一、深化“双学双比”活动，推动发展现代农业
一是举办各类农业实用技术培训班，提交农村妇女生产技能，实现增收致富。与农办一起举办竹笋、茶叶、杨梅、畜禽等6期培训班，参加人数205人。二是举办劳动技能培训班，促进农村富余女劳动力的有效转移。与劳动保障部门一起举办烹饪、计算机、服装、数控等培训班10期，培训人次305人。三是开展劳动竞赛，通过技术比武，激发妇女的参赛热情。与街道总工会、安监站一起在西坞惠政特钢厂开展“行车工技术比武”活动，102名能手参加技术比赛。
二、引领广大妇女参与精神文明建设
一是深化五好文明家庭创建活动，开展文明家庭、和谐家庭、绿色家庭、平安家庭等评比活动。二是组织动员广大农村妇女开展环境整治活动，发展壮大养绿、护绿巾帼志愿者队伍，开展义务拔草、清理垃圾等环境整治活动。三是开展群众性的文体活动。组织农村妇女开展“庆三八·迎奥运”妇女健身展示大赛。
三、维护妇女儿童权益，履行妇联职责
一是关爱女性健康，在力邦社区开展艾滋病宣传日活动。二是关受儿童少年，“六一”节慰问7所园校的少年儿童，并带去2万多元慰问金；暑假期间，组织优秀学生开展“军事夏令营”活动；举办家长学校，为儿童少年营造良好的成长环境。
四、加强妇女组织的自身建设
一是举办各类培训班，提高妇女干部的文化素质，与成教一起举办“双证制”学历提高班；举办法律知识、避孕药具知识、艾滋病防治知识等培训班，增强妇女干部的实际工作能力。二是整顿农村基层妇代会组织，借村妇代会换届选举契机，对23个村妇代会组织进行一次全面的整顿，妇代会组织进一步健全，制度进一步完善。三是成功召开街道第一次妇女代表大会，圆满完成大会的各项任务。
2014年妇女工作思路
2014年的妇联工作根据上级妇联要求，结合本地实际，开展以下几项工作：
一、加强妇女政治思想工作和理论学习，提高妇女的理论水平和对政策的理解能力，组织农村妇女干部学习党的十七大精神，运用科学发展观，做好新时期妇女工作。
二、抓好三项主体活动
1、创建一个有示范效益作用的集“生产、实施、培训”于一体的基地，更好地发挥示范基地作用；
2、举办4期以上实用技术培训班；
3、开展“巾帼示范村”创建活动；
4、开展以“平安家庭”为主题的“和谐家庭”、“五好文明家庭”等创建活动，推进社会主义新农村建设。
三、维权工作
1．08年1月7日18：30在大学生活动中111室召开了女生部第一次会议。会上强调部门规章制度、考勤制度，并对新一届女生部干部进行前期培训，指导女生部全体干部在日常工作、生活、学习中做一名合格的学生干部，树立“服务他人、提高自己”的工作思想。会上对本学期的工作计划予以安排，要求部门全体干部尽职尽责、有始有终，妥善协调工作与学习的关系。
2．参与学生会管理工作。每周日晚18：30本部门部长、副部长参加学生会副部级以上工作例会，汇报部门上一周工作总结，听取并传达常委会工作精神，反映部门日常工作中遇到的困难。
3．坚持部门理会制度，本部门定于每周五12：00在大学生活动中心111室召开部门例会。例会采取严格的例会管理制度，会上传达学生会副部级以上会议精神；结合部门实际工作情况讨论部门工作计划，听取干部心声，关心干部的工作、生活和学习；培养干部综合素质，提高干部表达能力、组织能力、应变能力等综合素质。
4．完善和加强礼仪工作。本部门负责礼仪队的管理和日常礼仪工作的安排，在学生会的指导下对礼仪队员进行培训，每周五12：30在大学生活动中心对礼仪队员进行礼仪常识、形体等项目的培训，提高礼仪队员的综合素质。
二．常规工作与特色活动相结合，活动要创品牌数形象，创新工作精神
风采女生一直以来是女生部的传统活动，也是女生部的品牌活动。今年，我们在沿袭传统的同时，也在不断创新，增加了网易投票、外景拍摄、晚会舞台的新设施等等的尝试，效果是显著的。（详见第三届风采女生资料及总结）
在下学期中，女生部还在筹备着要针对我们学校的众多的男生举办一个能体现我校男生特色的活动。
三、本学期的工作成绩
1、完善了女生部的联系资料，加强了部门的内部建设，出台了部门管理制度与考察制度
2、为校礼仪队注入新鲜血液并按时完成每一次礼仪工作，建立完整的队员个人资料库及队内联系方式。
3、成功举办南昌航空大学第三届风采女生大赛，既丰富了校园文化生活，又提高了女生部知名度，使女生部在我们学校学生中的影响力增加了很多。
4、协助校学生会其他部门的一些日常工作。
三．总结不足，吸取经验，不断进步
本学期女生部的工作虽然做出了一些工作成绩。但仍存在一些不足和遗憾，主要体现在：
1．工作思想没有得以开放，创新精神不够。工作思路和方法有待进一步提高。
2．各部门缺少交流，组织活动的经验还需进一步积累，各部门应互相学习活动经验及优秀管理方式。部分干部的思想动态没有有效掌握好，个别干部的工作积极性有所下降。
一、以培养师德，提高素质为目的，以“树创献”活动和“创新工程”为载体，提高全体女教职工的整体素质。
1、没有规矩不成方圆。为了使全体女教职工成为合格的社会公民，称职的人民教师，我委组织了以局工委为龙头，各基层女工委为骨干的工作队伍，组织广大女教职工认真学习贯彻“十六大”会议精神、邓小平 理论和“三个代表”的重要思想，认真学习一系列教育法规，《工会法》、公民道德建设实施纲要、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《妇女权益保护法》等内容，让广大女教职工知法、懂法、遵纪守法、依法从教，依法维权。为强化学习效果，1999年底，我委印发了以上内容的知识检测题进行知识检测。XX年3月，我委举行了全区女教职工法律知识竞赛，各基层单位层层选拔参赛选手，形成了浓厚的学习氛围，全体女教职工做笔记、写心得、背条款，提高了女教职工法律水平，增强法制意识。、
