江苏卫生事业管理杂志 省级期刊

医联体内糖尿病一体化管理的探索和实践

作者：宋斌; 潘云龙; 张真稳; 陈琰; 李学慧; 张桁忠; 王静成 刊期：2019年第02期

该文探索苏北人民医院医联体内“三位一体”糖尿病一体化管理模式,通过管理流程设计、管理体制调整,医联体内双向转诊通道得到优化,糖尿病患者血糖代谢指标得到控制,全科医生能力得到提升。但也存在一些问题:如基层医生积极性不高,三级医院专科医生诊疗风险增加。因此,需要结合实际进一步探索,在医联体内形成可复制、可推广的糖尿病管理新模式。

中大医院——锡山医疗联合体建设实践与思考

作者：黄华明; 华建平; 陈益飞 刊期：2019年第02期

长期以来,我国医疗卫生资源的分布很不合理,80%的卫生资源集中在大医院,仅有20%的医疗卫生资源在基层。国家卫生健康委员会在2013 年首次提出在全国建设医疗联合体的工作思路,是由区域医疗中心或三级医院联合二级医院和区域内的社区卫生服务中心等组成的跨行政隶属关系和跨资产所属关系的联合体,也称医联体。它是当前深化医药卫生体制改革关注的...

基于德尔菲法的常州市公立医院考核体系构建研究

作者：仇昀沁; 周亚夫; 袁欣; 周栋 刊期：2019年第02期

目的:为公立医院构建一套具备科学性、可借鉴性、可操作性的考核评价体系。方法:运用文献法研究国内外公立医院考核评价理论。针对患者及医务人员实施问卷调查,根据结果形成德尔菲调查初始问卷。通过德尔菲法对指标进行两轮筛选,并运用层次分析法(AHP)对指标进行权重赋值。结果:初步形成包含“社会效益”、“质量安全”、“运行效益与效率”等3...

中医院人力资源配置与医疗服务量的相关性研究

作者：钟生艳 刊期：2019年第02期

目的:通过分析某中医院2007年—2017年人力资源和医疗服务量,了解该院两者的发展趋势及相关性。方法:用平均发展速度、平均增长速度、Cox-Stuart检验及Pearson相关分析分析人力资源与医疗服务量。结果:医院人力资源与医疗服务量总体呈上升趋势,医疗服务量发展速度比人力资源快,但诊疗人次偏少。结论:医院应从实际工作的需求出发,继续加强卫生人...

基于RBRVS绩效管理改革探索与实践

作者：苏建华; 肖卫平; 狄晓晨 刊期：2019年第02期

目的:在新医改背景下,构建体现导向性和公平性的新型绩效评价与分配体系。方法:成立绩效考评分配办公室,使用以资源投入为基础的相对价值比率绩效评价项目,建立医院内部岗位相对价值比较机制,分开核定医疗、护理、医技、行政相对岗位价值。结果:新绩效分配方案实施后,绩效分配明显向临床一线工作量大、技术难度强、风险程度高的岗位倾斜,实现了...

浅析医院人事档案管理

作者：杨秀青; 祁玉丽 刊期：2019年第02期

人事档案是组织人事部门的一种专门档案,是在人事管理活动中形成的、记述和反映职工个人经历和德才表现等情况、以人头为单位集中保存的、备查考的原始纪录。对医院人事档案进行高效、科学、合理的管理是实现医院人力资源管理的首要条件。

某市医院检验科微生物实验室人力资源现状调查分析

作者：范晓燕; 梁松; 林宁; 赵亚萍; 张乃键; 范智勇; 解长艮 刊期：2019年第02期

目的:调查分析淮安市二级及以上医院检验科微生物实验室人力资源现状。方法:对淮安市19所二级及以上医院检验科微生物实验室工作人员数量、学历、职称构成等现况进行调查。结果:二、三级医院微生物实验室工作人员总数50人,占检验科一线工作人员10.66%。其中研究生学历22%,本科学历64%;高级职称20%,中级职称32%。医院实际床位数与微生物实验室人...

