一、以加强女工组织建设为重点，积极创建学习型女工组织，全面提高女工素质。
一是增强了女工干部力量，年初我们抓住干部调整和工会换届选举的机会，重新选举产生了女职工工作委员会成员，全部为大专以上学历，分别来自前端、后端和管控等部门，其中67%的女工委员为基层单位一把手或主要领导，极大地充实了女工工作力量；同时我们利用女工业余学校、培训中心、企业网、宣传栏等学习平台，对女工干部进行有关维护女工合法权益等方面的法律法规的学习培训，提高了女工干部的素质和法律意识，切实达到了学以兴德，学以增智，学以致用，使她们在工作中能大胆依法维护女工利益；二是我们“把创学习型班组、做知识型员工”和提升女工素质相结合，引导全体女工树立与创建学习型组织相适应的新理念，即终身学习的观念和工作学习化、学习工作化的观念，使学习成为女职工发展需求的自觉行动；全体女工以做学习型女工为目标，积极拓展弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，主动树立自主意识和发展意识，在本职岗位上，学理论、学文化、学科学、学技能，营造了浓浓的“岗位成才、素质达标”的工作氛围，在公司开展的创“学习型企业”工作中，首批试点的客户服务中心、网络维护中心、增值业务部等6个单位的女工参与率达到100%；营业服务部组织200名营业前台女工于7月底开展了打字、点钞和业务知识等专项内容的技术比武和岗位练功活动。
二、找准女工工作与企业发展的切合点，以生产经营为中心开展建功立业活动。
只有把女工工作与企业的生产紧密联系起来，女职工工作才有根，在企业发展中才能发挥女职工才干，才能体现女职工的价值，女职工工作也才能从根本上融入企业。因此，今年一季度“奋进杯”劳动竞赛伊始，我们根据公司劳动竞赛委员会的要求，结合省总工会第五轮“芙蓉杯”女职工素质达标成果赛的主题，从XX年12月21日至XX年3月3日，在全体女工中开展了“芙蓉花开漫星城”女职工业务拓展活动；活动由工会主席向云成亲自挂帅，全体女职工历经了“花香长电——每周一花评选”、“花漫星城——亲情诚信服务”、“名花欣赏——心得体会交流”、“百花争艳——‘三八’总结表彰”四大主题活动，”形成了“劳动竞赛遍地开花”的喜人局面，充分展示了她们在企业发展的关键时期主动参与、善于竞争的精神风貌；特别是在“花漫星城——亲情诚信服务”活动中，广大女职工主动走上街头、走入社区、走近市民，积极开展电信业务宣传受理，为企业取得了良好的宣传、发展效应；此活动得到了公司党委的高度重视，总经理舒石、副总经理欧阳慧亲赴活动现场，感谢女工为实现全年业务发展开门红做出的贡献。此外，我们还创新“三八”活动内容，组织开展了“三八”短信编、发大赛，组织全体男员工在“三八”节期间，对自己的妻子开展“献爱心显真情”行动，真心感谢她们在家庭与事业上对自己的关心和支持；在双创活动中，基层单位积极制定创建计划，结合本职工作开展创建工作；涉外女工评星级服务员面达到了82%以上。
三、积极维护女职工的合法权益和特殊利益，以为女职工办实事、办好事为宗旨，调动女职工的积极性和创造性。
上半年，我们以调动女职工的积极性和创造性、为企业竭诚奉献为出发点，从关心爱护女职工的身心健康和特殊利益入手，认真抓好女职工的劳动保护工作。结合企业实际，完善了《女职工劳动保护规定实施细则》，通过集体合同解决女职工劳动保护问题的有关规定，进一步强化了女职工劳动保护工作的权威性。根据女工的特殊情况，向公司申请了减免了女工怀孕期间的业务发展指标并得到有效落实；公司领导十分关注女工的权益保障，划拨46万元多元专项经费，为女工发放了卫生用品，做好了一年一度的妇科普查工作，购买了“两癌”保险等；同时我们还加强了计生国策的宣传，在做好独生子女安康保险工作的同时，及时杜绝了两起计划外超生情况的发生。
一是1月7日，区妇联召开全体人员会议，专题学习__区十二届八次全委（扩大）会议雪松书记的报告和十五届二次人代会上张海峰区长的政府工作报告（简称“两个报告”），将学习贯彻落实“两个报告”与扎实推进妇联各项工作相结合。
二是区妇联主席在“下基层”活动中，积极为毛忽洞村小组协调解决村民所需，1月17日，为缓解部分慢性病和重病村民用药难的问题，为毛忽洞村10户行动不便的病人送去10个小药箱。为解决浇灌困难，为村里解决了一台水泵。春节前自己花钱为全体村民购买了120副新春对联，受到村民的一致好评。
三是为进一步弘扬中华民族孝敬父母的美德，区妇联将慰问活动与区委开展的“下基层、办实事”等主题活动结合起来，春节前为__区六名贫困妇女送去慰问金3000元；还为3名单身贫困妇女送去米、面、油；__区政协副主席、统战部部长姚永爱同志一对一帮扶儿童祁颖小朋友，为她们送上慰问金，送上美好的祝福。让他们感受到来自妇联娘家人的关怀和关心。