2、立人之本，道德为先。我委始终把女教职工的思想道德教育放在首位，号召基层女工委带领大家学习并实践《中小学教师职业道德规范》、《教师“八不准”》，使其成为工作指南。各基层工委还组织女教职工积极投入“树、创、献”、“三育人”和“两学一创”的活动中，引导女教职工教好书育好人，以良好的师德示范和言传身教做好本职工作。我委还善于通过各种活动强化思想道德教育，提高女教职工思想道德水平。如1999年“五一”期间，我委举办了“祖国在我新中”全区女教职工卡拉ok大赛，经过层层筛选，39名女教职工参加了此项活动，她们纵情高歌，抒发了对祖国、对生活的热爱。同年11月为庆祝澳门回归，我委又举办了有14个代表队参加的区直、市区学校女教职工“祖国在我心中”知识竞赛，使全体女教职工广泛学习了党的基础知识、妇女权益保障、教育法律法规和第三次全教会精神，增强了女职工的民族自豪感。XX年5月，我委举办了“发扬四自精神”的演讲比赛，全区数十名女教职工纷纷走上演讲台，畅谈理想，抒发豪情。我委把演讲实况制成光蝶发到各学校，要求组织全体女职工观看，使全体女职工受到了一次人生观、价值观、道德观的教育，激发了她们自尊、自爱、自主、自强的精神。XX年5月我委还举办了女职工“弘扬社会公德、职业道德、家庭美德”为核心的演讲比赛，十月份举办了“新世纪、新女性”卡拉ok大奖赛。另外，我委还开展了“五好家庭”、“十佳女教职工”的评选表彰活动和向失学儿童献爱心的活动。通过以上活动的开展，激发了全体女教职工的社会主人翁精神，增强了教书育人、为人师表的责任感。
3、以“教育创新工程”和“新课改”为契机，提高全体女教职工的教育教学水平。随着教育改革的不断深化，教育理论、教育模式、教学内容、方法和手段都发生了巨大变化。为了适应教改的需要，我委组织全体女教职工发扬“巾帼不让须眉”的精神，积极投入到“教育创新工程”和“新课改”的学习之中。在“创新工程”中，涌现了一批市、区级女教坛新星和骨干教师。四小蒋学英、陈文化两女教师代表我市赴省参加了美术和语文学科的教坛新星的评比，蒋学英获得美术教坛新星称号。XX~XX年里，许多学校的女教职工利用国庆长假和暑假休息时间学习电脑基础知识，通过考核，获得计算机运用初、中级合格证书。信息教学技术的不断普及，使她们又掀起了学习制作电脑课件的热潮，市区一些学校的女教职工不怕苦、不怕累，不甘落后，白天完成教育教学工作，晚上到校进入微机室参加课件制作培训，学习新课改内容，听专家讲座，观名师授课，她们边学习边记录，谈认识，写教育反思，写教研文章，用现代教育理论指导教育实践，在教育实践中检验、探索、发展教育理论，许多女教师由单纯的教书匠正努力朝着学者型、专家型的教师方向发展。XX年11月二小举办电教观摩开放周，执教的教师女性人数过半，她们以亲切可人的教态、扎实的教学基本功、纯熟的教学技能、独到的教学艺术、先进的教学手段获得观摩领导和教师的一致好评，显现了女教职工在教育领域中性别优势和人格魅力，展示了女教职工的风采。另外我国加入世贸组织后，我委组织女教职工纷纷参加了wto知识培训，了解国际、国内形势，更新知识，更好地为教学服务。还有一大批女教职工在各自的岗位上刻苦学习，努力工作，正以崭新的精神面貌，严谨的工作作风，担负着教书育人的神圣职责，辛勤工作在全区教育战线各个角落，成为宣州经济建设中一道亮丽的风景。
二、开展丰富多彩的文体活动，促进女教职工身心健康。
为了培养女教职工健康向上的生活情趣，我委每年都要开展一系列文体活动。1999年“三八”期间，我委举行了城区、市区学校的女子乒乓球比赛，同时选派16名青年女教职工排演舞蹈“走向新世纪”在市妇联的庆“三八”文艺汇演中获编排优秀奖；4月底组织机关女干部赴厦门集美村考查学习。XX年“三八”期间我委组织女教职工参加市体委举办的“拔河”比赛；“母亲节”前夕，举行了“颂母亲”征文活动；为庆祝中国教育工会成立十周年，“教师节”期间，我委举办了全市女教职工健美操和卡拉ok大赛；妇女安全卫生保健知识讲座。XX年9月我委组织女教职工“保龄球“比赛。在我委的带领下，全区各学校女教工除开展以上活动外，还积极参加其他活动，如二小、二中女工委组织女教职工参加团市委举办的“移动杯”敬亭山青年登山活动，市二小女子乒乓球队XX年6月参加了市体委举办的“移动杯”乒乓球赛，在近二十支劲旅的角逐中，取得第五名的成绩。另外二小还组织女教职工看电影、做美容、外出参观学习，定时定点跳健美操。通过以上活动的开展，使辛勤工作着的女教职工活跃了身心，陶冶了情操，增强了自信，热爱工作，热爱生活。 1
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三、勤勤恳恳为女教职工办实事
自我委成立以来，每年都要多次接受有关妇女权益保障方面的咨询，为保障女教职工权益作出了不懈的努力。同时，我委特别关注女职工，对那些因身体原因，经济上困难及遭受天灾人祸的女教职工，都要及时了解情况，为他们送去“温暖”，帮助他们解决生活中的实际困难。在我委得知吕梅和余菊香两同志
要分别做换肾和心脏手术需要大量资金，家庭经济又无力承受的情况下，我委在全区开展的“献爱心”募捐活动，筹集资金，帮她们解除了病痛，甚至挽救了她们的生命。我委还要求有条件的学校定期给女职工进行疾病检查，建立健康档案，给女职工进行防癌保险，依法维护女教职工“四期”中的权益，多次组织女教职工听取妇女保健知识讲座。
