通过开展学习和大讨论活动，党支部全体干部员工，认识到工作作风、执行力是我们工作的生命力，加强作风建设、提高工作执行力，事关分公司高质量发展大局、事关职工的切身利益，是分公司夯实精细管理的动力源泉，是构建稳健发展的长效机制、开创高质量发展新局面的本质要求。
通过开展的学习和大讨论，员工统一了思想，提高了认识。强化全体员工的责任意识、效率意识、执行意识，推动各项工作落实。
目前，在分公司工作当中作风不实、执行不力、落实不够等问题阻碍了分公司各项工作的有序、有效开展和执行力的提高，损害了分公司形象。在本次大讨论活动中，我们结合本部门工作实际和职工的思想实际，在学习讨论的基础上，认真查找工作中存在的作风不实、执行不力、落实不够的问题，制定整改措施，做到自我教育、自我改进、自我提高。
通过本次大讨论活动的自查，全体干部员工能够积极、坚决、不打折扣的落实分公司工作会议议定事项和分公司领导交办的工作任务。干部员工工作热情饱满，爱岗敬业，对出现的差错能够积极改进，不存在办事拖沓、不负责任、贻误工作的问题。部门工作始终以分公司利益为中心，重视整体意识和团队观念，具有较强的团队精神和服务意识。
但是，在工作作风方面，我们检查认为本部门存在作风涣散、纪律松弛的问题。主要表现在以下几个方面：
1、存在自由散漫、安于现状、不思进取，只求过得去、不求过得硬的问题；
2、存在开会迟到早退、接打手机、短信聊天、打瞌睡等问题；
一、兴文化风----营造开展“大学习、大讨论”活动的浓厚氛围。
文化，从广义上说，是人类社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和。作为社会主义文化一部分的法院文化，主要是指以审判为职业的一群人，在长期的审判实践中所形成的具有鲜明审判色彩的道德观念、价值理念、行为规范以及承载这些精神产物的物质载体的总和。我国的法院文化具有鲜明的民族性、时代感和先进性，是法治精神与法背后道德价值的完美结合，主要包括物质文化、行为文化、制度文化、精神文化等。
在开展“大学习、大讨论”活动过程中，通过丰富多彩的文化主题活动，领导班子和全体法官及其工作人员在理念上会对法院文化产生广泛的认同。以此为契机，结合法院工作实践，找准文化建设的基本载体、主要内容、步骤方式：首先、增强"文化兴院"的意识。要充分意识到法院文化建设对改进法院思想作风、领导作风、工作作风、生活作风、学风的促进作用，意识到法院文化建设对提升法院管理水平，树立法院良好形象的促进作用。通过“大学习、大讨论”活动，增强法院文化建设的主动性、积极性和创造性。其次、规划"文化兴院"的蓝图。通过调研制定法院文化建设的框架，将作风建设、审判业务、队伍管理等全体部纳入法院文化建设之中，制定好文化建设的中、长期发展目标。再次、落实"文化兴院"的各项举措。通过“大学习、大讨论”活动，狠抓物质文化、行为文化、制度文化、精神文化等文化建设各项举措的落实，让法官及其工作人员体验到法院作风的大改进，形象的大提升，从而激发出大家参与法院文化建设的热情和潜在的能力，使“大学习、大讨论”活动与加强法院文化建设取得有机统一。
二、树职业人----通过开展“大学习、大讨论”活动为法官成长创造平台
法官综合素质的提高是法官职业化建设的基本要求，也是法院文化建设的核心目标。要通过开展“大学习、大讨论”活动，弘扬法院文化引导人、凝聚人、激励人、塑造人的功效，以提升人为第一要务，加强法院行为文化的培育。主要是：
在“大学习、大讨论”活动过程中坚持理论联系实际的学风，培养法官善于学习，乐于学习的学习文化。可以这样说，素质大提升，能力大发展，眼界大开放，学习教育是关键。要通过“大学习、大讨论”活动，在全院大兴学习研究之风，引导大家学以养德、学以增智、学以致用，树立活到老、学到老的终身学习观念。
要以“大学习、大讨论”活动为契机，通过加强职业道德教育，培养法院志存高远，修身养廉的廉政文化。要按照教育是基础，制度是保障，监督是关键的指导思想，加大党风廉政建设力度。要充分发挥党支部的堡垒作用，在活动中为法官上好党课和廉政课；坚持党风廉政建设责任制，层层签订责任状；严格执行《法官行为规范》，加大违法违纪的查处力度，强化反面警示教育作用。
要在“大学习、大讨论”活动中，有意培植业务精通，技能娴熟的专业文化。坚持业务培训和理论研讨双管齐下，请进来与走出去两条腿走路的办法，发挥法官论坛、理论研讨会、专家讲座等文化平台的作用。树典型、学榜样，引领干警提升思想境界、司法能力和文化素养。
三、做管理功----通过开展“大学习、大讨论”活动为法院管理夯实体制基础。
