程序员试用期自我总结范文一
光阴如梭，半年的工作转瞬即将成为历史，伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别硕果累累的2015年，满怀热情的迎来即将到来的2016年。在这年终之际，现对来公司5个月的时间里所作的工作汇报如下:
1、正义erp项目的编码工作。从了解新疆正义项目的背景、及计划安排，熟悉正义公司制度及业务流程，再到熟悉新能开发模式，之后我根据需求调研报告，从基本的数据库创建，到编码，完成了销售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作;完成了正义项目的模块测试及流程测试。
通过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。同时自己也有一些不足之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研。
2、、正义erp项目的实施工作。从十一月初开始进行正义项目的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进行erp的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的erp系统的使用人员进行软件使用培训;纪录客户使用过程中出现的问题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。
通过这项工作，使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高，并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识，更加明晰了erp系统的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多注意，加以改善。
3、帮助和使用手册文档的编写。帮助的编写使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，为后期的oa开发也奠定一定的基础，使用说明的编写，使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点，总结了前期开发和实施中碰到的问题，并又一次的对软件整体进行了测试，对暴露出的小bug进行了最后的修改。
4、利用工作之余的休息时间加强学习。平时注意收集有关pb方面的资料文件，提高自己的处理新问题和解决新问题的能力，并加强学习java及oa方面的知识(现转为学习.net)，为后期的工作打好基础。
以上为本人粗略的个人工作小结，请领导审阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。
展望临近的20xx年，我会更加努力、工作上认真负责，再接再厉，更上一层楼。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。
程序员试用期自我总结范文二
伴随着充实紧凑的工作生活，两个月的时间已经过去了。这一段时间里有工作上的收获，知识的丰富，经验的增长，同时也暴露出很多问题和不足。总结经验，吸取教训，本文将主要从几个方面来对工作进行总结：工作的主要内容;其中的失败和教训以及成功和经验;展望下一阶段的工作，确定自己的目标。以此作为惩前毖后的记录。
来到一个新的工作环境，最能发现自身的不足，这几个月，抱着虚心学习的态度，学习公司的开发流程，熟悉公司的企业文化，了解公司产品框架，主要技术，主动和同事沟通、学习经验，希望能更快的融入公司、融入开发团队，能够全心的投入工作。试用期期间完成的工作还十分有限，简单列了一些：掌握java开发语言和环境，由于在校学习时主要是以.net作为开发语言，所以在刚入职时通过一段时间学习并基本掌握了java开发技术。
熟悉公司开发流程，熟悉cbp产品框架。了解了核三框架的总体结构和开发流程，并能在核三的基础上进行项目开发。
参与了社保电子支付项目的开发。主要负责web端的模块开发，通过开发的过程，学习和掌握了flex界面开发，hibernate和oracle数据库
因为自己在经验上的不足，所以，在项目的开发过程中碰到开发进度慢的问题。综合起来看原因在于：
1、没有项目经验，没有经历过系统和完整的系统开发。
2、对于技术的学习和掌握还不够深入。
3、发现问题的能力不够，在自己以往的学习方式中，欠缺一种主动发现问题的能力。今后，我会多注意在这些方面的学习和积累。
这两个月的工作生活是充实且富有乐趣的，结识了很多同事和朋友，公司的氛围是非常轻松愉快的。感谢两个月来李鹏经理的关心，感谢部门同事的悉心指导，感谢公司各位同事的热心帮助，希望能在接下来的工作中能惩前毖后，总结经验，吸取教训，做到个人与公司共荣辱同进退，共同实现中地的辉煌。
程序员试用期自我总结范文三
这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：
一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步。
刚到公司不久，我便开始负责.NET方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开始的时候对我来说确实压力很大，因为各方面都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心，在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。
我到公司不久，第一个项目是xxx公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的能力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和朋友，还有借助网络一一解决了难题。
之后，我将B2B广告招商平台进行了改版，开发了xxx智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。
