第一部分 2017年工作总结
过去的一年XXX党支部在XXX党委的领导下，全面落实两学一做教育实践常态化的要求，持续深入学习研修党章和系列讲话精神，提升党性修养，审慎自查，着力提升政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，对标“四讲四有”做合格党员；自召开以来，支部全体党员认真学习、领会精神，深入研修新时代中国特色社会主义思想，以理论指导实际，推动生产经营各项工作开展。在全体党员的努力下以党员登高计划、党员责任区为抓手，紧紧围绕“做实梦工厂，实现四达目标，做强梦之队，共享美好发展”和“双基建设”这一主线，加强党员队伍建设，全面推进支部的思想、组织、作风、廉洁和制度建设，认真履行基层党建工作。具体工作如下：
一、落实党建工作，发挥支部战斗堡垒作用
（一）支部书记带头落实党建工作责任制，履行好党建第一责任人职责
打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是稳定运行的坚强基础。支部开展工作中，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”：
1、坚持带头履行书记职责。时时处处为党员群众树立表率形象，对公司、部党委研究形成的决策决议及布置的各项工作，身先士卒，冲锋在前。
2、坚持为党员排忧解难。关注员工“三最”问题把解决群众的困难视为己任，坚持深入到各作业区，与员工交流座谈，及时发现困难，联合单元团支部、分工会用行动解决困难，消除了基层员工的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作。
3、坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有评价，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，严肃工作纪律，使党支部党员队伍风正气顺、纪律严明。
（二）搞好党支部自身建设，提升党员素质
1、加强党员学习教育，多样化教育方式并存
XXX党支部坚持 “双基”建设，进一步健全和完善了“两学一做”学习制度、“三会一课”制度、“民主生活会”制度、“党风廉政教育和谈话”制度、“党员责任区”制度、党建带团建“双学活动”制度、“三重一大”事项决策等系列工作制度，坚持用制度规范党组织活动和党员的行为。
今年以来XXX党支部共开展党员大会7次，党支部委员会12次，党课4次，各党小组每月定期开展1次活动，为推进“两学一做”常态化制度化，支部以“七一”为契机策划和开展红色基地教育活动，参观南海舰队军史馆、“马六良”社会主义新农村和孔子文化城，通过了解海军从无到有、从弱变强的峥嵘发展史和参观社会主义新农村建设崭新成果，使支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
为夯实党员责任，提高党员履行职责的意识和水平，密切党群关系 ，给党员发挥作用搭建平台，进行了“党群联系责任区”建设。在党群责任区建设中重点关注员工“三最”问题，目前累计解决员工“三最”问题8条。密切联系群众的责任切实分配到每一名普通党员，使每一名党员都可以成为筑就党群良好合作关系的基石。
通过“登高上墙”，亮出党员身份，让每个党员都时时、事事体现出共产党员的品格，当好先进模范带头人，有效促进党员意识内化于心、外化于行。另外还需结合组织要求和个人实际情况，做好党员登高计划的填写与修订，做到目标明确，整改有力；加强跟踪检查指导，及时发现问题，及时提醒、督促。
落实“一岗双责”，重新梳理和制定单元敏感岗位人员名单，编制敏感岗位风险控制措施，纳入岗位规范，每逢节假日前夕组织开展节前廉洁教育，学习《廉洁案例》、《廉洁制度》、《中央八项规定》等内容，累计开展党风廉洁教育5次。定期组织敏感岗位人员约谈，了解其思想动态，认真履行“一手抓生产、一手抓廉洁”岗位职责。
2、以现场改善为抓手，推进基础管理工作
今年以来，党支部大力加强党小组建设。充分发挥党小组主观能动性与创造力，使党员紧紧围绕党小组、党支部工作重心开展，以党建促发展为目标，不断结合现场改善开展党员带动员工创新活动：
（1）、推进现场改善，以合理化建议为抓手，通过多元形式鼓励员工勤思考、深挖掘作业区现场改善项目，建立员工主人翁意识。而经验的积累形成思路，思路的汇集形成方向，不断的前进和摸索会形成创新。创新源于每日的巡检、源于每日的观察、源于每日不断重复工作的深度挖掘、最重要是创新源于我们现场的每一位员工。
（2）、开展党员创先争优活动。要求以“党员同志带头干，深入一线加油干”为号召，以效能监察为抓手，开展提升XXX水质合格率项目，从技术攻关改善水质情况，不断为年轻的属地化员工积累经验和创造平台，随着项目的进展，年轻员工深入一线与用户打交道，进行现场难题攻关，逐步形成了湛江钢铁的水质管理经验，逐步摸索了管理模式和管理方法，2017年XXX水质合格率由2016年的92%提升至98%，水质输送稳定，很好的满足了用户的使用要求，更进一步展示了XXX党支部的顽强的战斗力与凝聚力。
（3）、围绕“示范作业区” 建设，不断推进基础管理工作，单元组织开展了管理者“每周一课”活动。针对青年员工骨干较为薄弱的管理知识、专题专项开展授课讨论，已对“岗位核心要素辨识”、“危险源辨识”、“环境因素识别”、“危化品管理”等进行培训和宣贯，同时联合水处理单元团支部一起，开展技术讲座，变双周为单周，有效整合了两个水单元的资源。
月份
主题
课题
课题
7月
TPM推进
现场点检重要事项
离心泵基本原理
8月
技能比武
水处理理论培训
水质分析培训
9月
安全本质化
有限空间作业要求
危化品安全管理要求
10月
TPM推进
电气基本原理
倒闸操作注意事项
11月
全厂水系统
全厂水量平衡讲解
湛江钢铁水质特点分析
12月
药剂及水质
常用化学药剂讲解
冷轧废水系统讲解
（4）、2017年度围绕“协力岗位作业本质化安全改进”主题，XXX党支部与中冶四分公司运转车间党支部签订共建协议。双方党支部针对行车安全本质化工作制定了相关行动计划，从现场安全隐患排查、设备缺陷查找、员工安全知识讲座等多个渠道开展共建活动。 为了更好的维护行车设备稳定运行，双方党支部建立微信群，每日通报行车设备、安全问题，双方动态跟踪，发现问题及时响应，让作业安全本质化工作落到实处。
第二部分2018年工作计划
一、指导思想
党的十八大、精神和系列重要讲话精神、国有企业党建工作会议精神、紧紧围绕“四个全面”战略布局，自觉践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，落实湛江钢铁“做实梦工厂，实现四达目标；做强梦之队，共享美好发展”总目标，以安全、稳定、节能、环保高效为要求。以服务用户，供能稳定为中心，精益运营，不断改善为方向强化问题导向、聚焦工作重点，坚持不断提升，进无止境。