回顾五年来女职工的主要工作，我们欣喜地看到了些微的成绩，XX年5月，我委被省工会、妇联授予省级女职工工作先进集体光荣称号，XX年3月被区总工会、妇联授予区妇女工作先进集体光荣称号。成绩已属于昨天，展望明天，任重而道远，未来的日子里，我委将更加努力学习，勇于开拓，乐于奉献，情系女工，勤奋工作，切实维护广大女教职工的合法权益，带领全区女教职工奋发进取，为宣州教育事业的发展做出更大的贡献。
宣州区教育局女职工委员会
XX年2月23日
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一、提高队伍素质，团结动员广大女教职工为航海初中教育作贡献。
积极参与“创建学习型学校”的活动，抓好教师的师德师风建设和业务水平的提高。深入学习贯彻教师职业道德规范，广泛宣传在建功立业活动中涌现出来的先进个人，充分展示女教职工建功立业风采，扩大社会影响，提高各县区渔农民群众对教育的满意度。在学校内，组织教师学习首批农村学校优秀班主任洪松彩的先进个人事迹。
二、努力提升女教职工的整体职业道德水平。
坚持以人为本的理念，开展具有时代特征的主题教育活动，通过各种有效的工作机制和活动载体，组织女教职工参加教师校本培训，开展读书活动。通过拜师结对、教学观摩、业务交流和新知识培训等活动，努力为女教职工营造提高业务素质的平台。上学期，市属学校英语教师师徒结对教学观摩在我校举行，初三语文教学研讨会英语素质提升工程以及社会政治市级优质课评比均在航初举行，语文老师邀请了南海实验学校的骨干教师来校教学演示指导。10月组织教师参加课件制作比赛。十七大期间，组织教师收看十七大会议盛况，学习十七大报告及有关文件，工会委员和党员同志一起参加了十七大内容知识竞赛。本学期我们两校工会配合做好市高级教师评审教学组织工作。
三、关心女教职工的身心素质健康。
广泛开展有益于女教职工身心健康的健身文体活动和妇女保健知识的宣传教育活动，不断提高女教职工的健身意识和健康水平，为缓解女教职工的心理压力提供服务，杜绝一切不利教育稳定的不健康因素。上学期组织女教职工选章学习《教师健康手册》有关内容，通过组织健康讲座和编辑《教师健康小报》增加女教职工的保健知识。组织女教职工美容化装体验活动，使她们感受青春美丽，热爱生活，让广大女教职工更有信心，更有热情，更专心投入教育工作。本学期，组织全体教师进行了健康知识竞赛。
四、实施关爱工程，加大为女教职工服务力度。
一从政治上关心女教职工成长。加强女教职工参政议政能力的培养，协助党组织做好女干部培养、选拔工作，为优秀女教职工脱颖而出创造良好的条件，积极向党组织推荐优秀女教职工入党。上学期学校党员同志组织“一对一接对培养”，使先进的女教师能更了解党组织，更大胆的靠近党组织。二从生活上关心女教职工，切实做好扶贫帮困送温暖工作。了解、关心困难女教职工疾苦，设身处地为女教职工着想。这学期先后组织工会委员和行政领导先后探望生育和小产女教师3名。上学期朱平素老师因宽关节发炎在家休息一个多月，全体女工会会员陆续到她家探望，工会委员经常打电话问候和安慰，并提议和协助争得更好治疗。上学期，组织教师把爱心献给兄弟学校，为舟渔子弟学校患病教师捐款。
五、协助学校工会工作，丰富教职工业余生活，增强女教师的活力。
加强教工之家的建设，鼓励女教职工课间十分钟锻炼，并设想专门设立一个教师健身房（后因航初、四中合并，缺乏空余房间而未成）。教师深刻意识到身体健康心情愉快的重要性，部分女教师夜里利用业余时间参加高温瑜伽和常温瑜伽锻炼，白天利用广播操时间在办公室教姐妹们锻炼，充分体现了每天锻炼十分钟，健康工作四十年。上学期还举行了跳绳比赛，踢毽子比赛和拣子比赛等活动，使教师们对童年生活回味无穷。今年三八妇女节组织了市属第二片组观看电影《第三种温暖》，这学期成立教师合唱团，现阶段正在组织部分教师参加校园集体舞培训。
六、积极响应号召，认真完成上级工会任务、参加各类培训活动。
今年参加市教育工会XX年优秀调研成果论文中《舟山市中小学教师身体状况与体育活动关系研究报告》一文获得市三等奖。今年 3月2日参加了市总工会组织的《怎样做个成功女性》的女干部课程培训。学习了如何走出一条成功的道路，塑造成功的现代女性形象。4月22日，组织市属第二片组工会主席、校长和女职委主任参观金塘大岛连岛工程建设，了解了整个舟山的建设情况。10月24日，在建设银行报告厅参加了全市女职工素质培训，学习女性如何增强身体素质和有效减压技巧。
七、不断总结经验，做好信息工作和工会档案工作。
XX年年，学校女职委和行政办公室积极配合，搞好学校宣传工作，每个月向教育工会或教育周刊提交简讯数片。今年共上送各类简讯 20余篇，工会的信息报道工作，推动了学校各项工作开展。工会档案工作仔细，分类明确，能反映基层工会工作的开展情况，真实地反映工会工作的轨迹。我校的工会工作情况作了详细归档。如：工会计划、总结、学习、工作情况等作了分门别类。 共2页,当前第1页1
总之，航海初中女职委在工会领导和党政领导的关怀下，工会工作开展得有声有色，工会工作有较大的进步。
一、20__年主要工作情况
（一）加强学习宣传，提高女工的政治素质。女工委在抓女工的政治思想教育方面，主要做了以下几项工作， 一是组织邮政女工认真学习党的十七大、十七届四中全会精神，全面提高妇女干部和女工的理论水平和业务能力，深刻领会科学发展观精神实质，提高广大女工执行党的路线、方针、政策的自觉性，更好的发挥妇女组织的桥梁纽带作用。二是开展以女性“自尊、自强、自新、自立”内容为主题的主题教育，引导妇女树立自主意识、强化自强意识，使“四自”成为广大妇女的发展需求和自觉行动，全面提升邮政女工的整体素质。三是组织妇女干部学习了保障妇女权益和计划生育法律法规，并发放了《学习读本》、《人口与计划生育知识》,人手一册，以提高广大女职工自我保护的意识和能力，提高执行国策的自觉性。
