江苏卫生事业管理杂志 省级期刊

试论医院管理现代化

作者：唐维新 刊期：2007年第02期

医院管理现代化是医院现代化的重要组成部分。管理是医院现代化建设最具潜能的核心要素。医院实现现代化的关键是管理队伍职业化、管理手段信息化、管理理念人性化、管理体制科学化。

2007年《江苏卫生事业管理》杂志重点选题

刊期：2007年第02期

加快医院基本现代化建设的思考与实践

作者：郁申华; 丁胜 刊期：2007年第02期

加快医院基本现代化建设是促进医院改革与发展的重要途径，对于提高医院医疗技术、服务质量及加快卫生事业发展有着重要的作用。本文从创建医院基本现代化的思考、加强医院管理、追求医疗技术的现代化和服务的优质化、强调科学规划医院基础设施以及设备与信息的现代化建设等角度，系统地阐述加快基本现代化建设的必要性并简要地介绍苏州大学附属...

构建现代化医院管理长效机制的路径选择和对策

作者：王静成; 鞠永和 刊期：2007年第02期

作者论述了构建长效管理机制在现代医院管理中的地位和作用，分析并总结了构建医院管理长效机制的过程和影响因素、路径选择的原则及当前急需构建的长效机制，探讨了构建医院管理长效机制的宏观对策、微观思路和应注意的问题。

以学科为核心 建设现代化医院

作者：赵俊; 梁宁霞; 黄峻 刊期：2007年第02期

“十五”以来，我院围绕现代化综合性医院的功能定位，在学科规划布局、发展科学研究和技术创新、引进和培养人才、探索学科管理新机制等方面进行了改革与创新，显著提升了学科层次与水平，医院获得了跨越式发展，实现了建成基本现代化医院的目标。

作者书写统计符号须知

刊期：2007年第02期

异地医院间管理资源的共创与共享

作者：王进 刊期：2007年第02期

医院管理资源可分为内部资源和外部资源。内部资源的共创与共享将提高医院管理的效率。文中分析了管理资源的现状及共享与共创面临的问题，提出了解决的办法，并建议在异地医院之间实现管理资源的共创与共享。

夯实基础 创新举措 强势推进医院管理年活动

作者：曹金海; 宗平 刊期：2007年第02期

南通市在医院管理年活动中，贴近实际，创新举措，突出抓好“医疗质量”和“医疗安全”两个环节，着力加强“基础管理”和“温馨服务”两项工程，切实解决“费用控制”和“行风建设”两个热点，推进医院和谐健康发展。

积极推进院务公开 加强医院民主管理

作者：杨炎 刊期：2007年第02期

自2001年起，常州市第一人民医院开展了以加强医院民主管理工作为重点的院务公开工作，充分发挥了广大职工民主决策、民主管理和民主监督的作用，切实维护了职工的合法权益，保证了广大职工建设医院、管理医院的主人翁地位。同时，加强了领导班子建设，促进了广大职工的积极性的提高，使医院建设发展进入了一个新阶段。

规范和延伸服务内涵 深化医院管理年活动

作者：厉高畅; 封雪 刊期：2007年第02期

无锡市第一人民医院是三级甲等综合性医院和江苏省首批基本现代化医院，今年我院以“延伸服务内涵，控制医疗费用，提升医院形象”为主要内容，进一步深化和落实“医院管理提升年”各项工作目标，努力在医疗服务工作中体现“以病人为中心”的宗旨。

推进创新 努力构建群众满意医院

作者：钱玲珠 刊期：2007年第02期

自2005年卫生部和国家中医药管理局要求在全国开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动以来，我院紧紧围绕“质量、安全、服务、费用”四个环节切实以病人为中心，探索建立医院科学管理的长效机制，使医疗服务更加贴近病人、贴近群众、贴近社会，“三个文明建设”取得了一定成效。

论医院文化建设的理念

作者：陈险峰 刊期：2007年第02期

医院文化建设是现代医院实行科学化、规范化、人性化管理的高度统一，是体现医院核心竞争力和品牌成熟程度的集中表现。医院文化建设对医务人员的思想观念、服务水平、医疗质量等提出了更高的要求。医院职工自身的凝聚力、创新能力和员工的聪明才智是医院文化建设的根本所在，建立以人为中心的高度重视观念与融合感情因素的医院文化管理是打造医...

搭建主题竞赛平台 建设优质医院文化——无锡市中医医院以主题竞赛推进医院文化建设的探索与实践

作者：陆红霞; 秦霞玉; 袁玥 刊期：2007年第02期

近年来，无锡市中医医院重点开展了以医院文化建设为主题的竞赛活动，树立“尊重为先，诚信为本，构建社会、患者、员工三满意的和谐工程”的服务文化宗旨。积极探索切实高效的文化管理模式，在院内形成了一种协同奋进、团结一致的良好氛围，逐步建立起了具有鲜明特色和丰富内涵的医院文化，使之在医院管理中的导向、激励、凝聚、规范、辐射作用...

医院领导者与医院文化领导力

作者：黄小云 刊期：2007年第02期

领导力是指领导者以个人的智慧、品质和言行，影响他人、激励自我，率领和引导被领导者去完成某种任务、实现某项目标的能力。在现代医院文化建设的实践中，医院的领导者扮演着一个非常重要的角色，领导者对现代医院文化建设的运作能力，将在很大程度上决定医院能否高效、健康运转。

上好职业生涯第一课——医院新职工岗前教育培训20年的实践体会

作者：周蓉 刊期：2007年第02期

对新职工进行岗前教育培训，是无锡市卫生系统坚持20年的优良传统也是医院加强人力资源建设的人口和开端，目的是帮助和引导新职工尽快适应医院工作，实现从学习岗位到工作岗位、从“医学生”到“医务工作者”的角色转换。20年来，我院始终坚持不懈地抓好此项工作，既增强了新职工对医院的归属感，树立了爱岗敬业的思想和让病人满意的服务理念；...