契约定岗，把农村无职党员想做的事情签下来。一是因事设岗。村党组织通过入户走访、发放问卷等形式，了解掌握党员的承诺意向和群众的服务需求，结合工作规划和年度计划列出“岗位菜单”供党员选择。安庆镇羊草沟村党支部从发展设施农业、做强养殖业、壮大劳务输出业和村容村貌治理4方面确定承诺内容，为党员设置科技示范、技术指导、信息搜集、产品营销、治安巡逻、卫生保洁等12个岗位，实现党组织与党员承诺事项有效衔接。二是因人领岗。党员根据从事产业、技术特长和兴趣爱好，选择认领适合自己的岗位。夏家店乡水泉村党员养鸡大户贺玉学认领示范带动岗，主动承诺做好全村鸡雏统购、饲料提供、技术指导、鸡蛋销售等项工作，在他的示范带动下，全村发展养鸡户152户，蛋鸡存栏达到20万只。三是签约定岗。村党组织和党员沟通确定岗位，明确岗位职责、履岗措施、完成时限和违约责任，签定履岗承诺协议书。创先争优活动开展以来，全区农村无职党员共认领岗位10915个、签订履岗承诺协议书9820份。
承诺履岗，把农村无职党员作出的承诺亮出来。一是亮约示岗。设岗定责承诺契约书签定后，村党组织通过召开党员大会、村务公开栏等形式，将无职党员岗位职责、完成时限和预期效果等进行通报和公示，接受党员群众监督。碱洼子村党总支把确定的岗位提前告知党员，让党员结合从事产业、正在干的事情提前思考，填写承诺书，在党员大会上进行现场宣读，增强党员履岗践诺责任意识。二是践诺履岗。按照承诺契约书确定内容，制定具体兑现承诺办法，通过组织督促和自身努力，积极履行岗位职责，及时兑现承诺事项。穆家营子镇北洼子村党员李明丽认领科技示范岗后，在自己大棚里试种硬果西红柿，由于产量高、果品好、耐运输，试种品种已在整个园区进行推广。三是销号督岗。村党组织建立履岗践诺台账，对无职党员履岗践诺情况进行动态管理，完成一件销号一件。每季度对党员履岗情况公示一次，督促党员履行岗位职责。目前，全区农村无职党员已销号承诺4178个，并根据群众需求和组织要求再次作出承诺3348个。
星级评岗，把农村无职党员的积极性调动起来。一是严格程序。村党组织对无职党员履岗践诺情况每年评定一次，采取实地查验、个人述岗、党员评议、一星一表决方式评出星级，在此基础上组织召开群众评议会，对每个岗位完成情况进行无记名投票测评。对测评结果进行综合评定，并将评议结果公示后报上级党委备案。上官地镇为农村无职党员设置宗旨信念、履行岗位、带头致富、带领致富和遵纪守法五颗星，按照党员认星、村党组织评星、党员群众推星、公开公示亮星和年终评选授星程序，对无职党员履岗践诺情况进行管理，确保定岗准确、程序规范、监督严格。二是规范管理。根据党员岗位工作完成情况进行星级评定，每完成3件实际工作，经核定后加一星，累计加星至5个的为一朵光荣花；当年获得星花，下年度没有办1件实事的，摘减一颗星。建立星级评岗档案，按设定岗位分类管理；在村务党务公开栏醒目位置设立党员星级评岗光荣榜，张贴党员照片，公开岗位职责，按每次评定结果悬挂星花。三是兑现奖惩。按照无职党员年度所得星花数量进行奖惩，作为年末民主评议评优和“七·一”评奖主要依据。当铺地满族乡石界庄村将年度获得两星以上党员评为合格党员，获得五星以上的党员推荐为优秀共产党员。累计获得五个星花的党员，经党员大会和村民代表大会审定给予1000元奖励；累计获得20个星花的党员，被评为优秀共产党员，享受每月100元经济补助。对当年没有获得星花的党员进行教育引导、督促整改，连续2年没有获得星花的党员实施重点管理。
“五诺”揽全局。开展党员承诺，抓好过程控制是顺利实施的关键。我区分五步进行，一是科学定诺。从社区群众关心的热点难点问题和党员年龄、特长实际出发，制定治安维护、便民服务、文化宣传、卫生健康四个基本岗位服务群众。镇隆社区党员王卫东熟悉城管工作，主动承担卫生监督工作。社区党员志愿者张桂珍是法律工作者，主动承担了社区法律顾问和青少年、农民工、居民法律知识培训。