四是1月20日、21日两天，__区妇联与团委、工会组织巾帼志愿者开展“迎春纳福千家 心系百姓万户”送春联暖民心活动。活动邀请了本地书法爱好者们，带上笔墨纸砚，深入到城区广场、苏木、街道、农村等基层一线，现场为__区的困难群众挥毫泼墨书写春联。共为贫困家庭送出春联5000余副。
五是1月26日下午，内蒙古自治区党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署电视电话会议后，区妇联立即召开全会干部职工会议，专题传达学习了会议精神。切实以开展教育实践活动促进新时期妇联工作创新发展，做到“两不误、两促进、两提高”，确保妇女儿童各项任务的圆满完成。根据部署会的各项程序，区妇联开展了谈心谈话活动，区妇联领导与妇联工作人员开展面对面谈话的基础上，还广泛征求村、社区妇联干部对妇联领导班子及个人在“”等方面的意见建议，收集到征求意见表100份。通过征求意见及谈心谈话，增进了团结，达到了统一思想的目的，为下一步开展好民主生活会奠定了良好基础。
六是3月3日至5月8日，区妇女联合会与区卫生局为全区妇女免费开展“两癌”（宫颈癌和乳腺癌）筛查，诊疗现场，医务人员耐心询问妇女的病史、身体状况等，为每位被筛查妇女建立个人档案。此次筛查，共为三百多名妇女进行体检，进一步增强了我区广大妇女自我保健意识。
七是3月5日，区妇联联合区总工会在党政大楼五楼会议室举办了“现代女性大讲堂”——现代女性魅力与提升专题讲座。本次讲座由包头市婚姻与家庭协会讲师“现代女性大讲堂”专家讲师团成员麻雪宁老师进行主讲，全区各部门
机关妇女干部代表50余人到会听取了讲座。八是3月5日上午，区妇联等7家单位组织党员干部和青年志愿者、妇女志愿者到__区祥和敬老院开展学雷锋志愿服务活动。活动中，志愿者们为老人们清理卫生、整理床铺，并邀请缸房地文化大院给老人们送去了精彩的表演，赢得了老人们的阵阵掌声。
九是3月6日，区妇联召开了纪念“三八”国际劳动妇女节暨妇联九届二次执委（扩大）会议，九届二次执委和来自全区各乡、镇、办事处、各委办局的70名妇女干部及各行各业妇女代表参加了会议。九届二次执委（扩大）会议上进行了增替补执委，大会在大家热烈的掌声中圆满落幕！
十是3月10日，区妇联与区就业局联合在区三维广场举行“春风行动”活动。区妇联发放《就业促进法》、《劳动合同法》、妇女小额担保贷款以及社会保险相关宣传资料400余份，现场展板6块，为广大下岗再就业女工提供岗位咨询、疑难问题解答。
十一是4月14日上午，全区妇女儿童和广大团员青年开展义务植树活动，区妇联建立了“三八”绿色工程基地，以此践行区委提出的“生态立区、科学发展、创新驱动、富民兴区”发展定位和“一轴三核联动发展、生态隔离科学转型”发展路径。
十二是4月10日，区妇联联合区人口计生局、卫生局等单位开展严厉打击“两非”专项行动。对区医院、妇幼保健所、各诊所进行检查，无发现违规行为。
十三是4月29日，区妇联一行人，赴区五当召镇缸房地村和毛忽洞村开展党的群众路线教育实践活动调研，广泛听取基层群众意见和建议，指导当地“妇女之家”建设工作。同时与村委会领导、成员、村民代表进行了座谈，了解缸房地村实际情况，并就如何提高妇女经济收入与参会人员展开了激烈的讨论。最后妇联董主席对“妇女之家”建设作出了指导意见并提出了希冀。
十四是5月7日，区妇联与区工商联赴区五当召镇新曙光毛忽洞村开展党的群众教育路线“下基层、办实事”活动，协调爱心企业包头市国惠集团公司为区五当召镇新曙光毛忽洞村捐赠5吨水泥，并入户广泛听取基层群众意见和建议，受到了村民的一致好评。
十五是5月13日，区妇联在五当召镇缸房地村腮大坝村小组举行了__区“平安家庭”创建授牌启动仪式。社会的平安和谐离不开家庭这一“细胞”的平安稳定，倡导广大妇女儿童要增强自我保护意识，增强依法维权和自我维权的能力，合法合理表达诉求，做文明__的实践者和传播者。市妇联领导参加了授牌仪式。
十六是5月28日，区妇儿工委、统计局联合召开__年__区妇女儿童发展规划监测统计工作会议，总结去年监测统计工作并部署今年监测统计工作。区“两纲”监测统计组成员和妇儿工委相关成员单位联络员12人参加了会议。
十七是6月11日，区妇联、检察院在新区一中举办了预防青少年违法犯罪法制讲座，近百名学生、家长参加了此次专题讲座。此次讲座用简明生动的语言，浅显易懂的案例，向同学们介绍了青少年犯罪的产生原因、犯罪构成和危害后果等，从而防微杜渐，防止出现积小恶而走向违法犯罪道路。