二、工作重点
1、加强支部组织建设，着力打造一支讲党性、顾大局、忠于企业、服务企业的有力队伍。
（1）以“7+5”组织生活设计基础，高质量开展组织生活，7 个规定动作设计按要求执行；5 个自选动作聚焦四方面(支部作风建设，促进管理者管理创新和运营改善；加强安全工作，强化基层安全管理；青年成才加速等方面)；通过组织生活的开展，凝聚全体党员同志，发挥引领示范作用，带头带动促进基层单位生产经营工作的提质增效，切实体现党支部的战斗堡垒作用。
（2）规范开展党员登高活动，以高觉悟、高业绩、高技能、高认同为要求，在经营改善，质量提升，安全保障等方面打造一支冲锋在前的先进性队伍。党支部通过精心组织，以党员登高为载体，通过登高上墙，亮出身份，实现党员思想觉悟和能力水平的提升，不断推动XXX各项工作改善。
（3）规范开展党员民主评议工作通过规范开展党员民主评议工作，通过批评与自我批评，红红脸、出出汗的方式不断督促党员同志意识到自己的缺点和不足，接收组织的监督，不断提升党员队伍素质。同时通过集中民主评议评选支部优秀党员，通过精神鼓励，在党员队伍中营造出比一比、晒一晒的氛围。
（4）认真落实“三会一课”制度是本制度，健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育，通过三会一课制度的落实，保证组织生活的正常开展，以组织生活为平台，确保党组织严密性；通过党课教育，确保党员理论水平提升，理论知识的延续。
（5）规范开展党务常规工作，建立好各类记录台账，确保党员信息完整准确，及时完成党费缴纳做好党费使用情况公开，正常开展统战工作，党员发展工作。
（6）做好区域人员培训和发展工作，基于管理，业务和技术等维度，通过职业生涯的规划，设定年度目标，任务的合理分配，促进青年员工技能提升，快速成长。
2、加强思想建设，系统开展宣传工作，确保精神落地并指引现场工作的高效开展。
（1)根据公司统一部署按照组织领导、学习培训、宣传引导、督查指导、推动工作的要求做到“五个到位”确保十九精神学习和研究能够深入和深化，确保精神能够与现场实际工作相结合，杜绝形式主义和走过场，同时积极宣传贯彻精神的特色举措、践行成果及典型案例。
（2）加强形势任务教育，根据上级党委的要求和湛江钢铁的生产经营特点，定期组织学习《宝钢形势任务教育》及《宣传材料》，了解公司生产经营要点，党员同志立足岗位带头响应公司号召和要求。
（3）认真组织支部范围内舆论宣传工作，做好意识形态阵地的梳理和引导，加强先进实例的宣传和播报，弘扬正面人物形象，营造诚信、友爱、积极、向上的氛围。大力宣传宝钢人的知与行，引导员工积极践行宝钢文化，做合格的宝钢人。
3、落实党风廉政建设责任制，按照党要管党、全面从严治党的要求，营造风清气正、廉洁从业的环境氛围。
（1）建立健全责任体系和工作机制。明确支委班子党风廉政建设分工，定期研究党风廉政建设重点工作，推动责任落实。
（2）加强廉洁从业教育。结合“三会一课”平台，深入开展党风党规党纪教育，夯实党员理想信念；抓住节假日和出差等关键时点，落实廉洁从业教育和案例教育，筑牢防腐拒变的思想防线，营造风清气正的从业氛围。
（3）开展廉洁风险防控。组织梳理业务流程中的廉洁风险点，研究制定有针对性的防控措施，定期开展廉洁风险点的动态辨识分析，监督各项防控措施的有效落地。
（4）加强敏感岗位及从业人员管理。将辨识分析出的岗位主要廉洁风险点及防控措施纳入岗位规范；加强对敏感岗位从业人员的提醒教育，积极组织开展“廉洁三讲”。
（5）强化监督检查。聚焦廉洁风险防范，开展廉洁风险防控措施落地情况的专项检查；围绕员工合规履职和廉洁从业，开展专项监察；聚焦薪酬福利、奖金分配、绩效评价等关键环节，开展自查自纠。
（6）切实维护员工利益。密切联系群众，坚持走访党员和职工，了解其思想、生活和工作情况，帮助解决实际问题；对员工反映的问题，要及时妥善处理，重要问题及时向上级党组织报告，维护好员工利益，防止矛盾升级。
4、统筹工团工作，紧密联系群众，促进党群融合
（1）推进分工会工作有力开展，以班组建设为抓手，通过班组长研修等活动，围绕标准化作业、行为养成、合理化建议、最佳实践案例及安全学习等内容，促进班组长能力的提升和班组创新工作开展。做好各项劳动竞赛的指导和推动。
（2）开展内容丰富、形式多样，员工喜闻乐见各类文娱活动，促进青年员工身心健康，引导员工快乐工作，快乐生活。
（3）服务群众，搭建平台，及时收集、反映员工需求，了解员工心声，做好节假日及日常帮困工作，做好困难员工的走访慰问工作。
（4）加强团组织建设，发挥团组织联系服务青年的作用，促进青年在团支部平台创新创效。积极引导青年扎根现场，潜心学习。通过合理化建议、自主管理、青年论文、五小成果等多种方式发挥青年人激情、活力和才智在岗位上建功立业。
三、重点举措
1、加强制度建设，落实长效机制
严肃党内各项制度执行，按规定要求开展标准动作，形成各项的事前策划，过程跟踪，结果评定，落实长效机制，确保各项工作的质量
2、问题导向，深化问题整改
通过批评与自我批评，发现问题，正视问题，形成问题清单，通过有力可行措施从源头推进整改。
3、立足岗位，争优创先
结合工作实际，立足岗位，杜绝形式主义，在实际工作中要切中要害，抓住关键，不做不增值增效的事情，发挥群众积极性和创造性，改进思路，不断革新，勇于超越砥砺前行。
XXX党支部
一、组织机构。
成立2021年xx公司党支部党建工作领导小组：
组 长：xxx
副组长：xxx sss
成 员:全体党员和工作人员
支部书记xxx同志为党建工作的第一责任人，sss为党建工作的直接责任人，ccc同志对分管工作范围内的党建工作负领导责任。根据《党章》规定和上级党组织指示，公司党支部的设置及支委会成员的产生，应严格执行《党章》规定的设置原则和程序，抓紧开展工作。
二、主要工作和重点
一是抓好党支部班子自身建设，支委会成员即要有分工，更要
有协作，重大问题集体讨论决定，严格按照民主集中制原则办事。带头做到“两个维护”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活；
二是抓好党员教育，积极组织党员学习政治理论和党的基本知识，以加深对党的认识，坚定理想信念，牢记党的宗旨，履行党员义务，在各项工作中充分发挥先锋模范作用和阵地保垒作用，采取党委中心组示范引领学、支部集中经常学、运用平台自主学等方式，巩固拓展主题教育成果；
