【关键词】煤炭企业;思想政治;重要性
1.引言
思想政治是一门提高企业职工的世界观和人生价值观的科学形式，它是经济工作和其他工作的生命线，是提高员工素质水平、凝聚企业内部向心力、保证企业快速发展的重要人心工程。然而，令人比较失望的是，当今有一些煤炭企业仅仅将思想政治工作看作是一种可有可无的次要角色，这就在一定程度上弱化了企业职工的思想政治水平和综合素质，这也是造成企业职工的责任意识普遍低下，人心涣散的主要原因。在煤炭企业中，我们应该认识到，思想政治工作虽然不能给我们带来直接的物质财富和经济利益，但是他们可以凭借他们的思想素质以及本身的专业技能为企业带来隐形的物质财富。因此，我们必须充分重视思想政治工作的开展，提高企业职工的整体政治水平，将职工的自身利益与企业的发展目标平衡紧密结合起来，这样才能保证煤炭企业快速稳定的发展。
2.煤炭企业思想政治工作的重要性
在这个竞争日益激烈的社会，煤炭行业要想在市场竞争中处于不败之地，单纯靠企业的经济实力是远远不够，更重要的因素是企业员工的整体素质水平以及团队互助合作的能力，而这些素质的核心便在于企业的思想政治工作。只有落实的了思想政治工作，企业才能从根本上有一个整体的提高。
首先，随着我国社会主义市场经济的迅速发展，煤炭企业在发展过程所面临的挑战也在日益凸显，由于受社会经济成分和经济关系等各方面发展变化的影响，企业职工的人生观和价值观也逐渐呈现多元化的倾向，各种思想观念错综复杂，新情况、新变化层次不穷，进而使得煤炭企业的发展受到了一定的约束和考验，因此，加强企业职工的思想政治工作已刻不容缓。
其次，当今是信息高速发展的社会，信息时代的到来不但加快了社会舆论的传播速度与传播范围，而且也使得企业职工获取信息的渠道变得多种多样，同时也为企业思政政治工作的进行打开了方便之门，一方面企业可以通过网络来达到信息的传递和共享。另一方面，企业也可以通过利用多媒体技术对企业职工进行思想政治的教育工作。因而，提高思想政治工作的效率和质量显而易见就成为了当前我们所面临的重要问题。
最后，在搞好物质文明建设和精神文明建设的过程中，思想政治工作也在随着社会的进步而不断的发生变化，产业的不断升级，技术的持续更新，使得过去传统的思想观念已远远不能满足当今社会的发展需求，因此，这就给思想政治工作的开展提出了更为严格的条件。
3.煤炭企业加强思想政治工作的新途径
3.1坚持生产经营与思想政治工作有机结合的原则
在煤炭企业，做好思想政治工作的最本质要求就是实现生产经营和思想政治工作的有机结合，将思想政治工作融入、渗透、结合、作用于职工的生活、学习、直至企业的生产经营，决策管理等全方位、全过程，使思想政治工作促进矿井的安全生产、经营管理工作。
思想政治工作是推动企业健康和谐快速发展的助推器,是企业工作能否正常运转的保证；而生产经营又是搞好思想政治工作的基础，两者互为条件。如果片面地抓思想政治工作，忽视业务工作，企业效益就无从体现，职工福利得不到很好改善，是不行的。反之我们只注重业务工作，轻视对职工的思想政治教育，那么一些职工有可能会出现工作散慢，得过且过，做一天和尚撞一天钟等不良倾向，从而导致企业无法向前迈进。因此，我们必须坚持注重思想政治工作与注重业务工作有机结合的原则，才能互为补充，相得益彰。
3.2要加强煤炭企业思想政治创新工作的开展
党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，如何使企业思想政治工作进一步发挥优势、发挥效力,着眼于煤炭企业的改革和发展，并融入企业的改革、发展和生产经营的全过程，从而提高企业基层思想政治工作的有效性，我认为我们应该从以下几个方面进行创新：
第一、工作理念的创新提高煤炭企业员工的凝聚力：增强企业的经济实力是加强思想政治工作的重要目标，要想将思想宣传的工作贯穿到企业的每一个角落，真正达到企业员工的思想上的解放和进步，我们就必须加速工作理念的创新进程，使其跟上时展的步伐，开创新的局面。比如我们可以通过手机、网络、多媒体等先进技术来进行思想的宣传工作，此外，还可以在员工经常工作的地方设置一些具有激励性的名言警句，激发员工的工作积极性，在求实、求新、求变的这一目标下，努力使得思想政治的宣传工作变得更加的有效和丰富多彩。
第二、工作思路的创新：要想有效地提高煤炭企业职工的思想政治水平，我们首先要找准与职工的结合点和共鸣点，确保职工与企业利益的平衡。其次，我们把握好职工的现实需求，丰富工作内容，以切实提高思想政治工作的针对性和实效性。最后，我们还可以定期为矿区职工组织和开展优秀的文艺节目，丰富矿区职工的业余生活，得到他们的信任和支持，是做好煤炭企业政治工作的先提条件。
第三、工作机制的创新：在当前的社会形势下，要想使得思想政治工作取得一定的成效，我们必须从企业的发展大局为根本出发点，不断的创新企业的工作机制和工作体制，形成科学完善的工作机制,防止和克服工作的随意性和盲目性,促进组织工作的制度化、程序化、规范化。要通过创新工作机制，不断适应新形势，研究新情况，总结新经验，探索新规律，扩充自己的脑力，提高工作质量和效率。
第四、工作方法的创新：当今时代是一个网络信息技术飞速发展的时代，人们思想观念、生活习惯、心理状态都在发生着根深蒂固的变化，现在的职工已不再只是满足于简单的开开会、读读文章等教育方式了，这就要求我们工作方法也要不断的随着社会的进步而不断的更新和改变，以满足煤炭企业职工的需要。在职工思想政治教育的工作方法上，我们应该尽量选择一些易于接受、职工能够而且愿意参加，并且能够潜移默化的将思想政治的教育思想灌输到职工的头脑当中的一种积极有效的方法。比如，我们可以通过举行相关的文化活动（艺术节、书画展览等等）、利用网络媒体等复杂多样的方式来达到思想政治的宣传和教育。
3.3大力加强正面宣传的力度，增强煤炭企业思想政治工作的凝聚力
思想政治工作是一项解决人的思想问题的具体实践活动。因此，我们要适应企业改革和发展的要求，有针对性地开展思想政治工作,把全体职工的精神和力量凝聚到矿井的健康发展上来。对此我们大力发扬“树楷模”的示范作用，对于优秀的工作者我们要给予适当的嘉奖和表扬，发挥他们的正面宣传的作用，以引领职工自我价值的实现，从而促进企业的改革和发展。
4.结束语
总而言之，搞好煤炭企业的思想政治工作，不但可以为企业的发展奠定一个良好的基础，而且在一定程度上大大提高了企业职工的工作效率和工作激情。并且在市场竞争日益激烈的今天，我们必须加强思想政治工作的创新理念，开拓新途径、新方法，这样才能保证煤炭企业的重要地位。
【参考文献】
[1]陈书浩,蒋玉芳.贯彻落实科学发展观推进思想政治工作扎实开展[J].青年科学,2010（01）.
