江苏卫生事业管理杂志 省级期刊
Jiangsu Healthcare Administration
杂志简介：《江苏卫生事业管理》杂志经新闻出版总署批准，自1990年创刊，国内刊号为32-1419/R，是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：专稿、论述、卫生改革、医院管理、医疗质量管理、卫生经济、人才培养与教学科研管理、卫生信息与计算机网络
杂志简介：《江苏卫生事业管理》杂志经新闻出版总署批准，自1990年创刊，国内刊号为32-1419/R，是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：专稿、论述、卫生改革、医院管理、医疗质量管理、卫生经济、人才培养与教学科研管理、卫生信息与计算机网络
作者：沈嵘 徐震 刊期：2013年第05期
公立医院绩效当前尚未建立有效的评价模型,存在不考虑差异千篇一律和不顾及实际情况生搬硬套的现象,绩效评价体系应选择适宜的关键绩效指标,确定权重系数、标化指标值.建议公立医院从确立医院战略目标、硬软件并济、两效益并重和重视医院内部上下沟通三方面完善绩效评价体系.
作者：钱海 陆琴 刊期：2013年第05期
我们抓住考核指标设置、绩效分配、考核体系监控等三个重点.强化科学岗位设置、深化人事制度改革、落实院科两级目标责任制等三个管理,保障绩效考核工作平稳高效运行,建立了一套具有我院特色的绩效考核模式.通过实施绩效考核,不断提升医院核心竞争力,实现了医院健康稳步发展.
作者：吴家晖 张庆红 徐文雅 刊期：2013年第05期
大型医疗设备是指投资额在10万元及以上的设备,它不仅投资金额大,涉及面广,而且技术先进.对大型医疗设备使用效益的跟踪评价分析是三级医院设备科学管理的重要内容,并在设备购置决策,设备合理使用,降低设备运行成本及提高医院经济效益上会产生积极的影响.我们选择了某院泌尿科B超设备为例进行经济效益分析,并在经济效益分析的基础上延伸至对其产...
作者：沈庆莲 胡明明 沈小芳 刊期：2013年第05期
目的 观察实行改良的护士绩效考核在优质护理中的应用效果.方法 南京市鼓楼医院神经内科从2011年6月开始制定改良后的绩效考核标准及具体内容,并对全体护士实行绩效考核,比较实施前后患者满意度、护士满意度以及对护士激励效果.结果 实施绩效考核后,住院患者现场满意度及电话随访出院患者满意度均有所提高.结论 绩效考核能有效提高护士服务质量...
刊期：2013年第05期
2013年9月，无锡市第二人民医院易利华院长主持研究的课题“医院人才树工程——提升学科带头人与普通员工素质项目”，在泰国曼谷举行的“2013年度亚州医院管理奖（AHMA）颁奖典礼”上获亚洲医院管理“人力资源发展类卓越奖”。此次奖项共有来自13个国家和地区的78所医院申报的298个项目参加角逐，据悉，只有8个国家的39个项目分获十大类别奖项...
作者：蒋祥虎 黄培 刊期：2013年第05期
对医务处的传统职能进行了分析,指出当前医务处职能履行存在的问题,提出新医改背景下医务处应发挥统筹指挥职能、坚持发挥医疗质量管理职能,成为医疗信息系统的积极建设者、医务人员医疗技能的培训者、科室规范管理的推动者、上级部门医疗任务的坚决履行者.
作者：朱频 刊期：2013年第05期
南京市政府对医保定点的社区卫生服务机构实行了多项医保惠民政策,初步缓解了老百姓“看病难,看病贵”的问题.文章提出把社区就诊和门诊统筹作为医保制度可持续发展的一个基点,走出创新之路.
作者：王洪忠 王磊 刊期：2013年第05期
医药卫生体制改革逐步深入,公立医院逐步实施绩效考核以后,如何在完善考核体系方面探索一种长效的激励机制,来调动广大医务人员的积极,成为亟待解决的问题.该文立足医院实际,对公立医院声誉激励机制进行实践探索,以期为公立医院提高职工的积极性提供经验借鉴.
作者：高峰 刊期：2013年第05期
该文采取整群抽样的方法,以靖江市医疗集团下的两家医院的全体员工为调查对象,采用Likert量表方法对公立医院员工的满意度进行调查.通过调查分析,了解了靖江市医疗集团下的公立医院员工的满意度所处的水平,并就如何提高医院员工的满意度提出相关对策.
作者：蔡红 董荔 刊期：2013年第05期
笔者分析目前我国建设城乡一体化基本医疗制度中存在着如户籍制度、筹资公平性等障碍,提出促进城乡基本医疗保险一体化的建议,以期为我国逐步构建城乡一体化基本医疗保险制度提供借鉴.
作者：辛昂 刊期：2013年第05期
医院管理就是不断解决医院发展过程中出现的各种各样难题的过程.提高管理水平、创新管理手段则是医院发展的活水之源.随着改革开放的不断深入,广大人民群众对中医药医疗保健服务的要求不断提升,如何实现医院的稳步发展成为摆在中医人面前的迫切任务.我院领导班子从更新管理理念和管理方法人手,进行了一系列改革创新.
作者：韩笑 刊期：2013年第05期
随着医学技术国际化的深人和发展,国际间的医疗技术和学术交流的需求在不断增加.因公出国作为吸收转化国际先进技术的有效手段,有地域广、形式与内容多样化、时间长短不一等特点,因此对管理提出了新的要求.
作者：王前 缪丽亚 毛向阳 刊期：2013年第05期
文章阐述了岗前培训是提升职业能力重要的第一课,介绍了扬州大学临床医学院近年来开展新职工岗前培训的创新做法及成效,论证了岗前培训在新职工职业能力提升中的作用,是加强医院人力资源和队伍建设的重要内容.
作者：夏照明 刊期：2013年第05期
党的十八大指出,坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍[1].党的任何一项决策和工作能否在基层得到完全执行,贯彻落实效果如何,毫无疑问,基层党委书记肩负着重大责任.
作者：董迎春 刊期：2013年第05期
随着现代医学的快速发展以及运行环境的不断变化,医院日益成为一个复杂庞大的开放性运行体系,而科主任便是这运行体系中非常重要的一环,医院的运行目标、管理措施将通过科主任传输到临床一线,同时科主任作为管理前沿的＂哨兵＂,可以及时发现并直接把问题解决在萌芽状态,大大降低医院的管理成本.
影响因子：1.05
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.39
期刊级别：部级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.4
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.63
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.42
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：2.03
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.16
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：1.19
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.01
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：2.01
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