二是签名承诺。社区党组织结合党员自愿申报岗位，制定党员服务承诺责任书，规定党员承诺岗位、职责和完成时限等，党员签名承诺，登记造册，做到了“一册”明岗，“一书”定责。2007年，、等6个试点社区有活动能力的202名党员签名承诺，内容达251条；全区48个社区有活动能力的1549名党员签名承诺，内容达1638条。
三是实践履诺。党员承诺贵在自觉、成在践诺。社区党员除义务担任楼长，每天参加社区卫生监督、清理外，还忙于帮助调解邻里纠纷。社区3位老党员在上学和放学时到路上、网吧等劝导学生按时上学、回家，得到了家长、学校的一致好评。2007年，全区48个社区有活动能力的签名承诺党员，为单位、居民群众办实事好事1762件。
四是跟踪问诺。社区党组织经常走访党员服务对象，作好记录，在每次党员大会、党小组会上通报，提醒党员履诺，对滞后的进行“辅导”，增强党员责任感和自觉性。镇隆社区实行党员承诺一人一卡管理，责任区组长负责日常记录，每季度一次例会通报，既避免了党员“承”而不“诺”，“诺”而不“践”，还让党员在承诺中受到教育，在践诺中坚定党性。
五是民主评诺。社区党组织每年对党员履诺进行民主评议，评定结果作为评优、评先依据，让党员先进性永不褪色，做群众的贴心人和代言人。社区对党员承诺实行“好、较好、一般、差”四个等次年度考评，严格按照个人自评、群众测评、党员互评、支部讨论通过进行，在每位党员身上体现了“一诺重千钧”。
“四岗”树形象。开展党员承诺，实现群众得实惠是关键。一是创治安责任岗，让党员主动调解邻里纠纷，带头维护社会治安，把先进性体现在居民最关心的安全问题上。“我承诺义务巡逻，为居民看楼护院”，社区治安巡逻小组长刘廷容党员庄严承诺，日夜守护楼院和小街小巷，社区治安得到明显改善。目前，48个社区有党员治安巡逻队86支，创“平安小区”220个，安全文明小区、院落198个，实现了安民。
二是创利民服务岗，让党员为社区居民提供力所能及的服务。社区9个便民服务网点面向居民开展全方位服务，残疾人说：“没得社区党支部的实心帮助，日子没办法过。”中山路街道党工委开展“党员活动日”为群众提供免费服务已4年，成为一道亮丽的城市风景线。目前，全区有多功能社区服务中心11个，服务站64个，服务点1105个，实现了便民。
三是创文化宣传岗，让具有文化宣传特长的党员到社区各种文娱队任职，带头开展群众喜闻乐见的文体活动，丰富居民精神文化生活。社区党员主动为社区党员上党课，在寒暑假担任社区学校辅导员，帮助社区做好“学校放假、社区开学”活动。目前，48个社区有文体场所80个，群众文娱队121支，小有所教、青有所学、老有所乐的乐民氛围正在形成。
四是创卫生健康岗，让社区无职党员参与卫生监督、检查和清理，组织医务人员给群众送医送药，为居民提供舒适的生活环境。社区个体医师党员，除参加社区义务巡逻外，还为社区困难居民免费体检，成为守护社区居民健康的第一把“锁”。目前，活跃在社区的党员卫生清理队有48支，社区医疗服务站56个，党员医生100余人，努力实现康民。
“三评”出活力。开展党员承诺，建立科学的评价制度是重点。一是开展群众测评。社区党组织在民主评议党员前召集居民代表对每位承诺党员测评；平时经常抽查，随机入户走访群众。社区72岁老党员张寿生是二中家属院楼长，承诺义务抄水表，每次抄表上下楼近10次。他说：“我是党员，是大家的表率，履诺不好不仅是党性不强，而且群众关也过不了。”2007年，6个试点社区党员履诺群众满意率在95%以上。