三是贯彻落实中央关于加强支部建设的规定要求,以提升组织力为重点,突出政治功能,严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议等制度,充分发挥支部主体作用,支部主题党日活动制度化、常态化、长效化提高组织生活质量效果。开展“红旗党支部”创建活动,打造支部工作品牌,推动落实“一岗双责”,建立完善内容科学、运行有效的制度体系并认真执行；
四是落实意识形态工作“一岗双责”，做细做实思想政治工作，定期分析干部职工思想动态。坚持严管和厚爱相结合，认真落实谈心谈话制度，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，有针对性做好思想整治工作；
五是落实党建“五个一”制度。严格落实每季度一次检查、一次例会、一期通报、每半年一次讲评、每年一次总评奖惩。以组织设置规范化、活动阵地标准化、党务干部专业化、教育管理常态化、党建服务品牌化、工作保障制度化为重点，全面提升党支部的党建工作水平。积极争创“红旗党支部”。
六是大力宣传“身边典型”，加大对党建工作先进单位、优秀共产党员、优秀党务工作者的发掘力度，选树宣传在疫情防控工作中做出突出贡献的先进基层党组织和优秀党员，积极打造具有路桥特色的党建工作品牌。
七是开展作风大整顿，重点整治“懒怠症”“虚浮症”“拖延症”三个顽疾，促进作风持续好转。加强纪律建设。强化宗旨观念。
三、求真务实，切实做好党风廉政建设工作
2021年，xxx公司党支部将在上级党委的领导下进一步高度重视并认真组织廉政建设宣传教育宣贯、动员、实施等相关工作，将党风廉政建设、政德建设、作风建设有效融合加强相关工作的落实和整改，有效的完成各项学习任务及党的专项工作。各项活动要有组织、有计划、有记录、有图片。通过加强党员教育学习，促进全体党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，以实际行动做到“两个维护”，勇于自我革命，从而坚定不移把上级关于全面从严治党的要求在基层党组织得以落实。通过与工作人员签订了《廉政建设责任书》给党员干部和普通职工敲警钟、设红线，让同志们提高认识，为公司的经营发展、文明服务提供坚强思想保证。确保2021年无问责事件发生，无违纪、违法事件发生。
2020年，注定是不平凡的一年。新冠肺炎突如其来，＊＊支部在公司党委的坚强领导下全力抗击新冠疫情，坚决贯彻两手抓两不误两促进的总体安排部署，全体党员职工凝心聚力共克时艰，党风廉政建设和反腐败工作目标的顺利完成。现将本年度支部党建工作总结如下：
一、取得的工作成效
（一）夯实“学”的基础，规范开展主题党日
根据上级党委要求，结合党建目标责任，＊＊支部坚持规范开展主题党日活动。全年单独开展或与党员大会融合开展主题党日12次，收缴党费11000（估）元。在党日主题的选取上，既参考了指导性活动计划，又紧跟党和国家发展的步伐，注重贴近党员思想和工作实际，突出创新学习、理论宣讲、志愿服务等内容。认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的及二中、三中、四中全会精神，全面贯彻市委五届六次七次全会精神及市国资委党委各项决策部署，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为公司生产经营、安全稳定、防疫抗疫等工作提供了坚强的组织保障。
（二）强化“做”的自觉，切实发挥带头作用
在疫情严峻复杂的时期、在创文创卫攻坚阶段、在创建先进班组的活动中，公司先后涌现出一批先进个人。他们有的是党员，有的是积极分子，他们自觉向合格党员对标、看齐，立足本职做贡献，发挥了党员的先锋模范作用和表率作用，在平凡的岗位上做出了不不平凡的成绩，他们是坚持学以致用的标杆。今年，支部新确定发展对象4人，预备党员转正2人，党员人才队伍建设得到进一步加强。我们有理由相信，他们必将是执行力的表率，是发挥带头作用的生产力。
（三）推进以案“四”说，持之以恒正风肃纪
＊＊支部把警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手，不断创新活动载体，按照全方位层次化的施教原则以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，通过拓宽载体，警示教育全覆盖、有的放矢，警示教育分层次、警钟长鸣，警示教育常态化等措施积极构建警示教育新格局，促进党员干部心怀戒惧、行有所止。全年集中开展以案“四”说2次，集体观看清廉中国微视频1次，上专题党课4次，重点推进党建工作弱化、管党治党责任缺失、党的领导融入公司治理结构不合理专项整治，重点开展形式主义、官僚主义中不担当不作为专项治理自查自纠和优化营商环境、服务用户“最后一公里”专项排查，全面落实以案“四”改。支部密切关注“四风”新动向新表现，加大查处力度，坚决防止不正之风反弹回潮，对隐形“四风”和违反中央八项规定精神问题进行全方位、不间断监督检查，确保全年无违规违纪行为发生。
（四）贯穿“融”入日常，党建业务提质增效
聚焦中心服务大局，在做实党建工作与业务工作融合上下功夫。全年召开支委会12次，前置研究事项20余项，作出决定10余项，开展意识形态分析研判6次，召开支委（扩大）会议暨党风廉政建设工作会议1次，报送纪检专报1期。今年，公司党委创新设立＊＊供水中心，关停＊＊水厂整合优质供水资源，根据工作需要重组＊＊党支部，建立健全支委会议事规则，一以贯之做实“月计月清”考核评议，一以贯之严肃考勤兑现绩效，一以贯之严格推行工作日志，通过一系列“融”的举措，激发了党建新活力、释放了工作新动力、形成了供水新合力。
二、存在的主要问题
2020年，我支部全面完成了党建目标及党风廉政建设和反腐败工作目标，但同时我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：
（一）政治理论学习还不够深入
部分党员同志除集中学习研讨和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，放松了对自己的学习要求，久而久之影响了素质的提高，影响了工作作风。一定程度还存在为了理论学习而学习，用理论学习装门面，理论指导实践的效果不突出的问题。
（二）主体作用还需进一步加强
班子个别成员在干部职工的教育管理监督方面失之于宽、失之于软，存在老好人思想，容易导致干部职工缺乏纪律意识，工作效率降低。
（三）先锋模范作用发挥不平衡
班子成员过多地关注于急难险重任务，忽视了在日常工作和学习中的带动作用。班子成员一线调研少，听汇报多，与职工群众直接交流少，第一手资料掌握得不够充分，解决关系职工群众切身利益的问题需要进一步加强。
（四）一岗双责履职尽职有差距
个别党员干部在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，履职尽职方面离要求还有差距。领导干部在指导分管工作时，抓业务工作较多，抓党建及廉政建设较少。