（二）围绕和谐社会建设，深入开展“学习型家庭”、“廉政文化进家庭”创建活动。以“学习型家庭”创建活动为基础，推动“廉洁文化进家庭”等活动，积极开展各类宣传教育活动，组织大家观看了家庭助廉警示教育片，并向每个家庭和妇女姐妹发放了《新婚姻法》、《未成年人保护法》、《妇女权益保障法》等宣传资料。开展“廉内助”教育，充分发挥干部家属在廉政建设中半边天的作用，针对区内近两年连续发生几起严重经济违法违纪的案件，组织召开机关干部和基层主要负责人家属参加的联谊会，认真学习中央、区、市纪委关于“廉政建设”方面的规定和要求，开展如何争当“廉内助”的座谈讨论，增强了在机关干部和基层主要负责人家属争当“廉内助”自觉性。
（三）开展巾帼建功活动，充分发挥半边天作用
继续深入开展“巾帼建功”、“巾帼文明示范岗”、积极倡导“巾帼文明示范岗”活动，宣传女职工先进事迹，选树典型，鼓励女职工为梧州邮政发展献计献策，积极发挥女职工的聪明才智，为加快梧州邮政发展多作贡献。我局有4个部门是由女职工担任正副主任（分局长），她们肯吃苦、有专长、懂业务、爱钻研，模范作用好，她们不畏难苦，发挥中华民族妇女具有的吃苦耐劳传统美德，兢兢业业的工作，把部门管理得有条不紊，积极发展业务，主动为职工群众做好事实事，得到了职工的肯定，还积极做好职工上访来访工作，为梧州邮政的和谐发展作出了应有的贡献。女工委还积极向上级组织及局党委推荐优秀女性人才。今年来协助党委发展女党员2人，培养女党员积极分子6人，推荐女中层干部2人。
（四）关心女职工生活，维护女职工合法权益工作
梧州市邮政局女工委积极维护职工合法权益，认真履行维护职能：（1）从多渠道关心了解女职工疾苦，及时走访探望患病的女职工，尽力为女职工排忧解难；（2）关心女职工身心健康，经常找女职工谈话，了解女职工思想情况，关心女职工婚姻、家庭情况，并及时帮助解决其问题；（3）按照区邮政工会女职工委员会的工作要求和妇女的所需，充分发挥女工会委员、女工会小组长的作用，使她们多注意妇女们平时的工作、生活上遇到的问题，帮助他们解决问题，多做化解矛盾和凝聚人心的工作，大力做好女职工的思想工作。（4）配合局工会每两年定期对女职工进行妇女健康检查，20__年9月份安排了妇女到妇幼保健院、工人医院、红会医院进行了妇检，女职工非常满意；（5）关注少年儿童健康成长，在 “六一”儿童节规定有14岁以下子女的女职工放假半天陪伴子女，并发放慰问金，以示关怀。
（五）开展丰富多彩的文 娱活动，促进精神文明建设
1、“三八”节期间，组织全体妇女参加全市的“三八”大型游艺活动，负责开展了“幸运圈猪”和“鸿运当投”两个游戏节目，丰富和活跃了妇女的文体生活。
2、积极参与“城乡清洁工程”活动，每星期都组织妇女干部参加清扫蝶彩社区行动，并派出妇女干部积极参与巾帼志愿者上门动员居民参与“城乡清洁工程”工作，为“美化梧州、清洁家园”做出了贡献。
3、积极组织女职工向社会捐款，奉献爱心。在为灾区儿童捐赠爱心包裹和困难大学生捐资助学活动中踊跃捐款，共计捐款6000多元，为他们送去了社会主义大家庭的温暖和关怀。
4、开展宣传教育工作。让男同志加入到妇女工作活动之中，改变过去宣传和服务只针对育龄妇女而忽视了老年人及男性宣传教育及服务工作，向他们发放了预防艾滋病等知识的宣传品200多份。对老年人除了举办各种宣传活动外，还举办联谊活动等形式丰富老年人的业余文化生活，引导老年人走出家庭，积极参加到各类有益身心的健康的活动中。引导在职男同志关心妇女工作，在家中主动共担家务真正实现家庭两性平等，共建和谐邮政。
（六）以“党建带妇建”为载体，进一步加强和改善党对妇女工作的领导
根据市委组织部、市妇联《关于加强“党建带妇建”工作的实施意见的通知》，女工委配合我局党委成立了党建带妇建工作领导小组， 并制定了《梧州市邮政局关于加强“党建带妇建”工作计划》， 开展了“党妇联动”结对共建的“党建带妇建”主题活动，做到计划有落实、制度有实施、工作有检查、结果有考评。同时还不断完善女工委会议、妇女学习等制度，通过“党建带妇建”进一步加强我局各基层妇女组织的自身建设，为促进梧州邮政又好又快发展提供了动力支持和组织保障。
20__年我们做了不少工作，取得了一些成效，但还存在一些不足之处，如妇女工作思路仍需进一步拓宽，一些妇女干部兼职多、业务经费不足等困难和问题，有待于在20__年的工作中加以改善和解决。
二、20__年女工委工作思路
20__年__市邮政局女工委工作的总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合法权益为根本任务，开拓创新、扎实工作，紧紧围绕区邮政工会女工委和我局党委的中心工作，以“党建带妇建”为载体，不断加强妇委会的自身建设，不断提高梧州邮政广大妇女干部素质，以高度的政治责任感和历史使命感，开拓进取，真抓实干，努力做好女工委的各项工作，为__邮政又好又快发展作出应有的贡献。
（一）深入抓好政治理论教育, 发挥巾帼排头兵作用。进一步学习实践科学发展观，把学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务。继续抓好《妇女权益保障法》的学习和考试，使广大女职工增强法制观念，增强维护自身权益的意识，推动《妇女权益保障法》的贯彻落实，在女同志中掀起学习宣传的热潮，结合实际，注重实效，推动工作。开展以落实科学发展观、构建和谐社会为主题的“巾帼建功，争当先锋”实践活动，激励广大妇女学习、生活和工作热情，敬业爱岗，自主创新，不断提高自身素质，争当业务熟、管理严、技术精、作风硬的岗位先锋，在构建和谐__邮政和促进__邮政又好又快发展中发挥巾帼排头兵作用，为全省的经济建设作出新的贡献。