优化医院青年人才培养方式的实践与思考

作者：王志敏; 杨涛 刊期：2019年第02期

人才是推动医院发展的第一要素,是跨越发展的关键所在。而青年医学人才是医院人才的重要生力军,培养和造就一批高水平的青年医学人才,是医院迎接竞争与挑战的利器,是谋求医院发展的不懈动力。专科医院优秀青年人才队伍作为医院人力资源的重要组成部分,在专科医院的发展和建设中同样发挥着不可替代的重要作用。近年来,通过不断摸索和优化,我院逐...

某市医疗行业档案管理人才队伍建设存在问题与对策

作者：倪兆云; 李洪琴 刊期：2019年第02期

目的:分析全市医疗行业档案管理人才队伍建设存在的问题和影响,提出加强本市医疗行业档案管理人才队伍建设的对策与建议。方法:问卷调查为主,电话、走访等调查方式为辅。结果:发现医疗行业档案管理人才队伍建设存在的四个主要问题,并提出了相应对策与建议。结论:提高思想认识,多渠道提高人才队伍素质,是加强全市医疗行业档案管理人才队伍建设的...

厦门市儿童医院招聘工作中存在的困难及对策研究

作者：吴加滨 刊期：2019年第02期

据《厦门经济特区年鉴-2015》数据计算,2014年初,厦门市全市儿科床位数占总床位数5.5%,低于福建省5.8%和福建省卫计委要求的10%水平;厦门市儿科医生少,每千名儿童儿科医生0.3人,低于全国0.5-0.6人的水平。2014年6月1日,厦门市儿童医院正式开业以缓解厦门市儿科资源紧缺、儿童看病难问题。在全国儿科医疗资源短缺的背景下,厦门市儿童医院的招聘工...

新医改背景下外科科室精细化管理成效探讨

作者：李涵; 张力; 胡渫枫; 左川; 朱池海; 刘浩 刊期：2019年第02期

目的:探讨公立医院外科科室主动适应新医改的精细化管理策略,解决新医改带来的科室发展难题。方法:科室在医疗质量、科室运营、科研教学等方面采取一系列创新性管理措施。结果:通过两年同期对比,科室医疗质量、运营效率、病种结构、重点手术、科研教学等各方面均取得了显著进步。结论:科室采取的精细化管理措施能提高科室的综合实力,为新医改背...

医院暴力零容忍之刍议

作者：谢宇航; 刘俊宁; 唐其江; 陈浪; 赵太宏 刊期：2019年第02期

2012年中国医院协会的一个调查显示,全国有96%的医院有医生遭到过语言暴力,遭遇过身体暴力的达六成多。贾晓莉,周洪柱等人对全国医院场所暴力伤医调查表明,暴力伤医事件呈现上升趋势,医务人员躯体受到攻击、造成明显损伤事件的次数逐年增加。

100例儿童医疗损害案例中医方过错分析

作者：吴艳; 顾加栋 刊期：2019年第02期

目的:探究儿童医疗损害案件中医方过错,切实改进,减少医疗纠纷。方法:收集江苏省2015—2017年有关儿童医疗损害审结案件100例,进行分析。结果:100例判决中主要有医疗技术过错(81%),医疗告知不充分(38%),病历书写不规范(38%),医疗机构管理不当(3%)。结论:加强医务人员继续教育,强化其法律意识,切实提高其业务能力,做到充分告知,认真客观书写病历,...

提高医院总值班管理效能的体会和思考

作者：林智敏 刊期：2019年第02期

医疗质量与安全是医院管理的基石和核心。为深化医疗质量与安全管理,规范医院医疗服务,原国家卫计委先后《医疗质量管理办法》、《关于进一步加强医疗安全管理和风险防范工作的通知》,强调要切实领会医疗安全管理工作的重要作用,充分保障老百姓身体健康和生命安全。在现代医院管理中,医院总值班作为重要一环,承担非办公时间医院应急事件处理等工...

品管圈活动在提高深静脉血栓预防措施落实中的应用

作者：赵小倩; 赵礼国; 李兵 刊期：2019年第02期