三、2021年工作计划
2021年是“十四五”规划开局之年，＊＊支部将以更高标准更实举措推进党建工作。
（一）抓实理论学习，筑牢思想根基
把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习《谈治国理政》第三卷与学习第一、二卷结合起来，引导党员干部职工把爱党爱国爱社会主义统一起来，认真学习中国共产党党史、新中国史，读原著、学原文、悟原理，进一步抓好精准化科学化系统化学习。
（二）坚定理想信念，加强政治修养
把思想建设摆在抓党建严纪律促发展的首要位置。深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，全面领会和把握新时代中国特色社会主义思想和党的精神，筑牢理想信念根基。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在供水工作的各个方面和全过程。
（三）践行初心使命，服务人民群众
不忘为民服务初心，牢记城市供水使命，确保水量足、水压稳、水质好、服务优。班子成员经常深入基层一线，听取职工群众意见建议，切实解决关系职工群众切身利益的问题。全体党员结合主题党日深入属地社区等基层一线，开展直接为民服务，用实际行动为区域经济发展和人民幸福做出贡献。
20**年，项目党支部在公司党委的正确领导下，在项目全体党员干部的共同努力下，充分发挥企业党组织的政治核心作用，认真探索国有企业党建工作的着力点，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想和工作作风，为本项目的生产经营和管理提供了坚强的思想、政治和组织保证，较好地发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，确保了各项任务的圆满完成。
1、为确保职工有一个良好的生活和工作环境，落实公司“建家就是建企业，建线就是建文化”的要求，项目部精心设计、加大投入、合理利用既有场地，建成了舒适温暖的居住工作场所。对内增强企业员工的凝聚力，对外树立了良好的企业形象和竞争力。
2、项目部成立后，一直高度重视党群宣传工作，设置专用宣传栏并利用工地围挡喷绘等形式，大力宣传报道，积极传播正能量，弘扬主旋律，促进了项目和谐、健康、协调发展。
3、在党员活动室建设过程中，项目部认真按照上级部署要求，结合实际，科学安排，合理规划，使党员活动室达到了布局合理、注重实效的要求。经过精心设计，统一格式将党建工作的系列规章制度制板上墙，整体制作典雅、美观大方，强化了党员活动室建设效果。项目党支部还为党员活动室配备了会议桌椅、充足的的党报党刊、政治理论书籍，在环境布置、设施上也力求做到规范化。党员活动室的建设完成，为党员开展组织生活和学习交流提供了学习教育的场所，成为党员开展“两学一做”学习教育、提升党员素质、增强党组织凝聚力和战斗力的重要活动场所，对党组织活动的经常化、制度化、规范化也必将产生积极的促进作用，进一步提升了基层项目党员的归属感和荣誉感。
4、为丰富职工的业余文化生活，缓解工作压力,调动生产积极性，项目部在齐心协力完成施工任务的同时，不忘丰富职工精神文化生活，购买了各种体育器材，利用业余时间组织项目部职工开展了形式多样的文体活动，大大提高项目部的凝聚力和职工对企业的归属感。
5、为充分调动青年的工作热情，发挥共青团的组织桥梁和纽带作用，更好地团结带领青年投身单位的发展，在公司团委的要求下，成立项目部共青团支部。
6、在项目部干部选任上，积极配合公司党委考察组，在“公正、公平、公开”的原则下，进行民主测评，充分体现了公司选人用人方面是在风清气正的“聚光灯”下开展，鼓舞了全体项目员工要“勇于担当、主动作为”的优良作风。
7、组织全体党员干部观看了开幕会和闭幕会，并认真学习了精神。公司副总陈一夫、项目经理李铁绪及书记王学林，分别向项目广大职工宣讲了精神，推动党的作出的各项决策部署，在广大职工群众中落地生根、见到实效。
8、召开期间，项目党委积极响应中央及北京市有关要求，组织专业人员对宿舍和人员全面排查，确保了期间工地零事故零伤亡。
9、组织全体干部职工学习滚动创效经验、管理创效经验、不讲条件勇挑重担的管理经验，树立了“敢于担责、勇于负责，善于尽责”的思想，为项目营造了一种积极向上的氛围。
10、12月初，积极落实集团公司下发文件关于“牢记使命、不忘初心”主题的青年演讲，我项目取得公司演讲比赛二等奖的好成绩，为项目青年职工树立了榜样。
第二部分20**年党建工作计划
20**年，要继续深入学习贯彻党的精神以及系列重要讲话精神，围绕中心工作、突出重点难点，改革创新、狠抓落实。稳步推进项目党建工作科学化，为项目部各项重难点工作取得重大突破提供坚强保证。
1、我们要转化运用好党的群众路线教育实践活动成果、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习成果以及党的精神，进一步强化理论武装，教育引导党员干部加强党性修养，严守政治纪律，确保思想上的纯洁和进步。
2、建立健全服务基层的制度，进一步完善密切联系职工群众的相关制度，在服务基层、服务职工群众上出实招见实效。建立健全政治生活制度，不断完善学习教育、谈心谈话、组织生活、监督管理制度，为加强项目党的建设提供制度保障。
为全面贯彻党风廉政建设责任制，进一步优化干部职工工作、生活作风，建立一支政治坚定、作风优良、求真务实、清正廉洁的队伍，扎实推进公司党风廉政建设和反腐败工作深入开展，根据上级**党委有关党风廉政建设和反腐败的工作部署，结合我司的工作实际，特制定** 年党风廉政建设和反腐败工作计划。
一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的和二中、三中全会精神，全面贯彻中纪委三次全会及省市县纪委全会精神，按照支委工作部署，以党的政治建设为统领，以推进清廉水务建设为抓手，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，强化监督执纪，推动责任落实，全力推进公司党风廉政建设与反腐败工作向纵深发展，为公司高质量发展提供强有力的纪律保证。
二、工作内容及措施
（一）从严落实两个责任，层层传递工作压力。
1、全面落实党风廉政建设责任制，明确领导班子成员全面从严治党责任分工，切实履行支委主体责任、主要领导“第一责任人”责任和班子成员 “一岗双责”责任，层层签订党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。
2、每季度定期召开党风廉政建设工作会议，总结分析当前党风廉政建设工作实际和存在问题，及时提出改进措施和方法，研究部署各个阶段工作任务，确保反腐倡廉各项工作落实落地。