（二）开展建设学习型家庭和廉洁文化进家庭活动，引领妇女参与精神文明创建活动，促进和谐家庭建设。从维护社会稳定，倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围入手，引导妇女群众在维护社会稳定、加强廉政文化建设和先进性文化建设中发挥积极作用。积极参与学习型家庭建设和廉洁文化进家庭活动之中，以家庭和谐促社会和谐。
（三）开展健身和举办知识讲座活动，保持女性身心健康
配合局党委组织开展女职工的体育健康活动，举办一些女性保健与修养知识讲座，帮助女干部职工保持身心健康，提高综合素质，增强能力，应对挑战，教育广大女性关心未成年人的成长，精心培育下一代，做合格家长，全面提高__邮政广大女职工的修养和素质。
（四）加强女工委的自身建设，提高做好女职工思想工作的能力
一是加强理论学习，组织学习十七大、十七届四中全会精神，以科学发展观为指导，探索新时期妇女工作的新情况，新问题；二是加强与女干部职工的联系，做女职工的朋友和知心人；三是积极参加上级组织的各种培训，开阔视野，提高做好女职工思想工作的能力；四是坚持以“党建带妇建”的原则，调整和充实好女工委组织，并做好全市邮政妇女组织的协管工作。
（五）开展适合女性活动，切实为女职工做好事、办实事
一、提高队伍素质，团结动员广大女教职工为建设教育强市作贡献
为全面实施“十一五”规划开好局、起好步是今年教育系统的工作重点。各级教育工会女职委要围绕这一重点，通过自己的组织优势，把广大女教职工的思想和认识统一到建设教育强市上来，把智慧和力量凝聚到“全面推进素质教育，促进基础教育抓均衡，高等教育抓提高，职业教育抓结合”上来；要以强素质、促发展为抓手，以“巾帼育人创新业”活动为载体，充分发挥女教职工在建设教育强市中的积极性和创造性。
一是努力提升女教职工的整体职业道德水平。继续深入持久地开展以“三育人”为核心、青年教师为重点的职业道德教育。坚持以人为本的理念，开展具有时代特征的主题教育活动，通过各种有效的工作机制和活动载体，树立典型、宣传先进事迹，充分调动广大女教职工在教书育人、管理育人、服务育人中的积极性、主动性和创造性，引导女教职工把自己的岗位作为奉献社会的窗口和提升自我的着力点，为构建和谐校园、和谐社会作表率。
二是积极为女教职工提高业务素质搭建平台。各级女教职工组织要以群众性技能比赛和学习新知识为抓手，进一步组织女教职工开展“创建学习型组织，争做知识型教工”活动，围绕教育改革发展和提高教育教学竞争能力，通过拜师结对、教学观摩、业务交流和新知识培训等活动，努力为女教职工营造提高业务素质的平台。
三是关心女教职工的身心素质健康。广泛开展有益于女教职工身心健康的健身文体活动和妇女保健知识的宣传教育活动，通过组织女教职工参加全市教职工“迎奥运”健身系列活动，不断提高女教职工的健身意识和健康水平；继续办好心理热线，为缓解女教职工的心理压力提供服务。
四是积极鼓励女教职工事业家庭双丰收。各级教育工会女职委要把“事业家庭双创优”活动作为强素质、促发展的重要抓手，注重活动过程，通过树立先进，激励女教职工奋发向上精神。市教育工会将于明年“三八”妇女节表彰一批“事业家庭兼顾型”先进个人，各市、各高校要在今年12月中旬前做好评选推荐工作。
五是把工会女教职工工作拓展到女大学生中去。以“科学母爱”活动为载体，充分发挥女教职工在教书育人中的优势，并为她们发挥作用创造条件、提供服务。高校要把这项活动的重点放在引导女大学生健康成长上，进一步发挥女教授联谊会桥梁与纽带作用。
二、突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用
维护女教职工合法权益是工会女职工组织的基本职责。各级教育工会女教职工组织要致力于构建和谐校园、和谐社会，准确把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。
一是在改革发展中维护好女教职工的权益。坚持把维护女教职工合法权益和特殊利益与维护女教职工的长远利益相统一，从维护改革发展稳定的大局出发，把维权工作体现在发展中、改革中、参与中、帮扶中。
二是依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。教代会制度是工会维护教职工合法权益的主要手段，各级女教职工组织要以源头维护为重点，进一步发挥好教代会女代表和女教职工组织的代表和维护作用，使女教职工的合法权益和特殊利益通过教代会决议、提案予以保障；要进一步增强性别决策意识，在教代会、工代会中，女代表的比例应与女教职工占教职工总数的比例相适应；以市、县或高校为单位开展女教职工合法权益特别是特殊权益保障情况的专题调研，进一步推动农村农村特别是边远山区学校妇检制度的建立和完善。
三是加大法规知识宣传力度。继续将有关妇女权益法律法规知识的宣传普及作为女教职工组织一项基础性工作常抓不懈，使已出台的《中华人民共和国妇女权益保障法》、《全总贯彻国务院〈中国妇女发展纲要(20__-20__)〉实施方案》、《婚姻法》、《××市女职工劳动保护办法》等有关法律法规及政策不仅为广大女教职工知晓，而且通过我们的工作把它落 到实处。