接下来，我又做了一个比较棘手的项目xxx在线咨询系统。为什么说棘手呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的研究，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对AJAX技术一无所知到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发，到最后终于把它开发了出来，虽然不是很完美，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我相信以后会把它开发的更强大，更完美。
二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足。
经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了很多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。
三、提出自己努力计划
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。
2、业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
记得去年写总结的时候心情很差，抱怨了很多当时的工作以及领导花生，那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了。
不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做，客观得对自己进行了定位，而且非常重要的是明确我想要的工作到底是什么样的。我需要的是让我每天的8小时能够享受工作的快乐。
投简历面试的过程非常折磨人，尤其是我的处境(每天很大压力，完全是自我打磨的阶段。
我清楚地记得面试现在这份工作那天是某个周六，我的经理娃娃和技术主管t同意我周末面试。一共4个小时，那绝对是一个互相争取的过程。他们对于工作的热情打动了我，觉得和这样的团队合作一定可以有火花。
真是幸运，当我正视错误，用行动做出改变的时候，找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了，用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。
这里不得不说一句我们的团队，一个老中青结合富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调节生活。每个人都特别，合作也会有摩擦，但是整体运作非常协调，开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同
的工作态度，生活态度。这些对我的职业规划都有着潜移默化的影响。领导“娃娃”也非常合适我目前阶段对于领导的需求。如果说几年前我初出茅庐需要的是一个有时间且肯耐心带我的领导的话，现在的我需要的是一个可以给予我充分信任的上司。“娃娃”信任我，从刚进入公司就如此。在熟悉产品阶段我提出的问题和建议他都认真的听了，而且给我时间让我按照自己的想法作出修改。后来我也喜欢把新想法跟他说，当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚强的后盾。
程序员试用期工作总结及转正申请范文一
光阴如梭,半年的工作转瞬即将成为历史,伴随着新年钟声的临近,我们依依惜别硕果累累的20XX年,满怀热情的迎来即将到来的20XX年。在这年终之际,现对来公司5个月的时间里所作的工作汇报如下:
1、正义erp项目的编码工作。从了解新疆正义项目的背景、及计划安排,熟悉正义公司制度及业务流程,再到熟悉新能开发模式,之后我根据需求调研报告,从基本的数据库创建,到编码,完成了销售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作;完成了正义项目的模块测试及流程测试。
通过这段时间的努力,使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼,学会了在繁忙之中找条理,危难之中找希望。同时自己也有一些不足之处,一些细节地方技术上还不太成熟,还需加以学习与钻研。
2、、正义erp项目的实施工作。从十一月初开始进行正义项目的实施,每天早起赶在企业上班前赶到企业进行erp的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的erp系统的使用人员进行软件使用培训;纪录客户使用过程中出现的问题,晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。
通过这项工作,使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高,并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识,更加明晰了erp系统的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远,在今后工作中,定会多多注意,加以改善。
3、帮助和使用手册文档的编写。帮助的编写使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,为后期的oa开发也奠定一定的基础,使用说明的编写,使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点,总结了前期开发和实施中碰到的问题,并又一次的对软件整体进行了测试,对暴露出的小bug进行了最后的修改。
4、利用工作之余的休息时间加强学习。平时注意收集有关pb方面的资料文件,提高自己的处理新问题和解决新问题的能力,并加强学习java及oa方面的知识(现转为学习.net),为后期的工作打好基础。
以上为本人粗略的个人工作小结,请领导审阅,如工作上有不到之处,请领导不吝指出,以便本人及时改正,从而能更好地工作。