最高人民法院原院长肖扬指出："管理出公正，管理出效率，管理出廉洁，只有增强司法管理能力，我们才能带出一支精良的队伍，才能提高审判的质量和效率，才能使机关的工作有条不紊，实现规范化和现代化。"
要使“大学习、大讨论”活动的成效持续发挥作用，制度是保障。为此，要“大学习、大讨论”活动过程中，注重培育人本管理，以德治院的制度文化，实现理性管理、柔性管理、长效管理，减少和避免感性管理、刚性管理、突击管理。
第一、通过“大学习、大讨论”活动，培植科学民主的决策文化。法院领导班子成员要在“大学习、大讨论”活动中，加强学习，更新观念，树立正确的发展观、政绩观、人才观和群众观，不断提高自身的决策和驾驭能力，做到科学决策、依法决策、民主决策。
第二、通过“大学习、大讨论”活动，培植制度健全、执行有力的管理文化。要在“大学习、大讨论”活动中，反思、检讨法院的管理机制，完善决策目标、执行责任和考核监督体系，按照量化管理、动态管理的要求，分解权限、细化措施、加强监督，不断提升规范化管理水平，使法院管理更加制度化、标准化、人性化。
第三、通过“大学习、大讨论”活动，培养强有力的执行文化。要在“大学习、大讨论”活动中，狠抓各项规章制度的落实，强化监督，让遵守制度成为习惯，使服从管理成为品质，在全法院营造风正气顺，干事创业的风气。
第四、行为民事----通过开展“大学习、大讨论”活动深化司法为民举措。
为了切实抓好市环保局转变干部作风加强机关行政效能建设活动第一阶段的工作，根据《南宁市集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动实施方案》和自治区《转变干部作风加强机关行政效能建设活动动员部署阶段工作实施要点》，市环保局制定转变干部作风加强机关行政效能建设活动第一阶段工作实施要点。
一、总体要求：重点抓好思想发动、学习培训、组织讨论三个环节。要通过思想发动和学习讨论，使广大干部充分认识开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的重大意义，明确活动的指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求，把思想和行动统一到自治区党委、政府和市委、政府的重大决策部署上来，增强责任感和使命感，提高自觉性和坚定性，为整个活动的顺利推进打下坚实的思想基础。
二、学习内容
（一）学书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话。
（二）学理2007年2月9日在国务院第五次廉政工作会议上的重要讲话。
（三）学习自治区第九次党代会、南宁市第十次党代会文件。
（四）学习《自治区党委、自治区人民政府关于进一步转变干部作风、加强机关行政效能建设的决定》、《全区集中开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动工作方案》、《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于印发广西壮族自治区行政机关首问负责制度限时办结制度责任追究制度的通知》、《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于进一步加强各级机关干部队伍作风建设的实施意见》以及我市的实施方案。
（五）学习自治区、市领导关于转变干部作风加强机关行政效能建设的动员部署讲话。
（六）学习市委、政府关于开展“创新年”活动的有关文件。
（七）学习其他有关转变干部作风加强机关行政效能建设活动的资料。
三、方法步骤
（一）召开动员大会：结合实际制定我局贯彻落实的实施意见及工作方案，召开动员大会进行思想发动，局主要领导作动员讲话，联系本单位和干部队伍的实际，讲清转变干部作风，加强机关行政效能建设的目的意义、工作要求、工作重点和方法步骤等，进一步调动广大干部学习文件和参与活动的积极性。
（二）组织学习培训：认真组织广大干部学习转变干部作风加强机关行政效能建设活动的有关文件资料，明确中央和自治区、南宁市有关转变干部作风、推进政府管理创新、提高行政效能等有关要求以及开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的具体要求。要确保学习时间，创新学习培训方式，做到个人自学与集中培训相结合，领导作报告与专家辅导相结合，正面教育与反面典型教育相结合，学习教育与实践运用相结合。世界秘书网版权所有