二是开展党员互评。在群众测评的基础上，社区党组织召开党员大会，由每位党员分别对其他党员履诺“表现”分满意、比较满意、不满意三个等次进行测评，测评结果作为党员民主评议的重要内容。测评不满意达30%以上的，要重新履行承诺，当年民主评议不能评为优秀。2007年，6个试点社区党员互评满意率90%以上的占89.8%，80%90%的占10.2%。
三是开展组织考评。在群众测评、党员互评基础上，社区党组织结合每位党员平时记录，给出优秀、合格、不合格的综合评价。评为优秀的推荐为年度优秀共产党员候选人，评为不合格的进行组织谈话，重新履行承诺，直至群众满意。2007年，6个试点社区党员承诺综合考评为优秀的38名，其中被区、街两级评为优秀党员的16名，还未有评为不合格的现象发生。
“公开”显诚信。承诺、践诺广泛接受监督，是党员承诺取得实效的有力保障。一是抓承诺公开。党员岗位确定后，社区党组织把承诺党员姓名、岗位职责和完成时限在党务公开栏公示，接受群众监督。社区党支部除把每位党员的“承诺书”向群众公示，还采取“一楼一院一岗一承诺”的方式，在各楼院挂牌公告党员承诺内容，既接受群众监督，又让每个楼院的群众知道有事找谁帮忙。
一、多途径全面推进创先争优工作
开学之初，学校党支部一班人迅速传达区镇创先争优工作的会议精神，积极制定工作方案，并向各学习小组、各处室党员干部发出倡议，使活动广泛辐射到行政、工会、共青团，努力实现创先争优工作的壮大发展，使创先争优成为全体师生的价值取向。尤其是对全体党团员进行动员，殷切希望各位教代会代表及老师立足本职，结合实际，早日投身于创先争优活动中去。在学校党政领导下，教导处、基层工会以“课堂高效，工作创优”劳动竞赛为载体，积极开展凝心聚力的创先争优活动，并评选出双创劳动示范岗。教导处、教科处紧紧围绕“提高教育科研水平，当人民满意教师”这一主题开展创先争优活动，将争优活动与优秀教研组评选活动、优秀教师评选活动以及优秀“三新”教师和优秀指导教师评选活动紧密结合起来，并评出有效教学示范岗，教育教学教科研专辑《教师专业化发展》征稿完毕，市级课题待12月份结题。
二、多举措扎实推进创先争优工作
为确保创先争优活动落到实处，学校基层党组织积极谋划，不断完善相关机制，采取有效措施，切实推进活动深入开展。学校党支部按照学习小组建在年级组的思路，落实“在工作中争先，在岗位上创优”的管理机制，建立了七年级、八年级、九年级、后勤处四个学习小组，其主要任务为：一是加强党的思想教育和党员管理；二是以年级工作性质为责任区，加强与一线党员教师的密切联系，号召全体党员干部工作业绩在教学一线展示。三是加强各年级学生的德育管理工作、安全防范工作等，让党员干部吃在学校、住在学生寝室，学生文明守纪的习惯大大加强。通过学习交流，学校党组织的凝聚力得到进一步加强，创先争优的活动的示范作用得到充分发挥。
三、多样法有效推进创先争优工作
开展创先争优活动以来，学校充分发挥党员示范岗的模仿引领作用，引导全体党员干部遵照承诺，在工作岗位上确创一流业绩。
管理育人，带头争创群众满意学校，这是校长的庄严承诺，在带领学校干部和骨干教师认真谋划学校“十二五”发展规划及新学年工作思路时，积极组织党支部创先争优活动，投入近两千元建起了党员活动中心、教师服务中心、__中学支部书屋。管理示范岗党员书记作出带头服务“五生”的承诺，并结对帮扶九一班，该班学习成绩明显进步，创在区运动会上勇夺前七名的好成绩，居农村学校之首，培养了市中学生运动员郭芊、周密两同学，并两破纪录，分别夺得一、二、四名的好成绩。
“教书育人，承诺在教学一线，潜心服务学生”。班主任示范岗党员周中平，区教研室工作视导创优质课，党员九年级英语教研组长陆建、新教师党员周敏等一批党员教师发挥了较好的示范和辐射作用。
“服务育人，承诺让学生吃出健康，打造爱心后勤服务团队”。这是后勤学习小组服务承诺，学校及时办理了低保学生生活补助，让生活有困难的学生再也不为生活而担忧，学习效率大幅增长，学校面貌焕然一新。
