江苏卫生事业管理

江苏卫生事业管理杂志 省级期刊

Jiangsu Healthcare Administration

杂志简介:《江苏卫生事业管理》杂志经新闻出版总署批准,自1990年创刊,国内刊号为32-1419/R,是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份双月刊,致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:专稿、论述、卫生改革、医院管理、医疗质量管理、卫生经济、人才培养与教学科研管理、卫生信息与计算机网络

主管单位:江苏省卫生厅
主办单位:江苏省医学会
国际刊号:1005-7803
国内刊号:32-1419/R
全年订价:¥ 336.00
创刊时间:1990
所属类别:医学类
发行周期:双月刊
发行地区:江苏
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:1.01
复合影响因子:0.45
总发文量:5641
总被引量:11613
H指数:19
引用半衰期:3.3082
立即指数:0.0511
期刊他引率:0.9441
平均引文率:1.4659
  • 基于优势学科群的医院学科建设

    作者:蒋祥虎 刊期:2012年第05期

    文章阐述了医院学科群建设概念及内涵,深入探讨了优势学科群建设的意义,介绍了无锡市第二人民医院以重点学(专)科为龙头、以新技术为依托、以疾病诊治链为纽带建立优势学科群的做法及成效,加强优势学科群建设对于发挥学科间合力、促进学科发展、提高医疗服务能力具有重要意义。

  • 南京市医院营养科室情况调查

    作者:蔡晓真 孙桂菊 刊期:2012年第05期

    目的了解南京市7家医院临床营养工作情况,并提出合理化建议。方法采用自行制订的问卷使用SPSS软件对问卷数据进行统计分析。结果 7家医院均设立了营养相关科室,科室的性质3家为后勤部门,2家为医技科室,2家为临床医疗科室。3家医院营养科编制人数在3~5人,营养科人员学历以中专(37.1%)和本科(34.3%)为主,49.0%(24人)的营养科人员无职称。有...

  • 南京市二级医疗机构口腔专科现状调研报告

    作者:任红润 周楠 叶发明 寿卫东 王繁可 刊期:2012年第05期

    为进一步掌握本市各二级医疗机构口腔专科建设情况,加强各二级医疗机构口腔科管理,2011年9月南京市口腔质量控制管理委员会(南京市口腔医院)受南京市医疗质量控制委员会委托对全市首批纳入质控的21家二级医疗机构口腔科进行了调研,

  • 肿瘤医院专科医师20年培训实践与思考

    作者:张燕 沈康 孙向阳 张一心 蔡晶 强福林 刊期:2012年第05期

    通过1993-2012年南通市肿瘤医院肿瘤专科医师规范化培训的实践,分析存在的问题,提出完善肿瘤专科医师培训的相关措施,为建立肿瘤专科医师规范化培训制度提供依据。

  • 绩效考核助推卫生事业跨越发展

    作者:徐杰 刊期:2012年第05期

    2010年以来,我市卫生部门创新目标管理机制,全面推行绩效考核,取得了显著成效,作为衡量一个地区卫生事业发展水平的主要指标——人均期望寿命、孕产妇死亡率、婴儿死亡率,盐城市分别为74.2岁(全国73岁)、0(全国26.1/10万)、

  • 彰显中医药特色优势 积聚中医院发展内力

    作者:秦霞玉 刊期:2012年第05期

    近年来,我院以"中医医院管理年活动"为契机,围绕"以病人为中心,以发挥中医药特色优势"的主题,始终把突出中医特色,彰显中医优势,提高临床疗效作为首要目标来抓,进一步加强内涵建设,

  • 深化医药卫生体制改革的实践与思考

    作者:张国瑞 杨益国 张昊霆 刊期:2012年第05期

    自2009年实施新医改以来,盐城市围绕中央和省的决策部署,加大投入、创新机制、强势推进,做了大量工作,实现新农合、基本药物制度全面覆盖,基本公共卫生服务均等化水平不断提高,基本医疗服务体系逐步健全,公立医院改革稳步推进,

  • 护理垂直管理的做法和成效

    作者:刘霞英 谢卫星 刊期:2012年第05期

    2011年以来,我院为提高护理管理力度,在院领导的大力支持和指导下,护理部进行了全面改革,实行以护理部——科护士长——护士长为主线的垂直管理模式,经过1年多的实践取得了一定的成效。1实施护理垂直管理的内容与路径1.1护士培养、

  • 从绩效奖金的演变谈分配制度的科学构建

    作者:朱蔚 陈斌 刊期:2012年第05期

    文章结合南京市鼓楼医院院绩效奖金的演变,以新医改为背景,对构建公立医院绩效分配体系进行探索。

  • 探索医院人本管理的策略和实施方法

    作者:韦苗 周鸣 刊期:2012年第05期

    在组织管理中,人本思想要求尊重人、关爱人,强调理解人的想法,解决人的诉求,强化人的合作,以此充分调动人的积极性、主动性和创造性。我院实施人本管理主要以三大策略为指导,确定相应的实施方法。三大策略分别为:因人而异,实行职工分类管理;关爱无限,善用情感对话管理;学以致用,打造学习创新团队。

  • 创建学习型医院之探索

    作者:王前 鞠永和 毛向阳 缪丽亚 王静成 刊期:2012年第05期

    通过介绍扬州大学临床医学院在创建学习型医院过程中的主要做法,论证了创建学习型医院在提高医院管理效能中的重要作用,同时也针对目前创建学习型医院中存在的相关问题提出了思考。

  • 综合医院人力资源管理创新探索

    作者:龚卫宁 刊期:2012年第05期

    现代医院发展最需要解决的问题之一是医院人力资源管理的创新。近年来我们通过理念创新、职能创新、角色创新、技术和文化创新,从人力资源管理创新的基础、实质、表现、工具等各层面对医院人力资源管理的创新进行了有益的尝试,

  • 关于执业医师实践技能考试的实践与思考

    作者:陆波 刊期:2012年第05期

    执业医师考试作为行业准入性考试,是评价申请医师资格者是否具备执业所必需的职业精神、专业知识与技能的考试。执业医师考试的方式分为实践技能考试和理论考试。实践技能考试的目的是考查其实际动手能力和临床思辨能力;

  • 作者须知

    刊期:2012年第05期

    在撰写论文时,凡引用他人观点、结论、数据等时,请参照我刊稿约使用参考文献。其排列依论文中引用的先后顺序进行排序。论文中引用句末标注相应序号。引用文献的作者3名以内,全部列出,

  • 卫生专业技术资格考试报名资格审核方式的探讨

    作者:袁园 严周忠 刊期:2012年第05期

    卫生专业技术资格考试报名资格审核在整个考务工作中占有十分重要的地位,采取什么样的审核方式一直是审核工作中的难点,作者通过在报名资格审核工作中的实践体会,提出一些想法和建议。