首页 期刊 企业与文化 坚持群众路线 化解群体矛盾——论企业转型中的观念更新和政策引导 【正文】

坚持群众路线 化解群体矛盾——论企业转型中的观念更新和政策引导

作者:余学义 上海国资企业思研会特约研究员
企业转型   群体矛盾   群众路线   政策引导   观念更新  

摘要:一、企业转型中群体矛盾的特点 企业内部矛盾是社会矛盾的一个分支。企业转型中发生的群体矛盾,除了具有社会各类群体矛盾所共有的群发性、冲动性、危害性之外,还具有其自身的同有的突发性、组织性、集中性、负面性的特点。

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