3、完善党风廉政建设考核内容和评分细则，注重日常检查指导，加大考核管理力度，做到党风廉政建设工作有部署、有检查、有考核、有改进，把党风廉政建设工作融入企业改革发展和生产经营每个环节，有力推动党风廉政建设工作扎实开展。
（二）从严遵守政治规矩，营造良好政治生态。
4、严明政治纪律和政治规矩，严明党的纪律，首要就是要严明政治规矩，严明政治纪律要尊崇党章，加强对维护党章、执行党的路线方针政策和党组织决议执行情况的监督检查，坚决维护党中央和上级权威，确保党的集中统一和政令畅通。
5、坚持党管干部原则，认真履行干部选拔任用管理制度，加强干部政治思想和业务能力教育，坚持落实领导干部述职述廉报告制度、重大事项报告制度和领导班子民主生活会制度，要积极引导干部讲政治、顾大局、守纪律、做表率，传递好声音，弘扬正能量，不断提高领导干部治企能力和领导水平。
6、强化党内监督，抓住关键少数，紧紧围绕对党忠诚、履行从严治党责任、坚持民主集中制、落实“三重一大”决策、执行干部工作纪律等制度和要求，用好批评和自我批评思想武器；坚决抵制和严肃查处阳奉阴违、不守纪律、不讲规矩等行为，把党内监督抓紧抓实、抓出成效，营造良好政治生态。
（三）从严加强廉政教育，筑牢思想道德防线。
7、强化支委统筹部署、纪委组织协调、所属部室各司其职的党风廉政建设教育机制，以准则、条例宣贯为主线，以党员领导干部为重点，不断深化党风廉政警示教育，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“四个维护”，激发党员干部干事创业的自觉性和主动性。
8、持续推进“两学一做”学习常态化制度化，开展“不忘初心·牢记使命”主题教育，常态抓实思想教育、政治教育、警示教育、法治教育，用新思想、新理论武装头脑，筑牢党员干部思想道德防线，着力增强拒腐防变意识和能力。
9、开展廉政教育谈心谈话活动，党组织主要领导要定期与班子成员、党员干部进行廉政谈话，倾向性、苗头性问题及时进行提醒约谈，干部选拔任用履行任前约谈，不断提高党员干部勤廉履职的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（四）从严建设清廉水务，完善惩防体系建设。
10、认真按照清廉国企建设要求，制定 ** 年度工作计划，明确领导责任分工，要将清廉水务建设与公司工作同部署、同落实，纳入党风廉政建设一同考核。加大宣传工作力度，推进清廉文化基地建设，积极打造风清气正、主题鲜明、内涵丰富、特色突出的水务清廉文化，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，扎实推进清廉水务建设。
11、持续完善惩防体系建设，按照“行之有效的坚持和完善，不合时宜的修订或废止”的原则，进一步完善“三重一大”、人事管理、财务管理、工程建设、物资采购、公务接待、公务用车、业绩奖惩、厂务公开等制度建设，努力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制。
12、全力做好廉政风险排查工作，科学评定风险等级，组织编制重点关键岗位廉政风险预警防控清单，制定切实可行的防控措施，将廉洁风险防控纳入企业内部流程控制，提高廉洁风险的预警处置能力，对可能发生的腐败行为的苗头性、倾向性问题及时预警、及时纠正，实现廉洁风险防控全覆盖，有效地从源头上遏制腐败现象发生。
（五）从严抓好作风建设，持续提升工作效能。
13、全面落实县委、县政府和主管部门行风作风建设要求，持之以恒反对“四风”问题，常态开展行风作风提升活动，建立完善行风建设管理制度，坚持从重点岗位和关键环节入手，认真排查在思想道德、岗位职责、工作流程和制度机制等方面问题，建立问题梳理排查和整改落实机制，有效解决作风历史顽疾。
14、强化正风肃纪行动，密切关注基层不正之风的新动向、新表现，提升“最多跑一次”改革，进一步转变工作作风，提高工作效率，提升文明服务，严肃查处公款吃喝、公车私用、违反劳动纪律、违规发放津补贴、违反移风易俗规定、违反服务承诺、违规收费等问题，不断完善行风作风长效管理机制。
15、自觉站在全面从严治党的政治高度，充分认识深化巡察整改的重要意义，坚决维护县委巡察的严肃性和权威性。深入开展国有企业专项巡察反馈问题整改“回头看”专项行动，并把反馈问题延伸到 所属部室自查自纠，坚决把巡察反馈问题整改到位，确保巡察组“回头看”检查不出问题、不出新的问题。
（六）从严履行监督职责，切实发挥监督作用。
16、积极维护支委权威，坚持支委决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，加大对支委决策部署执行的督查，确保公司政令畅通，全面构建“纪检、监察、监事、审计、财务”等大监督格局，并建立健全和通报制度，提高依法治企管理水平。
17、加大对体制机制改革、水务工程建设、物资设备采购、干部选拔任用、最多跑一次改革、移风易俗改革、百企结百村、降本增效等重点工作的督查，严厉查处敷衍塞责、阴奉阳违、出工不出力等问题，有力推动公司决策部署落实落地。
18、积极开展内部财务监察审计，及时查处纠正工资总额预算、“三公”经费、差旅费报销、津补贴发放、违规收费、财务报销支付、领导人员职务消费等违规违纪行为，督促各所属部室不断提高规范化管理水平。
（七）从严强化执纪问责，推动廉洁行动自觉。
19、认真贯彻执行重大决策事项党组织事前讨论研究机制，建立健全“三重一大”决策制度，坚持民主集中制原则，梳理领导人员权力清单和责任清单，加大对重大决策部署落实、党风廉政建设责任制落实、水务行业重点领域工作、干部职工违规违纪和损害群众利益等监管力度，建立健全行权履职约束机制，推动领导干部廉洁行动自觉，不断深化不敢腐不能腐不想腐机制。
20、坚持有案必查、有腐必惩、决不手软，始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩的问题，严肃查处在生产经营、改制重组、物资采购、工程建设、人事管理、招投标管理等违纪违法案件，综合运用诫勉谈话、组织处理、政务处理、纪律处理和移送司法机关等多种途径的违纪处理机制，有效遏制腐败现象发生。
21、用好监督执纪“四种形态”，切实抓早、抓小、抓苗头，对苗头性、倾向性问题发现了就提醒约谈，该处置就快处置，防止单一问题变成复杂问题，违纪问题变成违法问题，让党员干部既感受到监督的存在、纪律的严明，又感受到组织的关心和爱护。建立健全信访工作机制，坚持有访必接、有案必查、有查必果，发挥好信访举报主渠道作用，及时堵塞企业管理漏洞。
（八）从严强化自身建设，打造忠诚担当铁军。
22、加强纪检工作领导，建立健全纪检组织建设，各所属部室要明确纪检工作分管领导，配备专兼职纪检干部，负责协调、落实本部室纪检工作，有力推动公司各项纪检工作任务落实。
