江苏卫生事业管理杂志 省级期刊
Jiangsu Healthcare Administration
杂志简介：《江苏卫生事业管理》杂志经新闻出版总署批准，自1990年创刊，国内刊号为32-1419/R，是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：专稿、论述、卫生改革、医院管理、医疗质量管理、卫生经济、人才培养与教学科研管理、卫生信息与计算机网络
杂志简介：《江苏卫生事业管理》杂志经新闻出版总署批准，自1990年创刊，国内刊号为32-1419/R，是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：专稿、论述、卫生改革、医院管理、医疗质量管理、卫生经济、人才培养与教学科研管理、卫生信息与计算机网络
作者：曹艳; 张颖冬 刊期：2017年第03期
供给侧改革旨在适度扩大总需求的同时,着力加强供给侧结构性改革,提高供给体系质量和效率。公立医院作为医改的重点,在体系设置与需求不匹配、分级诊疗措施未完全落地、医疗环境每况愈下、群众医疗需求呈现多元化、人口老龄化和慢病凸显的形势下,医院管理者需要改善患者就医体验,注重供给含金量、调整供给方向、扩大有效供给、调整医院供给结构,...
作者：张琰; 张海涛; 葛建一 刊期：2017年第03期
县级公立医院综合改革是中央医改的重要内容,在当前大健康理念盛行、健康中国建设如火如荼之际,分析县级公立医院的定位与发展十分必要和重要。大健康时代背景下县级公立医院要从性质、功能和结构三个方面把握好定位：承担县域公益任务,体现政府意志;提供常见病多发病诊疗,保障基层居民健康;建立县域内县—乡—村一体化的医疗卫生服务体系。当前...
作者：陈建荣; 施建红 刊期：2017年第03期
目的 ：在公立医院改革中谋求可持续发展。方法 ：践行“创新、转型、发展、共享”发展理念,实施“干部能力提升、医疗质量提升、人才和科技强院、医院服务拓展、医院环境美化”五大工程。结果：医院整体服务能力提升,医院特色和优势逐步形成,呈可持续发展态势。结论：“创新、转型、发展、共享”发展理念是城市公立医院综合改革和可持续发展的...
作者：周云鸿 刊期：2017年第03期
2017年是我国爱国卫生运动65周年。这些年来,爱国卫生运动在保护群众健康、促进经济社会发展等方面发挥了重要作用。新时期如何传承爱国卫生运动的光荣传统,把握新形势、明确新任务、担负新使命,推动新发展,值得每一位“爱卫人”思考。
作者：戈振华 刊期：2017年第03期
盐城市射阳县人民医院作为一所二级甲等综合医院,2015年被定为盐城市第一批分级诊疗试点单位,通过组建“县域医联体”（以下简称医联体）探路分级诊疗,在实施过程中也发现了一系列问题,并提出了相应的措施,取得了一些成效,为县级医院实施分级诊疗提供借鉴。
作者：印正国; 许光旭; 俞学洋; 黄琳; 吕俊; 顾民 刊期：2017年第03期
为探索可复制、可推广、符合医改要求的标准化康复医疗服务四级网络体系。利用“院府合作”平台,实行康复分级诊疗,基层医院发现新发重症病人后,立即转至上级医院救治;患者进入稳定期、恢复期转入下级医院治疗、康复。通过三年时间探索建设,四级康复治疗体系在我区基本建立,栖霞医院康复医学科从无到有,并向市重点专科努力,患者享受到同质化医疗...
作者：李国俊; 曹兵 刊期：2017年第03期
目的 ：探讨县级公立医院改革对医院所产生的成效和影响。方法 ：运用对比研究分析泰兴市第二人民医院医改前后相关指标动态监测数据,通过改革后推进医院内部运行机制改革、医药价格综合改革,分级诊疗和双向转诊方面展开分析。结果：现行公立医院服务水平得到提升,更好满足广大人民群众健康需求。结论：针对医改机制和体制系统工程中存在的问题...