四、讲学
习，带头推进创先争优工作
按照党员“五带头”的工作要求，学校党支部要求各位党员干部自觉加强学习，保证党员党性修养的一致追求，在学习中提高，注重自我升级。每月组织一次“”，重温入党誓词，组织党员赴麻城红安烈士陵园参观学习活动。自觉反思自我，增强党性修养，努力做到“用心工作，追求卓越，营造和谐，创造快乐。”
五、按程序保障推进创先争优工作
为了保障创先争优工作的阶段任务目标实现，学校支部依据方案精神，就公开承诺的步骤要求一一分步实施。活动开展以来，每名党员率先公开了自己的承诺，学校党组织对承诺事项提出了严格标准。要求党员的承诺要结合自身工作岗位分工实际，坚持实事求是。做到具体实在，切实可行，并利用党日活动时间进行承诺。为保证创先争优活动和党员承诺制度的落实，支部主要抓三项工作。
1、完善党员标准化管理考核制度，细化考核标准，进一步提高党员目标化考核的科学性和实效性，采用党员互评、群众参评、支部考评相结合的办法进行，并建立相应的激励机制。
2、落实领导述职和民主评议干部制度，完善实施办法，围绕个人工作重点和承诺内容，年度未进行述职和评议，积极开展争当优秀党员干部活动。
3、研究“党员干部写实汇报”工作，将一线干部党员干部教师的工作情况在教师群体中“聚焦”，将党员承诺制和管理工作结合。
一、完善“四项措施”，周密安排部署
一是强化组织领导。印发了《关于推行党员承诺服务制的意见》，成立了推行党员公开承诺制工作领导小组，明确了工作人员及其职责，为扎实推行党员公开承诺服务制夯实了组织基础。二是周密安排部署。结合开展“评星定格”活动，每年将党员公开承诺服务活动一并进行安排部署，并将其与“评星定格”活动有机对接和融合起来，年初承诺、年内履诺、年底评诺，增强了工作实效，使党员公开承诺服务活动讲得出、评的实、效果好。三是强化工作措施。向全市党员统一印发了《中卫市党员联系和服务群众登记证》，要求各基层党组织认真组织党员填写，在方便党组织考核的同时也便于党员自身进行对照检查。四是加强舆论引导。大力宣传推行党员承诺制的意义和全市基层党组织、党员在公开承诺服务活动中的先进典型和做法，进一步激发了广大党员参与承诺的热情和积极性。
二、坚持“四个结合”，突出活动实效
一是与设岗定责活动相结合。要求有职位的农村党员根据岗位职责进行承诺，无职党员按照“设岗定责”的岗位职责要求，向广大党员和群众作出公开承诺，做到有岗、有责，从而使不同层次的农村党员有了发挥自己一技之长的舞台。二是与机关效能建设相结合。要求机关党员结合岗位实际，紧紧围绕转变工作作风，提高行政效能，为群众办实事、解难题进行承诺。要求广大党员领导干部要讲党性、重品行、做表率，就自己下一年的重点工作、完成时限及党风廉政建设情况向全市人民进行承诺。三是与企业发展实际相结合。要求企业党员紧紧围绕“党员身边无事故、党员身边无违纪、党员身边无次品”及“带头学用科技，发挥党员作用”的目标进行承诺，激发企业党员活力，凝聚企业动力，促进企业健康发展。四是与社区服务相结合。要求社区党员围绕建设文明、平安、和谐社区的目标进行承诺，自觉充当党的政策的宣传员、看楼护院的管护员、社区保洁的卫生员、扶贫帮困的热心人。通过依据党员实际进行承诺，使党员对先进性的认识条理化，将先进性的标准具体化，将落实先进性的要求行动化，从而激发了不同层次党员的内在动力，使公开承诺更具实效性。
三、健全“四项制度”，完善活动程序
