摘要：本文从诺思的制度变迁理论出发，就英美和德日两种公司治理模式下传统公司财务目标所受非正式约束的影响，以历史的视角加以分析比较。文章认为，英美的个人主义和德日的军事集体主义两种主流文化，作为非正式约束的核心内容，在时间环境的催化下，间接通过各自的政治体制，分别以资本市场主导和银行主导两种资本配置方式，对各自公司财务目标的形成发挥了重大的影响。最后，根据比较的结果，提出了对我国当前公司制度改革的几点原则性的启示。

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