摘要：目的了解安徽省三级甲等医院急诊科护士逆商现状,并分析其影响因素。方法采用自行设计的一般资料调查表、逆商量表对226名急诊科护士进行调查。结果急诊科护士逆商得分为(136.56±12.46)分;多元回归分析显示:在社会人口学资料中影响逆商的因素包括工作年限、职称、是否正式编制以及非独生子女。结论安徽省急诊科护士逆商处于中等偏上水平,一般资料中的工作年限、职称、编制以及非独生子女是影响急诊科护士逆商的主要因素。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社