关键词：人文关怀；企业；思想政治工作
思想政治工作是企业工作中不可缺少的一个组成部分，从其根本上讲，思想政治工作是人的工作，所以工作的出发点和落脚点都要以人为本，注重人的个体性，加强人文关怀，才能使思想政治工作进行的更顺利、有效。
1.人文关怀――企业思想政治工作的新理念
1.1 人文关怀的涵义
最早的人文关怀的概念发端于西方的人文主义思潮，核心内容是围绕着人性和人本身的价值，意义是肯定和积极的。在思想政治工作中，人文关怀主要体现在要主动考虑人的个体性差异和人的主体地位，对于人的多元化的需求要给予充分的尊重，对个体来讲，在个性能够完全释放的自由和理性的环境下，才能激发出个体的潜力和创造性，才能够实现人的全面发展。
1.2 体现在思想政治工作中的人文关怀
当今社会，企业不仅仅要追求经济的发展，还要实现长久的良性运行和提高社会效益。人文关怀不仅仅是对企业员工的关怀。更是对促进企业和谐发展、良性运行的重要保障。在思想政治工作中提出人文关怀的理念，是对于工作中的尊重个体、强调人的主体性、关怀人的基本权益的体现。将人文关怀纳入企业的思想政治工作，能够十分有效的调动员工的主动、积极和创新的工作意识。
1.3 人文关怀的实现
从人文关怀最本质的涵义出发，其注重的是人的个体精神以及文化的发展和培养。不论是在推动社会发展方面，还是实现人的自我价值方面，人文关怀就是一定要承认人的主体地位。具体到企业来讲，不仅仅要满足员工的物质生活的需求，更重要的是尊重员工精神需求方面的主体性。这意味着企业要对自己的员工有着全面的了解和准确的定位，并且在追求企业经济效益的同时，要提供给员工长远和个性化的发展空间和平台。只有员工实现了全面发展，最大限度的发挥出了潜力，才能进一步推动企业的良性运行和协调发展。
2.人文关怀在企业思想政治工作中的重要性
2.1 “以人为本”的社会需求
首次提出了“人文关怀” 的理念在思想政治工作中成为重点，是在党的十七大报告中。如何更加顺畅的处理人际关系、加强沟通、改进和完善思想政治工作，采取正确和容易被接受的方式，注重人的心理需求，这是党给思想政治工作者提出的新的要求。这个新的要求体现了我党对于思想政治工作与时俱进的先进理念：注重人的内心、注重多样的个体需求，往往很严肃的思想政治工作被注入了新的活力，与每位员工的距离更近了，体现了党对人在精神和心理上的关怀。
2.2 充满竞争的环境需求
快速发展、充满竞争的社会带来不仅仅是发展机会，更多的是一个充满竞争和淘汰的社会。对于社会个体的人来讲，难免承受越来越大的生存压力。对于企业的员工来讲，日渐复杂的环境，导致他们的心理、精神状况也会越来越复杂，同时容易产生很多问题。思想政治工作在这样的环境下也面临着新的挑战。企业的思想政治工作只有真正的融入了人文关怀，才能够发挥对员工的指引和帮助的作用，才能真正的帮员工解决遇到的具体问题，让员工将更多的精力投入到自己的本职工作上，促进企业及个人的全面发展。
2.3 实现个人价值的心理诉求
思想政治工作的工作对象是人，企业中的思想政治工作对象就是企业的每一位员工。马斯洛需求层次理论告诉我们，每个人最高的心理需求就是对自我价值实现的需求。思想政治工作是以人为根本，必然要关心人的各个层次的需求。对于思想政治工作人员来说，与企业员工的交流、沟通和对其心理问题的开导、解决是极为重要的。但是，如上文所言，企业对自己的员工有全面的了解和准确的定位，是一切工作开展的推行的前提条件。在员工对于个人价值实现的心理需求上，企业要创造条件，建立和完善激励体制，鼓励和关注员工的个性化发展。
2.4 推进企业创新和发展的基础
适应新的形势和社会的发展，我党提出了思想政治工作中必须重视人文关怀的要求。同样的，在新的时代，推行思政政治工作的方式方法也要与时俱进，有所改变。对于一个企业而言，创新永远是发展的源动力。人文关怀就是我们实行思想政治工作中的一个创新点。思想政治工作的本质属性是做人的工作，这种内在的要求就意味着在教育和工作的过程中，就要体现出人文关怀。所以，不论是在教育的过程中，还是在交流沟通的过程中，都要重视人文关怀的助推作用。必须以人文关怀为工作的重点，才能不断的推动创新，实现稳步发展。
3.结语
企业的思想政治工作一直都是必不可少的，并且在以往长期的企业发展中，思想政治工作明显的体现出了其重要性和不可替代性。“人文关怀”的理念在实际工作中贯彻以来，让思想政治工作的推进走上了一个新的台阶。企业以员工为本，解决员工生活和精神上存在的一些具体问题：改善生活和工作条件，提供长远的发展计划和广阔的发展空间，解决员工的医疗、养老等保障问题……把关怀具体的落实到每一位员工的身上，切实的关爱员工的个人价值、个体需求和发展，将企业的管理进一步的人文化、人性化、情感化。收效是明显的，每一位员工对思想政治工作从原来的感到有距离感、严肃到现在的温暖、贴近自身，不仅让员工敞开心扉，接受关怀，也让企业更加了解每一位员工的心理诉求，以便更好的引导员工、推动企业发展。
参考文献：
[关键词]思想政治工作经济管理内容方法作用
随着市场经济的不断深化和发展，社会分工越来越细，劳动规模不断扩大，经济联系日趋复杂。因而，对经济管理的要求就越来越高。在一切经济活动中，必须要具有与之相适应的管理组织、管理手段和管理方法，而作为经济管理工作重要环节的思想政治工作，越来越发挥着重要的服务保证作用。
1.思想政治工作是经济管理的重要内容
经济管理是一个复杂的、特殊的社会活动，就其实质来说是对人的管理。而对人的管理，不仅体现在经济的、行政的规章上，更重要的是体现在与之相补充的强有力的思想政治工作上。它不仅是党的路线、方针、政策在经济活动中贯彻落实的重要保证，也是增强企业凝聚力，提高向心力的基础工程，是经济管理工作中不可缺少的重要内容。
首先，党在深化改革中路线、方针、政策的贯彻与落实，不仅需要长期坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装全党，统一思想，更需要用强有力的思想政治工作去解疑释惑，增强广大职工对党的政策的理解，从而达到政治上、思想上与党中央保持高度一致，坚决支持改革，积极投身改革的目的。其次，要保持人们思想的先进性，需要用思想政治工作去解决对生产、工作产生影响的人们的觉悟问题，思想认识问题和各种不同看法的产生，同样也离不开通过思想政治工作去统一和启发觉悟。这既是当前形势的客观要求，也是思想政治工作的重要任务。第三，要转变人们的思想观念，提高精神境界、道德水平和文化素质，使广大劳动者的市场观念、竞争观念、人才观念、效益观念与市场经济的客观要求相适应，也必须大力加强思想政治工作。这是解决思想观念问题的唯一途径，是经济管理工作本身无法替代的一项重要工作。第四，当前在我国经济领域中，劳动者与经营者、企业与企业之间的利益格局变动较大，不同利益主体之间的经济关系日趋复杂，直接触及到每个人的切身利益，如果处理不当，各种利益矛盾和冲突可能会集中而突出地表现出来，既影响人际关系和人们的积极性，也影响经济管理的有效性。要协调好劳动者与管理者之间的利益关系，处理好人际矛盾，单纯运用物质利益原则，调整分配方式是不够的，还必须发挥思想政治工作的沟通和调节作用，帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观，引导人们自觉抵制拜金主义、利己主义、极端个人主义等腐朽思想的影响和侵蚀，教育广大群众正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，以充分调动广大人民群众的主动性、积极性和创造性。这是思想政治工作的优势所在，也是经济管理工作必须坚持的一条重要原则。