展望临近的20XX年,我会更加努力、工作上认真负责,再接再厉,更上一层楼。相信自己会完成新的任务,能迎接新的挑战。
程序员试用期工作总结及转正申请范文二
来公司担任程序员一职已一年多时间，在这一年时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。在这半年里自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将这半年的工作总结如下：
一、 思想方面：
严格按照一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，听从公司的安排，积极配合全友家私完善 ERP 系统，任劳任怨。
二、 工作方面：
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在这半年里，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
配合全友家私开发并完善 SRM 系统
独自开发全友家私 SAP 日志维护系统
三、 存在不足：
一公司领导以及部门领导同事的帮助和指教，使我的工作有了很大提高，当然我还存在着很多不足之处，处理问题思路简单，不够成熟，工作中容易产生急躁情绪，需要更深入学习专业知识，提高自己的工作水平。
程序员试用期工作总结及转正申请范文三
伴随着充实紧凑的工作生活，两个月的时间已经过去了。这一段时间里有工作上的收获，知识的丰富，经验的增长，同时也暴露出很多问题和不足。总结经验，吸取教训，本文将主要从几个方面来对工作进行总结：工作的主要内容;其中的失败和教训以及成功和经验;展望下一阶段的工作，确定自己的目标。以此作为惩前毖后的记录。
1. 工作的主要内容
在这两个月的工作中，我的总体任务是协助苏薇做好武警黄金部队矿业权管理系统的后期测试，编码，修改，文档编写的工作，分解开来之后，我主要做了三件事：1.编写矿业权系统的各类文档;2.矿业权系统的编码及bug勘误工作;3.矿业权系统的测试工作。下面依照时间来对我的工作进行介绍。
初踏入职场，进入专业的软件制造公司，对我，一个没有接触过标准软件制作过程的新人来说，起步就是一个很大的难题。若直接做开发，则业务不熟练，代码不规范，弊大于利;若仅做学习，则不能跟上项目的步伐，不能以最快的速度融入工作中去。
在我还在忐忑自己到底要做什么工作的时候，任务已经下达了，首先进行矿业权系统的测试工作。这样的好处在于能够在测试的过程中，了解项目的整体布局，了解项目中的业务逻辑，了解项目中尚未完成的工作并以此作为下个阶段的工作目标。至此，入职工作顺利起步。
在对矿业权系统进行测试之后，暴露了系统的诸多问题，测试过程中发现矿权系统没有进行输入限定，为了解决这个问题需要对整个系统的数据进行整理，我的下一个任务就是编写矿业权系统的数据需求文档。在编写该文档的过程中，对矿权系统进行了更深入的了解，为之后的bug勘误工作奠定了一定的基础。
完成了矿业权系统的数据需求文档的编写之后，新的任务是对整个矿权的输入数据进行输入限定，在任务开始之处是极为困难的，幸而得到了同事们的帮助才得以顺利完成任务。任务虽然完成，但是对输入限定实现方法的一知半解以及任务完成过程中的不仔细，为之后发生的问题也埋下了苦果。
在对矿业权系统添加输入限定完成之后，进入了解决程序小问题的阶段，对矿权系统进行细微的缝补工作。这段时间是学习多于工作的，不同的问题督促我要每天和百度亲密接触数百次，又要劳烦诸位在百忙中的同事抽出时间来给我帮忙。虽然辛苦一点，但收获却是满满。
完成了系统的修补之后，我们的程序送到了四惠进行第一轮测试，在测试的一周里，我主要是补充网络编程的基础知识。
第一轮测试结果出来之后，我们项目组开始了紧张的第一轮矿业权系统bug勘误工作。拿到bug列表之后，发现有一小半错误皆是因我而起，输入限定问题很多，我也主动承担了输入限定部分的bug勘误工作。
第一轮bug勘误工作完成后，进行了第一轮了回归测试，测试结果已然不尽人意，仍然存在大量的问题需要修改，而且很多问题还是因我而起，输入限定仍然存在大量问题，再一次进行修改之后，我们的程序送到了十五所进行所检。
在进行所检之余，我又接到了新的任务，完成矿权系统的概要设计以及详细设计文档的编写。这两份文档已于9月2号编写完毕。
现阶段我的任务是根据所检的bug列表，对矿权系统进行回归测试。
2. 工作中失败的教训以及成功的经验
对于失败的教训要吸取，成功的经验要进行总结。我对成功的定义是：在保证质量的前提下完成既定的计划或目标就是成功。其他的所有结果都是失败。
成功的经验：
1) 敢于接受任务并想尽一切办法完成
入职两个月最大的收获就是敢于接受任务并想尽办法完成，每一个任务对于初入职场的我都是一个挑战，如何保质保量完成任务是最基本的要求。这两月最大的成功在于没有一次任务是拖沓的，每次都尽最大努力完成了任务。
2) 勇于承担错误，正视自身的问题
在这两个月的工作中可谓是错误不断，从文档的错别字这种小问题到矿权系统bug修改不正确导致崩溃这种大错误，暴露出来了很多的问题，我秉承着有错即改，下不为例的思想，正视自己的错误并积极改正，因此这也算是一个成功。
失败的教训：
1) 重视每一个细节，不要忽视小问题
在最初进行矿业权系统数据需求文档的编写的过程中，对某些页面的数据在数据库中没有存储的情况没有加以重视，在后期进行数据限定的时候，还要重新修改数据需求文档，造成了不必要的时间浪费。从这个事情上得到教训就是不要放过任何一个小问题，这个小问题可能导致之后的大问题。
2) 进行重复工作也不能大意
在对矿权系统进行输入限定的方法熟悉之后，都是重复性的工作，给每个页面，每个字段进行输入控制语句的添加，在进行了数个页面之后，出现了有的页面没有添加完整，或者提示语句不正确的情况，在后续的bug勘误中出现了大量此类问题，浪费了大量的时间和精力修改。从这个事情上得到的教训就是工作不能大意，重复性的工作更要完成好。一般重复性的工作第一次做不好，后续检查修改是非常浪费时间的。
3) 考虑问题要严谨
在对矿权系统bug勘误的过程中，对输入限定条件的判断出了问题，我想当然的按照我的主观思路对数据进行了限定，而在回归测试的时候出了问题，这些都是考虑不严谨的后果。这个事情的教训就是考虑不严谨直接导致问题推倒重来，影响了工作效率，而且很容易埋下隐患。