四是把维护外来务工人员的合法权益工作提上议事日程。要把维护女外来务工人员合法权益和特殊利益作为各级教育工会女教职工组织的工作重点来抓，通过调查研究，积极探索在学校后勤等岗位上外来务工人员入会的各种组织形式和符合学校实际的有效的维护机制，切实维护她们的合法权益和特殊利益。
三、加强自身建设，推进女职工工作创新和发展
加强自身建设是工会女职工组织赖以生存与发展的基础，也是工会女职工工作始终保持蓬勃生机和活力的源泉。
一是夯实组织基础，重点抓好基层工会女教职工组织的规范化建设。健全的组织体系是开展工会女教职工工作的基础。要认真落实《女职工委员会工作条例》，坚持女职工委员会与工会委员会同时建立、同时换届，为工会女教职工工作提供组织保障；要重点抓好民办或新建学校、高校二级学院工会女职委组建工作，已组建的要把重点放在作用的发挥上；各级教育工会女教职工组织的年度工作计划和活动经费要列入同级工会工作的总体部署；要通过举办培训班、组织学习交流等努力提高工会女职工干部的综合素质。
二是争创工作特色，促进女教职工工作常抓常新。不断地创新是工会女教职工工作自我完善和发展的要求。今年市教育工会继续设立了工会工作创新奖，各级教育工会女职委要以积极向上的精神状态争创工作创新奖；要从女教职工工作实际出发，深入开展争创女教职工特色工作的活动，努力实现工会女教职工工作理论观念创新、活动载体创新、工作机制创新和工作方法创新。
三是加强调查研究，总结推广基层工会女教职工工作经验。各级教育工会女职委要深入基层，了解女教职工的呼声和要求，认真研究本地本单位女教职工工作遇到的新情况、新问题，提出探索性的深层次意见和建议；各级教育工会女职委干部要把精力放在发现典型、培育典型、总结和推广典型上，以丰硕的调研成果带头参加全委和市教育工会今年开展的调研报告、论文评比活动，并在实践中促进调研成果转化。
四是加大宣传力度，不断扩大工会女教职工组织的社会影响。各级教育工会女职委要及时宣传报道有特色的女教职工工作先进经验和先进女教职工典型，积极参加中国教科文卫体工会女职工委员会与中国妇女报社联合开办的“知识女性风采展（图片）”专栏和“科学母爱”论坛活动，更多更好地宣传女教职工在促进我市教育改革和发展、构建和谐社会中所作出的成绩，充分展示广大女教职工爱岗敬业、岗位创新、岗位奉献的风采。>，！<<br />
20__年工作回顾
一年来，全市各级教育工会女教职工组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕教育中心工作，以提高女教职工素质为重点，依法维护女教职工合法权益和特殊利益，调动和发挥广大女教职工在教育改革和发展中的积极性，做了大量富有成效的工作。
一、深化“巾帼育人创新业”活动
根据教育系统女教职工工作特点，各级教育工会女教职工组织坚持以提高素质为重点，通过各种活动载体，凝聚女教职工的力量，展示女教职工的风采，体现女教职工的价值。
一是以活动促进女教职工自身素质和岗位技能的提升。适应建设学习型社会的要求，各级女职委组织动员广大女教职工参加“争创学习型组织，争做知识型职工”活动，围绕教育改革发展和提高教育教学竞争能力，广泛开展以提高教学水平、科研能力、岗位技能为主要内容的群众性竞赛活动，为女教职工充分展示才智搭建平台。如杭州市开展“女教职工创新实例课”、女教工技能才艺展，举办外语、计算机、说课等技能比赛，全市70的女教工参加了岗位技能比赛。宁波市女教工学院开办以来，越来越受到各级女职委的欢迎，女教工学院不仅为基层学校的女教职工开设专题讲座，而且还被请到了机关去作讲座。湖州市通过组织女教师收看“女性成长报告会”、进行“新女性形象标准”大讨论、举办“21世纪怎样做女人”征文、开展“女教职工素质自我达标”比赛活动等，全面提高女教职工队伍整体素质。金华市以实施“万、千、百、十”工程为抓手，提出在全市组织万名女教职工学习现代教学技能，千名女教职工争当学习型女教师，百名女教职工争当教育创新能手，十名创工作佳绩，十个创文明家庭，十个创女性品牌；她们以群众性技术比武和学习新知识为抓手，开展了女教师优质课和论文评比、拜师结对等活动，为女教师的成才创造了平台。温州、嘉兴、衢州、舟山等市女职委积极支持和鼓励女教职工通过参加继续教育、学历进修、外出听课、基本功培训等活动，提高自己的学历层次和专业水平。许多高校工会女职委组织青年女教师参加教学技能现场观摩会、青年教师讲课比赛等，支持青年女教师进行教学手段和教学方法的研究，不断提高教学水平。中国美术学院女教师在20__年中国国际女装设计大赛、校第二届青年教师教学技能大赛和市级课题等活动中都取得了好成绩。
二是以活动促进女教职工职业道德的建设。各级女职委以“三育人”、“群体师德创优”等活动为载体，通过开展教师职业道德讲座、师德演讲比赛、师德征文以及女教师成长成才交流会等活动，促进师德师风建设，引导女教职工以良好的师德示范和言传身教做好本职工作。各级教育工会女职委组织女教职工参加了由中国教科文卫体工会、中国教育报社、中央教育科学研究所联合举办的师德建设问题调研和论文征集活动，并以此为契机，对本地区本单位师德建 设问题进行了调查研究，对当前师德建设中的重点、热点、难点问题，提出了意见、建议和思路。“爱与责任”是去年“教师节”的主题。各级女职委围绕这一主题，开展了形式多样的师德实践活动。宁波市教育工会女职委向全市女教师发出对本校的问题青少年开展“一帮一”结对助学活动的倡议，广大女教师积极响应，仅宁波市区就有3274名女教师（占市区女教师的56）与学生结对，她们对问题青少年生活上关心、物质上帮助、学习上耐心辅导，用慈母般的爱为这些孩子搭建健康成长的平台。台州市以青年女教职工为主要成员开展“三爱、三创、三帮”活动，全市有9000多名女教职工与特困学生结对助学，帮助特困生完成九年义务教育的学习经费。为加强对学生青春期的健康教育，嘉兴市建立首批巾帼志愿者队伍，志愿者根据不同年龄的学生实际，通过讲座、咨询、宣传报展出等方式，有的放矢地开展青春期健康教育，受到学生欢迎、家长好评。××教育学院女职委以“三八”爱心活动为载体，为女生心理、生理、学习、就业指导等方面开设专题讲座，引导女学生健康成长。