一是组织会审制度。在党员提“诺”的基础上，要求一般党员和班子成员的承诺内容由党委（总支）、支部书记进行审核，党委（总支）、支部书记的承诺内容由班子成员集体审核；下级党组织的承诺内容由上级党组织负责审核。二是公示公告制度。将党组织和党员的承诺内容通过党员大会、公开栏等形式进行公布，并将践诺情况及评议结果向群众公示。对处级以上党员领导干部的承诺，还将其承诺内容以文件形式上报下发，并在市电视台黄金时段及《中卫日报》显要位置进行滚动播放和刊登，接受监督。三是监督评议制度。结合党员冬训和“评星定格”活动，每年都对党员履诺情况进行民主评议，并将评议结果及时反馈给党员本人，同时也作为党员年度评先的重要依据。四是落实整改制度。评议结束后，对履职情况不好的党员，由支部负责人进行诫勉谈话，督促进行整改。通过建立“四项制度”，克服了党员说大话，许空诺、不作为的现象，使党员承诺制不仅成为广大党员的自觉行为，也成为党组织凝聚民心、树立形象的有效载体。
党员承诺结束后，各级党组织和党员领导干部带头践行承诺，从而激励和带动了下级党组织和党员积极履行承诺。同时，各级党组织还定期督查，及时督促党员认真履行承诺，从而使党员将自己的承诺内容时刻装在脑海里、体现在言行中，做到有诺必行，有诺必践。建市之初，市委书记刘云带头走上发言席，郑重向全市人民承诺，全市各级党组织负责人也纷纷做出公开服务承诺。中卫大河机床有限责任公司党委书记姚观树同志针对本厂退休职工提出的要求报销多年医疗费的问题，向职工作出郑重承诺后，积极筹资56.8万元，为188名退休职工补发了**年－**年的医药费，彻底解决了退休职工关注的“焦点”问题。文昌镇华西社区退休老党员雍家骝在作出公开承诺服务后，积极充当社区的政策宣传员、党课辅导员、楼院看护员，义务为社区党员讲党课，维护社区治安，并连续3年坚持为社区打扫楼道卫生。同时，他还利用自己的退休工资，资助了2名贫困学生。**年，全市党员共向群众公开承诺146600多条，已兑现承诺145900多条，群众真正从党员承诺服务中得到了实惠。
通过开展党员公开承诺服务活动，增强了党员的党员意识和党性观念，建立了党员联系和服务群众的长效机制，取得了明显成效。
一是广大党员的精神面貌发生了新变化。通过推行党员公开承诺服务制，广大党员紧紧围绕承诺服务的内容，积极发挥先锋模范作用，使党员形象有了根本好转。目前，广大机关党员转变作风，扎实履行职责，“领导苦抓、干部苦帮、群众苦干”的“三苦”精神得到了充分体现，热情干事、激情创业的氛围更加浓厚；广大农村党员个个争当发展生产的领路者、生活宽裕的实现者、乡风文明的带头者、村容整洁的引导者、管理民主的践行者，党员的宗旨意识、党性观念明显增强，威信进一步提升。
二是党员的先锋模范作用得到进一步发挥。在推行“党员承诺制”的过程中，坚持让不同年龄、不同文化程度、不同岗位的党员认真对照《》要求，结合各自实际作出相应承诺，使党员的承诺内容看得见、做得到，促使党员更好地发挥先锋模范作用。城区镇罗镇在发展设施蔬菜产业之初，群众入棚的积极性不高，为了打消群众疑虑，增强发展设施蔬菜的信心和决心，该镇、河沟、李嘴等村的党员向广大党员群众作出公开承诺，表示要刻苦学棚种植技术，带头种好自己的大棚，并义务向群众传授大棚种植经验和技术。在他们的带动和帮助下，该镇的设施蔬菜面积由原来的几百亩发展到现在的11700亩。
一、充分认识廉洁自律承诺的重要意义
在党员干部中开展廉洁自律承诺，是党组织贯彻党要管党、从严治党的具体体现，是从源头上预防腐败的创新之举。组织党员干部依照党的纪律要求，根据自己岗位的工作职责和行业规范，提出自己廉洁从政的具体内容，向党组织做出庄严承诺并认真履行，从他律走向自律，对于加强廉政建设，提高党员干部拒腐防变和抵御风险能力有着十分重要的意义。在新的历史条件下，建设中国特色社会主义的伟大事业，特别是发展社会主义市场经济和加入WTO后，对党员队伍建设提出了新的更高的要求，对党员廉洁从政的意识提出了新的更高的要求。适应新形势新任务的要求，努力提高党员队伍的廉政素质，比以住任何时候都更加迫切，每一个共产党员都必须加强自身修养，增强廉洁从政意识，做到自重、自省、自律、自警、自励，在社会主义物质文明和精神文明建设中更好地发挥先锋模范作用。
