江苏卫生事业管理

江苏卫生事业管理杂志 省级期刊

Jiangsu Healthcare Administration

杂志简介:《江苏卫生事业管理》杂志经新闻出版总署批准,自1990年创刊,国内刊号为32-1419/R,是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份双月刊,致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:专稿、论述、卫生改革、医院管理、医疗质量管理、卫生经济、人才培养与教学科研管理、卫生信息与计算机网络

主管单位:江苏省卫生厅
主办单位:江苏省医学会
国际刊号:1005-7803
国内刊号:32-1419/R
全年订价:¥ 336.00
创刊时间:1990
所属类别:医学类
发行周期:双月刊
发行地区:江苏
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:1.01
复合影响因子:0.45
总发文量:5641
总被引量:11613
H指数:19
引用半衰期:3.3082
立即指数:0.0511
期刊他引率:0.9441
平均引文率:1.4659
  • 浅析分级诊疗下区域门诊协作网络的构建

    作者:孔晓琳; 施从先; 缪丽燕; 顾洁; 严冠敏; 施耀方; 张茵英 刊期:2019年第07期

    在对分级诊疗背景下三级医院定位分析的基础上,借鉴国外模式,提出了三级医院为主导的区域门诊协作服务网络,通过院际转诊和会诊、转诊一站式综合服务区和院内会诊、信息平台的建设,形成新的协作网络,从而提高三级医院应对挑战的能力。

  • 南京市雨花台区“需求导向型”家庭医生个性化签约实施现状及发展研究

    作者:李斌; 姚欣雅; 李红美 刊期:2019年第07期

    南京市雨花台区结合实际积极探索,开展服务模式改革试点工作。通过推行“个性化签约服务包”,针对不同重点人群设计不同内容的个性化签约,提高家庭医生服务的精准性;各社区借助不同区域优势推出个性化服务,区域间形成良性竞争;同时积极引进第三方参与模式,如引进互联网技术平台等,为居民提供更加丰富便捷的服务。该区在家庭医生个性化签约服务上...

  • 以分级诊疗为抓手推动健康扬州建设

    作者:臧宝华; 夏少臣 刊期:2019年第07期

    分级诊疗是落实各不同级别医院职能、深化医改的的核心内容[1]。分级诊疗得不到落实,就不能从根本上缓解“看病难、看病贵”的问题,将极大阻碍“健康中国扬州样本”的建设。随着医改的深入,扬州市在分级诊疗方面已取得明显的进步,但仍需进一步推进分级诊疗高质量可持续发展,以推动健康扬州的建设。

  • 提升基层卫生服务能力,助推分级诊疗建设

    作者:张聪; 夏晓伟 刊期:2019年第07期

    基于昆山市医改实践探索,作者分析了昆山市推进基层卫生服务发展的主要举措、实践中遇到的难点,并提出了推进基层卫生服务发展助推分级诊疗建设的相关建议,为如何在新时期更好地推进基层卫生服务事业改革与发展,优化配置医药卫生资源,提升城市卫生服务体系发展水平,进一步加快分级诊疗步伐和增强居民的获得感提供借鉴。

  • 新形势下卫生行业组织治理方法思考

    作者:咸春艳; 田宝朋 刊期:2019年第07期

    目的:论述通过加强卫生行业组织治理,提高卫生服务质量。方法:对国内外卫生行业组织治理现状进行对比,分析新时代背景下我国卫生行业组织治理的特点和面临的挑战。结果:治理思路是改革传统双重管理体制,以促进行业组织发展为目标。结论:我国卫生行业组织的发展历程和特殊的制度环境决定了我国行业组织仍然由政府为主导,行业的独立性和权威性仍然...

  • 医联体模式下托管的某三级医院薪酬体系的设计

    作者:张凯杰; 王进; 叶树俊 刊期:2019年第07期

    目的:设计一套符合本医院的薪酬体系,更好地吸引人才、培养人才、留住人才,加强对非公立医院的影响力。方法:通过文献调查、专家访谈、问卷调查等方法调研相关单位的薪酬结构及标准,完成本医院的薪酬体系设计。结果:在事业单位工资标准的基础上,设计出一套全新的适用于目前医院的薪酬体系。结论:健全的薪酬系统是吸引、激励、发展与留住人才的最...