据不完全统计，20__年全市各级教育工会女职委组织女教职工帮困结对6459对，助学结对51892对。有些结对活动已坚持多年，如××工业大学“与贫困女大学生零接触”、××理工大学“师生手拉手、心连心结对互助”、××海洋学院“慈善一日捐”等。在帮困、助学结对时，女教师们用自己的知识和爱心去关爱学生，不仅帮助他们解决经济上的困难，更注重做学生的良师益友，为他们提供人生观、世界观、价值观方面的教育和指导，把女教职工工作延伸到女学生中去。
三是以活动促进女教职工身心素质的提高。各级女职委坚持以人为本科学发展观，关注女教职工身心健康和发展。广泛开展适应女教职工特点的健身文体活动和妇女保健知识宣传、咨询等活动，为广大女教职工提高身心素质、缓解心理压力创造条件。杭州、台州等市通过办好教师心理咨询热线，为广大女教职工解忧减压。××大学工会实施教职工健康促进计划，校工会女职委积极组织全校近3000名女教职工参加了健康体能测试或体检，通过体能测试、问卷调查、开出“运动处方”、开展健康咨询和锻炼指导等形式，引导女教职工科学地选择适合自身的健身锻炼项目，进一步强化了女教职工的健身意识。
各级女职委以丰富多彩的文体活动愉悦女教职工的身心。××理工大学、中国计量学院、××中医学院等高校工会女职委在派员参加《大众广播体操》和《公务员系列健身操》培训的基础上，在全校范围内推广普及教职工的广播操和系列健身操，校园内掀起了强身健体的新热潮。宁波市组织的“我健身、我美丽”健美操比赛、衢州市组织的全市女教工风采展比赛、台州市首届女教职工健美操表演赛和广播体操大奖赛等，以及一些高校举办的瑜珈培训班、女教工健身协会、女子合唱团等都丰富了女教职工的业余文化生活，缓解了她们的工作压力，使她们在教书育人、管理育人、服务育人、自我发展、潜心自学等方面，充分展示了广大知识女性自尊、自信、自立、自强、自爱的巾帼风采。
二、依法维护女教职工的合法权益和特殊利益
各级教育工会女教职工组织认真贯彻“组织起来、切实维权”的工会工作方针，进一步落实《全总贯彻国务院》，以源头维护为重点，切实履行维护女教职工合法权益和特殊利益基本职责。
一是注重源头上维护。教代会是教职工行使民利、民主管理学校的基本组织形式，也是工会维权的有效机制。各级女教职工组织在基层民主政治建设中坚持从政治上维护女教职工的民利，在教代会换届中，确保女教职工在代表中的比例，如舟山市规定女代表不少于30；鼓励教代会女代表通过教代会提案、及履行教代会职权等活动，参与学校民主管理、民主决策、民主监督，从源头上代表和维护广大女教职工的合法权益；组织广大女教职工积极参加“金点子”活动等，为学校的改革和发展建言献策、提合理化建议，发挥女教职工在学校建设中的主人翁作用。据不完全统计，20__年全市各级各类学校有9213位教代会女代表提议案3408个，其中2555个议案被采纳。绍兴市教育工会女职委主任杨晓华，在去年绍兴市“两会”期间，作为市政协委员的她撰写的《关于市直教育系统女教职工生育费开支问题应予解决》提案被采纳，使女教职工生育费开支问题得到了解决，为广大女教职工办了一件实事。现在，绍兴市直学校全部实行生育保险，落实了女教职工生育保险的各项待遇。
二是提高依法维护意识。各级女职委组织广大女教职工认真学习修改后的《妇女权益保障法》，组织女教职工参加全国女职工权益保障法律法规知识竞赛，在全市女教职工中掀起了学法热潮，仅金华市就有6000多名女教职工参赛；继续将《婚姻法》、《××市女教职工劳动保护办法》等有关妇女权益法规知识的宣传普及作为一项基础性工作常抓不懈，通过举办培训班、开展法律知识宣传、法律咨询、典型案例的解析与教育等多种形式的活动，不断提高女教职工依法维护自身权益的意识。去年××大学工会法律咨询室为女教职工提供咨询服务12次，帮助女教职工解决在家庭、婚姻、事业中遇到的法律问题。上虞市教育工会女职委开通妇女权益诉求热线已有6年，为女教职工通过法律途径维护合法权益提供了有效的帮助。××师范大学、×× 工商大学、嘉兴学院等高校通过编印学习资料、专题讲座、法律知识竞赛等活动，宣传法律法规，使广大女教职工进一步懂得依法维护自身的合法权益。
三是关心和维护不同女教职工群体的合法权益。一是关心女劳模、女先进、女教授的生活和实际需求，为她们更高层次的发展营造有利条件。二是将解决困难女教职工、单亲家庭的生活问题纳入工会帮扶对象，建立特困女教职工、单亲特困家庭档案，及时了解和掌握情况，关心她们的工作和生活，为她们提供必需的帮助。三是维护在人事制度改革中弱势群体的合法权益。如××科技学院因中专部全部并入校内使行政人员超编，学校决定解聘临时聘用人员，在了解到聘用人员中有产期、哺乳期女同志的情况后，工会女职委及时与校人事部门沟通，按国家有关规定办理，保护了她们的合法权益，也维护了学校的稳定大局。四是针对目前学校引进人才多、大龄青年多的现象，各级女职委关心青年教师的终身大事，想方设法为他们牵线搭桥，做起了红娘。绍兴市各级女职委主任当“红娘”已很普遍。杭州电子科技大学成立单身青年教工联谊会，储存青年教工信息，还和××财经学院工会联合组织青年教工联谊活动，为两校青年教工搭建交友平台。××工商大学工会、××万里学院工会为青年教工举办集体婚礼，得到广大青年教职工的欢迎。