（三）组织开展大讨论：各科室各单位要联系本部门本单位的工作实际和干部队伍的思想作风实际，认真组织开展转变干部作风加强机关行政效能建设大讨论活动。
1、讨论内容。讨论要围绕查找影响和妨碍作风建设和行政效能建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题来开展。重点是“五个对照讨论”：（1）对照转变作风的要求，讨论干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在哪些突出问题？（2）对照立党为公、执政为民的要求，讨论本机关工作的出发点是便于自己管理还是便于群众办事？（3）对照扩大对外开放、优化投资软环境的要求，讨论本机关行政审批是考虑部门利益还是便于招商引资、帮助企业发展？（4）对照建设高效政府的要求，讨论机关管理各项业务流程是规范有序、高效便民还是随意而为、故意设卡？（5）对照抓住机遇，加快发展的要求，讨论干部队伍的发展意识、大局意识、责任意识、服务意识、法制意识、诚信意识强不强？是否存在“三乱”、政令不畅、办事拖拉、推诿扯皮、等问题？
2、讨论方式方法。围绕上述重点讨论题，以支部或学习小组为单位组织讨论，还可在报刊、网上开辟专栏进行讨论。
四、基本要求
（一）确保学习质量。要把此次学习内容纳入各科室各单位中心组理论学习的重要内容。要列入干部年度教育培训的重要内容，搞好学习登记备案，加强对学习的监督检查，保证在职机关干部学习全覆盖，人人要有学习记录和发言提纲，各单位要有讨论记录。
（二）领导干部要带头。领导干部特别是主要领导干部要带头参加所在支部或分管部门的学习讨论活动，带头写读书笔记和心得体会，带头作学习辅导报告。
（三）坚持边学边查。要在学习讨论、深化认识中联系本单位以及本人的工作和思想作风实际，思考存在哪些影响作风和行政效能建设的思想障碍、体制机制、工作方式方法等突出问题，明确初步的整改方向。
（四）加强信息反馈。各科室各单位要及时报送贯彻落实活动的具体实施方案以及学习动员阶段的做法、经验、总结、领导讲话等材料。世界秘书网版权所有
自开展领导干部作风整顿建设活动以来，市民政局按照省委和市委的统一安排部署，紧密结合自身实际，精心组织，周密部署，扎实开展领导干部作风整顿建设活动，在学习讨论阶段，抓出了特色，突出了亮点，取得了实效。
一是开展“力戒‘假学’”大讨论，提高思想认识。为了防止作风整顿活动流于形式，走过场、一般化，确保作风整顿建设扎实开展，取得实效，市民政局着力从“提高思想认识，激发内在动力”上下功夫，针对“理论学习年年搞，天天学，但为什么效果总不明显？”问题，组织开展“力戒‘假学’歪风，确保学习质量”为主题的学习打假大讨论，通过列表现、析原因、论危害、明方向，克服了“关系不大”、“重复学习”、“没时间学”等错误认识，进一步统一了思想，提高了领导干部对理论学习和作风整顿重要性、必要性、紧迫性的认识，为作风整顿的深入进行打下了良好的思想和理论基础。
二是紧密结合民政实际，拓展学习内容。市民政局在作风整顿建设活动学习讨论阶段，除了学习必学篇目外，还紧密结合民政实际，选学了《总理回良玉副总理在第十二次全国民政会议上的讲话》、《中国共产程》、《论共产党员修养》、《于丹〈论语〉心得》、《你在为谁工作》等内容，丰富了学习内容，增强了学习效果。
三是领导带头，率先垂范。市民政局领导班子成员在作风整顿建设活动学习中，喊响“向我看齐，从我做起”，带头领学辅学，轮流作中心发言、专题辅导。局党委书记、局长巫俊明作了《领导干部作风整顿建设重在“实”字上下功夫》的中心发言，并认真撰写了多篇学习心得，充分发挥了领导示范作用，当好了表率。
四是始终坚持紧密联系实际，开展学习讨论。市民政局在作风整顿建设活动学习讨论阶段，始终坚持紧密联系领导班子和领导干部自身的思想和工作实际，围绕“如何做一个心诚的人、心重的人、有心的人”、“如何做一个合格的民政干部”、“如何带头践行‘八个方面的良好风气’”等主题，引导领导干部深入进行深入思考，积极进行讨论，切实做到理论联系实际，学有所思、学有所用、学有所获。
五是坚持边学边查边改，不断改进作风。市民政局领导班子和领导干部在作风整顿建设活动学习讨论阶段，始终坚持边学边查边改，针对自查和干部群众指出的问题从现在做起，立即进行整改，立说立行，初步解决了一些存在的问题，领导干部学习意识、大局意识、服务意识、群众意识进一步增强，作风得到进一步改进。六是以“惠民”为出发点和落脚点，认真落实“惠民”行动。
