经济师杂志 省级期刊

21世纪企业需要什么样的新型领导——菲律宾德拉塞尔大学爱彼芬娜·安弗妮教授访谈录

作者：宋宏 刊期：2004年第08期

编者按:在工商管理学科研究中,企业领导科学始终是一个人们备加关注的重大课题.进入21世纪以来,世界各国的工商管理研究者和实务者都深刻地感受到:时代的变化对于企业领导已经产生了新的需要、新的要求,而这种新的需要和新的要求与过去相比亦有着很大程度的区别.

大规模定制营销：供应链管理下的新趋势

作者：杨亚齐 刊期：2004年第08期

20世纪90年代以来,随着网络经济的出现,完善的供应链管理日益成为企业关注的焦点,市场营销模式也随之发生了新的改变.文章从介绍供应链管理环境下的市场营销的特点、发展入手,认为在供应链管理日益完善的背景下,大规模定制营销将成为一种企业营销新趋势.

《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》的实施及其后果的经济学分析

作者：杜凤莲 刊期：2004年第08期

基于模糊综合判定的资信分析模型

作者：林宏杰 刊期：2004年第08期

文章通过对我国资信评判体系的系统分析,将影响资信评估的多个因素进行有机结合,并导入模糊集合理论中的综合评判概念,建立了可以综合处理多类指标的资信分析模型.从而有效地弥补了当前资信分析模型的不足,为决策者提供了一种能够进行综合评判的资信分析模型.

新兴市场国家金融自由化与金融脆弱性

作者：赵华刚 刊期：2004年第08期

金融自由化能够促进金融发展,从而促进经济增长;但是金融自由化同时也加剧了金融的脆弱,从而促使经济衰退,甚至引发金融危机.发达国家由于各种制度比较完善,在危机爆发的时候受到的冲击较小,而新兴市场国家在许多方面存在诸多不稳定因素,因而受到的冲击较大.文章在前人理论的基础上侧重从金融自由化与金融脆弱性的背景、定义以及金融自由化与金...

转型时期中国上市公司法人治理的特点

作者：孙伟利 刊期：2004年第08期

在如何提高上市公司法人治理问题上,许多研究进入一种误区,把简单的问题复杂化.目前我国上市公司仍然处在转型时期,是法人治理的初级阶段,在股东利益存在明显冲突的情况下,很难涉及西方公司理论中的委托问题;在国有股权虚位的情况下,也谈不到企业的外部竞争环境问题.作为外生的企业制度,上市公司的法人治理必须是强制性的,但需要考虑企业所面临...

论无形资产利用方面存在问题的原因及对策

作者：黄绍军; 朱多生; 车芳 刊期：2004年第08期

随着知识经济时代的到来,无形资产将变得越来越重要.但是,在国内,许多企业却忽视了其价值不菲的无形资产.表现在:几乎没有一家企业建立专门的无形资产管理制度;企业的资产负债表上几乎不反映无形资产,即使反映,大多反映的也只是土地使用权和其他递延资产;许多优质商标渗遭廉价收购,甚至白白流失,许多外国企业依靠其商标等无形资产大量挤占中国市...

会计行为的伦理审视

作者：张正国; 邓勇 刊期：2004年第08期

会计信息失真现象长期以来一直是我国会计领域的一大顽疾.会计信息质量对其使用者的决策行为具有重要影响.因此,如何治理会计信息失真,提高会计信息质量,仁者见仁,智者见智.文章运用规范研究的方法从伦理的角度并结合会计人员的会计行为对这一问题进行了分析,提出了相应的对策和建议.

“假文凭”现象的经济学分析

作者：白雷 刊期：2004年第08期

文凭作为衡量人力资本的手段具有理论上的合理性,也具有现实中的无奈性.假文凭的出现是假文凭的需求者、供给者以及用人单位根据自身利益理性选择的结果,假文凭的出现不仅引起个体经济主体之间利益的转移,而且导致整个社会福利水平下降.文章通过分析,得出了人力资本的积累不仅受供给的约束,同时还受需求的约束,建立有效的人力资本识别激励机制等...

构建我国综合运输体系亟待研究的若干理论问题

作者：马暕; 吴群琪 刊期：2004年第08期

文章从"计划经济模式向市场经济模式转轨的问题"、"‘功能'协调与经济协调的有机统一问题"等多方面分析了我国综合运输体系构建过程亟待研究和完善的理论问题,以期对我国综合运输体系的发展有所裨益.

分形市场假说下的风险度量

作者：陈永忠 刊期：2004年第08期

文章比较分析了分形市场假说与有效市场假说对资产价格运动的不同看法,并探讨了分形市场假说下的风险度量问题.文章建议,当市场具有混沌特征,价格的运动服从分形分布时,以方差作为风险的近似度量,同时将Hurst指数和长期记忆周期值作为风险度量的参考.

货币危机传统模型的演变与发展

作者：江奇华 刊期：2004年第08期

文章从后凯恩斯主义观点出发,对传统货币危机模型中的主要观点进行进一步延伸和探讨.同时,根据凯恩斯的观点和戴维逊的著作对改革国际货币体系的后凯恩斯主义的建议进行了阐述.

人力资本研究的理论框架

作者：王家赠 刊期：2004年第08期

学术上对人力资本内涵与外延的界定并不清晰.文章的目的,就是构建一个人力资本的理论框架.首先确定人力资本为劳动力概念的延拓,在此基础上给出人力资本的操作性定义;然后确定人力资本的外延,即它的组成部分;最后分析在研究人力资本、人力资本投入与产出、收入之间关系中的种种困难与挑战.

正确理解契约激励兼容理论

作者：潘会平 刊期：2004年第08期

针对保险业内外人士和理论界部分人士对激励兼容契约理论理解上存在的误区,特别是理论界的误解,文章首先指出这一错误认识的普遍性及危害性,接着给出正确的理解:激励兼容契约理论只在一定程度上削弱了道德风险,但是并未从根本上消除道德风险;同时指出保险业存在被保险的程度越高,事故发生率也会越高的保险悖论;以此警示人们保险可能带来的社会风...

市场经济中的道德规范探讨

作者：雷滔; 邹振; 周毅 刊期：2004年第08期

文章站在伦理学、经济学和社会学交叉点上,借助中外哲学史及其伦理学史典籍,运用综合比较和实证研究方法,将理论与问题、宏观与微观、历史与现实有机结合,在赋予道德新义的基础上,对市场道德规范进行了深入研究.并将核心理念和价值取向等范畴纳入市场道德规范工程重新审视,并予以定位.