4) 注重用户体验
在矿权系统bug勘误的过程中，修改最多的在于坐标系统的提示语句，因为坐标系统不仅要求数据必须填入，而且每一个数据都有严格的格式限定，因此每一个错误提示的弹出都要本着如何让用户知道哪里错了为原则进行设置。在最初的限定里面，语句粗糙，弹出语句不明确，造成了用户使用的不方便，还得重新进行改造。这个问题的教训是一定要从用户的角度出发考虑问题，注重用户体验从简单的提示语句做起。
3. 展望下一阶段的工作
程序员试用期工作总结报告范文一
时间一晃而过，转眼间到公司已经快一年了。这一年的时间里，在领导和同事们的悉心关怀、指导和帮助中，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，工作上的收获，知识的丰富，经验的增长以及仍然存在的不足作如下总结。以明确来年的目标，盼惩前毖后，在新的一年中有更好的成绩。
一、主要工作：
1. 参与了试验检测管理系统的相关工作(3月上旬至10月)
①试验检测软件(旧版)
参与试验检测管理系统(旧版)部分模块功能的开发
参与试验检测管理系统(旧版)功能测试
参与试验检测管理系统(旧版)bug确认及修改
参与试验检测管理系统(旧版)部分安装及售后工作
②试验检测软件(新版)
参与试验检测管理系统(新版)部分模块功能的开发
参与试验检测管理系统(新版)功能测试
参与试验检测管理系统(新版)bug确认及修改
参与试验检测管理系统(新版)表格模板修改
参与试验检测管理系统(新版)部分安装及售后工作
2.参与公路工程项目管理系统质量控制子系统(隧道部分)(10月下旬至今)
参与隧道部分数据库脚本编写
参与隧道部分表格基础功能实现
公路工程项目管理系统质量控制子系统(隧道部分)其他开发仍在进行当中
二、经验教训
1. 试验检测管理系统
试验检测管理系统是我来公司参与的第一个项目，也是入职以来投入精力最多的项目。在这个项目中投入精力最多的是表格逻辑关系编写、表格间数据提取及处理，模板表格修改，这个过程中不仅对专业知识有了一定的丰富和提高，还对公路工程相关知识有所了解。在后期对系统进行优化和修改的过程中，不断地和技术人员沟通和交流，不断的学习，使得该系统从当初的bug多，界面不美观不一致的状况得到了明显的改善。
经验：一个好的软件在于软件本身的质量，软件能不能给用户的使用带来方便、软件的界面是否简单大方，不让人反感，软件是否稳定，容易维护、容易扩展。利用语言做软件只是一个程序员的基础，更重要的是能发现问题、认识问题、解决问题，做一个好的软件应该设身处地的站在用户的角度考虑怎么样才能更有利于用户的使用。
教训：做开发要不断的和客户沟通，站在客户的角度思考问题，不能想当然的实现开发功能
2. 公路工程项目管理系统质量控制子系统(隧道部分)
试验检测管理系统的开发和优化工作有所突破之后，我参与到了公路工程项目管理系统质量控制子系统(隧道部分)的开发中。这个系统涉及到wcf相关专业知识，这个是我没有接触过的东西，所有在架构的熟悉，代码的编写，功能的开发的过程中遇到一些问题，但同时也学到了更多的知识，在解决问题的同时也学到了很多东西。
经验：wcf的有关要点和应用
教训：做事要重视细节，不能忽略小问题，进行重复工作不能大意，考虑问题要严谨
三、程序上的收获
1.代码规范，注重交流
刚来到公司的时候代码不规范，该加注释的不加注释，经过同事的指导和代码对比发现了自己的不足，进而意识到代码书写的规范与否会直接影响代码的易读性，进而影响到软件开发的效率。经过一段时间的修正，体会到如果自己写的代码很烂会让下一个改你程序的同事很是头疼，所以一定要提高自己的素质，首先应该注意的要条理清楚、思路明晰、代码规范。
2.软件开发不是一个人的事
在团队中技术与交流同等重要，交流是团队开发的基石，技术水平是项目坚固的保证。
3.测试不马虎
一次系统升级，由于是刚刚改好的程序就要上机，就没有好好测试，结果升级后造成了很多没有预料到的问题。经过那次升级意识到测试可能不一定需要很高的技术含量。但却是个考验细心，严谨的任务。 甚至有的时候感到很繁琐枯燥。 但这个保证软件质量的一个重要过程。
4.掌握进度，随时汇报
在做程序的时候以后都应该时刻提醒自己反应情况，提出自己遇到的困难需要哪些帮助。遇到不会的，不懂的应该及时提出问题。
四、工作计划
经过一年的工作，对以后的工作做一简单计划：
1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;
2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成;
3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;
4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作;
5、精细化工作方式的思考和实践。
6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步
五、展望来年
通过一段时间的成长，对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，不断地提高。
程序员试用期工作总结报告范文二
本人自20xx年2月份参加工作至今，六个月的实习时间已经结束。在这段时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自己的不懈努力，在各方面都取得了进步。