十八是6月26日区妇联联合区公安分局等多家单位，结合当前妇女工作实际，开展以“珍惜美好青春、远离合成、拒绝、健康人生”为主题的禁毒宣传活动，将禁毒宣传纳入妇联普法重要内容，以防范合成危害为重点，面向广大妇女群众和家庭，大力宣传《禁毒法》、《戒毒条例》等禁毒法律法规和预防知识，进一步提高广大妇女儿童抵御的能力和参与禁毒斗争的意识。活动现场发放相关宣传材料100余份，展板二块。
虽然存在经费少、人员少、无公务用车等困难，区妇联__年下半年将做好以下工作。
一是协调我区爱心企业，爱心人士，继续实施“春蕾计划”，加大对特困妇女儿童的救助力度。
二是继续加强“妇女之家”、“妇女维权站”等阵地建设，使“妇女之家”、“妇女维权站”真正成为联系基层妇女、服务基层妇女、维护妇女合法权益的桥梁。
三是做好帮扶济困工作，做好贫困留守儿童、妇女友好家园、爱心书屋的日常管理工作，同时筹备好“两大”节日慰问和帮扶贫
困单身留守母亲工作，为贫困儿童、妇女送去温暖。四是创建区级示范家长学校活动。成立以校长为组长的工作领导小组，以开展创建活动为契机，做好宣传、发动和组织工作，营造全社会共同关心未成年人健康成长的良好氛围。
五是积极创建优秀“妇女之家”活动。推动我区“妇女之家”建设工作制度化、规范化，以进一步夯实妇联工作基础，增强基层妇女工作活力，更好地服务大局、服务妇女、服务基层。
六是继续推进党风廉政建设，做好请销假制度，严明纪律，严格责任追究。根据贯彻执行责任制的实际情况，对追究的范围、内容作了规定，保证了追究的严肃性。
七是开展“最美家庭”评选活动。评选活动充分发挥家庭在推动文明__建设中的积极作用，大力倡导夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭节约、邻里互助的家庭文明理念，发挥妇女在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风方面的独特作用。
八是继续推进党的群众路线教育实践活动，切实转变作风、走进基层、服务妇女儿童。
一、宣传思想及精神文明工作
（一）理论武装工作
1、认真抓好乡党委理论中心组学习，于年初制定并下发了《党委中心组理论学习安排意见》和《在职干部理论学习安排意见》，明确了各季度学习的主题、中心发言人，每次学习都编印了发言材料。20__年上半年乡党委理论中心组共集中学习2次，20名班子成员均参加了各季度的集中学习。
2、认真组织全乡领导干部按时参加每期全市领导干部新视野知识讲座，并及时上报讲座学习情况，同时，大力实施全乡党员干部读书计划，大力开展“党员干部读经典”活动。
3、乡党校、乡宣传办、乡组织办等部门工作人员定期不定期地到各村开展党的十七届五中、六中全会精神宣讲，促进了党的理论创新成果进农村、进学校。
4、乡科级领导干部根据各自工作情况深入基层进行调研，形成了2篇调研报告，开展了调研成果评比。
5、健全了领导干部年度述学、评学、考学制度，广泛开展学习型党组织和学习型领导班子创建活动。
（二）舆论引导工作
1、组织开展了“抗旱救灾保春耕”、“党员干部创先争优活动”、“黑颈鹤保护”、“护林防火”等4次主题宣传报道活动，切实加强了舆论引导。分别对我乡爱鹤护鹤先进人物王高祥、诚实守信模范范启宽等典型人物及他们的典型事例进行大力宣传。认真开展“四进村、常下乡”活动，举行了启动仪式，并组织小分队开展活动。
2、圆满完成党报党刊征订工作。在完成县级下达的20__年党报党刊征订任务外,额外征订5份《曲靖日报》。
（三）精神文明建设工作
大桥乡全力加强精神文明建设工作，积极组织开展市、县道德模范评选表彰活动，动用各种力量，展开工作安排，净化社会环境，构建“生态文明，鹤谐之乡”。同时，整体推进新农村精神文明建设，围绕“清洁亮村、文化活村、文明立村”三项活动，建成一批示范点，并制定实施意见，并展开了相应的指导检查。开展以“文明交通秩序”为主题的活动，促进了文明乡镇创建，大桥乡积极努力，申报大桥中学为市级文明单位，申报李家湾村民为市级文明村，申报大桥村、者米村为县级文明村、申报大桥小学和派出所为县级文明单位。此外，20__年申报的大桥乡为市级文明小城镇，县级文明小城镇，李家湾村为县级文明村也于20__年上半年通过审批。
（四）对外宣传工作