2.思想政治工作是经济管理的有效保证
思想政治工作作为经济工作的生命线，其地位直接反映了它的重要作用。从深刻性来说，它是经济工作的“基本”保证，是统一思想、凝聚人心的工作。在经济管理过程中，人既是管理的课题，又是管理的主体。在社会生产力中，人是最活跃、最革命的因素，生产工具的改进，物质资源的配置，科学技术的应用，都需要通过人来实现。现代经济管理正是以人为中心的管理。要提高劳动生产率，加强制度管理，严格组织纪律是必要的，但这还不够，必须借助物质奖励和精神激励才能互为作用，只有四者的相互结合，互为渗透，才能实现人与物的科学结合，才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能，增强职工的主人翁责任感，激发他们为建设小康社会贡献力量。经济生产不仅受到物理的、生理的因素影响，而且受到社会学、心理学因素的影响。工人是复杂的社会系统成员，是“社会人”。他们不仅仅是单纯追求经济收入的“经济人”，还有社会、心理、精神的需要，即追求人与人之间的友情、安全感、归属感和受人尊敬等。因此，必须从社会、心理方面寻找提高工人劳动生产率的办法。可见，外国对思想工作在经济管理中的作用也是非常重视的。
我国的社会主义企业，既担负着建设高度的物质文明的任务，又担负着建设高度的社会主义精神文明的任务。两者相互结合、相互促进，都离不开党的思想政治工作的大力支持和有力保证。这是我国的企业区别于资本主义企业的标志之一。搞现代化的社会主义经济建设，需要现代科学技术，需要先进的管理制度和管理方法，这是不容置疑的。但是，如果没有强有力的思想政治工作，并通过思想政治工作把理想信念思想体系贯注于职工队伍中，就不可能最大限度地激发广大职工的社会主义积极性。一切先进的技术、先进的管理制度和管理方法，都不可能在先进的思想基础上充分发挥它们拥有的效力，我们的经济管理工作也就不可能搞好。
在建设小康社会的伟大征程中，理想信念思想体系的教育必须同实行马克思主义物质利益原则紧密结合，必须同按劳分配和其它社会主义原则相结合。只有在理想信念思想体系指导下，才能使经济管理工作中的各项原则和制度得到充分的和正确的实行。任何强调和夸大物质鼓励的作用和思想政治工作的作用的倾向，都会严重影响经济管理工作的正常运转，甚至会把经济管理工作引向邪路。因此，在经济管理工作中，加强思想政治工作，不仅是经济管理工作的客观要求，也是经济管理工作达到理想经济目标的重要保证。
3.思想政治工作是经济管理的基本方法
任何一种管理行为都要通过一定的管理方法来实现。思想政治工作是经济管理行为中最基本的方法之一。应当肯定，在经济管理活动中，必须坚持物质利益原则，但不能把物质利益原则作为万能的钥匙。在生产、经营活动中，劳动者和经营者之间的许多问题，仅仅靠物质利益原则和行政措施是难以解决的。只有充分发挥思想政治工作的优势，采取贯彻物质利益原则与强有力的思想政治工作相结合的方法才能奏效。因此，必须十分重视思想教育在经济管理中的作用，自觉运用正确的思想教育方法，加强经济活动的管理。同时，还要积极探索思想教育工作在经济管理工作中的新方法、新途径，要在继承传统教育方法的基础上不断改进和创新，从而达到增强针对性，提理论文高时效性，以适应市场经济发展的客观需要。
要把解决思想问题与解决实际问题结合起来。思想政治工作主要是解决人的思想问题，解决思想问题主要靠说服教育。思想政治教育者作为群众利益的代表，不仅要靠“说”去教育人，还要用“做”去关心人，用情去温暖人。
真心实意地为群众解决确实存在、政策又允许解决的实际问题。这样的思想政治工作才会有生命力。关心群众的物质利益，同样也是思想政治工作的任务。新形势下的思想政治工作既要弘扬奉献主旋律，又要摒弃过去那种“精神万能论”，把精神和物质结合起来，关心群众的物质利益，解决群众的实际问题，才能调动群众持久的积极性。在经济管理工作中，不仅要坚持解决思想问题同解决实际问题相结合的原则，还要在具体的工作实践中，不断探索适合时代要求，能够解决新形势下出现的新情况、新问题的新途径、新方法，使思想政治工作渗透到经济管理工作的方方面面。
加强经济管理工作中的思想政治工作，必须把示范引导与强化激励结合起来，抓住人心思进这一基本特征，发现、培养和宣传各个方面的先进典型，用他们的先进事迹和高尚精神激励人们奋发向上。同时也要注意群众的精神需求和物质需求，经常予以鼓励和鞭策，逐步形成催人奋进的激励机制，使思想政治工作在经济管理中发挥强大的精神作用。这不仅是经济管理工作的客观要求，也是经济管理工作必须遵循的基本方法。
关键词：思想政治 企业 宣传 工作 重要性
随着转型发展的不断深化，利益格局的不断调整，企业思想、政治、宣传工作将面临一个全新的模式，企业的思想政治宣传工作的整体思路，必须与时进。不但要有创新意识，还需结合实际有效地发挥好党的喉舍、舆论、导向作用。时刻把握住好党的政治思路，坚持党的大政方针，始终与党的思想溶为一体。企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分，它为企业生产经营活动提供了精神动力和思想保证，做好新时期企业的思想政治宣传工作，对增强企业凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作，实现企业可持续发展目标显得十分重要，宣传工作者必须努力创新，探索出一条真正符合市场经济要求和企业发展实际的思想政治工作新路子，才能有力地促进企业思想政治工作的全面发展。
1.思想政治宣传工作是精神灵魂的保障
思想是行动的指针，变幻莫测、不可揣摩，但总归脱离不了时代和社会发展的现状，通过对职工进行社会主义、爱国主义、集体主义、先进思想、先进文化的教育，以及企业在不同时期的改革和各项政策等方面的宣传教育，以提高职工的思想政治素质、改革意识和心理承受能力。强化思想文化宣传工作，首先要造就一支有责任心、政治觉悟高、思想素质强的宣传干部队伍，以加强宣传队伍素质建设为重心，大力提高企业党团建设系统宣传干部队伍的整体素质，是增强宣传工作能力，提高宣传工作质量，更好地发挥宣传工作职能的重要保证。因此，必须着眼长远，科学培养，努力造就一支业务精通、作风优良的宣传工作队伍，才能保证和促进规划建设宣传工作全面、协调和可持续发展。同时要求我们的宣传各种人员要站的高、看得远，观察事物不是浅尝辄止，停留在表面的感性认识阶段，而是善于思考，善于追求，力求下功夫由表及里地找出现象后面的本质东西，捕捉事物内部规律，从而有所发现、发明和创新，以科学的独具慧眼观察总结，以达到更好的宣传报道效果和目的。