为树立和落实科学发展观，按照市委统一部署，我局结合全市文化工作实际，认真组织开展“落实科学发展观大讨论”活动，经过动员部署、学习讨论、查摆问题和巩固提高四个阶段的活动，系统完成了各项既定任务，初步实现了思想观念进一步突破，实际工作进一步创新，机关作风进一步好转的活动目标。现将有关情况汇报如下：
一、统一认识，加强领导，科学制定活动方案
市委《关于印发〈“落实科学发展观大讨论”活动实施方案〉的通知》文件下发和全市开展落实科学发展观大讨论动员召开后，局党组立即召开会议，认真学习有关文件和会议精神，首先在班子中统一认识，明确指导思想，制定了《全市文化系统关于开展“落实科学发展观大讨论”活动实施方案》，及时召开全市文化系统“落实科学发展观大讨论”动员大会，局主要负责同志作为文化系统落实科学发展观领导组组长，在会上对活动作具体部署，要求把各单位不断树立科学发展的观念，增强科学发展的信心，把各项文化工作纳入科学发展的轨道。在制定方案时，我局统筹兼顾，把大讨论活动与创建“三型机关”，“领导干部作风教育月”等活动紧密结合起来，科学制定了大讨论内容，划分了实施步骤，注重将大讨论活动与我市文化发展结合起来，与破解难题，推进当前工作结合起来。
二、丰富载体，强化学习，提高对科学发展观的认识
活动期间，我局坚持高标准、严要求，按照“四有”标准（即有规范的学习制度、有严格的考评机制、有丰富的学习内容，有详实的学习笔记），通过中心组学习会、报告会，座谈会、知识竞赛等形式组织机关党员干部进行学习。局领导切实发挥标杆作用，带头撰写理论文章2篇，局主要负责同志参加了市委讲师团组织的全市理论研讨会，并在会上作交流发言。为及时通报活动的进展情况，交流经验和做法，报送了大讨论活动专题信息4条，编印了“市文化局（新闻出版局、版权局）落实科学发展观大讨论活动”简报。
全面的学习使机关干部职工深刻认识到：科学发展观是指导发展的世界观和方法论，是以人为本的，全面、协调、可持续的发展观，是十六大以来以同志为总书记的党中央提出的一项重大战略思想，是对马克思主义理论的丰富和发展，是全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设所必须长期坚持的指导思想。作为文化部门，要坚持以科学发展观统领文化建设，按照科学发展观的要求，研究问题，改进方法，不断推进和谐文化建设，使先进文化更好的服务于社会经济发展，服务于构建和谐社会大局。
三、明确主题，深入研讨，增强大讨论的针对性和实效性
坚持以科学发展为主题，以大讨论促进观念的大转变，转变增长方式，提高发展质量，创新文化事业和文化产业发展模式，为推动和谐六安建设，实现跨越式发展、建设小康六安提供的精神动力和思想保证。主要围绕“如何坚持以科学发展观为统领，抓住发展第一要务，通过文化发展促进经济社会和谐发展”、“如何解决制约我市文化事业和文化产业发展的突出问题，推进文化体制改革，不断解放和发展文化生产力”、“如何加强文化单位制度建设，建立健全符合科学发展观要求的工作机制和考评机制”、“如何将中央、省委和市委文件中关于落实科学发展观的要求与我局工作相结合，抓住重点，创造性的开展工作”、“如何以良好的作风来贯彻落实科学发展观，抓好各项工作的落实”、“如何实践科学发展观，使我市文化发展融入省会经济圈”六个方面的主题开展讨论。
四、联系实际，学以致用，确保活动成果落到实处
落实科学发展观大讨论，关键是要将讨论成果落到实处，务求实效，力争做到各项文化工作的目标任务围绕科学发展观制定，文化工作的政策法规依据科学发展观来确立，文化工作的成效以科学发展观检验。我局通过开展大讨论活动，初步实现了思想观念有所突破，各项工作有所创新，机关作风有所好转的新局面。
第一、思想观念进一步提高
一是树立以人为本的理念。科学发展观的核心是以人为本，文化建设根本上是人的建设，关键是全面提高人的素质。我局按照科学发展观的要求，注重以科学的理论武装人，以崭新的知识充实人，在培养和集聚文化管理人才、文化经营人才、文艺业务人才方面下功夫。努力探索建立科学的进人机制和灵活的用人机制，逐步完善激励机制，培养创新氛围，让各类人才脱颖而出，形成各类优秀人才引的进，用的上，留得住，干的好的良好环境。
二是树立协调发展的观念。不断摒弃过去以文化抓文化，以文化管文化的老观念，我局坚持以科学发展观指导，一手抓公益性文化事业，一手抓经营性文化产业。积极组织开展群众性文化活动，开展送戏下乡等，不断服务社会、服务群众，进一步优化发展环境，规范和引导文化产业发展，不断提升社会文化的品位和层次。