1、组建了乡党委外宣办和政府新闻办公室，鼓励广大干部职工积极投稿，通过报刊、杂志、广播、电视、网络等媒体广泛宣传大桥，并制定一系列对外宣传奖励措施，对正面宣传大桥的文章作者给予奖励。二0__年上半年，大桥乡共在各种报刊、杂志、电视台以及网站等媒体上发表信息和理论文章73篇（条），在《春城晚报》上发表信息1条，在《曲靖日报》《珠江源晚刊》共发表信息7条，在《云南网》《云南农业信息网》《珠江网》等市级以上网络媒体上发表信息5条，在《今日会泽》、《会泽人大》、《会泽动态》、《会泽政务信息》、《纪检监察信息》等县级刊物上 发表信息和理论文章20条，在《会泽宣传网》《会泽农业信息网》等县级网络媒体上发表信息10条，在《会泽电视台》、《会泽人民广播电台》上共播出新闻30条。同时，及时地更新大桥乡政务信息网、大桥信息公开网上的新闻信息，上半年年共更新信息62条，极大地提高了大桥的知名度。大桥乡对外宣传稿件和信息与去年上半年相比在刊登数量和质量上都有所上升。
2、同时，积极开展外宣形象品牌研究，重点关注在大桥乡马铃薯产业、黑颈鹤保护等方面。20__年年初，成功举办了云南省摄影家协会“念湖”摄影基地挂牌活动，并且建立中国民俗摄影家协会云南会泽县大桥乡民俗文化采访基地，亚细亚水彩画联盟写生基地，成功地打造了大桥乡“念湖”旅游这一品牌形象。
3、同时，在宣传工作中，积极化解热难点问题，做好各类突发事件和热难点问题的舆论引导工作，主动协调县级以上媒体做好相关采访活动，做好招待和安排，未在都市类、生活类媒体上出现负面报道，未在县级以上主流媒体上出现负面报道，未在省级主流媒体出现负面报道。
4、在开展理论武装、舆论引导、精神文明建设和对外宣传工作中，积极拓宽思路，改革创新。
二、广播电视“户户通”工程建设
大桥乡积极开展广播电视户户通工程调研，根据省、市、县有关要求，20__年上半年，摸底调查了大桥乡14个村委会，，成功申报了3个户户通安装基站指标，为下半年广播电视户户通工作的顺利开展奠定了坚实基础。
三、妇女儿童工作
1、大桥乡成立了以乡党委副书记任组长，各相关单位负责人为成员的妇女儿童工作领导小组，下设妇儿工委办工室，由乡妇联主席负责全乡妇女儿童工作，党委、政府全年听取了一次妇女儿童工作专题汇报，并将妇女儿童工作纳入乡党委、政府目标责任制考核管理。
2、大桥乡14个村委会妇女主任报酬按每月人均不低于200元列入了乡财政预算并且确实落实到位；按全乡妇女总人数人均0.5元的标准将妇联活动经费纳入乡级财政预算并落实到位。
3、成功申报妇联“贷免扶补创业”贷款80万元，为大桥乡10名妇女提供了创业机会。20__年“三.八”妇女节，还邀请县妇幼保健院医师到大桥乡开展妇女健康知识讲座，使全乡妇女过了一个特别的节日，更懂得如何保持自身健康。
4、大桥乡妇联工作坚持“一手抓发展，一手抓维权”，以“党政所急，妇女所需、妇联所能”、提高妇女素质为重点，深入开展“四大行动”（即“女性素质提升行动”“妇女创业就业行动”“妇女儿童维权行动”“和谐家庭创建行动”），做好“三服务”（服务中心、服务妇女、服务基层）工作。
四、无线电通信和乡村宽带宽带网络工作
大桥乡广电站积极开展无线电通信保障工作检查，确保无线电通信零故障，同时，积极联络县网络公司，加强乡村宽带网络工作建设，实现了乡村宽带网络工作的全覆盖。
一、座谈交流，全面提高女性自身素质
社会不断进步的同时，妇女在社会中的作用越来越重要。这就要求我们不断提高妇女的文化素质，加强妇女对自身形象的塑造和素质的提高。利用“三八”妇女节，开展生动现实的座谈会，组织妇女队长、妇女协会会员、外来妇女代表、育龄妇女代表畅谈工作和生活，鼓励她们发挥半边天的作用，积极进取，做好家庭后盾的同时，要自立自强，促进她们思想认识的提高。
二、文明创建，引导妇女在推动社会进步中增长才干
1、深化五好文明家庭创建活动。
积极宣传倡导，促进村民文明礼仪、读书学习、勤劳致富、节能减排、运动健康、清正廉洁、孝老爱亲、公益奉献、平等互助、和谐幸福。
2、深化“平安家庭”创建活动，加大宣传，突出重点，注重创评。
开展“道路交通安全进家庭”宣传教育活动。
3、多种形式推进家庭教育。
妇联利用一切节日、宣传日，发放宣传资料，开展家庭教育讲座，加强家长学校教育。充实壮大家教骨干队伍，共同推进家庭教育工作。
三、围绕重民生、促稳定，全心全意为妇女儿童办实事，做好事
1、深化妇女维权。
坚持以妇女为本，关注各界各层女性群体的利益诉求。以发放传单，张贴宣传画，组织妇女学习新颁布的保障《妇女儿童权益保障法》。让广大妇女儿童有效保障自己的权益。
2、深入开展帮困送温暖工作。
为妇女提供免费妇科体检活动。做到妇女病早发现、早治疗，进一步加强了妇女同志卫生保健的意识，为妇女的健康提供了一定的保障。:
四、抓妇联组织建设，提高妇女工作水平
一、XX年高速公路管理局工会上半年工作总结
