摘要：在我国企业效绩评价是以政府评价为主．评价对象大多是国有企业。而企业效绩评价的结果，广泛有效地应用以下几个方面：提交同级政府和资产监管部门，作为改善监管手段、进行结构调整的参考依据；提交有关人事或组织部门，作为对企业经营者进行任免和奖惩的参考依据；
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