2.宣传要以思想政治工作为主线，发挥宣传的导向作用
企业科学发展的关键在人的思想，所以宣传思想工作必须按照实事求是、与时俱进、开拓创新的要求，大胆解放思想，切实转变观念，作为一个政工口的宣传工作者，要用怎样的思想转变跟上时代的步伐，怎样做才能统一思想意志、夯实意识基础进而推动国有企业政治思想工作科学健康和谐发展，宣传思想政治工作是为了达到既定的政治宣传目的，宣传工作者必须明晰宣传思想工作的内涵，深刻领会宣传思想工作的重要意义，加大宣传的纵深横线力度及广度，有效促进企业与员工共同发展，实现国有企业和员工的自我价值才是宣传工作的主旋律。在企业的发展过程中，要切实发挥宣传思想工作的导向作用，促进干部员工全面更新思想，迅速转变观念，宣传思想工作者利用口述、文字、视听等多种形式把党的路线方针政策传播给广大干部群众并使之转化思想、提高觉悟的过程，这就要不折不扣的落实好宣传思想工作；在指导思想上和创新观念上更新，创新是公司发展的灵魂，鼓励创新，容忍失误，永续创新，对宣传思想和文化工作人员，要政治上关心、工作上支持，努力创造良好的工作环境，充分激发宣传思想和文化工作者的创作热情和艺术灵感，鼓励他们多创精品、多出力作；在管理观念上更新，人是兴业之本，管理以人为主，努力实现人力资源的优化配置，最大限度地发挥人的潜能，加强宣传思想队伍能力建设，注重打造和培养学习型政工组织，逐步建设一支理论功底扎实，政治思想敏锐，业务素质过硬，既尊重客观规律，善于做宣传思想工作，具有现代工作理念，又勤奋务实，乐于奉献，勇于创新的思想干部队伍，要严格宣传思想工作者的使用和选拔，配齐配强宣传思想工作队伍，确保队伍整体素质；在分配观念上更新，做到按劳、按资、按效分配，干多干少、干好干坏就是不一样，严格考核奖惩，进一步建立完善考核激励机制，把思想文化宣传工作和文化建设纳入综合考核体系，严格兑现奖惩，充分激发和调动各级抓好宣传思想工作和文化建设的自觉性和主动性，扎实推动各项工作深入开展；在政工观念上更新，不能转化为经济效益的活动不搞；不能与公司中心工作合拍的活动不搞，把握形势提高认识，创新思路，全力推动思想文化宣传工作再上新台阶。
企业改革和发展的关键是解放思想转变观念，树立适应企业科学发展需要的观念是宣传思想工作的重要内容。首先，要围绕企业的生存与发展做好宣传教育，增强员工的忧患意识、机遇意识、发展意识、竞争意识和责任意识；第二，要围绕公司的经营目标做好宣传鼓动，引导员工认清形势、明确任务、坚定信心、努力工作，动员广大员工为完成企业的生产经营任务努力奋斗。
3.思想政治宣传工作是企业管理的不可或缺的组成部分
宣传思想工作是提高企业执行力的有力保障，媒介和载体在现代企业，特别是国有企业，宣传思想工作有着不可替代的重要作用，在某种程度上可以说是企业生产经营管理的生命线。把思想政治工作和精神文明建设纳入到企业管理的范畴，让思想政治工作在管理观念、管理制度、管理手段、管理技术的确立、运用等每个环节都发挥效力。宣传思想工作，就是要解决人的精神需求问题，要主动参与到企业的生产经营中去，融入各个环节，进入第一线，成为企业生产经营的重要组成部分。对应一个工作任务，就要做好一个工作宣传和思想工作：通过加强形势教育，引导干部职工了解国内外经济和行业发展的最新态势，明确本企业的改革发展方向，进一步加强经营决策管理；通过加强质量教育，引导干部员工认识到质量不仅关系效益而且关系企业的生存；通过加强安全教育，引导员工真正认识到安全重于一切、责任重于泰山，进一步强化安全生产管理；通过加强专业技能教育，引导员工看到高新技术发展和经济社会信息化对企业发展与自身素质提出的新要求，促使我们在实现科技进步与创新的基础上求发展。
积极开展宣传思想工作，政治思想是对员工正向引导的手段和载体，宣传思想工作是进行正向引导的关键，是发展健康企业文化的必然要求和有效途径，要提高对工作的宣传意识，能不能提高思想政治工作和管理水平，关键看宣传是否到位、思想是否统一，现在在企业经常谈到以人为本，以人为本，就是要重视员工需求，重视企业的发展中，人是第一要素。员工的需求，分为物质需求和精神需求，没有一个精神上的目标，人就可能缺乏工作的积极性、进取心和责任感，就可能认识不到工作责任的重要和对企业产生的影响。
总之，时代在不断发展，推动时展的是不断前进的生产力，是不断变化的生产关系，关键在人，在人的思想。宣传思想工作就是要通过宣传思想工作做好人的工作，统一思想、凝聚人心、形成合力，进而推动国有企业科学健康和谐发展，使企业发展的指导思想明确，工作思路清晰。在具体工作上，重点突出，把握得当，基调鲜明，导向正确，求真务实，富有成效，开拓思路，创新工作，增强宣传工作的吸引力、感染力和创造力，为企业的安全生产、经营绩效、改革发展提供有力的思想保证、智力支持和精神动力，营造良好的舆论氛围，其根本目的是为了提高员工的工作积极性和主动性，从而为企业全体员工带来更大的利益。
参考文献：
[1] 韩劲业；浅谈如何做好新时期企业思想政治工作；技术与市场；2011.07
[2]李保强；煤矿思想政治工作优势在新时代彰显；共产党人；2011.01
论文摘要：青年大学生是我国社会主义现代化建设的生力军，思想政治教育将紧紧围绕培养社会主义合格建设者和可靠接班人这个中心来开展。同时，大力在青年大学生中开展普法教育，致力提高学生的法律意识和运用法律的维权意识，帮助青年大学生健康成长，为我国建设法治社会打下坚实基础。文章从青年大学生心理特点、普法教育的重要性、如何将专业的法律知识大众化、如何依托形式多样的活动来提升青年大学生的法律意识等方面阐述了思想政治教育工作的主要思路和方法。
青年大学生是我国社会主义现代化建设的生力军。针对目前国际格局多元化、复杂化的特点，结合我国当前青年大学生的实际特征。在目前知识经济爆炸、信息渠道多元化的形势下，如何让他们树立正确的人生观、价值观；如何引导他们更好地学习科学文化知识等等，是我们当前高校教育工作者所面临的迫切问题。
一、明确对象，深入了解青年大学生的心理变化
作为高校工作者，首先就是要对我们目前教育对象——青年大学生有非常透彻了解，运用我们成长过程中的经验和所学知识来引导和帮助他们。伴随着性的成熟，身体发育的急剧变化，自我意识的形成，认知能力的发展，青年大学生日益显示出与童年完全不同的特点：
（一）交往对象的变化
青年大学生由于自我意识和独立性的发展，交往对象的重心开始向同龄伙伴转移、感情的重心也逐渐偏向关系密切的朋友。因为与同龄伙伴交往的平等关系能提供父母所不能提供的心理稳定感、认同感和发挥自身能动性的机会和场所，通过朋友之间分享共同的情感、矛盾、忧虑和困难，在相互帮助和尊重中满足了自我发展的需要。中学时期是学生结交知心朋友的高峰期，到了高中阶段，青少年几乎达到了一个结交同性朋友的猛增期。
（二）交往方式的变化