2019年，公司党支部在总公司党委的正确领导下，紧密围绕党员干部队伍建设和“不忘初心，牢记使命”主题教育，结合公司实际，促进党风廉政建设工作深入开展。现将工作开展情况总结如下：
一、2019年重点工作完成情况
（一） 落实党风廉政责任制情况
支部所在的公司在经营上均面临着不同程度的考验，为确保期间公司各项工作稳定，支部更加重视严格执行党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设工作组织领导，组织召开党风廉政专题会议两次，学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等文件内容，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设工作与生产经营工作紧密结合。
在此同时，根据党委《关于印发干部人事档案专项审核工作方案的通知》文件精神，公司正在逐步就主要领导个人事项报告、干部廉政人事档案进行完善，力求建立中层以上干部廉政档案。
（二）日常廉政教育情况
1、 日常警示教育常抓不懈
公司支部坚持业务工作和党风廉政建设两手抓，严格执行支部三会一课制度，按月开展支部党员学习会议，传达学习中央、省市及集团公司、总公司相关文件精神。同时要求党员干部充分利用“学习强国”、等APP软件功能，学习最新文件精神，党员参与度达到100%，列集团党委下属支部前列，形成了较好的学习氛围。
2、开展“不忘初心、牢记使命”专题学习
根据上级党委“不忘初心、牢记使命”主题教育总体部署，公司支部认真开展主体教育工作，读原著、学原文、悟原理，集中理论学习、聚焦问题实质、开展深入调研，将主题教育做为支部指导党员的重要载体：
一是自学教学相结合。把每周五下午定为支部“主题教育集中学习日”，设立领学人制度，组织党员领学学习新党章，学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《之江新语》《读懂“八八战略”》等必读书目，要求党员充分利用空闲时间段开展自学，记好笔记，划好重点。
二是专题研讨相结合。针对“党的政治建设”、“全面从严治党”、“党的理想信念”、“党的宗旨性质”、“担当作为”、“政治纪律和整治规矩”、“党性修养”、“廉洁自律”等八个方面结合进行专题研讨学习，截止目前，公司支部共组织集中学习11次。
三是理论实践相结合。通过看红色资源，组织现场教学，以支部主题党日活动形式，联合其他公司党支部通过参观农民运动纪念馆，组织支部党员及中层开展革命传统教育，并开展“重温入党志愿”活动，每位党员通过重读入党申请书来回顾入党初心，牢记党员使命。
（三）风险排查情况：
公司支部以“不忘初心牢记使命”主题教育为契机，排查问题12条，落实整改7条。
二、运用监督执纪“四种形态”情况
组织开展干部述职述廉会议，公司中层以上干部及在企员工参加会议。会上，公司的主要领导及中层干部依次作了述职述廉发言，结合自身工作职责总结回顾了上年度履职尽责、廉政建设等情况，并对自身存在的不足和问题进行了自我剖析，也对改进措施和努力方向进行了表态。公司的主要领导和总公司指导组领导分别就活动的开展提出了进一步要求。应该说，述职述廉大会的召开，不仅仅是落实党风廉政建设的一项举措，更重要的是进一步检验了公司领导干部的履责情况，强化了广大干部职工的廉政意识，达到了交流经验、共同提高的预期目的。
同时，严格贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和我省“36条办法”，坚决杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”问题，持之以恒纠正“四风”问题。目前，尚未有应“四风”问题而问责的领导干部。
三、信访、强化执纪问责情况
截止12月，公司支部未接到人民群众来信来访，未发现违纪违规问题，问责党员零人次，通报曝光零人次。
四、审计工作
2019年，分别开展公司原董事长离任审计工作及2018年度财务审计工作，已完成2018年度财务审计工作。
五、培训
三次参加2019年集团组织的内审协会审计培训工作。
六、存在问题
总体来说，公司党支部在党风廉政建设工作上做了一些工作。但与形势发展与上级的要求相比还存在一定的差距，主要表现在：党风廉政宣传载体不够丰富，宣传方式比较单一，宣传平台不够多，具体工作还不够深入。如何把党风廉政建设主体责任抓在手上扛在肩上做得还不够深入彻底，尤其是如何将党风廉政建设的各项纪律要求固化于每个干部职工的思想和行动中还有待进一步加强。
七、明年工作思路
公司将紧紧团结在总公司党委的周围，坚决贯彻执行上级党风廉政建设工作部署，进一步强化责任落实，完善惩防体系建设，深化廉政风险防控工作。主要包括以下几方面：
一是抓好构建惩治和预防腐败体系工作，认真贯彻落实党的会议精神，开展预防职务犯罪教育，教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是巩固推进“不忘初心，牢记使命”主题教育工作。主题教育工作是公司党支部工作开展的长期中心工作，支部将根据目标要求制定活动计划表，利用主题教育契机加强党员党性修养，巩固推进前段时间的学习成果。
(一)开展科学发展观学习活动
把学习实践科学发展观作为我公司党的建设和先进性建设的一项长期任务，持续深化学习、深入实践。巩固和扩大学习实践活动成果，协助抓好整改落实和总结工作，建立学习实践的长效机制，着力解决影响和制约建安公司工作科学发展的突出问题，以及党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，进一步引导和促进党员干部转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，深化“创新发展”实践载体。
(二)切实抓好党先进理论学习
进一步落实我公司在职党员干部理论学习制度，健全考学评学机制，推进学习型组织建设。组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，把学书记在纪念党的十一届三中、四中全会上的重要讲话、党的十七届三中全会，以及全国、省“两会”精神，作为理论学习的重要内容，促进我公司党员干部增强贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性。
(三)弘扬理论联系实际的学风
把理论武装与学习贯彻中央、省委的一系列重大决策结合起来，与学习贯彻公司发展规划建设战略部署结合起来，与发展建筑事业、保持我公司较快发展结合起来，引导促进党员学习思考、思想交流，自觉把学习成效转化为积极履职的思路举措。
