摘要：民办高校的师资建设是学校发展的基础,教师队伍的质量及水平关乎着学校的生存和发展,教学水平的高低影响着学生的就业和学校的名誉,因此,建立民办高校教师绩效考核制度十分重要。本文对民办高校中绩效考核中存在的问题进行分析,并提出具体机制的构建方法。
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