本局工会在XX年上半年工作中，本着以高速公路管理为中心，结合省交通工作会议精神要求，全面总结“十五”期间全省高速公路管理工作经验，以“xx”和XX年的工作目标任务为主线，突出履行工会职能，关心职工生活，搞活职工文化活动为指导思想，将XX年上半年工作总结
（一）深入贯彻全国总工会十四届三次执委会精神，加强职工思想政治工作。
组织分工会深入学习、宣传和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中，注重培养职工正确的思想观念，增强自觉性和坚定性，注意多提高自身素质，创新工作思路，不断改进工作作风，使工会工作达到快、稳、准、实上来，充分发挥工会特殊的桥梁与扭带作用，密切联系群众，多听、多问、多了解职工生活、学习情况，统一广大职工的思想，团结带动广大职工投身于高速公路管理事业之中，把智慧和力量凝聚到完成xx大确定的各项任务上来。
（二）开展群众性健康活动，保证职工以健康的身体投入的各项工作中去。
为加强局机关职工防病、治病意识，保证职工身体健康，局工会于XX年3月27至29日组织了局机关全体职工身体健康情况普查。并根据体检报告结果，针对每名职工的身体健康情况、针对职工就餐为自助通用餐具接种了乙肝疫苗，建议有不同程度的疾病同志及时治疗及保健。
（三）以“一、二、三工程”建设为载体，随时完成各级领导交办的工作任务。
在局一楼展板展出大型两首局歌，利用局网宣传文化建设情况及重大事情的通知、通报。
年初与办公室、经营处联合、配合举办了省高速公路管理局与省高速公路公安局“新春联谊会”，联欢会邀请了省高速公路公安局的各级领导。此次联欢会采取了两个单位中层以上干部互动形式自娱自乐，亲自登台献艺，气氛十分融洽，不仅达到了迎新春的目的，更加增进了两个单位之间友谊、交流、沟通与发展。
5月15至17日我局男、女乒乓球队参加了吉林省交通厅“航道管理杯”职工乒乓球赛。本次赛事，男子团体19支队，女子团体11支队，参赛人数约150人。经过3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球队在团体赛中双双夺冠；男子、女子单打前三名全部包揽；男子单打冠军长吉处张健、亚军长吉处曹磊、第三名四评处白国胜；女子单打冠军长吉处张旋、亚军四平处兰艳、第三名待分配曲风红，并在众多参赛单位中荣获优秀组织奖，极大地推动了我局精神文明建设。
月25日至28日我局男、女乒乓球队代表省交通厅参加了“省直属机关XX年职工乒乓球赛”。本次参赛共有男子团体76支队，女子团体38支队，参赛人数达380多人。经4天赛事，我局女子乒乓球队荣获团体冠军；男子乒乓球队荣获团体第三名。男子、女子单打均前五名，女子单打冠军四平处兰艳、长吉处张旋、待分配曲风红并列第五名；男子单打亚军长吉处曹磊、长吉处张健、四平处白国胜并列第五名，极大地展现了高速公路人拼搏进取的精神风貌。
（四）女工工作：
以“双最佳”为主线：最佳文明女工、最佳文明女工集体。我们抓住这两条主线开展系列的女职工创先、争先活动，以“奋斗求解放，贡献求地位”活动，要求新时期女性增强实现自我价值意识，注重典型的树立与培养，以点带面。三八节期间，长春处金梅、长余处张伟被省妇联评为巾帼建功先进个人，极大的触动了全局女职工奋发向上的热情。
（五）工会会费完成情况：
年内对工会会费进行了严格的审查及把关，及时上缴工会会费，上交费率达到100%。
（六）随时完成上级工会交办的各项工作任务。
如各项报表、各类答卷、各类捐款、各类活动及经费的赞助。
二、下半年工作安排
本着实事求是的原则，按照岗位责任制和工作目标的要求来完成工作。
（一）根据《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。我局工会XX年12月8日成立，任期已满，需进行换届改选，并对已起草的《工会工作范围》、《工会委员会规则》、《工会工作制度》、《职工代表大会条例实施细则》等规章制度按新一届工会委员会要求进行修改和补充。
（二）创建“职工之家”活动，建议各分工会在下半年工作中多开展一些多彩的职工文体活动，以竞赛的形式使全局职工都能够积极地参与到活动中来，使“建家”活动在全局上下广泛开展起来，并达到升级的要求。
工作总结及下半年工作安排
