摘要：为适应迅速发展的市场经济，当今社会对人力资源的实力要求也随之提高，而为了满足时代需求和人才竞争，必须提升企业的薪资福利待遇。所以，制定一个科学严谨的福利管理制度是每个人力资源管理部门的职责，文章重点探讨了人力资源福利管理要点。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
热门期刊服务
相关文章
影响因子：0.53
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
期刊在线咨询，1-3天快速下单！
查看更多>
超1000杂志，价格优惠，正版保障！
一站式期刊推荐服务，客服一对一跟踪服务！