青年大学生由于自我意识的增强、身心方面的矛盾的出现造成心理上的不安和焦燥。他们需要一个能倾吐烦恼、交流思想、表露自我并能保守秘密的地方。团伙式的交往已满足不了这种要求，因而他们交友的形式开始注重个人内在素质的特征，交往内容也逐渐从活动的外在层面向内在认识和体验方面发展。他们选择朋友的标准主要包括以下几个方面：(1) 有共同的志趣和追求，(2) 有共同的苦闷和烦恼，(3) 性格相近，(4)在许多方面能相互理解等，这一阶段朋友之间的关系十分密切，所建立起的友谊相对稳定和持久。
（三）择友特征的阶段性变化
青年大学生对朋友的选择是以其对交友意义的新认识为基础。过去朋友的选择主要以活动为中心，只要愉快相处就是朋友，朋友之间要绝对忠诚、坦白、保守秘密，遵守无形的伙伴关系准则，齐心斥责对朋友的叛变等。
大学时期的学生友谊要比少年时稳定和深刻得多，他们在择友时更注重内在的品质和情趣，即强调对方的气质、性格、能力和兴趣爱好等。由于此时青年大学生的判断力、自我调节能力都得到了相对的提高，因而能够做到求大同、存小异，朋友间的一些非原则问题不会影响友谊的继续。由于青年大学生志趣爱好不断的拓展，内心的丰富使大学生的交往领域比中学生广泛得多，他们更倾向于选择不同的朋友来满足自己不同的需要。
（四）“拜金主义”日渐成风
有些青年大学生存在着拜金心理，认为有钱就理直气壮，没钱就“英雄气短”。所以很多大学生都不好意思承认家庭贫困，即使家里非常拮据，却还是经常伸手要钱用来与同学攀比，完全不理会父母已经早早地累白了头、累弯了腰。
在学生中间也形成了一个拜金的圈子。就拿过生日来说，许多学生过生日一定要请客吃饭，请不起同学吃饭的孩子一般都被排斥在“圈子”之外。一些经济条件较好的学生之间的贺礼都是档次较高的运动包或鞋子等。学生之间把自己过生日时来祝贺的同学多少、礼物轻重作为衡量自己“面子”大小的标准。
（五）逆反心理较严重，自控能力不强
逆反心理是广大青年学生中普遍存在的现象，个人的表现欲望、标新立异的想法成为他们无视家长、老师和校纪校规的重要原因。一旦造成后果，以他们的能力又无法弥补。
二、提高认识，高度重视青年大学生法制教育的重要性
加强青年大学生法制宣传教育，是预防和减少违法犯罪、维护社会稳定的需要。近年来，受社会方方面面因素的影响，大学生治安案件频繁发生，违法犯罪案件逐年增加，这不仅扰乱了社会秩序，更为严重的是给他们自身、他人及其家庭带来不幸和灾难，成为影响社会稳定的一个不可忽视的因素。加强青年大学生法制宣传教育，有利于他们提高抵御违法犯罪的免疫力，遏制违法犯罪案件的发生，促进社会秩序稳定。
加强青年大学生法制宣传教育，是促进青年学生健康成长的需要。在当今的社会生活中，仍存在不少有害青年学生健康成长的因素，一些不健康书刊、非法出版物和不良网站，宣扬色情、暴力、吸毒等社会丑恶现象，对青年大学生健康成长产生了极其不良的影响。同时由于家庭监护、学校教育、社会管理等方面也存在很多薄弱环节，使不法分子有空可钻、有机可乘。而青年学生明辨是非能力差，自控能力弱，容易误入歧途。加强青年大学生法制宣传教育，有利于他们增强其自我防范意识，学会排除社会不良因素的干扰，促进他们健康成长。
加强青年大学生法制宣传教育，是促进学校管理规范化、培养合格人才的需要。目前，有些学校的日常管理还没有真正走上规范化、法制化轨道。现阶段的学校教育还是侧重于应试教育，法制宣传教育仍停留在形式上，没有真正纳入学校教育主课内容。加强青年大学生法制宣传教育，有利于他们在日常的学习生活中自觉遵守法律和各项规章制度，积极参与学校的日常管理，促进学校日常管理走上法制化道路，形成一套科学的教育管理体系，为社会培养出更多的合格人才。
三、求真务实，推进青年大学生普法工作的全面开展
作为思想政治教育工作者，我们必须深入了解青年大学生的心理、生理的各方面的特点变化，才能使思想政治教育工作具有一定的实效性和针对性。为适应新时代的发展需要和帮助青年大学生健康成长，在大学生中普及法律知识显得尤为重要。
“现在损害大学生合法权益的现象时有发生。各级团组织要适应新形势新任务的要求，充分挖掘团组织自身的潜力，进一步培养服务组织，拓展服务阵地，构建服务网络，建立和落实青年诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，切实维护和保护好青少年的合法权益”。①
总书记在党的“十七”大报告中指出：“深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法守法用法的社会氛围”。当前我国正在实施建设社会主义法治国家的基本方略，运用法律手段管理各项社会事务，使全社会都树立起法律至上的观念，形成依法办事的强烈社会氛围，建立起“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”的社会主义法治国家。今天的青年大学生就是明天的社会主义现代化建设事业的建设者和接班人。加强青年大学生法制宣传教育，有利于他们增强法治意识，养成遵纪守法的良好习惯，从而为培养建设社会主义法治国家合格人才奠定坚实基础。
法律，即人类在社会层次的规则，是社会上人与人之间关系的规范。法律是阶级社会特有的社会现象。②
对青年大学生进行法制教育，要掌握青年大学生的生理和心理特点，按照由易到难、由浅入深、由启蒙教育到系统教育的原则，设定相应的学习内容、目标要求和方式方法。
1、首先必须让他们了解合法与违法的界限，知道什么是犯罪，这是法制宣传教育的最低标准。而“易”的标准就要求我们在法制教育过程尽量做到通俗易懂。高校学生中接触法律知识最多的应该是学法律专业的学生，而我们现在所谈的法制教育是面对整个青年大学生群体，所以这就要求我们将专业的法律知识运用我们的方式将其大众化，让更多的学生能接受和了解。既然法律是一种社会现象，它就是来源于人们的社会实践活动。在法制教育过程中我们要特别注意讲述一些和大学生生活、成长息息相关的法律案例，并且在讲述过程中尽量将一些法律专业术语转换成通俗易懂的词语，让学生更加容易接受和理解。
2、理解是第一步，在理解的基础上采取丰富多彩的法律案情模拟活动则是加深学生对法律知识印象的有效途径。在活动中可以让学生模拟扮演某个法律事实角色，模拟某段法律事实行为，以及该行为发生后将承担怎样的法律后果等等。
3、通过学习法律知识养成良好的行为习惯，并进一步树立正确的人生观。法制宣传教育是培养自觉、自愿的守法精神和塑造体现民主、正义、公平、公正等现代法治理念的宣传教育。青少年学生法制宣传教育要在传统的课堂说教形式上，不断改进方法，创新形式，让学生在生动、直观的实践活动中明白为什么要遵守及如何遵守这些规范。通过影像资料、普法园地、图片巡展、现身说法、知识竞赛、法制文艺等丰富多彩、参与性强的实践活动，寓教于乐，激发他们学习法律知识的兴趣，帮助他们在活动中了解掌握法律知识。
四、结语
法制教育所具有的弘扬法治精神、培养法治人才以及预防与减少违法犯罪等特有功能，奠定了它在现代学校教育中的重要地位，思政教育要适应建立“社会主义法治国家”的要求，就必须高度重视法制教育，帮助青少年健康成长，为我国社会主义建设打下坚实基础。
注释
①张昌尔同志在团省委十二届二次全体（扩大）会议上的讲话.2009年1月8日.
