摘要：何享健立志用全世界人才打造“美的”,他的改革之路阻力重重,大面积起用大学生,引发的不仅仅是“摩擦和碰撞”。方洪波回忆说：“我一上来,头三个月,就把80%的本地人换掉,全部换成新的大学生,都是从各省招的外地大学生,压力铺天盖地。”由于大面积起用和提拔年轻人,原有的权力和利益分配格局重新划分,势必遭到内部既得利益者的强烈反对。企业高层中,有90%的人反对改革。如何处理好本地人与外来人、创业元老与“青年近卫军”之间的关系。是何享健必须迅速作出决断的课题。

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