摘要：目的 调查并分析北京市三级甲等医院护理岗位设置情况,为我国护理岗位体系的构建提供参考.方法 采用资料分析法,按照护理岗位类别、岗位系统、具体岗位设置3个层面,对北京市15所三级甲等医院护理岗位设置情况进行分析.结果 护理岗位类别设置基本保持一致,岗位系统设置存在一定差异,具体岗位设置差别较大.结论 北京市三级甲等医院护理岗位设置需要进一步规范化.

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