②百度百科. /view/17641.htm.
参考文献
[1]钱端升,王世杰.比较宪法.商务印书馆，1999.
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[5]郭利,林杰钦.网络环境下大学生思想政治教育工作的新思考.昌吉学院学报, 2008(6).
总书记在党的十六届六中全会提出构建和谐社会的总体目标。《国务院关于解决农民工问题的若干意见》也明确指出:“农民外出务工,为城市创造了财富,为农村增加了收入,为城乡发展注入了活力,成为工业带动农业、城市带动农村、发达地区带动落后地区的有效形式,同时促进了市场导向、自主择业、竞争就业机制的形成,为改变城乡二元结构、解决‘三农’问题闯出了一条新路。返乡创业的农民工,带回资金、技术和市场经济观念,直接促进社会主义新农村建设。进一步做好农民工工作,对于改革发展稳定的全局和顺利推进工业化、城镇化、现代化都具有重大意义。”然而近一两年来,农民工讨薪事件日益增多,由于农民工讨薪引发的各类冲突及治安案件也日益增多。究其原因,是多方面的,但依笔者浅见,其中农民工思想政治工作空白化是矛盾激化、引发冲突的重要原因之一。
一、农民工的阶级属性,决定了必须加强其思想政治工作
改革开放以来,农民进城务工,成为农民提高生活水平的一个重要途径,随着国家经济发展,大量的农村剩余劳动力涌入城里,形成了农民工这一社会群体。随着形势的发展,市场竞争日趋激烈,为了降低人工成本,提升企业竞争力,企业包括国有企业普遍大量使用农民工。他们成为了企业员工队伍中不可或缺的重要组成部分。他们为建设城市,为企业发展付出了艰辛的劳动,对促进社会经济文化发展作出了巨大的贡献。同时,他们也逐步成长为半脱离或完全脱离农业生产,具有工人阶级属性的一个特殊社会群体,成为工人阶级的一个重要组成成分。农民工作为工人阶级的一个组成部分,理所当然要成为我们党及国有企业思想政治工作的工作对象。要按照中央关于加强国有企业思想政治工作的意见,切实抓好民工思想政治工作。
二、国有企业的发展,需要加强农民工思想政治工作
国有企业的性质,决定了企业的发展必须紧紧团结和依靠工人阶级。国有企业的发展也需要一支政治素质高,思想作风硬,业务技能强的敢打能赢的员工队伍。目前,国企普遍大量使用农民工,农民工成为国企员工队伍的重要组成部分,但对于农民工的管理往往仅限于简单的经济契约管理,一切围绕“钱”转,农民工思想政治工作基本处于一片空白,业余文化生活、精神生活极度匮乏:酗酒、偷窃、赌博、斗殴、、等各种不良现象时有发生,农民工住地、工棚沦为藏污纳垢之地,农民工整体素质一直提升不起来。既败坏了队伍作风,影响了企业生产,更给社会治安带来了不稳定因素。
为此笔者认为,必须要把农民工思想政治工作纳入职工思想政治工作体系之中,按照“四有”要求,根据农民工的特点,有针对性的开展思想政治工作。首先是要把农民工真正管起来。要改变以往依赖民工头,以包代管,包而不管,以罚代管等简单做法,企业要直接管理民工,把民工纳入职工队伍管理之中,平等对待,尊重和维护农民工的合法权益,消除对农民工的歧视性规定和体制,使他们和企业职工享有同等的权利和义务。其次是要依托健全的国有企业思想政治工作阵地,落实各项制度,从组织上、生活上、学习上、工作上全面介入,积极引导,以先进的企业文化和团队精神感染熏陶他们,引导他们自觉提高素质,摒弃一些不良嗜好和习惯。再次是要善于以先进典型引路。发掘农民工自身的闪光点,培养和树立农民工先进典型,用他们自己身边的先进事迹和好人好事激励鼓舞他们。四是要搞好农民工培训工作。“予人以鱼不如予人以渔”,搞好农民工培训,既能提高他们的技能,确保公司安全质量效益与信誉,又能提高企业与农民工自身的市场竞争力。五是要力所能及地为农民工解决实际困难。让他们体会企业和党组织的温暖和关怀,进而培养出对企业和组织的认同感和归属感,激发出他们更大的工作热情,充分发挥其主观能动性。
三、构建和谐社会,需要加强农民工思想政治工作
农民工身上既有勤奋、吃苦耐劳等朴实的传统美德,也带有浓厚的小农意识,文化程度普遍不高,缺乏法律知识,法律意识不强,属典型的社会弱势群体,在利益受到冲击或损害时,如果缺乏组织的及时介入和引导,极易爆发各类冲突,甚至会产生严重的突发性群众治安案件。
关键词：江泽民；军队思想政治教育理论；形成；发展
江泽民主持军委工作以来，始终高度重视思想政治建设，采取了一系列加强和改进政治工作的重大措施，提出了反映时代要求的、富有创新性的军队思想政治教育理论。认真学习研究江泽民军队思想政治教育理论，对于进一步加强我军思想政治建设，履行“打得赢”、“不变质”的历史使命，有着极其重要的意义。
一、江泽民军队思想政治教育理论的形成和发展
江泽民主持中央军委工作以来，始终以邓小平军队建设思想为指导，高度重视军队的思想政治教育。1994年l2月，江泽民在中央军委扩大会议上针对部队官兵受腐朽思想文化和“酒绿灯红”侵蚀影响的问题，作了题为《必须把思想政治建设摆在全军各项建设的首位》的讲话，指出：“在加强军队的思想政治建设中，在发扬党和军队的优良传统和优良作风中，最重要的是要引导和组织广大干部战士深入学习马列主义、毛泽东思想，中心是深入学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，用以武装干部战士的头脑和指导各项工作。这是加强军队思想政治建设的根本。在此基础上，根据当前军队的实际情况，我觉得还要着重抓好爱国奉献教育、革命人生观教育、尊干爱兵教育、艰苦奋斗教育。”在上述讲话中，江泽民不仅强调了思想政治教育的地位，而且阐述了用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全军是思想政治教育的根本任务，并把“四个教育”作为思想政治教育的基本内容。这篇讲话回答了军队思想政治教育的环境、地位作用、根本任务、基本内容等，标志着江泽民军队思想政治教育理论的初步形成。1999年7月8日，江泽民在全军政治工作会议上的讲话，面对新的形势和任务，站在时代的高度，对军队思想政治建设进行了全面而深刻的战略思考。他在强调必须把思想政治建设摆在全军各项建设的首位的前提下，围绕如何加强新形势下军队思想政治建设提出了一系列重要思想。会议根据江泽民的讲话，集中全军的智慧，形成了《关于改革开放和发展社会主义市场经济条件下军队思想政治建设若干问题的决定》(以下简称《决定》)。党中央转发的《决定》将江泽民关于军队思想政治建设的重要论述归纳为十个方面。这些重要思想，涉及到军队思想政治建设的方方面面，回答了思想政治建设的地位、目标、使命、内容、途径等基本问题。《决定》体现了毛泽东、邓小平关于军队建设的原则和重要思想，体现了古田会议以来我军政治工作的优良传统，总结了新时期军队思想政治建设的实践经验，作出了进一步加强和改进军队思想政治建设的重要部署。因此，《决定》是江泽民军队思想政治建设思想形成的重要标志，也是江泽民军队思想政治教育理论形成的重要标志。