实践让我的技能不断增长，工作能力不断加强。刚开始工作的时候，发现自己以前在学校学习的知识很死，知识面很窄，以前做的练习项目的实用性也不是很好。在开始的几周公司给我们实习员工培训了XXXX平台的使用，通过这次培训使我认识到XXXX平台的优势，可以大大提高软件开发效率。随后我就加入到XXXXX税源控管系统项目的开发中，成为开发小组中的一员。在项目开发过程中一边是同事们的悉心指导，一边是自己反复琢磨与理解，几个月下来大大提高了自己业务和技术两方面的技能，已经能够比较熟练的掌握基本的工作方法和一些技巧，而且能够独立完成一些模块的开发。通过实践，我解决实际问题的能力得到了很好的锻炼。工作中也遇到了很多的以前没有遇到过的新技术，面对技术难题我总是直接面对，没有逃避，也因此自学了好多新的技术，大大提高了自己的自学能力，也加深了对自己工作要负责的信念。在项目开发过程中也遇到了一些自己确实无法解决的困难，在经理和同事的帮助下也顺利的解决了，在此表示感谢。在开发团队中，加强了自己的团结精神和集体感，对工作认真负责，对团队认真负责。通过这个项目不仅学习到了很多技术也了解了整个项目的大体流程，从需求分析、数据库设计、详细设计、代码编写、测试、项目维护等方面，使自己不仅从一个代码编写人员的角度还从一个整体的角度来看整个项目开发，加深了软件开发概念的理解。
不断学习使我对工作有了更进一步的认识和了解。不懂就学、就问，是一切进步取得的前提和基础。因为有大学专业课的底子和参加过专门的JAVA培训使我在工作过程中遇到的技术知识能更快的理解和掌握。工作中时常遇到新的问题，就需要查阅相关资料，请教同事和经理，一个问题一个问题的解决，一个困难一个困难的克服，不仅将原有知识温习巩固，产生新的理解，而且学到很多新知识，有了许多新的认识。但某些认识都还是肤浅的，还需要我在实践当中去不断深入地理解。
现场开发与维护使我不仅从一个开发人员的角度而且从客户的角度去思考问题。在项目的开发后期，也就是项目即将上线的阶段我与其他几位同事被派往现场去开发与维护项目。以前的开发都是根据需求分析来进行，功能要求一般在分析里面都写的很清楚，但是在现场开发直接面对客户，客户提出的需求一开始只是一个大体的功能描述，如何将这个只是语言描述的功能转化为技术实现需要很强的抽象能力和对业务的深入理解，这个过程大大锻炼了自己的综合能力。在第一时间接触客户的需求，从客户的角度思考问题，只有更了解客户需求才能更合理的设计软件的结构，功能。了解客户，了解需求，转化到技术层面。这个过程得到的经验很难得。
良好的心态转换。从学校到社会，从学生到职员，自己做到了自然的转换过程，希望自己以后对工作更加认真负责。在今后的工作中，我将发挥优势克服不足，朝着以下几个方向努力： 1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种新技术知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要。 2、熟练的掌握各种业务技能才能更好的投入工作，我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 3、业精于勤而荒于嬉，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的总结经验，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。
总之，短短的半年实习期，是我人生角色转换，不断成长的一个重要阶段，也是我对编程由陌生进而熟悉、热爱并愿意为之终生默默奉献的重要阶段。
程序员试用期工作总结报告范文三
我是2016年x月8日加入文思海辉技术有限公司，我所在的职位是手机软件测试人员。
工作内容回顾：
1. 每天根据组长分配给自己任务进行测试，按照测试需求，借相应的手机幷给手机刷任务要求的版本，然后开始执行
分配的qc库里的每条测试用例，因为每条测试用例都是英文描述，所以每次必须经过认真阅读以保证正确执行。
2. 在测试过程中，手机出现问题时，要判断是手机硬件的问题还是软件的问题，如果是软件的问题，还要继续跟po
或者fo 确认之后，然后才能在公司本地库中填写error report,有的error还需要fast trace工具来抓取bug
和decode x-fiel，并将这些东西一起放在error report 里面，经过ec处理之后状态为new的error就可以往
mzilla库中报最终的bug。
3. 每次做任务的手机都是去相应的产品组借的，所以做完任务的时候将自己手里借一切跟测试相关的东西及时签还，
并告知组长任务完成。
工作总结：这为期四个月的实习和试用期，使我对手机软件测试工作有了深入的认识，就是尽最大的努力发现测试手机的不足，经过开发人员解决之后使手机尽快达到上市的标准，这些发现的bug就是为公司创造的价值。作为四个月的文思海辉的员工，我对公司也有了一定的了解，文思海辉技术有限公司pactera technology international ltd.(纳斯达克股票代码：pact)是值得信赖的咨询与科技服务提供商，公司拥有超强的全球运营能力、严格的质量标准和高效的交付流程，致力于成为全球企业新时代的合作伙伴，为客户成功保驾护航。自1995年以来，文思海辉一直致力于为全球客户提供世界领先的商业/it咨询、解决方案以及外包服务，在金融服务、高科技、电信、旅游交通、能源、生命科学、制造、零售与分销等领域积累了丰富的行业经验，主要客户涵盖众多财富500强企业及大中型中国企业。我所在的亦庄分公司主要承接诺基亚手机测试任务，在以往的测试工作中，得到了诺基亚公司的高度认可。
工作中优点及不足：
对于失败的教训要吸取，成功的经验要进行总结。我对成功的定义是：在保证质量的前提下完成既定的计划或目标就是成功。其他的所有结果都是失败。
优点：
1)敢于接受任务并想尽一切办法完成
入职四个月每一个任务对于初入职场的我都是一个挑战，保质保量完成任务是最基本的要求，即使是自己不熟悉的任务也会尽自己的努力和前辈的帮助下按时完成。
2)勇于承担错误，正视自身的问题
在这四个月的工作中犯了一些错误，测试工具使用不熟练等导致测试结果填写不规范等，我秉承着有错即改，下不为例的思想，正视自己的错误并积极改正。
不足：
1) 由于工作时间不长，参加了很多培训，在测试的时候这些知识运用的还不够熟练，所以对手机中出现的bug发现的数量不高。
2) 一开始工作的时候，对一些测试工具的使用不是很熟练，在使用的过程中会耽误一些工作的时间，导致自己在规定的时间内完成任务比较紧张。
以后工作中改进：
1)重视每一个细节，不要忽视小问题
做手机测试工作，首先要具备的就是细心，只有这样才能发现手机里的bug，不能放过任何一个与测试用例描述不一样的执行结果，不管这个差别有多么的小，很多bug都是从这些细微的差别中产生的。