三是树立以改革促发展的观念。不断解放思想，转变观念，改变束缚文化发展的做法和规定，积极推进文化事业单位改制工作，充分发挥市场的资源配置作用，解放和发展文化生产力。在文化事业单位改革中，我们坚持积极稳妥的原则，较好的完成了电影公司的改制工作。
第二、实际工作进一步创新
一是在提供文化服务上创新。按照科学发展观的要求，在提供文化产品服务不断创新。为改变农村公共文化资源严重不足的局面，我们加大文化资源向农村的倾斜力度，不断加强农村文化建设，根据两办《关于进一步加强农村文化建设的实施意见》文件精神，积极推进农村电影放映“2131”工程，开展农村文艺演出活动，发展农村特色文化，建设农村文化活动场所，加强农村文化市场管理。截止今年6月，皖西庐剧团历时一年的“送戏到农家，欢乐你我他”第一轮文艺送戏下乡圆满结束，共为全市159个乡镇各送戏一场，真正实现了文化服务基层，服务广大农民群众。
二是在文化市场管理上创新。为规范网吧日常监管行为，我局出台了《六安市网吧管理八项禁令》，确保各级执法人员文明执法，严格执法。全市网吧监控制平台建设已经处于调试阶段，该平台的运行将使我市文化市场管理由被动的死看硬守步入科技规范的现代化轨道。
第三、机关作风进一步转变
一是提高服务效能。切实推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、实现行政审批“一个窗口受理，一次性告知，一站式办结”，有效的提高了服务水平。开展“党员模范先锋岗”和“和谐效能科室”评比活动，不断加强机关效能建设。
一、活动开展情况
（一）加强组织领导，精心安排部署。局领导对全局深入开展解放思想加快发展大讨论活动高度重视。1月16日，局长主持召开了全局深入开展解放思想加快发展大讨论活动动员大会，学习了县委宋书记在全县解放思想加快发展大讨论活动动员大会上的讲话精神，并做了动员讲话。为了加强活动的组织领导，成立了学习活动领导小组及领导小组办公室，组长由局长担任，副局长任副组长，、李蔚为成员。在紧密结合工作实际的基础上，制定了全局开展解放思想加快发展大讨论实施方案，对各阶段的目标和任务进行了细化和量化。
（二）采取多种形式，做好学习调研和大讨论活动。一是把理论学习作为宣传发动、思想发动阶段的基本环节来抓，制定了学习计划，先后组织机关全体干部职工集中学习了县委宋书记在全县解放思想加快发展大讨论活动动员大会上的重要讲话精神、《论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》及其他相关学习资料。大家在认真参加统一组织的集中学习中，坚持集中学习与个人自学相结合，学习文件与撰写读书笔记相结合，学习讨论与集中交流相结合，努力提高学习效果。做到了集中学习有记录，个人学习有笔记。在学习方式上采取灵活多样，集中学习和自学相结合。既有领导在学习会上讲话，又有机关党员干部轮流带领参学同志集中学习。二是通过专题学习和讨论会等形式，深入开展了“深入解放思想，推动科学发展”的大讨论。全局干部充分认识到解放思想的重要性，明确必须深入解放思想，才能贯彻落实科学发展观，才能推动社会主义改革开放事业的科学发展。只有继续深入解放思想，才能很好地应对前进道路上各种新情况和新问题，不断开创社会主义建设事业的新局面。经过讨论大家一致认为，深入解放思想就是把科学发展观作为解放思想的标准，把全党的思想统一到科学发展观上来，在转变观念中明确发展方向，切实解决好“为谁发展，怎样发展，实现什么样发展”等问题。深入解放思想，就是要全面准确地把握科学发展观的科学内涵和精神实质，凡是不符合、不利于落实科学发展观的一切观念、理论、体制、机制、政策和措施，都应当突破，逐步地消除和克服。
（三）认真组织查摆问题、剖析根源阶段和自我评价、民主测评工作。4月22日，我局召开剖析根源阶段工作会，在总结宣传启动、思想发动阶段工作的基础上，对全体干部职工进行思想再发动。局长亲自动员，帮助干部职工认识本阶段的重要性和目标要求，进一步调动广大干部职工投身解放思想加快发展大讨论活动的积极性和主动性。进入民主测评阶段以来，我局根据查摆出来的突出问题，召开了全体干部职工动员大会，深入开展了批评和自我批评，总结了经验教训，努力消除科学发展的障碍，明确科学合理的新思路、新方法、新举措。5月26日，我局邀请部分党代表、人大代表、政协委员和低保户代表共计20人，对我局开展解放思想加快发展大讨论活动进行了满意度集中测评，并广泛征求了对民政工作的意见，共收集意见建议16条，经梳理归纳主要为五个方面的问题：一是对解放思想的认识还不够到位；二是主动服务、人性化服务的理念树立得不够牢固；三是创新能力仍需提高；四是机关工作作风有待转变。同时针对影响和制约民政事业发展的突出问题和群众最关心、最直接、最现实的问题进行了具体分析。