二、结合岗位实际、制定承诺内容
党员廉洁自律承诺书的承诺内容，一定要结合本单位特别是党员所在处室的工作范围、工作对象、工作职责、行业要求制定，或者由党员个人根据自身工作实际和廉政要求提出。党员廉洁自律承诺书原则上与以下四个方面内容挂钩：一要与政治纪律挂钩。要自觉遵守党纪国法，坚持四项基本原则，敢于同一切腐败现象和行为作斗争；二要与自己的工作岗位挂钩。要忠于职守，爱岗敬业，认真履行好自己的工作职责，做到秉公办事，勤政为民，不、假公济私和化公为私。三要与“八小时以外”管理挂钩。不去不该去的场所，不做不该做的事情，不交不该交的朋友。四是要与自己身份挂钩。要牢记自己是一名共产党员，认清自己的神圣使命，努力实践“三个代表”思想，始终保持谦虚谨慎，艰苦奋斗的作风。自觉做到非法之财不取，违规之礼不收，德外之情不近。
三、丰富承诺形式
试点单位党组织可以根据本单位实际情况，采取多种承诺形式。可以党支部、党总支、党委为单位，也可以向单位党组承诺。不管何种形式，党员都要在承诺书上签名，并要面对党旗宣誓。承诺书一式两份，党员自己保管一份，党组织留存或公示一份，承诺书的式样本着庄重严肃、宜于保存的要求，由各单位自行制定。
党员廉洁自律承诺书应一年一签，原则上每年一月份作为签订承诺书的时间。
四、完善承诺监督的措施
党组织要督促党员个人对《党员廉洁自律承诺书》情况进行对照检查，并把履行情况作为召开组织生活会和民主评议党员的重要内容，使承诺工作真正落到实处。要建立健全以下监督制度。
1、承诺人定期向党组织汇报制度。
2、定期谈心和提醒制度。
（1）定期召开党员大会。党组织负责人通报党员干部廉洁自律承诺履行情况，针对倾向性、苗头性、突出性问题进行提醒和告诫；（2）适时开展提醒。元旦、春节、中秋节、五一、十一长假等重大节日，提醒党员干部拒收礼贿、代币购物券，公费旅游，关好“家门”，拒绝“节日病”；（3）遇到红白喜事，及时提醒；（4）干部人事变动前后提醒，干部受到奖励、提升、处分后要提醒；（5）发现群众对党员干部有不良反映进行提醒。
3、奖惩制度
凡不认真履行廉洁自律承诺，在党风廉政建设方面发生问题被举报查实的，当年个人不能被评为优秀公务员和优秀共产党员，同时给所在处室负责人提出批评；构成违纪的依据党纪政纪给予处分，同时取消所在处室文明处室的参评资格，取消所在党支部参评先进党组织的资格。对于自觉履行承诺，严格遵守党纪国法的党员干部各党组织应给予表彰奖励。
五、承诺试点的组织领导
建设新农村，党员是骨干，干部是关键。去年以来，山东省乳山市积极探索新形势下农村党员教育管理的新途径，本着“突出先进性、增强针对性、把握可行性、注重实效性”的原则，积极推行以分类分层管理为核心、以量化积分考核为基本手段、以“共性承诺、岗位承诺、实事承诺，党员评议、群众评议，综合考核”为主要内容的党员目标承诺制度，构建保持党员先进性的长效机制，引导党员积极投身新农村建设，取得了明显成效。
党员目标具体化。充分考虑每个党员的个人特长、年龄大小、能力强弱，坚持因人而异、量力而行、尽力而为，不搞强迫命令，不说空话套话，从“共性承诺”、“岗位承诺”和“实事承诺”三个方面为每个党员合理确定承诺事项。共性承诺，主要是根据农村党员先进性的具体标准和要求，结合本村实际，由村党支部提出；岗位承诺和实事承诺，主要由每个党员根据自己特点主动认岗、结对联户、提出承诺，能力大的办大事，能力小的办小事。承诺事项由党员本人提出后，需经党小组、党支部审查把关，主要看承诺事项是否切合实际，是否有意义，是否有可操作性；在此基础上，召开党员会议，对党员承诺事项逐一进行讨论，适当进行调整，确保承诺内容具体实在，具有针对性和可行性。