上半年在县总工会及局党委的领导下，林业局工会以“三个代表”重要思想为指导，以先进性教育为动力，以维护职工合法权益为目标，基层工会积极工作，全局职工精诚团结，求真务实，锐意进取，基本完成了各项任务，现就半年来工作总结如下：一、加强了基础建设，规范了档案管理。从局工会到基层工会进行充实和完善了各项制度，在原有的制度基础新建五个制度，即工作制度、工会专兼职干部考核制度、考核基层单位工会工作制度、基层工会主席例会制度、协调劳动关系三方会议制度。完善五个职责，即劳动争设调解委员会基本职责，劳动保护监督检查委员会职责，工会委员工作职责，女工工作职责，财务工作职责。档案管理进行分类装订材料齐全，各项工作有计划、有记录、有总结。
二、在职工中开展了“增强发展意识，树立良好的精神状态”的大讨论，每周一组织职工学习，每周五进行讨论，在学习过程中主讲教师结合实际，由浅入深地讲解党的各项方针政策，使职工提高认识，明确当前的国际、国内、县情和局情，从而增强信心，积极工作，投身到林业经济发展中，为林业发展献计出力。
三、职工自营经济有新进展。各基层工会配合党支部抓好职工自营经济，带头谋发展。为职工提供技术，场地等优患政策，4月20日组织20名下岗职工参加县总工会举办袋栽木耳、中草药采集加工、獭兔养殖培训班，提高了职工的技能。到目前为止，全局自营经济已发展到60余户，袋栽木耳达260万袋，牛200余头，羊150只，猪30头，种地20垧。
四、围绕大局开展护林防火宣传工作。利用广播、电视、板报等宣传工具广泛宣传防火知识。工会组织局机关工作人员排练文艺节目，在5月6日反思日这天到人民广场宣传演出，同发放防火宣传单5000余份，使护林防火宣传工有特点，群众喜同乐见，受到教育面达20__余人。
五、在女职工进行“安康保险”。广泛动员和宣传“安康保险”，给女职工带来的利益，使其积极参加保险，在岗女工有95参加了保险。
六、扶贫解困工作初有成效。今年以先进性教育为契机，扶贫解困工作得到了有效落实，机关为困难职工王和成购买獭兔2组，目前发展到50余只。帮扶领导为林业站张军长，石宪奎捐款各200元，同时，帮助袋款购买四轮车，进行木材运输，其它困难户也从实际出发，不同程度地进行自营经济的发展，逐渐脱贫。
下半年工作安排：
一、继续加强职工教育，使职工认清当前的形势，明确任务，对党的路线、方针、政策有深刻的理解，自觉地遵纪守法，积极投身到改革之中。
二、加大自营经济的扶持度，从场地、资金、技术上给予扶持，使职工自营经济队伍不断壮大。
三、在改革中发挥工会组织的作用。积极配合党委做好改革工作，同时做好职工思想工作，对改革有明确认识，让职工知道改革是为了林业更好地发展，改革是让每位职工靠劳动致富。
四、为困难职工谋出路。要结合困难职工的实际，分层次地进行帮助，让困难职工自食其力，尽快脱贫。
五、加强对职工进行业务培训，提高工作能力。针对在职不同岗位上的职工进行培训，使其尽快提高业务能力，同时对下岗职工进行各种技术培训，使他们在“商海”中发挥一技之长。
六、女工工作抓出成效。一是在改革中坚持男女平等的原则，男女同工同酬。二是组织女工进行文化学习，在女工中提倡创建文明家庭和读书活动，提高女工整体素质，三是依法维护女职工合法权益。
部门负责人：XXX 工会主席：XXX
一、2019年上半年工作总结
（一）重点工作落实情况
1.2019年上半年总体工作情况。
2019年上半年，在上级工会和公司党委的组织领导下，在公司行政、广大职工和工会干部的努力下，公司工会以工会十七大和党的精神为指引，围绕公司生产经营目标，以发展为中心履行工会的服务职能，强化自身建设，在推进企业民主管理等方面发挥了重要作用。
2.推进工作采取的措施。
1.加强党对工会的领导作用，以党建带动工建。公司工会组织员工积极学习党的和新时代中国特色社会主义思想，贯彻工会十七大精神，学习公司和集团公司双代会精神，在工作中及时与党委沟通交流，坚持重要工作和重大活动的开展向公司党委汇报请示，以便寻求党委帮助。在公司党委、行政的支持与帮助下，公司工会获得多项荣誉。其中XXX获得XXX；XXX获得XXX；XXX获得2XXX；XXX获得XXX；XXX获得XXX；XXX获得XXX。
2.坚定信心，主动工作，参与到公司发展中来。在公司二届二次职代会、二届一次工代会暨2019年工作会胜利召开后，公司各级工会组织学习，领会大会精神，了解公司年度发展要点。二届二次职代会职工代表共提出议案39条，立案13条。公司工会组织开展“XXX”主题劳动竞赛，根据各项目上报资料有根据性的指导项目确定劳动竞赛计划、目标，并根据规章制度确立奖惩措施。半年间，公司工会共指导七个项目进行劳动竞赛方案梳理。公司工会联合安监部组织各项目开展“安全生产月”活动，通过观看主题宣传片、学习“11.24丰城电厂报告”、安全宣誓、上一堂安全课、开展安全生产宣传咨询日活动等形式，在公司和项目上营造良好的安全氛围。
