摘要：会计师事务所是典型的知识密集型企业，人力资源尤其是注册会计师对会计师事务所的发展尤为重要，加强对注册会计师的培养、引进和管理，对会计师事务所的发展具有重要的现实和战略意义。本文通过比较分析我国内外资会计师事务所注册会计师的年龄结构和学历结构，旨在发现我国本土会计师事务所与国际“四大”在人力资源上的差距，进而对我国注册会计师行业的发展作出一些探讨，并提出相应的建议。

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