培养管理工作列表

山东庆云：练“四招”出实绩

山东省庆云县探索实行了“引、培、炼、督”四字工作法，强化选调大学生村官培养管理工作。 一是政策“引”，将大学生村官工资纳入全县干部工资管理体系，对其工资按照乡镇公务员工资标准发放，并给予每人发放2000元的安置费用。二是真心“培”，建立大学生村官县乡村三级恳谈会制度，建立“二对一”结对帮扶长效机制，实行“手把手”传帮带。三是舞台“炼”，安排大学生村官到先进村（社区）任职，女村官兼任村（社区）妇女组织...

教育部发文要求进一步规范和加强研究生考试招生和培养管理

教育部近日发出通知,分别就研究生考试招生和培养管理工作提出了一系列更加严格的规范性要求。通知强调,各培养单位要狠抓学位论文和学位授予管理,严格执行学位授予全方位全流程管理,加大对学术不端、学位论文作假行为的查处力度,露头即查、一查到底、有责必究、绝不姑息,实现“零容忍”。

教育部发文要求进一步规范和加强研究生考试招生及培养管理工作

本刊讯(记者刘俊起)2019年2月26日,教育部印发通知,分别就研究生考试招生和培养管理工作提出了更加严格的规范性要求。通知指出,经过四十年的发展,我国已经迈入研究生教育大国行列,特别是党的十八大以来,分类考试、综合评价、多元录取、严格监管的研究生考试招生制度体系不断完善,研究生培养机制、质量监督保障制度建设取得很大进展,但是个别单位和人员招生违规、学术不端、论文作假等现象仍有出现,反映出一些招生和培养单位存在政...

教育部:加大对学术不端、学位论文作假行为的查处力度

教育部近日发出通知,分别就研究生考试招生和培养管理工作提出了一系列更加严格的规范性要求。通知明确,要切实规范招生工作,严格执行国家政策规定,择优录取,不得按单位、行业、地域、学校层次类别等限定生源范围,也不得设置其他歧视性条件。通知强调,要健全完善预防和处置学术不端的机制,加大对学术不端、学位论文作假行为的查处力度,露头即查、一查到底、有责必究、绝不姑息,实现“零容忍”。

部分音乐院校研究生培养管理工作座谈会实录

2012年5月30日下午，在天津音乐学院图书信息中心第二会议室召开了部分高等专业音乐院校研究生培养管理工作座谈会。

宁县切实加强大学生村官的教育培养管理工作

近来，宁县搭建3个平台，积极开展6项活动，教育引导全县大学生村官践行党的宗旨、提升工作能力、转变工作作风。

山东省昌邑市完善大学生“村官”选派培养管理工作

一是明确条件，规范操作。规定到村任职大学生须具备较高的政治素质，热爱农村工作；在市各级机关、事业单位工作满一年以上；年龄一般在30周岁以下。选派人选经个人申请、单位推荐，由市组织人事部门考察确定。根据村情和规定程序安排担任或挂任村党支部书记，非党员的担任村主任助理。

传承师徒文化 加强青年管理

作为建筑施工企业，面对青年人才队伍培养建设管理，有着同样的行业特性和不利因素，如工作地点不固定、工作环境较艰苦、工作收入波动大等，可针对具有时代特色的舳后、90后，却效果不佳、年轻员工也不领情，甚至把企业当“培训中心”“中转站”。而这个群体将逐渐成为企业用工的主体，做好他们的培养管理工作对企业的发展至关重要。

托克托县有针对性地培养后备干部

他们致力于破除笼而统之的选拔、职责模糊的管理和千人一轨的培养，强化科级后备干部选拔培养。按照科级后备干部职数结构比例要求，根据专业特长、行业特点、系统属眭，将后备干部划分为综合管理、城市规划、金融贸易等八大类，按类培养。将后备干部培养管理工作独立出来，纳入各单位的工作目标和岗位职责范围，并明确每位领导班子成员和有经验的干部负责帮带1—2名后备干部。