江苏卫生事业管理杂志 省级期刊

老龄化背景下老年医学专科联合体的构建研究

作者：蒋丽娟; 刘世晴; 许家仁; 李咏阳 刊期：2019年第03期

目的:探索构建老年医学专科联合体的必要性,并参照既有模式搭建相关模型。方法:文献检索、问卷调查及实地调研16家长期照护机构及1家三级公立老年专科医院。结果:长期照护机构老人健康状况总体较差,失能老人占比大且倾向于选择居家养老;长期照护机构、社区医院、社区养老体系均缺乏老年医学资源支持及慢病管理指导;老年医学专科联合体的相关探索...

浅析“全面二孩”政策对妇产医院的影响及应对举措

作者：王小姣; 徐震; 沈嵘 刊期：2019年第03期

1 实施全面二孩政策的意义全面二孩政策是生育政策调整的延续,开启了相对宽松的生育政策时代,对人口长期均衡发展和人口与经济社会、资源环境协调可持续发展具有积极意义。全面二孩政策实现了不分城乡、不分区域、不分民族的一体化生育政策,更加体现了制定公共政策的公平性原则,同时,能够稳定适度低生育水平、促使低生育率向更替水平接近,这将有...

常州市妇幼健康联合体利益分配机制研究

作者：尚志君; 许军 刊期：2019年第03期

2017年国务院《关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》,提出要进一步完善医联体内部分工协作机制。针对意见要求,本文对常州市妇幼健康联合体进行了专题调研,并结合我国医联体建设的实际,就分工协作和利益分配工作提出思考和建议。

口腔专科分级诊疗模式的实践与思考

作者：梁睿贞; 徐文天; 孙志达; 吴红梅; 谢玲玲; 唐裴裴; 杨建荣; 徐艳 刊期：2019年第03期

目的:通过对基层开展对口支援活动,探索符合口腔专科的分级诊疗模式。方法:与南苑社区卫生服务中心开展深度对口支援,探索适合口腔专科特点的分级诊疗模式。结果:社区服务中心门诊量迅速提升,45岁及以上患者比例显著高于院本部。结论:高水平口腔医生进驻基层医疗服务机构成效显著,尤其方便了中老年患者就近享受到高质量的口腔医疗服务。

“移动支付”模式下的双向转诊

作者：张长珍; 张跃; 刘益涛 刊期：2019年第03期

为构建双向转诊制度,江苏省制定了一系列优惠政策。如要求大医院为基层医疗机构提供一定比例的号源。对于下转患者,要求上级医院提供患者在院期间的诊治信息和后续治疗方案。但从盐城地区来看,患者就诊体验不佳,乡镇医院向上(盐城市、县级医院)转诊后,不通过挂号途径,在盐城市、县级医院信息系统中根本没有患者基本信息,医生更是无法接诊,患者至...

新医改背景下公立医院提升财务效率的思考

作者：周月 刊期：2019年第03期

长久以来,公立医院在我国医疗服务系统都有着举足轻重的地位,它独特的公益性特征,能够在保障人民基本医疗、缓解人民看病就医困难问题上起到关键作用。2009年3月,我国政府对我国医疗服务系统的建立健全提出了明确要求,强调我国医疗改革的目标,即医疗改革制度必须适应社会主义经济建设发展的需求。

利益相关方在医疗责任保险解决医疗纠纷中的博弈分析

作者：陈建华; 李惠婷; 黄范倩; 杨莉静; 吴学敏; 许露露; 陈涛 刊期：2019年第03期

福建省医疗责任保险制度实施以来,在利益相关方即医疗机构、保险公司、经纪公司、医患纠纷调解处置中心(以下简称“医调中心”)的共同努力下,在维护医患双方合法权益、构建和谐医患关系方面发挥了重要作用。但是,医疗责任保险在运行过程中存在机制不健全、工作衔接不顺畅等问题,一定程度上阻碍了医疗责任险的作用。基于此,提出发挥利益相关方协...

