江苏卫生事业管理杂志 省级期刊

坚持以人为本 明确社会责任 加快科学发展

作者：郭兴华 刊期：2006年第02期

改革开放以来,特别是我省开展基本现代化医院创建工作以来,各级医院抓住机遇,深化改革,加强管理,加快发展,服务条件、环境、技术、质量明显改善和提高,服务能力大大增强.广大医务人员兢兢业业,埋头苦干,勇于奉献,特别是在遇到重大突发事件和突发公共事件的紧要关头都能挺身而出、舍生忘死,为促进经济社会发展、维护社会稳定、增进和保护广大人民...

提高认识 理清思路 促进医院科学发展

作者：黄祖瑚 刊期：2006年第02期

黄副厅长在总结回顾2005年全省医院工作作后。对“十一五”期间及2006年医院工作提出要求。

试析商业贿赂对医疗服务事业的侵蚀和危害

作者：赵丽丽; 王天友 刊期：2006年第02期

江苏位于经济较为发达的东部沿海地区,人民群众的医疗消费水平不断上升.在社会变革、经济转型的进程中,为适应人民群众的需求,我省的医疗服务事业得到快速发展,同时也遇到一些新的矛盾和问题.其中一大突出问题,就是商业贿赂的侵蚀和危害.现就相关调研情况,试作分析如下：

浅议卫生改革中几个基本理论问题

作者：陆会均 刊期：2006年第02期

针对医改失败原因归咎于医疗服务的商品化和市场化的结论，对医疗服务是不是商品、是否存在医疗服务市场和卫生事业性质等医改中几个基本理论问题，进行了分析和讨论。认为：其一，医疗服务具有商品的本质属性。其二，医疗服务市场的存在是客观的。医疗服务市场具有不成熟性、不完整性、不平衡性和特殊性等特点。医疗市场的作用发挥的程度受政府...

作者书写统计符号须知

刊期：2006年第02期

信任：医患的相待之道--解读托马·DH《医生行为：患者信任的先决》

作者：张颖 刊期：2006年第02期

托马·DH的文章《医生行为：患者信任的先决》提示了信任及医生在达成医患信任中的突出作用。试图把握该文章的基本脉络并参考其他学者的研究去读懂文章内容。希望能够为我国相关研究提供一定借鉴。

医患冲突原因探析及其弱化路径探讨

作者：周惠芳; 张燕 刊期：2006年第02期

试从医患关系内容的技术关系、非技术关系分析其原因.并以功利主义、博弈论为理论基础来论证要解决医患冲突建立良好的医患关系,仅仅通过要求医生或患者提高道德修养是难以做到的,更重要的在于解决非技术关系中的矛盾,使医患双方都获利.

透视“看病虫”贝

作者：林笃源 刊期：2006年第02期

政府卫生行政部门监管下的公立医院,是具有一定福利性质的社会公益单位.近些年来,公立医院市场化倾向下的大处方、滥开检查单、名目繁多的乱收费等不正之风,使得治疗普通感冒动辄上百元,住一次医院的花费,一个农民一年的收入未必够支付.

对构建医疗职业道德体系的思考

作者：杜春华 刊期：2006年第02期

医德体系应当由医务人员的工作责任心、医疗技术的严谨科学性和全体医务人员的新型服务观三个部分组成.医务人员的工作责任心是医德建设体系的基石,奠定了卫生职业道德体系的基础,这个基石越坚实,医德建设体系就越稳固.医疗技术的严谨科学性是医德体系的支柱,构筑起卫生职业道德体系的框架,医德体系靠精益求精的医疗技术所支撑.全体职工的新型服...

口腔医院改革与发展的思考

作者：丁义林 刊期：2006年第02期

随着科技进步和社会经济发展，口腔医院面临着日趋激烈的市场竞争。医院要发展，必须转变观念，坚持改革，以改革促进医院发展；创新服务，创新改革。解决“看病难”、“看病贵”的问题，促进医院可持续发展；重视人才，强化岗位管理，构建一流的人才队伍，增强医院核心竞争力；强化管理，提升服务水平，建立健全规章制度．构建和谐医患关系，实...

科室文化建设的现状与实践

作者：许晓斌 刊期：2006年第02期

医院科室建设,离不开文化的熏陶和培育.阐述了科室文化建设存在着对其内容、作用和持续性认识不足的现状.提出了培养职业道德,规范医疗行为;树立团队精神,增强凝聚能力;建立规章制度,合理应用奖惩;加强内部建设,创建学习型科室和提升服务理念,注重人文关怀的科室文化建设的实践方法.

制约医患沟通的主要因素及对策

作者：姜新宝; 崔道富; 严锦平; 朱翔; 张王山 刊期：2006年第02期

制约医患沟通的主要因素为思想认识薄弱、人文关怀淡漠、相互信任缺失、沟通技巧缺乏等四个方面,并提出了转变观念,以病人为中心,充分体现人性化、诚信化、个性化、艺术化服务的对策.

证据保全与医疗纠纷处理浅述

作者：周应青; 张春晖 刊期：2006年第02期

近几年来，随着医疗服务市场的推进，国家法制化进程的加快，人民群众维权意识的增强，特别是2002年4月1日《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四条第八款明确了因医疗行为引起的侵权诉讼由医疗机构实行举证责任倒置以来，医疗纠纷、医疗诉讼案件大幅度上升．为了适应医疗服务市场的实际情况．维护医疗机构的合法权益，医疗机构必须重...

创新人才管理机制提升卫生人才创新能力

作者：张玮 刊期：2006年第02期

1．1针对薄弱学科面向全国招聘改善人才结构2004年昆山市卫生局研究出台了《关于引进高层次卫生专业人才的指导意见》，建立了全系统医疗卫生单位进人增员统一公开招聘制度，确立了公开招聘卫生人才的规范工作程序和工作纪律：引进了1名博士生、9名硕士生、75名学士生；副高以上10人、中级职称17人等专业实用型人才。今年上半年在全国范围内公开...

苏州市卫生局召开全市医院感染管理工作会议

刊期：2006年第02期

为认真总结交流2005年苏州市医院感染管理工作，不断完善网络管理体系，全面提高全市医院感染管理工作质量，3月10日该市卫生局召开全市医院感染管理工作会议。