二、围绕大局和教育工作中心，推动党员队伍建设
(一)加强形势任务教育
认真学习宣传中央、省、市委市政府应对建筑行业改革的新举措，运用多种形式，引导党员干部为保发展、保民生、保稳定服务，自觉把思想和行动统一到中央、省、市委市政府决策部署上来，统一到公司工作、服务质量上来，立足岗位、应对挑战、攻坚克难、再创佳绩。
(二)深化创优争先活动
进一步深化党员干部队伍“奉献先锋行动”、工青妇组织“为建设和谐公司建功立业”活动，凝聚公司党的组织、党员队伍各方面力量，促进广大党员干部积极履行工作职责，为公司建设作贡献。紧密联系工作主题和总体要求，坚持以“党建带队建”，通过各种形式，激励广大党员干部不断增强政治意识、责任意识和忧患意识，始终做到“三个至上”、“四个在心中”，讲党性、重品行、作表率，立足岗位建功、岗位成才、岗位闪光，履职尽责，发挥公司党组织和广大党员干部的战斗保垒和先锋模范作用，为各项工作提供思想保证，促进全面履行职责，为公司和谐较快发展创造良好的环境。
三、进一步加强党组织和党员队伍建设，增强公司党的工作活力
(一)做好先进单位考评工作
明年是市委、市直机关工委将组织进行第*届党建工作先进单位考评，我公司党委要以此为契机，认真回顾总结我公司党建工作，查找存在问题，抓好整改落实，提高创建水平。
(二)抓好党支部规范化建设
进一步落实党支部书记“一岗双责”制度，承担“两副担子”，履行“两项职能”，发挥“两个作用”。落实党支部工作季度检查考评。加强党员的教育、管理和服务，严格组织生活，认真开展批评与自我批评，切实解决支部工作存在的问题。进一步落实好保持党的先进性长效机制，增强党员意识和党性观念。坚持发展党员工作方针，做好发展党员工作。
(三)加强公司党内民主建设
认真贯彻落实党员权利保障条例，强化党员权利和义务，促进广大党员树立主体意识。进一步落实党内情况通报、重大决策征求意见、党务信息等制度。继续做好党务公开试点工作，党费收缴使用、发展党员、党内评先评优、党员困难补助情况等常规性工作定期公开。拓展党员反映情况、表达意愿、参与决策等民利的有效途径。
四、继续落实“党建带三建”
支持公司工会、青工委、妇委会按照各自章程独立自主地开展活动，推动工青妇组织把服从服务党的中心工作作为第一要务，在公司发展建设中充分发挥主力军、生力军和半边天作用。深入开展劳动竞赛、“安康杯”竞赛、岗位练兵、技术比武等群众性劳动竞赛和经济技术活动，引导广大职工在企业建设发展中发挥作用，建功立业。建立健全公司职代会等制度。吸收非在编职工加入工会组织。开展建设“职工之家”活动，服务职工，增强工会的凝聚力。围绕“公司事业发展青年应当先行”，开展纪念主题实践活动。举办青年经典国学、心理健康讲座，组建“青年读书社”。进行公司团支部换届。深化“女性素质工程”，发挥群体优势，激励公司妇女在促进公司和谐、社会和谐、家庭和谐中发挥更大作为。充分发挥公司各类文体骨干队伍的作用，利用重大节日和纪念活动，开展经常性的群众文化体育活动，适时组织开展球类、棋类和歌咏等比赛。积极开展送温暖献爱心、志愿服务、扶贫济困等社会公益活动。
五、持续加强公司作风建设，进一步推进学校反腐倡廉工作
(一)增强树立弘扬良好作风的自觉性和责任感
组织党员干部认真学书记在中央纪委十七届三次、四次全会的重要讲话精神，深刻认识新形势下加强党性修养、树立和弘扬良好作风的极端重要性。把作风建设要求作为党员教育、管理、监督的重要内容，围绕“六个着力”和“四责”要求，促进党员干部增强宗旨观念、强化责任意识、遵守党纪国法，树立正确事业观、工作观和政绩观，以加强党性修养促进作风转变。
认真开展“学转促、转作风、促落实”专项活动的关键一年,认真按照集团党委年初确定的工作目标和要求，结合我公司的实际情况，紧紧围绕新板材生产建设这个中心，围绕社会稳定和长治久安总目标，团结奋斗，凝心聚力、扎实工作。按照集团党委年初确定的工作目标和要求，现将全年工作总结如下:
一、党建工作
公司党支部根据集团的通知精神，召开活动动员会，传达了集团“学转促”活动方案的要求、目的和意义，并组织党员、干部开展集中学习三次、《学习了谈治国理政》、《新形势下党内监督条例》、《中国共产党党内监督条例》、在纪律作风上，按照集团要求，公司抓好日常上下班纪律，工作时间的工作纪律、工作效率、及工作积极性，确保上下班准时，上班时间不做其他，踏实工作，专心业务，通过学习进一步树立坚实的思想基础，增强党性观念、改良工作作风。
1、认真开展“两学一做”和“学转促”学习教育活动提高党员自身建设公司党支部组织党员干部按照制定的“两学一做”和
“学转促”学习计划，认真学习了中国共产党章、党规、廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规；系列重要讲话；公司“学、转、促”专项教育活动学习资料；学习宣传贯彻第七次党代会精神、报告学习等；开展大学习大讨论活动。使广大党员干部重温党的历史，集中学习20次，通过集体研讨、集中学习与个人自学等方式，学深悟透。牢固树立从严治党的意识和深刻认识党中央明确新疆社会稳定和长治久安工作总目标的重大意义。
2、开展各项活动及新闻宣传，提升党支部战斗堡垒作用公司党支部
“开展党性教育”活动，提高党员党性修养；开展立足岗位奉献，展现党员风采活动，提升党员干部先锋模范作用；开展
“亮牌示范”争标兵活动，促进生产线保质保量完成生产任务，增强党支部凝聚力，向心力。截止到现在上半年完成各类新闻稿件共计10篇。对企业党建、党风廉政建设、工会、社会治安综合治理、生产经营、安全生产等工作所取得的成绩进行了广泛的宣传。同时为丰富企员工的文化活动，妇女节前期，组织12名女职工开展了一场强身健体徒步活动，本次活动得到了女职工的积极响应。五一前期，公司组织开展了“团结、和谐、奋进”的企业宗旨春季运动会，此次活动会加强了职工之间的沟通和交流，达到了“增进团结、激发活力、安全有序”的目标。
3、认真开展发展党员、足额缴纳党费党支部严格按照发展党员程序开展工作。注重对预备党员和入党积极分子的考察培养工作，并定期进行检查指导。今年年初1名预备党员转正。党支部严格党费缴纳，根据党费缴纳标准按时缴纳党费。
二、党风廉政建设方面
完善了以党总支书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，制定2019年党风廉政建设工作计划，明确了党风廉政建设工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任；公司部门负责人、财务负责人同分管领导签订党风廉政责任书。
严格落实“三重一大”决策制度，有重大问题领导班子成员讨论决策。严格执行财务审批制度，把好各类资金支付，报销环节和标准。