2)进行重复工作也不能大意
手机测试有时候相同的测试用例要在不同的手机上重复测试，这就相当考验我的耐心，对每次做测试用例都要向第一次做那样，认真的执行每一步操作。
3)考虑问题要全面
每次做任务都要有一些发散思维的自由测试，这就需要我们考虑问题的时候要全面的展开思维做尽可能多的测试，才能发现更多的bug。
4)加强学习
平时的时候除了要参加各种培训外，在培训之后还要及时的复习总结，对自己不明白的地方及时找师傅或有经验的人请教，来提高自己的测试技能，并且要认真研究测试工具，多练习使用它们以确保达到熟练的水平。
下一步工作展望：
如果要说收获的话，我想，我接触到了开发系统的一个流程，从dev-ete-pro三个过程。ete又分为ete000，ete001，ete002. 作为程序员，dev和ete是不可分开的，pro是完全需要分开的。
这段时间一直在忙着搬家的事情，到前天为止，搬家终于告一段路了。
于是，我开始考虑转型的问题。
我内心很向往做一名咨询师。尤其是ibm的咨询师。至于为什么？我想跟自己喜欢看书有关，我喜欢不断的接受新知识，然后将新知识转换成为实际应用，最后因为我的实际应用，后人的生活会更加方便，这便是价值的体现。而咨询师就能够做到这一点。
后来我查询了ibm的行业咨询师，我正在做的是关于travel&transaportation的工作。 这是一个交通行业，而我以前在德邦工作了半年，那个时候也是ibm在德邦做这方面的咨询工作。所以，我想，很庆幸的是，我所做的两个项目都属于交通行业的项目，这对于我来说便是优势。
今天，我看了一下做ibm咨询师的条件，好像要么就是硕士毕业，要么就是mba的学历，而我两者都没有。那么对我来说，是不是就意味着没有机会了呢？
我想，机会肯定会有，只不过是时间的问题。说实话，我不知道自己的生命还有多久，但我不想就此放弃我的梦想。所以，现阶段，我暂时会用较少的时间关注ibm的t&t行业咨询师职位，而将更多的精力放在我所做的这个项目上。原因有二，其一是我的身体不允许我压力过大，其二是将更多的精力放在现在所做的项目上，以此为契机，以小观大，慢慢的了解整个交通行业，这样，对于我而言会更加合适。
记得去年写总结的时候心情很差，抱怨了很多当时的工作以及领导花生，那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了。
不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做，客观得对自己进行了定位，而且非常重要的是明确我想要的工作到底是什么样的。我需要的是让我每天的8小时能够享受工作的快乐。
投简历面试的过程非常折磨人，尤其是我的处境(每天很大压力，完全是自我打磨的阶段)。
我清楚地记得面试现在这份工作那天是某个周六，我的经理娃娃和技术主管t同意我周末面试。一共4个小时，那绝对是一个互相争取的过程。他们对于工作的热情打动了我，觉得和这样的团队合作一定可以有火花。
真是幸运，当我正视错误，用行动做出改变的时候，找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了，用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。
关键词：程序化；参赛理论；运动竞赛
中图分类号：G808.12文献标识码：A文章编号：1007-3612(2008)02-0256-03
提出和坚持程序化参赛是最近几年我国竞技体育领域的一项实践创新，并已经成为我国许多项目取得大赛成功的经验。我国传统优势项目，如中国跳水队、乒乓球队、射击队等；落后项目，如中国皮划艇队等。通过认真贯彻程序化参赛策略，在世界大赛上取得了优异运动成绩。部分优秀运动员逢大赛必“败”，固然有技术不过硬、心理素质脆弱的因素，但忽视对比赛各环节的深刻认识也是其中的重要因素之一。大量的参赛经验表明，一个项目的落后除了训练水平较低的原因以外，很重要的原因就是对参赛过程缺乏全面深刻的理解，缺乏对成功参赛科学模式的归纳。进行程序化参赛理论地抽象、概括与总结，不仅可以丰富运动训练学参赛理论体系，同时可以为提高我国2008年奥运会参赛成功率提供理论支持。
1程序化参赛实践溯源
理论源于实践，程序化参赛同样孕育于竞技体育的实践活动。对于程序化参赛名称的起源已无从考究。根据现有文献资料，中国射击队是最早提出和实践程序化参赛的我国优秀运动队之一。由于射击项目受心理因素影响较大，在比赛中克服心理波动的有效方法之一就是将每一环节程序化，按部就班、以我为主。从20世纪80年代末90年代初开始，中国射击队在比赛前总是要按照要求制定详尽的运动员个性化参赛方案，并在比赛过程中贯彻执行，在各类世界大赛中取得了辉煌战绩。
中国乒乓球队和跳水队是我国传统优势项目运动队中的佼佼者，常胜不衰的经验之一就是坚持系统备战和参赛。乒乓球队和跳水队大赛前的备战认真细致，绝不放过任何的细节，绝不让运动员带着“问号”去参赛。由于善于发挥集体智慧，坚持备战和参赛的系统化、程序化，造就了乒乓球和跳水竞技运动场上永远屹立的“中国长城”。
孟关良/杨文军在雅典奥运上实现了中国水上项目奥运金牌“零”突破，这枚沉甸甸的金牌是众多因素优化融合的结晶。其中重视和强化程序化参赛是成功的重要经验之一。
中国体育代表团在2006年都灵冬奥会上获得了2金4银5铜共11枚奖牌，总数超过了历届。刘鹏在总结我国2006年都灵冬奥会实现历史突破的原因时指出，“重点项目充分借鉴了许多夏季项目的成功经验，切实做到了程序化参赛，使参赛工作紧张有序、忙而不乱”［1］,使运动员、教练员对比赛各环节的把握愈加精确，失误率降至了最低限度,是取得突破的原因之一。
大量生动丰富的竞技体育训练竞赛的实践素材要求对参赛的规律和特征进行理论的系统归纳和总结，这既是对我国竞技体育腾飞经验进行提炼的要求，也是我国竞技体育在2008年北京奥运会上再创佳绩的使命使然。
2程序化参赛的基本内涵
所谓程，讲的是规章、制度或形式；序，讲的是区分或排列位置。程序是指事物运动的某种次序或过程或环节，含有某种秩序或顺序的意思。［2］程序含有时间和空间的概念。大千世界,不论是自然的运动,社会的运动,还是人类的思维运动,无处不存在着程序。一切竞技体育比赛成功者的表现都在于不断地克服来自自身和外部的干扰或破坏,调适各种程序,使之系统运动趋于一种整体上的和谐完美。