三、在实践中提高女职工组织整体水平
加强学习，提高女职工干部的自身素质。女教职工干部队伍素质的高低，影响着女教职工组织工作水平的发挥，女职工干部应当成为学习型干部。这是市教育工会女职委四届二次会议提出的要求。一年来，各级女职委以“创建学习型组织，争做知识型干部”为抓手，组织女职工干部认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观、学习有关妇女工作和妇女发展的理论知识，不断提升女职工干部的理论素养，提高她们的业务水平和分析问题、解决问题的能力；针对因机构改革女职委干部变动大、兼职多的特点，一些市、县和高校工会女职委采取多种形式，加强了对女职工干部尤其是新上岗的女职工干部的培训和学习。据不完全统计，20__年各级教育工会女职委举办各类培训班196期，参加学习培训达9798人（次）。
调查研究，提高女职工干部的维权能力。随着高校从市区向高教园区转移，女教职工在工作、生活等方面遇到了一些困难。各高校工会女职委深入基层，广泛听取意见，对涉及女教职工切身利益的热点、难点问题作重点调研，并向学校和有关职能部门提出意见和建议。根据妇科疾病发病率高、病情发展快的特点，××工业大学等一些高校女职委向学校提出妇科检查由两年一次改为一年一次的建议得到采纳，20__年起，一些高校实行了每年妇检制度。台州市教育工会女职委开展了女教师心理健康状况调研，赴九个县（市、区）进行座谈，发放调查问卷500多份，形成调研报告，为维护女教师心身健康提出依据、献计献策。
健全组织，完善女职工工作的管理体制。去年有442所民办学校建立工会组织，其中371所民办学校同时建立了女教职工组织。随着高校二级管理制度的建立，一些高校工会女教职工工作向二级学院（单位）延伸，进一步完善了女职工工作的管理体制。去年在高校40个分工会换届中，工会女职委也同步换届或成立。在普教系统有1238个基层工会换届，其中女职委同步换届的有1157个（占93.5）。××林学院建立了校工会女职委委员联系分工会女工委员制度，及时上传下达工作信息，建立了通畅的女工工作网络。舟山市教育工会女职委以建立女职工工作台帐制度为抓手，对全市基层工会女职委工作实行有效管理，并将此项制度作为年终考核的重要依据。
一些市、县和高校工会女职委组织女教职工参加中国教科文卫体工会女职委组织的开展“知识女性”风采展示和“科学母爱”论坛活动，踊跃向中国网《知识女性》栏目投稿（其中××大学投了4篇），宣传本地本单位优秀知识女性的先进事迹。在市教育工会组织的征文活动和全国师德建设论文评比中，张群英、马晓微、苗红亚等几位女职委主任撰写的论文分别获奖。
一、加强女教职工队伍的建设，继续开展“强素质工程”活动
1、开展学习教育活动，提高女工思想素质
认真组织女工学习政治理论，树立正确的世界观、人生观、价值观，学习十六大精神。
组织女职工学习《重庆市中小学教师职业道德规范》和《涪陵区中小学教师行为八不准》、《涪陵区中小学教师师德行为准则及考核标准》等，狠抓师德师风建设，规范从教行为，教书育人，为人师表，开展向王正兴老师学习的活动，树立“爱岗、敬业、奉献”精神，开展“在王正兴老师事迹感召下”的主题征文活动，共写王正兴老师事迹体会征文18篇。
开展女职工读书活动。组织女职工学习《妇女权益保护法》等书，认真开展“四自”教育，增强女教职工争先创优意识。
2、开展女职工业务技能竞赛，提高女工科技文化意识
女工委配合学校开展好教师全员培训、教研教改、继续教育等活动。通过教师基本功、优质课、计算机等技能竞赛以及巾帼建功活动，调动和发挥女职工的积极性，提高女职工的业务技能和竞争能力，增强女工组织的活力、凝聚力和影响力。
3、进行开展好“五好文明家庭”创评活动，提高女教职工的道德、文明素质，本年度共评了区级五好文明家庭7户，校级13户。
4、开展好送温暖活动，向姐妹献爱心，共向贫困女教职工和女学生共捐款540元。及时探望生病女教职工薛兴萍、彭淑芬、余淑明等。
5、搞好节假日庆祝活动，开展了“三、八”、“五、一” 、教师节、国庆节等庆祝活动。
二、突出维护职责，依法维护女工合法权益
1、认真组织女工学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《重庆市女职工劳动保护实施办法》等有关法律法规，增强女职工法律意识，提高女职工自我保护能力。
2、关心女职工疾苦，积极为女工排忧解难，做好教职工家庭矛盾的调解工作。
3、发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用。
三、加强女职工组织自身建设，提高女工干部整体素质
1、开展女工干部岗位读书活动。
2、与学校行政建立联席会议制度，以解决涉及女职工合法权益和特殊利益的难点和热点问题。
3、开展女职工工作竞赛，评选表彰先进个人。
2011年，我局女工委工作在省邮政工会、省邮政工会女工委、市妇联和局党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，围绕邮政企业中心工作，坚持服务大局、服务基层、服务妇女，抢抓机遇，乘势而上，积极开展“巾帼建功”和“五好文明家庭”创建等突出女性特色的各项 （六）以“党建带妇建”为载体，进一步加强和改善党对妇女工作的领导
根据市委组织部、市妇联《关于加强“党建带妇建”工作的