以江泽民2000年2月在广东省考察工作时发表的《在新的历史条件下，我们党如何做到“三个代表”》讲话为标志，江泽民思想政治教育理论发展到了一个新阶段。“三个代表”重要思想是党的理论创新成果，而思想政治教育的创新和改进，从本质上说，是把党的理论创新成果具体运用到思想政治教育的实践中去。思想政治教育的指导思想、基本原则、基本内容都是党的理论、路线、政策在军队思想政治教育中的运用和体现。回顾我军思想政治教育的发展历程，可以清楚地看到，党的每一次重大理论突破和认识上的飞跃，都为军队思想政治教育的实践打开了新的思路，拓展了新的领域，提升到新的境界。党的理论创新，对军队思想政治教育的创新和发展具有决定性意义。“三个代表”重要思想的提出是江泽民军队思想政治教育理论进一步丰富和发展的主要标志。
二、江泽民军队思想政治教育理论的主要内容
(一)高度重视军队思想政治教育的地位作用。
江泽民指出：“我们必须高度重视军队的思想政治建设，必须把它摆在全军各项建设的首位”。“搞好军队的思想政治建设，是搞好军事训练、后勤保障以至整个军队现代化建设的重要基础。思想政治建设是革命化建设的核心，是引导全军干部战士拒腐蚀、永不沾，永葆人民军队革命本色的可靠保证”。思想政治教育是思想政治建设的重要组成部分，思想政治教育必须为加强思想政治建设服务。同时，江泽民认为，军队思想政治教育是坚持党对军队绝对领导的根本性基础性工作。他明确指出：我们军队的“军魂”是党的绝对领导。从我军建设的历史实践来看，只有始终坚持思想政治教育的基础性地位，才能有力地保证党对军队的绝对领导，使全党、全军紧密团结在党的周围，取得革命和建设事业的胜利。因此，“加强思想政治建设，最核心最根本的是要保证党对军队的绝对领导，使部队在任何时候、任何情况下都能自觉做到听党的话，跟党走。”江泽民还十分强调思想政治教育对加强军队各项建设、完成各项任务的重要作用。他指出：“我军是党绝对领导下执行革命政治任务的武装集团，我军的性质不同于任何资本主义国家的军队，我军的现代化也不同于资本主义国家军队的现代化”。无论从我军建设和发展的历史，还是从现阶段的任务来看，思想政治教育都贯穿军队各项建设的始终，为加强军队各项建设打下了良好的思想基础，为顺利完成各项任务提供了可靠的思想保证。军队思想政治教育，是增强部队凝聚力、提高战斗力的重要保证。
高校思想政治教育工作，是立德树人的重要工作，是我国高校工作中一项根本性的、政治性极强的工作。党和国家一贯高度重视高校大学生思想政治教育工作，2004年《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发[2004]16号）颁布实施；2005年中宣部、教育部印发《中共中央宣传部教育部关于进一步加强和改进高等学校思想政治理论课的意见》（教社政[2005]5号）印发；2008年《中共中央宣传部教育部关于进一步加强高等学校思想政治理论课教师队伍建设的意见》（教社科〔2008〕5号）颁布；2015年1月中共中央办公厅 国务院办公厅《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》印发。这一系列重要的文件成为指导我国高校开展思想政治教育工作的直接理论来源。近十年来我国高校思想政治教育工作者严格按照党和国家关于高校思想政治教育工作的各项文件和要求，积极的开展高校思想政治教育的理论研究和实践育人工作，为培养合格的中国特色社会主义建设者和可靠接班人，为大学生的健康成长成才做出了突出的贡献。随着中国特色社会主义事业的持续发展和改革开放事业持续推进，新的发展阶段对我国高校大学生思想政治教育工作提出了新的发展要求，这些都需要高校思想政治教育工作者在立德树人教育实践中不断深入创新研究，在理论与实践中提升高校思想政治教育工作的实效性。
1我省高校思想政治教育工作开展现状
截至2015年5月，我省共有本、专科高校共计131所。各高校严格按照党中央和国务院的各项方针政策，积极落实相关文件要求，扎实深入开展高校思想政治教育工作，建立健全组织保障和人力资源支持，为高校思想政治教育工作的顺利开展奠定了坚实的基础。当前，我省各医学高校思想政治教育工作的路径整体上可以分为理论教育与实践教育两大路径。理论教育主要由高校思想政治理论课教学工作来承担，实践教育主要由高校党务和政工干部、高校辅导员来组织开展。
1.1高校思想政治理论教育工作
高校思想政治理论教育工作是高校思想政治工作的重要组成部分，通过高校思想政治理论课教学来进行。按照高校思想政治理论课程设置方案，当前本科生开设了《思想道德修养与法律基础》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《形势与政策》、《马克思主义基本原理》、《中国近现代史问题研究》五门高校思想政治理论课，专科大学生开设了以上五门课程的前三门课程。针对研究生的思政课教学工作也已经形成专门的设置方案。 同时，在我省具有马克思主义理论相关专业硕士点的高校已有13所，对高校思想政治理论课建设起到了积极的学科支持和人才保障。对于高校思想政治理论课教学工作，各高校严格按照党中央、国务院关于高校思想政治理论课标准化建设的各项要求，在组织保障和教师配备上加强落实，取得了积极的成果。但随着我国中国特色社会主义建设事业的不断发展和高等教育事业的快速发展，高校思想政治理论课在教学工作中也出现了一些新的问题。比如，高校思想政治理论课教师队伍建设、培养问题；高校思想政治理论课实践教学问题；已经成为当前我省高校思想政治理论课教学实践中遇到的比较突出的现实问题，是提升高校思想政治理论教学质量的必须予以关注的问题。
1.2高校思想政治实践教育工作