结合“学转促”活动，开展作风、纪律、实干学习教育活动，提高干部职工思想认识，工作积极性。根据集团纪委要求开展作风自查活动，按期上报作风建设自查情况表。根据集团纪委要求及时上报网评文章、参与网评、参与集团纪委家风家训征文活动。
1、加强组织领导，明确党风廉政责任目标，落实党风廉政建设各项责任
。结合“学转促”学习教育活动，开展各类学习，开展严以修身，廉洁齐家宣传教育活动，开展树立良好家风教育活动，通过学习、宣传、和撰写学习心得，牢固树立廉洁、拒腐防线，营造风清气正的工作氛围。
2、严格执行各项规定、落实三重一大制度。在假日期间，元旦、春节、五一，我公司领导干部都能够做到廉洁自律，以身作则，无一人用公款赠送或接受礼金及有价证劵，无一人用公款参与高消费和外出旅游等有关规定。严格执行
“三重一大”制度，凡重大事项、重要人事任免、重大经费开支和涉及群众切身利益的事项，坚持党组集体研究决定，做到科学决策、民主决策。认真执行公司经费开支、车辆管理、公务接待等制度，进一步强化管理，推进党风廉政建设。
3、明确任务，推进责任落实。公司党支部成立党风廉政建设领导小组，党支部书记为组长，支部副书记为副组长，领导小组组长为第一责任人，实施“一岗双责”责任制,明确党支部成员在党风的廉政建设中的职责，在抓好经济工作的同时，更要抓好党风廉政教育工作，落实责任，明确任务、齐抓共管、合力推进。把加强党风廉政建设作为重大的政治任务，列入重要议事日程。
三、综合治理工作
为认真落实“谁主管，谁负责”的原则，坚持“打防并举、标本兼治、重在治本”的方针，公司认真对照综合治理责任书的要求，结合工作实际，积极深入有计划全方位地开展工作：
1.加强领导
健全组织为加强我公司综合治理工作，打击和防范并举，治标和治本兼顾，重在治本的方针，结和我公司实际情况，成立了综合治理领导小组:小组组长为第一负责人，全面负责综合治理管理工作。2.落实责任，精心部署贯彻执行上级党委、综治办的安排部署，加强落实综合治理责任制，以“打击、防范、教育、管理、建设、改造”六大职能开展工作，做到综合治理工作“有组织、有部署、有措施、有记载、有总结”。3.建立安全责任区，做到综合治理责任书全员签订，完善各项工作制度，制定维稳值班表，从1月份开始到现在，每天两班24小时巡查执勤。4.加强重点要害部位，重点防火部位、易燃易爆物品的安全防护工作，小组成员按厂内外划分责任区，坚持值班巡视制度，每星期开一次总结会，发现问题及时解决。做到有检查、有记录、有总结。5、加强综治维稳工作，常抓不懈。公司公司认真落实、师维稳工作会议精神，按照集团党委的统一部署，成立综治工作领导小组
领导小组组长为第一责任人，负责综合治理全面管理工作，建立例会制度。定期召开综治工作情况分析会，分析当前存在的问题，落实解决问题的具体措施，提早谋划，提早部署，防患于未然。6、建立节假日值班制度
在法定节假日等传统节日期间，实行24小时值班制度，手机24小时畅通，领导带班巡查执勤，严格交接班制度，及时上报突发事件的信息报送和处置工作，确保公司的安全与稳定。公司每天值班人员4人带班领导1人，每天按时给集团保平安。4月11日公司公司联合社区，开展反恐演练，提升应急能力。为有效预防，及时控制和消除恐怖暴力伤害突发事件的危害，全面提升板厂职工人员应对突发恐怖暴力事件的能力，为了更好的加强维稳工作，对年久失修已不能正常使用的厂区大门进行了改造工作，进一步更好的加强维稳监控工作，改造中门卫室配备监控电脑一台，更好更系统的完善了厂区大门车辆进出检查登记工作，同时也减少人员配备，做好维稳生产工作两不误。
四、人口与计划生育工作
公司公司现有在册职工20人，其中女职工4人，已婚16人，一年来，加强计划生育流动人口管理和服务工作，按照集团公司制定的目标责任，公司公司做到层层落实，责任到人，全面完成各项工作。
1、领导重视加强管理
制定落实计划生育管理责任制，奖惩兑现制度，主管领导具体抓，成员主动参与，积极配合领导班子全面开展工作。
2、抓好统计工作，完善全员人口信息平台
我公司对所有职工进行规划统计，建立个人信息卡，坚持每月做台账，认真核对账、卡、册等统计资料，并与生育资料对口，避免政策内转外的出现，加大统计求实力度100%，无漏报、错报、瞒报等现象发生。
3、加强宣传工作
加大人口与计划生育的法律法规宣传工作，利用板报、宣传栏、等形式，进行《人口与计划生育法》,《流动人口计划生育管理办法》的宣传引导、帮助女职工树立科学、文明、进步的婚育观念，宣传优生优育教育，使宣传工作取得了很好的效果；组织女职工参加计生委组织开展的人口与计划生育知识竞赛活动，使女职工们了解妇幼保健，优生优育方面的知识。4、抓好流动人口管理工作
认真落实“谁主管、谁负责”的具体责任，切实做好流动人口的调查、登记等管理服务工作，流动人口的管理是目前控制多孩的一个重要途径，而且是对流出人员计划外生育监控的有效途径，我们对流入，流出人员的进行登记，由于我公司地处八道湾区域少数民族多，居住地散，流动量大，我们每季度进行登记、核实，让租屋户持身份证到当地派出所进行核对，发现问题及时解决，建立健全以现居住地为主的流动人口计生宣传管理服务工作机制，切实保障和充分维护流动人口计划生育合法权益，扎实做好流动人口计划生育工作。
五、工会、女工工作
1、开展“送温暖”活动，困难帮扶工作。在烈日炎炎的夏季，在集团领导的重视和关心下，集团领导为公司公司奋战在一线的职工送来矿泉水、降暑绿豆、菊花和冰糖等慰问品。在五一、端午、国庆、中秋前期，公司公司工会为每位职工发放了慰问品并送上了节日的问候。在“五一”期间公司领导走访慰问困难党员职工，肉孜节和古尔邦节等传统节日期间公司领导为少数民族职工送去了慰问品和节日的问候。2019年公司公司在集团工会的帮助下救助看望患病职工和困难职工2人，深受职工的赞扬和信赖，职工深刻体会到企业大家庭的温暖。
2、开展职工文化体育娱乐活动为丰富企员工的文化活动，妇女节前期，组织12名女职工开展了一场强身健体徒步活动，本次活动得到了女职工的积极响应。在单位领导长期的努力下，为职工咋铺平活动院子里的地面，还增添了活动设施，篮球架、兵乓球桌2台，加大重视职工文体活动，同时促进企业发展的新面貌、新气象。五一前期，公司组织开展了“团结、和谐、奋进”的企业宗旨春季运动会，此次活动会加强了职工之间的沟通和交流，达到了“增进团结、激发活力、安全有序”的目标。
3、完善组织机构及制度建设情况：公司工会委员会由工会主席，女工委员，组织委员，宣传委员组成，并完善工会工作职责和各项制度，考评标准上墙，建立工作台账，制定工作计划，结合本单位的中心工作，积极开展各项工会工作。
4、以“职工之家”推动活动
利用公司会议室，配置图书、桌椅，已书籍借出在归还的原则，为职工开放图书和学习的方便，完善工会台账和制度，组织职工群众开展文化娱乐、学习交流、教育培训等各项活动。
5、共青团工作