承诺行为规范化。为了让群众充分了解党员目标承诺的内容，增加农村党员践诺履责的公开性和透明度，及时地把承诺事项、完成时限、落实措施和进展情况向党员群众公开，使党员承诺有效力、践诺有动力。一是口头承诺。党员承诺目标确定后，村党支部召开全体党员及群众代表会议，由每个党员在会上进行公开承诺，让党员群众知晓。二是书面承诺。对党员承诺的事项，通过广播、公开栏等予以公布，便于党员群众日常监督。三是集体签约。以村党支部为单位，组织全体党员集体签定《农村党员目标管理承诺书》，保证考核评议有依据、监督制约有内容，又能随时起到自我警示的作用，提高兑现承诺的自觉性和主动性。
考核评议科学化。对党员承诺的考核标准细化、量化、具体化，确保考评有章可循、就实避虚。一是合理分层。将农村党员划分为村干部党员、无职党员、外出务工经商党员和年老党员四个层次，不同层次的党员分别确定不同的基础分值。党员职务越高、年龄越轻，基础分就越低，对其要求也就越高，他们必须积极兑现承诺，这样才能在考评中获得较高的分数。二是考核评议。为每个党员建立考核台账，由村党支部安排专人对党员承诺事项进展情况进行跟踪记录。每半年由党员对照承诺逐人逐项进行述职，接受党员、群众代表和结对对象的评议；年终由村党支部根据日常考核台账和民主评议情况进行综合考核。三是结果运用。把考核结果作为评先选优的重要依据之一。村党支部根据民主评议情况和综合考核得分，确定每个党员的考核评议等次并张榜公布，考核名次靠前者优先推荐为市镇先进；市里每年集中在全市范围内评选出100名“履岗践诺标兵”，给予适当的物质奖励，从而让先进党员有荣誉感、一般党员有紧迫感、后进党员有危机感。
通过实行“三诺两评一考”制度，强化党员目标承诺管理,较好地解决了过去农村党员教育管理不到位、党员先进模范作用难发挥的问题，使基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力得到增强，从而推动了新农村建设的深入开展。
“一名党员就是一面旗帜”。在深入学习实践科学发展观活动中，为充分发挥共产党员的先锋模范作用，德旺中学实行“党员承诺制”，明确“作出承诺、亮明身份、接受监督、发挥作用”的目标，以具体化、实事化的党员承诺，推动学习实践活动取得实效。
一是“统分结合”提诺。坚持“组织引导，党员自愿”的原则，按照“统分结合”的方法提出承诺。“统”就是党支部按照《》规定的党员义务和《学习实践科学发展观活动实施方案》，围绕“践行科学发展观，办人民满意教育”的活动主题和“强化办学特色，提升综合实力”的实践载体，统一在思想作风、自身素质、完成工作任务、强化责任意识、工作目标、服务群众、注重品德及精神文明等方面提出党员的共性承诺。“分”就是党员根据各自的岗位职责和自身能力特长，结合创建“党员先锋岗”等争优创先活动，分别在加强自身建设、实现教育教学工作目标、提供优质高效服务等方面作出既具共性又独具个性的岗位承诺。
二是“双向互动”定诺。学校党支部及时召开专题会议，通过审核和反馈的双向互动，确定每名党员的承诺事项。“审核”就是支部把关，对承诺事项进行逐人、逐条审核，防止出现承诺内容过高过低、过空过泛等问题。“反馈”就是支部及时将审定的承诺事项反馈本人，经再次征求党员本人意见，修改完善后，正式确定承诺事项，并将承诺事项分条列项地填写到《党员公开承诺书》中，由党员本人和支部负责人签字确认。
三是“校园公开”示诺。公开承诺书形成后，通过在校园醒目位置设置党员公开承诺宣传栏的形式，将党员姓名、职务、承担的教学任务、个人照片等基本信息和公开承诺书张贴出来，向社会公开、向群众公开、向学生公开，接受公众质询监督，使全体党员的党性意识、宗旨观念、精神状态和工作热情得到新提高，提醒党员履行承诺，促进党员教师“言必行、诺必履”。在使党员进行自我教育、自我约束、自我提高的同时，也让党员更好地接受党组织和广大群众的监督，使广大党员长期受教育、永葆先进性，达到“承诺得出、兑现得了、履行得好”的效果。