（四）突出实践特色，着力抓好整改落实。在整改处理、健全制度阶段，我局针对前阶段查摆出来的问题，采取切实可行的措施，认真做好本环节的工作。
1、用科学发展观统一思想、推动工作。坚持以科学发展观为指导，进一步解放思想，更新观念，在新的思想高度上审视工作、谋划发展，确立起符合科学发展的思想观念、发展方式、体制机制。进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，形成推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施，进一步凝聚全系统的智慧和力量，把干部职工的思想统一到实现科学发展、推动民政事业大发展、实现新突破的奋斗目标上来。
同志们：
这次继续解放思想大讨论活动，我局确定的主题是“深化效能建设，争创四优机关，提升科技形象”，主要任务一是学习贯彻十七大精神，学习胡锦涛总书记考察广西时发表的重要讲话精神以及2008年度柳州市科技系统工作研讨会的主要精神，深刻领会精神实质，进一步深化我局的机关效能建设，创建优良的班子、优良的队伍、优良的作风，优良的业绩；二是紧密联系科技工作实际，坚持以科学发展观为统领，进一步解放思想，加强学习讨论和调查研究，克服制约科技工作发展的思想障碍和体制机制障碍，主动破解影响科技工作发展的难题，努力在继续解放思想上迈出新步伐，在用科技推动柳江发展上取得新突破。
2月5日至8日，胡锦涛总书记在广西检查指导抗灾救灾工作时强调指出，广西要全面贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握国家西部大开发的宝贵机遇，努力在继续解放思想上迈出新步伐，在坚持改革开放上实现新突破，在推动科学发展上取得新进展，在促进社会和谐上见到新成效，不断把广西各项事推向前进。根据总书记的讲话精神，以及自治区、柳州市和县委县政府的要求，结合我县科技工作实际，我局通过继续解放思想大讨论活动，要达到如下目标：一是在工作标杆上有新提升，保持我局在全市科技系统中靠前位次。二是在工作作风上有新改进，加强效能建设，进一步强化全局意识，支撑和引领意识、服务意识，提高科技工作显示度。三是在自身形象上有新变化。树立“风清气正、敢于争先、开拓创新、优质服务”的新形象。
一、继续解放思想大讨论活动，是环境效能建设活动的进一步深化。
2007年，我局按照自治区、柳州市和县委县政府的安排，认真开展以创建“四优机关”为主要内容的环境效能建设活动，取得了“五强化、五解决、五提高” 的明显成效。一是强化了干部职工的学习意识，解决了部分干部职工不思进取、庸碌无为等问题，提高了干部职工的整体素质。全局干部职工思想上、作风上、能力上更好地适应了新形势、新任务对科技工作的要求；二是强化了干部职工的宗旨意识，解决了部分干部职工作风漂浮、急功近利等问题，提高了干部职工的工作实效；三是强化了干部职工的服务意识，解决了部分干部职工对群众态度冷淡、漠不关心等问题，提高了干部职工的科技服务质量；四是强化了干部职工的法制意识，解决了政令不畅、办事不公等问题，提高了机关工作诚信度、规范度和透明度；五是强化了干部职工的效率意识，解决了办事环节过多、推诿扯皮等问题，提高了工作效率。在全局干部职工的共同努力下，全年各项工作较好地完成，柳江县通过了全国科技进步考核，再次荣获“全国科技进步考核先进县”称号。
自治区党委部署在全区开展继续解放思想大讨论活动，就是要在2007年效能建设活动的基础上，进一步学习贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记在广西考察时的重要讲话精神，站在新的历史起点上，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，不断把广西各项事业推向前进。因此，我们要从深化效能建设，推动柳江发展的高度，深刻认识这次继续解放思想大讨论活动的重要意义。
第一，开展这次大讨论活动是我局贯彻落实党的十七大精神和胡锦涛考察广西重要讲话精神，继续学习实践科学发展观的必然要求。
