摘要：讲故事是最有效的、最廉价的培训。为增强培训的吸引力和留存,培训师应学会做一个会讲故事的人。文章作者经过长期实践与反思,从走心教育、语言幽默、思维灵活、学会留白等方面进行论述,分享讲好培训故事的几个关键要素。

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