摘要：一、思想观念滞后，服务意识不强。虽然金融监管职能已基本划转到银监局，但由于长期履行金融监管的职能，县级央行干部职工的思想观念还停留在监管者、领导者的层面上，未能及时得到调整，金融服务意识不强；干部职工金融服务方面的新业务、新知识、新技能的培训工作明显滞后。
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