江苏卫生事业管理

江苏卫生事业管理杂志 省级期刊

Jiangsu Healthcare Administration

杂志简介:《江苏卫生事业管理》杂志经新闻出版总署批准,自1990年创刊,国内刊号为32-1419/R,是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份双月刊,致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:专稿、论述、卫生改革、医院管理、医疗质量管理、卫生经济、人才培养与教学科研管理、卫生信息与计算机网络

主管单位:江苏省卫生厅
主办单位:江苏省医学会
国际刊号:1005-7803
国内刊号:32-1419/R
全年订价:¥ 336.00
创刊时间:1990
所属类别:医学类
发行周期:双月刊
发行地区:江苏
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:1.01
复合影响因子:0.45
总发文量:5641
总被引量:11613
H指数:19
引用半衰期:3.3082
立即指数:0.0511
期刊他引率:0.9441
平均引文率:1.4659
  • 认清形势 明确目标 大力发展城市社区卫生服务

    作者:王湛 刊期:2005年第04期

  • 抓住机遇 开拓创新 开创我省城市社区卫生工作新局面

    作者:郭兴华 刊期:2005年第04期

    省政府召开全省城市社区卫生工作会议,出台政策措施,加快发展全省城市社区卫生工作,努力构建新型城市卫生服务体系,解决群众"看病难"、"看病贵"问题,充分表明省政府对城市社区卫生工作高度重视,是实践"三个代表"重要思想,落实科学发展观,真心实意为群众办实事的具体体现.各级卫生行政部门一定要按照省政府的统一部署,抓住机遇,扎实工作,全面落实...

  • 当好健康卫士 共建美好和谐新泰州

    作者:焦建华 刊期:2005年第04期

    党的十六届四中全会决定提出,要适应社会的深刻变化,把和谐社会建设摆在重要位置.医疗卫生工作是社会事业的组成部分,是建设和谐社会不可或缺的重要内容,我们必须按照党的十六届四中全会精神和中共泰州市委二届八次会议提出的共建美好新泰州的要求,认真剖析医疗卫生事业发展过程中与建设和谐社会不相适应的因素,自觉调整,充分发挥医疗卫生工作的...

  • 优化公立医院产权运作模式探讨

    作者:林美娜; 王永升; 安月娥 刊期:2005年第04期

    当前,我国公立医院的发展既面临挑战,也充满机遇,围绕产权运作的讨论和实践成了医疗服务行业的热点问题.重点分析公立医院产权运作的现状,探讨优化公立医院产权运作问题.

  • 坚持以人为本的医院可持续发展战略

    作者:鲍萍 刊期:2005年第04期

    从对人性的理解和尊重、对无缝沟通的永无止境的追求阐述"以人为本"的内涵.坚持以人为本的医院可持续发展战略要树立以人为本的服务理念;倡导"人性化服务";构筑独特的医院文化;以人为本的各项措施必须制度化、规范化;创建"学习型"的医院;重视人力资源的开发和利用.我院的主要做法:导入企业形象识别系统、牢固树立医院的质量观、增强医院的服务公...

  • 试论医院文化与产权制度改革的互动关系

    作者:王彬夫; 秦霞玉 刊期:2005年第04期

    当前,医院的产权制度正在重新确立,使卫生体制改革步入了脱胎换骨的特殊时期,医院的机制、管理、文化无不面临着新的机遇和挑战.而医务人员的文化心态、观念形态和思想动态,也无一不对医院产权制度改革产生影响.

  • 浅析医疗服务中医患利益冲突与调节

    作者:顾军生; 徐渊洪 刊期:2005年第04期

    在卫生经济学领域中,有关医疗效果和效益的研究,至少涉及四方利益:患方、医方、医疗费用支付者和卫生行政管理部门.医患双方都有追求自己利益的正当权力,但在市场经济条件下医患双方存在着利益冲突,笔者试图通过对利益冲突的现实性、社会性和危害性的认识,提出实现医患利益共赢的原则和调节的方法.

  • 以人为本 坚持科学发展观 创新中医人才机制

    作者:秦霞玉 刊期:2005年第04期

    医学人才培养的大投入、长周期以及对人才素质要求的高标准,使医学人才始终是社会最稀缺的资源之一,这一特点在中医人才方面表现得尤其明显.由于在某种意义上这种人才或人才群体决定着医院的效益和声誉,由此带来了医学人才竞争的白热化程度不断加剧.

  • 常熟市委托经营医院运行平稳

    刊期:2005年第04期

    经过一年多的平稳运行,常熟市首批实行委托经营的市一院、市二院达到了提高医疗质量、降低病人费用的目标,经营管理实现了国有资产的保值增值。

  • 用科学发展观引领基本现代化医院创建

    作者:王建军; 缪旭东 刊期:2005年第04期

    结合本院实践,提出用科学发展观引领基本现代化医院创建,必须更加注重以科技、人才为重点的软件建设,走质量效益型增长道路;深化内部运行机制改革,确保快速发展的机制优势;坚持能本管理的原则和以病人为中心的服务理念,汲取医院持续发展的动力;正确处理创建工作中的各种关系与矛盾,挖掘医院协调发展的最大潜能.

  • 新时期公立医院运用市场机制的创新经营

    作者:王芳芳 刊期:2005年第04期

    随着医疗市场的不断开放,医院的运作环境发生了前所未有的变化,公立医院应运用市场机制强化经营管理理念,并积极地进行技术、服务、管理等方面的创新实践,才能不断提高公立医院的市场竞争力.

  • 努力建设和谐发展的城市医院

    作者:蔡文婷 刊期:2005年第04期

    医院和谐发展的基本特征是稳定、公平、有序、健康;其内涵要求突出以人为本、强调规范有序、有效促进公平、充满创造活力.应注重构建医院和谐发展的有利环境:政策环境和谐是指医疗机构与国家有关政策之间的协调:社会环境和谐是指医疗机构的服务内容和服务质量与社会需求相协调;竞争环境和谐是指医疗机构之间的协调;人文环境和谐是指医疗机构内部...

  • 县级医院应对突发事件的对策

    作者:孙艳; 李一涛 刊期:2005年第04期

    我国人口众多,社会经济发展水平不平衡,卫生事业发展相对滞后,突发事件时有发生.县级医院建立健全突发事件应急机制,充分利用医院现有的人力资源、医疗设备、急救物资,为患者赢得宝贵的抢救时机,及时控制和消除突发事件危害,保障人民群众生命安全,是县级医院面临的一项重要任务.近年来我院在应对多起车祸、中毒等事故和"非典"等突发事件的应急处...

  • 浅谈医疗纠纷的解决方式

    作者:章爱芬 刊期:2005年第04期

    随着医疗行业进入市场经济、公民维权意识的增强及公共卫生知识的提高,医患矛盾日益增多,医疗纠纷呈逐年上升趋势.如何快速、公正、低成本地解决医疗纠纷,建立和维持良好的医患关系,已成为目前各界学者研究的课题.

  • 做好医院安全保卫工作浅探

    作者:姜海良; 刘进 刊期:2005年第04期

    江苏省中医院是一所大型综合性医院,现有床位1 050张,日均门、急诊量达到5000余人次,年门诊量超过135万人次,出院病人达2万余人次.由于江苏省中医院人流量大,贵重精密医疗仪器设备价值昂贵、各类易燃易爆危险品多,公安部门将其列为治安防范及消防安全重点单位.多年来,该院高度重视安全工作,注重发挥保卫机构的职能作用,动员全院职工共同参与安全...