党的第十七次全国代表大会是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议。对继续推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设新的伟大工程作出了全面部署，是站在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央总结了我国半个多世纪、特别是改革开放以来经济社会发展的实践经验提出的新的战略指导思想。认真学习宣传贯彻十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，关系党和国家工作全局，关系中国特色社会主义事业的长远发展，意义十分重大。开展这次大讨论活动，正是县委面对新形势，站在新起点所作出的重大决策部署，是县委决心意志的重要体现。县科技局作为全县科技发展的管理部门，一定要认清形势，提高认识，认真抓好十七大精神的学习宣传贯彻，积极参与全县大讨论活动，加快解放思想、提升境界、改进作风，努力实现认识上有新的提升，能力上有新的提高，实践上有新的进展。
第二，开展这次大讨论活动是我局继续深入实施自主创新战略，推进建设创新型县域经济的内在要求。
增强自主创新能力，建设创新型国家是时展的主题，是党的十七大对科技工作提出的重要要求。胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出，“提高自主创新能力，建设创新型国家”是“国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键”，并将其放在国民经济又好又快发展的八个着力点之首。强调要坚持走中国特色自主创新道路，把增强自主创新能力贯穿到现代化建设的各个方面。何有成书记在县委的各种会议上也再一次强调，要加快推进创新型县域经济建设，打造“中国汽车零部件配套基地”。应该说，新的历史条件下，依靠科技加快转变经济发展方式，增强可持续发展能力，离不开科技自主创新的支撑和引领。科技工作迎来了难得的机遇，但也面临着巨大的挑战。面对新的形势和任务，科技工作要站在新起点，实现新的发展，必须不断地解放思想、更新观念。要通过开展这次大讨论活动，研究新情况，开拓新思路，探索新途径，采取新举措，解决新问题，总结新经验，不断提高协助党委、政府实施自主创新，推进科技进步的能力和水平。
第三，开展这次大讨论活动是我局继续转变工作作风，加强效能建设，实现科技工作提速增效的现实需要。
胡锦涛总书记指出：“领导干部的作风状况，是衡量一个政党是否具有较高执政能力、能否始终保持先进性的重要标志，也是人民群众评判一个政党是否值得信赖、能否执好政的重要依据。”何有成书记在我县继续解放思想大讨论动员大会上也着重强调，要培养求真务实、雷厉风行的思想和工作作风，一切从实际出发，讲实话，出实招，办实事，求实效，高标准、高质量、高效率地推进工作开展。县科技局既是全县科技自主创新的组织者，也是转变作风、服务基层、服务群众、服务发展的参与者与执行者。作风建设，既关系着党和政府的形象，也关系到每一项科技工作的成败。近年来，我局始终把党员、干部的作风建设紧紧抓在手上，并取得了一些明显的成效。但还不同程度地存在着“漂浮、懒惰、粗放”等不良作风和问题。这就要求我们每个人在继续解放思想大讨论中深刻剖析自己，触及思想和灵魂，对照要求查摆问题，认真开展批评和自我批评，切实加强作风建设，使广大党员和干部职工始终保持昂扬向上的精神状态和良好的作风。
二、继续解放思想大讨论活动，必须紧密联系实际务求实效。
这次继续解放思想大讨论活动，要务求在转变作风和提速提效上下真功见实效。县科技局这次大讨论活动的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“深化效能建设，争创四优机关，提升科技形象”为主题，紧紧围绕落实党的十七大精神和胡锦涛考察广西重要讲话精神，联系科技工作实际和科技局党员、干部、职工思想实际，认真解决思想观念、精神状态、工作标准、工作作风、工作机制等方面存在的问题，把思想和行动统一到上级有关要求上来，为打造“中国汽车零部件配套基地”，加快实现经济社会又好又快发展提供有力的科技支撑。大讨论活动要重点把握好六个方面的内容，确保活动不走过场，真正取得实效：
一是坚持科学理念。要创造性地贯彻中央精神，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，要牢固树立科学发展、率先发展、和谐发展的理念，自觉坚持以人为本，紧紧围绕打造“中国汽车零部件配套基地”和经济社会发展的现实需求，加快发展先进适用科学技术，使科技成果不断惠及人民大众，推动经济社会发展。