按照系统科学的理论观点，程序化是对系统复杂要素的逻辑梳理和有序排列的过程。按照运动训练学的基本理论，参赛过程的程序化是通过探寻运动员的训练状态向参赛状态合理转移的过程而建立的参赛模式，可视为对运动员参赛过程的优化。这种优化不仅为运动员参赛提供了科学管理的模式，也为教练员和运动员在赛前树立自信心、将通过训练而获得的生物学和心理学能力在参赛过程中的动员和激发奠定了理论与实践基础。在竞技体育比赛中都存在结构明确并具有相对时期稳定性的比赛程序。因此，程序化参赛就是按照运动竞赛中结构明确并具有相对时期稳定性的比赛程序参赛。简言之，就是按照一定的程序参赛。
程序化参赛的基本内涵包括3个方面的内容:1) 程序。这是比赛通则、竞赛规则等原则意义上的程序,是制度化的程序。2) 对象。并非针对某些运动员，而是任何运动员的参赛都不能例外。3) 程序的运用带有强制性。推行程序化参赛,是优化参赛过程机制的基础性条件。
3程序化参赛的作用
运动员在参赛过程中会面临众多的问题。这些问题可以分为结构性问题和非结构性问题。所谓结构性问题，是指那些在参赛过程中发生频率高，信息结构完整，原因清楚明了，以往有解决类似问题的经验，结果具有一定的可预知性的问题。反之，不符合这些特征的其他问题就是非结构性问题。现代管理科学的观点认为，结构性问题要用程序化方法来解决。科学的参赛过程在很大程度上也是教练员、运动员对参赛各构成环节的科学管理的过程。精细的程序化参赛也许会限制运动员、教练员自由活动的空间，但可以实现对参赛各环节的有效控制。由于当前世界大赛运动员竞技实力差距的细微化，任何细小的疏忽都可能导致参赛的失误。这也是部分项目提出“零失误参赛工程”的出发点之一。运动员、教练员的主观作用在参赛过程中应主要表现在对非结构性问题的处理上。通过具体程序保障参赛过程的科学化，强调遵守一定的程序,不随意精简和颠倒，能避免参赛过程的种种失误，避免因不守程序或乱用程序造成参赛失误，可从根本上保证参赛的效率和效益。
因此，程序化参赛的主要作用在于用程序化方法解决和控制结构性问题。如，中国皮划艇队在对2004年雅典奥运会备战和参赛全过程进行系统总结后，将程序化参赛的主要作用归结为：1） 通过程序化方案的制定可以使参赛群体包括教练员、运动员和管理人员、工作人员形成共识，从而形成强大的心理氛围；2） 程序化参赛可以避免运动员因大赛的紧张造成过度紧张而忘却某些重要参赛环节；3） 程序化参赛可以使不同的角色各归其位，使比赛的现场忙而不乱；4） 程序化参赛可以为运动员发挥比赛能力提供必要的保障。［3］
综上所述，程序化参赛的主要作用包括两个内容：1） 程序化参赛可以增加参赛系统各要素的有序程度，形成参赛的有序状态和结构。2） 程序化参赛可以使运动员排除其他干扰，使身心凝聚在比赛过程，达到预定目标。具体来讲，程序化参赛的作用主要是利用时间、空间、生理、心理等多种因素的有序安排和实施，为运动员提供脉络清晰的操作路径，为运动员尽可能表现出自己应有的竞技能力提供客观保证，并将比赛过程中的失误率降低到最低限度。
4程序化参赛的构成要素
一般系统论的创始人L.V.贝塔朗菲（L.V.Bertalanfly）把“系统”定义为“相互作用的诸要素的综合体”。［4］要素是构成系统的对象。程序化参赛系统可视为由两个或两个以上相互联系的参赛要素所构成的集合。要素是构成系统的对象。运动员参赛过程包括众多的确定和不确定性因素，而且这些因素往往错综交织在一起，汇聚成了竞技体育比赛的独特魅力。
程序化参赛主要包括参赛指导思想、参赛目标、具体参赛步骤（方案）、参赛反馈等要素。参赛指导思想是指导参赛全部活动的理论体系，是其他程序化参赛要素的理论基础，是参赛的基本理念，是对整个参赛过程的顶层设计。参赛指导思想必须能够反映竞赛实践，并能够指导竞赛实践。参赛指导思想是程序化参赛的核心，是制定科学参赛目标和具体参赛方案的前提和保障。参赛目标是参赛预期要求达到的目的或结果。参赛目标可为运动员参赛树立明确的坐标点，使运动员在比赛中目的明确。具体参赛方案是对参赛过程制定的具体计划。它既是参赛指导思想的活化过程，又是参赛目标的实现过程。参赛反馈是对参赛过程的赛中和赛后总结与反思。是发现问题、分析问题、改进问题的重要一环。
从要素间的交织联系看，参赛指导思想是对整个参赛全过程的完整筹划；参赛目标是对参赛任务的明确化；具体参赛方案是对参赛指导思想和参赛任务的具体化，是实现参赛目标的关键环节。参赛反馈是对程序化参赛过程的及时校正。上述四个环节互相依存，缺一不可，共同构成完整的结构层次齐全的参赛系统。
5制定程序化参赛方案的基本要求
5.1科学性――程序设置符合比赛客观规律参赛程序化在表面上强调的似乎是一种形式（程序），但它的目的在于运用程序中的机制,帮助实现参赛既定目标的科学化。只有程序设置科学，才能保证实现最后的最佳结果。所谓参赛程序的科学化，就是要求参赛程序的设置符合比赛客观实际的规律性，运动员按此参赛能够符合比赛客观实际的要求，促进参赛各环节向着有序高效的目标发展，取得最优的参赛效益。具体要做到：1） 时间连续性和阶段性的统一；2） 空间层次性和整体性的统一；3） 心理准备充分性和战术安排灵活性的统一；4） 体能动员最大化和情绪调节最佳化的统一；5） 方法操作具体化与个性化的统一等。［3］
5.2相对的稳定性――科学提炼和确定结构性问题与环节并使之相对稳定由于比赛程序的相对稳定的基本特性，程序化参赛方案也应具有一定的稳定性。参赛方案的相对稳定性来源于教练员和运动员准确的赛前筹划与预测分析，是对比赛全局的深刻洞察和比赛过程的判断与决策。尽管复杂多变的参赛过程可能会导致出现必须改变预定参赛方案部分内容的局面，但尽可能保持参赛方案的相对稳定性是对教练员和运动员参赛水平的检验和考验。
程序化参赛是对参赛过程中的结构化和有规律可循的环节预先形成的应对方案。在此意义上，程序化参赛的本质属于一种模仿先例的参赛方案，它的形成来自于被人熟知和被过去的实践证明是正确有效的基本模式。所以，制定程序化参赛方案的关键在于提炼和确定参赛过程中的结构化问题与环节，并在此基础上建立临场应对备择方案，减少结构化环节对运动员参赛的负干扰，使其转化为对运动员临场状态调整的积极因素。