3.认真履行工会职责，当好职工“娘家人”。公司工会自2019年以来，组织了各种形式的活动。协办“XXX”主题演讲比赛，公司全体员工积极参赛，最终评出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，优秀奖十三名，做好人才储备工作；参与上级工会组织的第X届“XXX”活动，共发放《XXX》485本，《XXX》500本，活动覆盖公司全体职工；在“三八妇女节”期间，开展关爱女职工活动，女工委组织机关女职工开展“插花学习”，提升女职工的修养，基层工会开展慰问女职工活动，为女职工发放慰问品；开展《港珠澳大桥》观影活动，共计86人参加观影活动，收集观影感想三十余篇。
（二）工作经验总结
一是与党委、行政主动加强联系，形成横向联动，提高工会工作效率；二是切实维护好职工权益，解决职工生产、生活中遇到的实际困难和问题，做到团结职工，获得职工支持与信任；三是坚持工会规范化建设，提高工会工作活力；四是开展文娱活动，丰富职工文化生活；五是扎实开展群众性技术创新活动，搭建职工创新创效平台。
二、存在问题及原因
（一）存在的问题和困难
半年来公司工会在上级工会和公司党委的引导和支持下，在结对提升的兄弟单位的帮助下，取得了一定成绩，但离上级要求、公司的期盼仍有不小的差距，工作在开展过程中仍存在困难。一是基层工会干部均为兼职，工会队伍稳定性差；二是基层工会工作重点划分不详细，主次不够分明；三是基层工会搞活动单一死板，缺少特色；四是工会工作未完全融入大党建体系，与生产经营结合不够紧密。
（二）系统分析原因
一是公司体量小，人员编制有限，难以建立起一支专职的工会队伍；二是生产任务重，工会培训难，导致工会干部专业素质不高；三是工会工作与生产经营结合不紧密，基层工会干部由于身兼数职导致工会工作创新性不强。
（三）针对性解决路径/措施
针对目前存在的问题，提出以下几点措施：一是提高兼职人员待遇，加强工作荣誉感与使命感；二是加强工会干部自身素质和基本理论知识的学习,深入了解工会工作各项细节，通过邀请专业老师讲座、采取“请进来送出去”的方式进行培训，打破各级工会干部以往机关化、程式化、行政化的思想束缚,从而树立起为员工群众真心实意服务的正确观念；三是开展活动要结合员工群众的工作实际。根据员工的群众性特点，在他们中间大力开展各项活动，活动以“服务型”为主，以此推动工作方式更新转变。
三、2019年下半年工作计划
1. 注重员工道德修养、业务素质培养，持续开展道德讲堂及开展师徒结对活动；
2.进一步完善职工服务工作，丰富职工业余文化生活。举办职工集体婚礼及元旦晚会，组织基层工会开展庆祝建国70周年网上拉歌活动；
3.做好工会的组织工作，联系公司生产经营计划开展测量比武技能大赛。
四、2019年上半年工作亮点提炼
一、2012年上半年人口计生目标执行情况：
1、计生率执行情况，上半年全镇共出生181人，其中一孩161人；二孩17人（符合政策生育16人）；计划生育率为98.90%.
2、出生人口性别比执行情况：上半年共出生181人，其中：男孩95人，女孩86人，出生人口性别比为1.10：1。
3、利益导向机制执行情况：奖励扶助对象114人，共计82080元。特扶对象14人，共计14880元。农村独生女高考加分83人。
4、出生死亡执行情况：上半年全镇共死亡159人，无婴儿死亡，人口自然增长率0.05‰。
5、综合节育措施落实执行：上半年共施行各种手术135例，其中：放置宫内节育器54例;取出宫内节育器51例；人流引产30例，出生人流比0.17:1;综合节育率85.58%。
6、已婚育龄妇女妇查执行情况：上半年在家已婚育龄妇女10173人次，已妇查8655人次，三查率达85%。
7、流动人口服务管理：我镇常年外出育龄妇女达1679人，上半年新增外出育龄妇女200余人，办理流动人口证100余人，通过平台交换、电话交换100多人，流动人口服务管理达90%。
8、全员人口数据库:继续做好省全员人口数据库信息的查漏补缺工作，截止目前，数据覆盖率达99%,身份证准确率达98%以上，各项数据均已达到考核指标。
9、认真开展基层计生协会评估认定工作，全镇共完善村级计生协会23个，会员总数达到总人口的10%以上。
三、工作措施：
1、坚持宣传教育，注重阵地建设。上半年，我镇通过新农村调频广播，计生宣传栏、宣传墙等广泛开展婚育新风进万家、计生奖励和优惠政策宣传服务活动。全面推进“幸福家庭促进计划”和“关爱女孩活动”的开展。同时把宣传教育与生育文明三级联创活动结合起来，营造生育文明的社会氛围，促进群众婚育观念的转变。一是注重宣教阵地。做好了万水桥生育文化大院的规划建设，依托各村的人口学校，充分发挥人口学校的宣传培训阵地作用，不断提高人口学校宣传教育工作水平，坚持以人为本，以贴近群众为原则，丰富宣教内容，创新宣教载体，不断增强宣传教育的针对性和实效性。二是抓好进村入户教育。上半年通过到村开展三查工作，批量印制和发放宣传品，送计生政策法规入户，送生殖健康知识入户，并送避孕药具入户。