四是“以考促行”践诺。建立党员承诺履行职责情况监督考评和奖励激励机制，细化量化工作任务，明确完成时限，并通过定期督查、指导和考评等方式，奖励先进、鞭策后进，促使全体党员努力做到“三个先”，即：思想政治上领先、工作行动上争先、转变作风上率先。以实际行动切实做到承诺一件、兑现一件、销号一件，充分发挥党员承诺制“一个承诺一件事，一名党员一面旗”的作用。
根据县委创先争优办30号《关于对创先争优活动“一讲二评三公示”落实情况进行自查的通知》精神，我镇从10月12号开始，由镇党委创先争优领导检查小组牵头，进行了为期三天的全面自查。现将自查的结果汇报如下。
一、设岗定责、任务到人
1、镇机关支部，按照xx年县编办下发的机构改革文件所确定的“三定方案”、当前我镇的中心工作和重点任务，细化镇机关7个内设机构及机关24名党员干部职工的岗位职责，并形成了书面的、条目式的岗位责任说明书，并及时予以上墙公布。
2、8个村（居），一律按照村（居）“两委”基本职责，根据本村（居）各项事业发展实际、中心工作和重点任务，特别是紧扣“三项制度”和“农户万元增收工程”
细化了工作要求；各村居党支部根据本村居下半年开展各项工作的实际需要和党员个人所长，对有职党员按岗定责、对无职党员进行了设岗定责，明确了具体任务。村（居）所有有职党员均形成了岗位责任书，在家所有无职党员明确了选设岗位或志愿服务项目。
二、依责承诺、明确要求
1、全镇所有的支部和党员均根据岗位职责，严格按照“初步提出、组织讨论、正式确定、对外公布”四个步骤，作出具体承诺。
2、承诺事项一律实行条目化，各支部的承诺事项都在6-10条左右，党员承诺事项在3-7条左右。
3、承诺事项严格实行一年一议、一季一定、一月一诺，根本自身职责要求，结合本支部发展实际，适时进行调整。
4、各党支部和党员的承诺事项一律上墙公开。
三、日常记实、据实讲述
1.建立工作日常记实制度。镇机关党员人手一本工作日志，每天如实记录日常工作和履职情况；村和社区党员填写民情日志，记录落实“三项制度”接待走访群众、帮助解决问题等情况。
建立机关三级“周工作例会”制度。每周礼拜一，党委书记张宇飞召集党委班子成员、班子成员召集分管办公室负责人、办公室负责人召集所属人员召开工作例会，通报上周工作进展情况，安排本周工作任务。
3.建立讲述汇报制度，坚持每月召开组织生活会、每两月召开支部书记会，党员和党支部根据日常记实内容，围绕履职尽责、完成工作、兑现承诺等情况进行讲述汇报。
（四）逐个点评、具体逗硬
1.在每月的组织生活会和每两月的支部书记会上，支部书记对党员、党委书记张宇飞代表镇党委对各村（居）支部进行了逐一点评。
与会人员对每个党支部和党员完成工作的进度、质量、效率、态度等方面一一进行了评价。
3.通过设置意见箱、开展民意调查等多种方式，广泛听取群众对党支部和党员履行职责、兑现承诺情况的意见。
4.严格按照15%左右的比例评出当月“优秀”。
（五）结果公示、树立典型
1.各支部均设置了创先争优公示栏，每月公示党员和党外干部职工的评比结果；镇党委设置创先争优展示台，每两月公示各支部评比结果。
制定并完善奖惩措施，强化评比结果运用。
（六）完善档案、营造氛围
1.扎实推行“一讲二评三公示”中明确岗位职责，工作日常记实情况，定期讲述、点评、评比等相关档案资料的完善和归档。
加强宣传，对外展示标语2条，出专栏一次，简报4次。
3.积极挖掘、培育、树立、宣扬先进典型，通过先进组织之带动后进党组织，优秀党员带动后进党员，效果明显。
4.注重党内带党外、党员带群众，以党组织的创先争优推动全镇各项工作的创先争优。