公立医院职能部门绩效考核评价体系构建——以岗位说明书撬动管理瓶颈

作者：潘佳佳; 张文良 刊期：2019年第03期

目的:构建科学、合理的职能部门绩效考核评价体系。方法:通过以岗位说明书为基础的工作分析法、岗位评价,对行政人员占比超过15%的公立医院进行定岗定编尝试。结果:以定岗定编为基础的岗位说明书作为人员配置博弈的手段,以撬动公立医院职能部门绩效管理的瓶颈。结论:从基于岗位说明书的工作分析法实践操作中,可知职能部门定岗定编的难度相当大,...

连云港市第二人民医院高层次人才年薪制探析

作者：张建华; 乔小琴; 葛帮友 刊期：2019年第03期

随着经济发展和人民生活水平的提高,人们对医疗技术水平和医疗服务的要求越来越高。公立医院为了提高医疗水平、医疗服务质量,提升核心竞争力,对高层次人才的需求也越来越多,各公立医院之间人才竞争也愈演愈烈。本文从高薪酬对人才的高吸引力作用出发,探讨公立医院实行高层次人才年薪制的利弊和作用。

扬州市属6家公立医院编外人员的现状与分析

作者：吴雪梅; 袁园 刊期：2019年第03期

随着卫生事业的快速发展,扬州市卫生健康委直属医疗卫生单位的人员编制与承担的工作任务之间矛盾越来越突出,尤其是一些公立医院,实际开放床位数与现有编制床位数相差较大,人员编制明显不能适应卫生事业发展的需要。为了解决这一矛盾,从2002年起各单位相继开始招录编外聘用人员。

江苏省疾控机构2017年人员经费财政保障状况分析

作者：王圣清; 朱立国; 胥翔; 程宗明; 周明浩 刊期：2019年第03期

目的:分析2017年全省疾控机构在职在编人员经费财政保障状况。方法:面向全省114家疾控机构开展问卷普查,描述性分析人员经费财政保障状况。结果:2017年全省疾控机构人员经费财政保障比例平均为86.6%;省、市、县保障比例分别为56.4%、91.3%、88.8%;苏南、苏中、苏北保障比例96.1%、78.6%、84.8%。结论:全省疾控机构人员经费财政保障不充分、不均...

南京市养老护理员现状调查

作者：曹银 刊期：2019年第03期

目的:了解南京市养老机构护理员现状,为开展养老护理教育提供参考依据。方法:采取整群随机抽样法,对南京市8所养老机构的100名护理员进行问卷调查。结果:(1)养老护理员基本资料:74.4%为女性,47.9%年龄在50岁以上,57.4%学历为小学及初中。(2)养老护理员专业水平情况:64.9%无养老护理相关资格证书,62.8%无职称。(3)养老护理员职业态度:30.9%真心喜...

某三甲综合医院医患沟通现状及建议

作者：季文杰 刊期：2019年第03期

目的:对一所综合性三甲医院的医务人员及患者的医患沟通现状进行研究,以期为提高医务人员的医患沟通效果和能力,改善患方的沟通满意度及构建和谐医患关系提供参考建议。方法:采用随机抽样方法,从该院随机抽取100名医务人员和100名患者进行问卷调查,对医患沟通的体会、信息、技巧、态度、影响因素等方面对医务人员的沟通效果和能力进行研究,比较...

第三方调查结果运用对改善患者就医感受的影响

作者：崔海燕; 王建军; 卞淑平 刊期：2019年第03期

目的:通过对出院患者满意度第三方调查结果的运用,探讨其对改善患者就医感受的影响。方法:对南通某三甲医院2015—2017年10633名出院患者或患者家属成功进行满意度第三方调查,并每月将调查结果进行通报、整改、考核等运用。结果:2015—2017年医院综合满意度呈逐年上升趋势,平均为96.05%,其中医生态度等10个分项均超过96%,但收费情况和膳食服务低...

脑卒中一体化管理对缩短急性缺血性脑卒中患者救治时间的影响

作者：苏建华; 韩姝; 张俊华; 丁悦; 胡冬英 刊期：2019年第03期