2、坚持实抓严管，夯实基层基础。一是抓好培训，提高素质。年初对各村（居）各单位计生干部和组级信息员进行了集中培训，进一步熟悉业务操作，继续坚持村级计生专干新手与老同志之间一对一的帮带活动，提高了计生工作人员业务素质。二是核查信息，夯实基础。加强和完善人口计生信息系统网络建设，对于全员数据库中的信息误差、漏项、逻辑错误进行更正，确保各项数据达标。同时加强流动人口的动态管理，确保数据的可靠性，为科学决策管理奠定扎实的基础。三是加强平时抽查，促进全镇平衡。坚持村级工作平时抽查制度，每月抽查五个村，并将考核结果予以通报，通过平时的抽查，发现问题及时整改，促进了全镇计生工作的平衡发展，在平时抽查的同时全镇开展村级台账评比活动、人口与计划生育基础工作示范村活动，进一步夯实村级基础。开展对计生协会评定认定工作，共完善村级计生协会23个，会员总数达到总人口的10%以上。
3、坚持以人为本，完善优质服务。为满足育龄群众日益增长的避孕节育、生殖健康和优生优育的要求，我们在站院合并的基础上重点抓好村级服务时的建设。配齐必要的卫生技术人员和技术服务设备，把镇村两级计划生育服务机构建成“环境优美、技术优良、服务优质、管理优秀、群众满意”的育龄群众之家。通过塔搭建优质服务平台，开展优生优育、节育、母婴保健、亲少年健康、性健康等宣传咨询。坚持以人为本，尊重育龄群众知情选择权，根据育龄群众需求开展生殖健康系列优质服务，上半年通过开展三查工作，确保育龄妇女的生殖健康，对定期未参加普查的重点对象，发送已婚育龄妇女生殖健康检查单，由他们自己安排时间到镇服务站进行检查，确保已婚育龄妇女生殖健康普查率。我们创新“六个一”工作法，体现对外出务工人员的关爱之情。即为外出育龄妇女办理一本《流动人口婚育证明》、签订一份《流出人口计划生育合同》、留存一个联系电话、发给一个信封、一张邮票，流出对象参加流入地“三查”。凡寄回孕情信息反馈单的，1次补贴10元；对于服务对象在流出期间意外怀孕进行人流、引产或换环手术的，凭当地计生部门的有效证明，由计生办按规定报销费用。
4、坚持利益导向，落实奖优政策。我镇上半年继续认真落实农村奖优政策，通过奖励优惠感化育龄群众。一是认真落实农村部分计划生育家庭奖励政策，严格准入制度，今年新增奖扶对象114人，已足额领取奖扶金。二是认真落实独生子女伤残死亡特殊家庭扶助政策，新增全镇特扶对象14名，扶助金额14880元，全部发放到人。三是认真落实农村独生子女高考加分政策，上半年完成了对全镇83位独生女享受高考加分的申报工作，通过落实上述各项优惠政策，使广大育龄群众感受到党委政府的温暖，使计划生育家庭有限分享改革发展的成果，促进群众生育观念的转变。
5、坚持依法行政，促进管理规范。上半年我们严格执行新的《省人口与计划生育条例》，进一步优化执法环境，依法行政，文明执法，加强对来信来访者的接待回复工作，按照“依法管理，村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的方针，突出抓好计划生育村(居)民自治，发挥村级计生协会的作用，使人口与计划生育工作管理更加民主规范。一是推行“阳光计生”。建好计划生育公开栏，及时公布计划生育各类情况，实行有奖举报制度，接受群众监督；二是实施“合同计生”。村委会与育龄群众在平等、自愿的基础上，按新婚夫妇、流入的已婚育龄妇女、流出的已婚育龄妇女、已领独生子女证的夫妇和一般育龄夫妇等不同类别分别签订计划生育合同；三是打造“诚信计生”。通过计划生育村民自治，让育龄群众自己参与计划生育各项工作的管理和监督，真正提高育龄群众的“四自”能力，让群众做计划生育的主人。
6、部门配合，齐抓共管，形成活力。利用协会开展工作，坚持每月计生专干列会制，每季度人口形势分析会，吸收派出所、卫生院、中小学校等成员单位的负责人参与。充分听取各成员单位的汇报及建议，认真研究对策，并按职能分别抓好落实。
四、存在问题：
1.育龄妇女优质服务的环境有待改善，优质服务质量有待提高。
2.流动人口的管理上还需要进一步加强并逐步规范。
3.部分计生委员、信息员，业务素质有待进一步提高。
五、下半年工作重点：
1、反复核查，搞好全员人口的后期煞尾工作。
2、进一步做好优质服务，促进我镇人口计生工作上台阶。