二是提升思想境界。就是要原原本本地学习胡锦涛同志十七大报告和胡锦涛总书记考察广西的重要讲话，学习柳州市科技研讨会精神，领会精神实质，把握发展规律，拓展视野，开阔思路，提升境界。进一步解放思想，抛弃经验主义和惯性思维，冲破一切阻碍科学发展的思想体制束缚，把思想统一到十七大精神上来，统一到贯彻落实科学发展观上来。要把开展解放思想大讨论活动当作促进我县科技工作迈上新台阶的强大动力，树立新的理念、新的思维模式、新的工作思路，推动科技工作迈上新的台阶。
一、 指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯
彻落实科学发展观，认真贯彻全国、全省教育工作会议精神和《教育规划纲要》，坚持大学的育人目标，以师德建设大讨论活动为载体，以强化师德教育、严格师德规范、解决突出问题为重点，切实加强师德教风和科研诚信建设，促进校区健康、快速、协调发展。
二、目的意义
教育的第一目标是促进人的全面发展，大学的首要任务是培
养高素质人才。高校教师承担着实现教育目标，完成大学使命的神圣职责。教师队伍的思想政治素质和职业道德水平直接关系着大学生的健康成长，关系高等教育质量，关系国家前途和民族未来。开展师德建设大讨论活动，目的在于使广大教师进一步深化对教育目标、大学使命和教师职责的认识，进一步加强和改进师德建设，切实提高广大教师的职业认同感和责任感，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
三、活动目标
找准师德师风建设中存在的突出问题，以讨论提高认识，以活动促进建设，通过深入讨论和集中整改，总结经验，培育典型，进一步提高广大教师的水平、境界和能力，努力形成良好的教风、学风和校风。
四、方法步骤和主要任务
师德建设大讨论活动，从今年5月上旬开始至9月上旬结束，分为四个阶段：
(一) 制定方案，做好发动(5月上中旬)
1.制定实施方案。各党总支要结合实际，制定切实可行的工
作方案，做到导向正确、目标确定，内容实在、步骤有序，重点突出、措施有效，并将方案于5月20日前报校区师德建设大讨论活动领导小组办公室。
2.做好宣传发动。各党总支要紧紧围绕活动主题，组织召开
教师动员大会，宣传活动方案，布置活动安排，统一思想认识，发动广大教师积极投身师德建设大讨论活动。要利用校区网、广播站、校报、宣传栏等载体，加强活动宣传，形成浓厚的舆论氛围。
(二)抓好学习，开展讨论(5月下旬)
1.明确学习内容。重点学习以下三方面的内容，一是教育方
针、政策和教育法规法律;二是有关文件和领导讲话;三是中外教育理论著作和文献。
2.开展专题讨论。重点围绕以下开展讨论：
(1)全国、全省教育工作会议和《教育规划纲要》对高校师
德建设提出了哪些新要求。
(2)新时期师德规范应该包括哪些具体内容。
(3)怎样才能把塑师德与强师能紧密结合起来。
(4)怎样体现以学生为本的教育理念。
(5)怎样才能做到教书与育人紧密结合。
(6)怎样建立新型的师生关系。
(7)怎样向全国高教战线先进典型孟二冬教授、方志刚教授及我省优秀青年教师冯赫南同志那样为人为学为师，做一名新时期师德高尚的人民教师。
(8)如何当一名好教师。
3.开展师德建设征文活动。各党总支要组织教职工积极参加
学校开展的师德建设征文活动。学校评出一二三等奖及优秀奖若干，并给予一定奖励。优秀稿件将优先向相关媒体推荐。
4.在《xxxx科大报》开展“师德建设大家谈”专栏，刊登师德建设征文活动中的优秀稿件。
(三)查找问题，分析原因(5月底至6月上旬)
各党总支采取召开座谈会、发放调查问卷等形式，广泛听取
意见和建议;组织广大教师认真查找自身在政治观点、教育理念、职业道德、关爱学生、教学环节等方面存在的突出问题。针对存在的问题，深刻分析原因，制定整改措施。
(四)总结交流，评比表彰(6月中旬至9月上旬)
6月中旬，结合师德建设大讨论活动，按学校统一要求将组织评选xxxx、xxxx年度师德标兵。各党总支要做好总结交流，并将活动总结于7月8日前报校区活动领导小组办公室，同时报送电子版。
五、组织领导
为加强对活动的组织领导，校区成立师德建设大讨论活动领导小组，组成人员如下：
组长：xxxx
成员：(按姓氏笔画为序)
xxxxx
领导小组下设办公室，办公室设在校区工会，具体负责师德建设大讨论活动的组织、指导和协调工作。
六、几点要求
(一)加强领导，精心组织。各党总支要成立相应的领导小组，切实加强活动的组织领导和工作指导，确保活动的顺利开展。
(二)突出重点，狠抓落实。要充分调动一线教师的积极性和创造性，围绕活动重点下功夫，狠抓落实，在校区掀起师德建设的新高潮。