  • 基于心理资本的医务人员工作绩效和离职倾向研究

    作者:吴冰; 王雪梅; 赵峰; 李国昊; 许安庆 刊期:2019年第07期

  • 基于工作量为基础的医院行政后勤绩效考核探索

    作者:苏建华; 肖卫平; 王双斌; 狄晓晨 刊期:2019年第07期

    目的:在新医改背景下,构建体现公平性的新型行政后勤二级单元绩效评价与分配体系。方法:引入以资源投入为基础的相对价值比率绩效体系,建立医院内部岗位相对价值比较机制,实现医疗、护理、医技、行政后勤分开考核,独立设置行政后勤单元绩效分配方案,抽取绩效改革前、后行政后勤二级单元同期月均绩效进行比较。结果:新绩效分配方案实施后,绩效分...

  • 公立医院加强人才队伍建设的实践与思考

    作者:赵玲 刊期:2019年第07期

    目的:通过对医院人才队伍建设的回顾性总结和分析,提出进一步加强人才队伍建设的建议。方法:总结医院在人才队伍建设工作中的主要做法,阐述医院在人才引进、选拔、培养、管理方面的具体举措。结果:医院在人才队伍建设工作中取得了一些成效,但是在做好人才队伍顶层设计、加强优势学科团队建设、重视复合型人才培养、搭建医院学术交流平台、推行目...

  • 分级诊疗背景下神经外科医师术前谈话技巧浅探

    作者:王洁; 钟汉奇; 邹元杰 刊期:2019年第07期

    在分级诊疗服务能力日益提高的背景下,神经外科医师术前谈话面临的医院资源配置低、患者来源多样化、认知差异大、心理期望高、医务人员人文素养不高等困境,结合乔哈里咨询窗理论、冰山理论及神经外科各病种的谈话特点,探讨分级诊疗背景下神经外科医师术前谈话技巧,得出了术前谈话基本框架图,采取常规谈话与专项谈话、集体谈话与单人谈话相结合...

  • 慢病随访系统的现状调研及借鉴

    作者:虞海平; 戴卉; 俞宙; 朱颖; 高雯 刊期:2019年第07期

    目的:了解国内外慢病随访系统发展的现状,并针对某医院提出借鉴措施,造福于该院慢病患者。方法:本研究通过文献查阅、随访和邮件调研的方式对国内外慢病随访系统的现状进行调研,同时选择了院内已经开展随访的科室及国内较早开展慢病随访系统的医疗机构进行调研。结果:国外针对医疗行业随访系统的研究起步较早,例如美国MD.AndersonCan.cerCenter...

  • 品管圈对于麻醉科药品管理的优化作用

    作者:杜萍; 李雪云; 华薇; 张转运; 王巧桂 刊期:2019年第07期

    目的:探讨护理管理中品管圈在麻醉科药品管理中的优化作用。方法:从“人机料法环”五个方面,进行麻醉科药品管理优化的护理实践。随机选取18名有3-5年工作经验的麻醉护士作为研究对象,通过在“药品核对和整理完成时间、基础药箱整理情况、平均补充药品时漏放率和错放率”等工作环节改良后,观察对麻醉科药品管理的优化作用。结果:改良麻醉护士工...

  • PDCA循环在护理病案管理中的应用

    作者:从丽君; 吴玉美; 吴良明; 陆双华 刊期:2019年第07期

  • 南京市儿童医院预约挂号爽约原因及对策

    作者:孙樱文; 姜宣 刊期:2019年第07期

    目的:研究医院预约挂号爽约的原因及对策。方法:从医院门诊预约系统中导出总预约数、爽约数等数据,以南京市儿童医院患儿家长为调查对象,采用随机抽样的方法收集资料300份并计算分析比较研究。结果:该医院2018年1-6月的门诊总预约率为40.93%,爽约率为9.57%。结论:针对爽约原因,采取有效对策,降低爽约率,提高履约意识。

  • 由一例医疗纠纷引发病历质量缺陷的探讨

    作者:辛晨 刊期:2019年第07期

    目的:从一例医疗纠纷典型案例入手,探讨因病历质量缺陷产生的医疗过错。方法:对该案患者基本病情、鉴定意见及判决结果进行阐述。结果:该例医疗纠纷反映出临床诊疗过程中病历质量缺陷的共性问题:医患沟通流于形式、医患沟通未书面记录、病历书写不真实。结论:需提升各级医师对病历质量的重视程度;加大病历质量相关内容培训;建立完善的病案质控管...