作者：王建军; 陈建荣; 何伯圣; 丁爱民; 黄晓琴; 陆益花; 黄宇 刊期：2017年第03期
目的 ：调查并分析青年医师关注的职业热点,并从不同维度探讨医院青年医师职业精神状况。方法 ：采取整群抽样方法抽取南通市第一人民医院和南通市中医院40岁以下的青年医师为调查对象进行问卷调查,采用SPSS19.0统计软件包对收集到的数据进行整理和分析。结果：医疗卫生群体职业精神建设起积极促进作用的核心因素构成前三位：职业责任占26.1%,职...
作者：杨秀青; 钱东福 刊期：2017年第03期
目的 ：了解南京市某妇幼保健院人力资源结构现状,分析近五年来的发展趋势,探讨存在的问题,提出相应的优化人力资源结构的对策。方法：调取该院人力资源管理系统的数据,通过整理,利用Excel进行分类汇总,得出相应的图表,进行分析。结果：该院目前专业技术人员、管理人员、工勤人员占职工总数分别为90.41%、4.99%、4.59%,男女比为1∶5.05,床护比为...
作者：周立婧; 叶树俊 刊期：2017年第03期
该文通过对现行职称评聘制度进行深入分析,并结合南京鼓楼医院的职称聘任工作及聘任考核体系进行探讨,分析现行制度下存在的诸多问题,提出增加用人单位自主权简化评审程序和建立长效机制等五点建议,旨在寻找大型公立医院职称改革的新思路,从而发挥职称工作的有效及正确导向性。
作者：仲琴 刊期：2017年第03期
公立医院收入分配制度的改革,尤其是奖金分配制度的改革,一直是新医改的重要内容之一,而如何加强针对医院行政职能部门的绩效管理也是改革的重点和难点。随着医院管理者对行政职能部门绩效考核的逐渐重视,多家医院也进行了各种尝试和探索。该文对目前常用的两种绩效管理办法在行政职能部门绩效考核中的运用进行了调研和总结,旨在为科学合理地建...
作者：胡频 刊期：2017年第03期
中层干部是医院管理队伍的重要组成的部分,是医院的中坚力量。因此培养一批既懂得医疗技术又精通管理的复合型中层干部,是提升医院管理效力的重要举措。当前,不少医院也意识到了中层干部培训的重要性,但在具体实施当中,还存在着一些问题,本文就此作一分析。
作者：杨琴凤; 蔡丽平; 沈思; 谢小青; 刘华 刊期：2017年第03期
目的 ：探索新形势下引导青年医护人员树立正确的人生观、价值观,提升人文修养和道德情操的教育形式。方法 ：将道德讲堂植入医院新员工岗前教育,对参与道德讲堂的83名新员工发放《道德讲堂活动评价表》,获取其对道德讲堂的真实评价、感受与建议。结果：参与调查的人员在进入医院工作之前,54.2%的人没有接受过道德讲堂教育,对道德讲堂教育形式所...
作者：任建兵; 姚丽娟; 达玉娟 刊期：2017年第03期
目的 ：通过“一对一”亲情导师制带教模式的引入和实施,探索新入职医护人员医患沟通能力的培养与管理方法 。方法：采用自身对照、对照组对照的方法,比较实行“一对一”亲情导师制带教模式前后新入职医护人员在医患沟通能力方面的效果。结果：实施“一对一”亲情导师制带教模式后,新入职医护人员在人际交往和沟通能力等方面有了明显提高,减少了...
作者：季文杰; 周庆; 王东进 刊期：2017年第03期
我国主动脉夹层（Aortic Dissection,Ao D）的发病率呈爆发性上升和年轻化趋势,Ao D致死率极高,急性发病后每小时死亡率增加1%,对家庭、社会和国家造成沉重负担,已成为威胁我国人民群众健康的重要杀手。对于Ao D病人来说“时间就是生命”。江苏省的Ao D诊断水平取得了长足的进步,县级以上中心医院即可明确诊断。但仅个别省级中心医院具有治疗的...
影响因子：1.05
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.39
期刊级别：部级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.4
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.63
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.42
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：2.03
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.16
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：1.19
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.01
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：2.01
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