摘要：目的调查我国二级医院护理管理者自我效能感现状及影响因素。方法采用一般自我效能感量表，对30个省（自治区、直辖市）二级医院1000名护士长及护理部主任进行问卷调查。结果二级医院护理管理者自我效能感得分为（2．80±0．50）分；护理管理年限是二级医院护理管理者自我效能感的影响因素（P〈0．01）。结论我国二级医院护理管理者自我效能感水平偏低，应发挥管理年限长、经验丰富管理者的带动作用，充分挖掘护理管理者的自我效能感，促进各项政策与改革在二级医院的开展与推进。

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