江苏卫生事业管理杂志 省级期刊
Jiangsu Healthcare Administration
杂志简介：《江苏卫生事业管理》杂志经新闻出版总署批准，自1990年创刊，国内刊号为32-1419/R，是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：专稿、论述、卫生改革、医院管理、医疗质量管理、卫生经济、人才培养与教学科研管理、卫生信息与计算机网络
杂志简介：《江苏卫生事业管理》杂志经新闻出版总署批准，自1990年创刊，国内刊号为32-1419/R，是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：专稿、论述、卫生改革、医院管理、医疗质量管理、卫生经济、人才培养与教学科研管理、卫生信息与计算机网络
作者：韩光曙 刊期：2016年第02期
医疗质量和患者安全是医院管理重要课题之一。随着新医改分级诊疗政策推行和医疗服务价格调整，公立医院要关注医院效率和卫生资源消耗，需要将成本管理理念引入质量安全管理之中。作者阐述了医改新常态下，质量安全内涵及动向，从合理使用卫生资源的视角，提出了保证质量安全前提下的医院质量安全管理的改进策略。
刊期：2016年第02期
主题词是经过规范化处理的名词术语，取自有关“主题词表”，用来表达文献的主体概念。关键词是从文献的题名和摘要中取出来对表达文献主题内容有实质意义的词汇，接近自然语言（即自由词）。标引主题词或关键词，便于编排索引，计算机存储，文献检索和信息传播。
作者：刘志坚 吴超 仇雪枫 马正良 王巧桂 鲍瀛 韩光曙 刊期：2016年第02期
面对手术台次需求日益增多及手术开台普遍延迟的情况，经过对手术间运转数据的统计与分析，采用循证医疗管理的方法，管理者制定针对性的改进措施并持续跟进。通过术者参与手术时间预估、明确手术开台和接台工作时间点、规范手术开台、接台工作细节等措施，最大限度地减少手术间利用不足或过度利用现象，保障患者安全，提高手术室运行效率。
作者：刘晓娇 鲍瀛 华履春 刊期：2016年第02期
南京鼓楼医院引进CA认证，加入患者签名及指纹认证，同时引入医生签名，完善了电子病历的规范性和合法性，同时，也为患者提供了一定的法律保障，具有一定的科学性，能更好地为患者提供医疗服务。
作者：秦晓丽 李扬 高玉春 刊期：2016年第02期
医疗技术管理工作是医院管理的重要内容。扬州市医学会受市卫生局委托对13家二级医院三、四级内镜诊疗技术应用能力审核，并根据规范要求对二级医院医疗技术管理现状进行调查。审查发现二级医院在医疗技术管理中主要存在规范掌握不到位、硬件投入不足、管理措施不到位等问题，为更好地开展三、四级内镜诊疗技术，需要采取各项措施予以改进。
作者：王梦洁 陈昊 何小舟 刊期：2016年第02期
文章以信息化时代大数据技术为背景，将大数据理论与医院管理实践相结合，分析大数据形成的原因及对医院管理的影响，指出医院管理中大数据技术应用的不足，并就此提出针对性的对策与建议。
作者：杨飞鹏 赵太宏 唐其江 胡晓翔 刘俊宁 刊期：2016年第02期
医疗服务需求侧管理的目的是引导和推动患方科学、合理地使用医疗资源，改变就医方式，减少不必要的医疗资源浪费。要采取的三大措施：恢复分级分工医疗制度，改进宣传策略，规范“优质资源”概念。
作者：杨庆 张居洋 刊期：2016年第02期
在改革的推进过程中，为鼓励、引导和规范社会资本参与公立医院改制，国家出台了一系列政策文件。文章搜集和整理了新医改以来与公私合作办医相关的国家政策，并进行梳理和分析，为进一步完善我国公立医院改革政策体系、深化多元化办医机制提供参考依据。
作者：曹红梅 张燕如 韩光曙 齐晓敏 管燕萍 沈晓静 徐海 许青 孟繁荣 刊期：2016年第02期
南京大学医学院附属鼓楼医院院长办公室全面加强精细化管理，围绕“全面贯彻医院总体目标”的主线，塑造了新的管理模式，全面提升了办公室管理水平，为新常态下院办精细化管理提供了实践借鉴。
作者：刘恒旸 鞠永和 王静成 刊期：2016年第02期
卫生人力资源配置影响因素的分析是合理配置的前提，也是配置研究的重要内容。文章对现有卫生人力资源配置影响因素研究文献进行综述，归纳出配置的直接与间接影响因素，分析目前影响因素的研究还存在一些不足，今后的研究需加强对医改新要求影响因素研究、重视信息化影响因素研究以及提高研究系统性等建议。
刊期：2016年第02期
文中尽量少用缩略语。必须使用时于首次出现处先叙述其全称，然后括号注出中文缩略语或英文全称及其缩略语。后两者用“，”分开（如该缩略语已共知，也可不注出其英文全称）。缩略语不得移行。
作者：宋兵 卢建华 丁强 王晓东 朱卫华 徐长江 王虹 刊期：2016年第02期
文章在总结国内关于领军人才的理论研究或管理实践的基础上，重新界定了医学领军人才的概念内涵，解析了医学领军人才必备的5个维度素质特征，并基于对江苏178名医学领军人才的实证分析研究，总结影响其成长发展的关键要素，从人才的预测规划、选拔培养、考核评价、激励等方面，提出医学领军人才开发与管理的具体策略建议。
作者：马红兵 刊期：2016年第02期
随着医药卫生体制改革的不断深入，卫生管理人才队伍建设滞后的问题尤为突出，已经成为深化医改的重要制约因素。目前我省卫生管理人才队伍存在以下突出问题：一是总量不足；二是素质和能力有待提高；三是结构和分布不合理；四是人才培训的政策环境有待进一步完善。
作者：冯玉 刊期：2016年第02期
文章从公立医院的发展现状入手，结合天津市东丽医院的实际做法，针对目前人才队伍建设出现的问题提出了有针对性的解决措施。
作者：王菲 刊期：2016年第02期
文章运用磨菇定律指导组织与管理新进人员方面的工作，并结合苏北人民医院在新进人员管理中的实际做法，提出相应的建议措施。
影响因子：1.05
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.39
期刊级别：部级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.4
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.63
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.42
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：2.03
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.16
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：1.19
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.01
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：2.01
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