高校思想政治实践教育主要是以高校辅导员、高校党务和政工干部为主体来组织开展的思想政治教育系列工作。自2004年《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发[2004]16号）颁布实施以来，我国高校辅导员队伍正规化、专业化、职业化建设取得了巨大的成绩，为高校大学生思想政治教育工作开展奠定了坚实的人才保障。我省各高校高度重视辅导员队伍建设，不断提升高校辅导员队伍建设的专业化、职业化水平。高校辅导员作为大学生成长成才的引路人，从大学生来到大学校园的第一天起就担负着光荣的教育、指引、培养大学生健康成长的光荣使命。高校思想政治实践教育工作是一个系统性强、事务性强、工作领域广，涉及大学生学习、生活、成长方方面面的整体性工作。高校思想政治工作内容、形势的深刻发展变化，也对高校辅导员、党务和政工干部的工作提出了更高、更专业化的要求。
2提升我省高校思想政治教育工作质量的路径思考
随着经济社会的快速发展，我国进入了全新的发展阶段。当前，我国高校思想政治教育工作面临的环境、内容也在发生着新的变化。这些新的变化对高校思想政治教育工作提出了一系列新的发展要求，高校思想政治教育工作者必须具备高度的政治敏锐性、问题洞察力、积极研究和开展新形势下高校思想政治工作新路径。我们认为，当前我们主要应从以下五个方面着力，提升高校思想政治教育工作质量：
2.1加强高校思想政治教育工作队伍能力建设
加强高校思想政治工作队伍能力建设是提升高校思想政治教育工作质量的基础性工作。高校思想政治教育工作的新形势要求各高校必须努力提升高校思想政治教育工作队伍的素质和能力。当前，我省各高校思想政治工作队伍主要由党务和政工干部、思想政治理论课教师、专职辅导员等构成。近年来，随着我省高等教育的快速发展，高校思想政治工作队伍迅速扩大，高校思想政治工作队伍主体年轻化趋势显著，这给高校思想政治工作增添了活力。但同时，我们也应当看到，在高校思想政治理论课教学方面，一些青年教师的成长还不能完全适应当前高校思想政治理论课的标准要求；在大学生思想政治教育实践中，一些专职辅导员还缺乏相应的职业能力和素质；这些都对我省高校思想政治教育工作质量提升提出了现实的要求。因此，我们认为，针对高校思想政治工作队伍中存在的这些问题，应当加强对高校思想政治工作队伍的培训学习力度。（1）依托省级党校和教育部设置在我省的思想政治教育基地资源，建立制度化的高校思想政治工作队伍轮训制度，加强高校思想政治工作队伍的培训力度，使培训工作常态化。（2）依托我省焦裕禄干部学院、红旗渠干部学院和大别山干部学院，及厚重的历史文化资源加强思想政治工作队伍的规范化学习轮训。（3）建立高校思想政治理论课教师、高校辅导员、政工干部到基层挂职锻炼制度，以增强高校思想政治工作队伍向基层实践学习的能力，提升知识和能力储备。
2.2探索高校思想政治理论课实践教学新路径
高校思想政治理论课实践教学通常包括课内实践教学和课外实践教学两种形式，我们发现，我省许多高校在实践教学中，课内实践教学多于课外实践教学，而且课外实践教学多流于形式，很难有效的开展。造成这一现状的原因主要是课外实践教学开展起来需要解决大量的现实问题，特别是安全问题，从而使课外实践教学难以有效开展。我们认为，高校思想政治理论课外实践教学是大学生在学习完理论课的基层之上进一步将理论与实践相结合的重要教学环节，是高校思想政治理论课的重要组成部分，实践教学开展的是否成功，直接会影响到高校思想政治理论课的理论教学和学习效果。因此，各高校应当紧密结合经济社会发展实际积极开展高校思想政治理论课实践教学。（1）充分利用我省优秀的历史文化资源、革命传统教育基地、科技馆、博物馆等文化场馆，积极开展实践教学；（2）将大学生的专业实习和思想政治理论课的实践教学相结合，建立专业教师和思政课教师共同担任实习阶段指导老师的教学制度，建设思政课实践教学的有效路径。（3）高校思想政治理论课教学部门应当积极和本校团委、院系密切联系，积极开展大学生社会实践和思政课实践教学相结合的联合运行机制，增强思政课实践教学实效性。
2.3引领大学生网络思想政治教育工作
随着信息科技的飞速发展，互联网对人们生活、学习、工作的影响越来越广泛。大学生作为社会的一员，互联网在他们的生活世界里已经成为密不可分的领域。网络在带给大学生们便捷的资讯信息和生活服务的同时，也存在许多不良信息，对正处于世界观、人生观、价值观形成时期的大学生有着消极的影响。因此，高校应当积极开发、建设以弘扬社会主义核心价值观为主题的校园文化网络建设，弘扬中国优秀传统文化，积极开展马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系宣传教育，积极宣传社会主义先进文化，对经济社会发展中的理论热点作出马克思主义的科学解答，牢牢把握网络宣传思想的主阵地。
2.4将社会主义核心价值观融入大学生成长全过程
党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。培育和践行社会主义核心价值观，是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务。是应对当代世界思想文化交流交融形势下价值观较量的新态势，应对改革开放和发展社会主义市场经济条件下思想意识多元多样多变的新特点，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位的现实要求，具有重要现实意义和深远历史意义。高校肩负着为社会主义培养合格建设者和可靠接班人的历史使命，肩负着大学生成长成才的光荣任务。必须积极引导大学生培育和践行社会主义核心价值观，将自身的成长、社会的需求、祖国的需要紧密结合起来，以社会主义核心价值观为人生导航，做到内化于心，外化于行。社会主义核心价值观的教育绝不是一天两天就可以完成的，需要高校思想政治工作者在大学生日常思想政治教育过程中，一点一滴，积极引导，更需要广大青年大学生深刻认识到国家、社会对大学生健康成长成才的殷切希望。
2.5加强高校思想政治教育工作协同性
高校思想政治教育工作协同性，是提升高校思想政治教育工作质量的新要求，它不仅包括高校内部间思想政治教育工作的协同创新，还要求高校间应当加强思想政治教育工作的协同创新。对于高校内部思想政治教育工作的协同性，应当在现有工作机制的基础上，充分发挥高校党务和政工干部、思想政治理论课教师、专职辅导员等高校思想政治工作主体在大学生思想政治教育工作中的协同性，互为合力，形成互补机制，加强理论和实践研究，开发多种形式的教育教学路径，提升思想政治工作整体理论和实践水平。对于高校间的协同性，则要求处于同一地区间或者同类型院校间在高校思想政治教育工作中应当积极加强沟通、学习、交流，共同研究在思想政治教育工作实践中出现的新问题、交流新经验，以达到高校间思想政治教育工作质量的共同提升。加强高校思想政治工作的协同性，有助于高校内部和高校间提升高校思想政治教育工作质量。