5.3可操作性――内容重点突出、简洁明了程序的最大特点在于实际运用，而能否实际运用取决于它的可操作性。部分运动员赛前制定的参赛方案之所以在实践过程中往往流于形式，发挥不了应有的作用，究其原因就在于制定的程序太原则化、概念化，缺乏可操作性，等于没有程序。因此，制定程序化参赛方案一定要做到具体明确，切忌大而化之。
所谓内容突出是指要抓住运动员参赛过程中的核心环节并制定针对性预案，避免求全贪大。过多、过细的程序化方法会令运动员在参赛过程中无所适从，而忽视关键性环节。所谓简洁明了是指方案要简单易行，避免晦涩繁冗。复杂、冗长的参赛方案会令运动员在参赛过程中产生遗忘，造成环节失误。中国跳水队在雅典奥运会女子3米板双人决赛前为郭晶晶和吴敏霞制定的参赛方案简练实效（表1），具有很强针对性和切实的可行性，体现了重点突出、简洁明了的特色。
5.4民主性――方案制定决策机制的民主化程序化参赛作为参赛平台，它的设定是否科学合理，直接影响参赛的运作和竞赛结果，所以，参赛程序的制定要通过科学、民主的渠道和机制进行，以确保其科学性和适用性。在参赛方案制定过程中要充分发挥教练员、运动员和科研人员等的感性经验、理性思维与创造能力，其中要特别注意发挥运动员主体的积极作用，增强其对参赛方案的信任感，并转化为运动员参赛行动的内驱力，从而提高方案的执行力和运行效率，实现参赛目标效益的最优化。
6结语
程序化参赛理论与实践是最近几年我国竞技体育领域的一项实践突破。雅典奥运会中国跳水队、射击队、皮划艇队等通过建立和实施参赛程序化系统收到了巨大的成效。
毋庸讳言，重训练、轻参赛，大赛成绩不如小赛成绩，比赛成绩不如训练成绩，训练过程脱离比赛实际等现象在我国竞技体育实践中还大有所在，练为战的思想并未在一些竞技项目的运动训练过程中得到坚决贯彻。因此，研究专项参赛规律，提高大赛系统设计能力，研究制定项目成功参赛模式显得尤为重要。从实战出发，“以战为核心”的思想还要在今后的备战过程中大力弘扬。
由于竞技体育竞赛过程的不确定性，在运动员参赛过程中存在大量的非结构化因素。而此类问题需要运动员及教练员具有高超的非程序化决策机智。非程序化决策的优劣是运动员及教练员思维和判断能力的实时体现，也是衡量一名运动员和教练员是否具备一流水准的重要标尺。应该看到，对于程序化参赛的理论研究还刚刚起步，竞技体育比赛中的大量实践案例还有待于进行理论抽象和概括，还需要更多的专家涉猎该研究领域，以不断丰富和完善程序化参赛的理论体系。
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关键词:分析程序 实质性分析程序 重大错报风险 审计证据 认定
分析程序，是指审计人员在研究分析不同财务数据以及财务数据与非财务数据时，通过财务数据之间的相互关系，及非财务数据对财务数据的印证对财务信息的合法性、公充性作出评价。分析程序还包括在必要时对识别出的,与其他相关信息不一致或与预期值差异重大的波动或关系进行调查。
审计人员在不同环节实施分析程序的目的:（1）在进行风险评估程序时，通过对被审计单位及其环境的了解评估两个层次的重大错报风险。（2）在实施实质性程序时，当使用分析程序比细节测试更能有效地将认定层次的检查风险降至可接受的水平时，可将分析程序用作实质性程序。（3）为确定财务报表整体是否与其对被审计单位的了解一致，在审计结束或临近结束时使用分析程序对财务报表进行总体复核。分析程序的适用性：
一、分析程序在风险评估程序中的适用性
分析程序可以帮助审计人员发现财务报表中的异常变化，或者预期发生而未发生的变化，识别存在潜在重大错报风险的领域。进行风险评估时，审计人员应重点关注关键账户余额、趋势和财务比率的关系，对其形成一个合理的预期，与被审计单位已记录的金额、依据记录金额计算的比率或趋势相比较，如果分析程序的结果显示的比率、比例或趋势与审计人员对被审计单位及其环境的了解不一致，并且被审计单位管理层无法提供合理的解释，或者无法取得相关的支持性文件证据，则表明被审计单位的财务报表可能存在重大错报风险。例如：甲公司2010年度财务数据显示主要产品的销售收入增长较大，在生产成本中占较大比重的原材料成本大幅上升，毛利率亦有较大增长。审计人员通过对被审计单位及其环境的了解得知，该企业所在行业市场竞争激烈，预期销售收入很难有所增长。审计人员在此基础上分析的结果表明在销售收入不增长的情况下，由于销售成本的大幅上升，毛利率应有所下降，但财务信息显示的结果与审计人员实施分析程序的结果背道而驰，审计人员可能据此判断被审计单位的主营业务收入和主营业务成本存在重大错报风险。分析程序可以帮助审计人员识别那些表明被审计单位持续经营能力问题的事项。如：大海公司2010年度财务报表按照持续经营假设编制。但审计人员通过分析发现大海公司存在巨额对外担保，且有大额逾期债务无法偿还，在连续三个会计年度发生亏损的情况下又遭受水灾，主要财务指标显示其财务状况严重恶化，管理层采取的应对措施，未能有效改善大海公司的持续经营能力。因而无法判断该公司按照持续经营假设编制2010年度财务报表是否适当。风险评估程序中运用的分析程序所用数据汇总性比较强，主要是对财务报表中账户余额及其相互关系的分析，不足以提供很高的保证水平。在此阶段中实施分析程序要注意与询问、检查和观察程序相结合。
二、分析别程序在实质性程序中的适用性
将分析程序用作实质性程序是实质性分析程序。实质性程序包括细节测试和实质性分析程序。适当运用实质性分析程序可以减少细节测试的工作量，节约审计成本，降低审计风险，使审计工作更有效率、效果。如：N公司在某一会计期间对既定数量的员工支付固定工资，审计人员根据这一数据运用分析程序非常准确地估计出这一期间的工资总额，获取了财务报表中关于该项目的审计证据，从而减少了细节测试的范围。另外，像超市这样的零售企业，其毛利率是得到同行业广泛认同的，审计人员可以通过有效实施实质性分析程序，为已记录金额的合理性提供支持性证据。审计人员要针对评估的重大错报风险，确定对特定认定实施实质性分析程序的适当性。当评估的重大错报风险很低时，可能仅实施实质性分析程序足以获取关于某一认定的充分、适当的审计证据。鉴于实质性分析程序能够提供的精确度受到种种限制，评估的重大错报风险水平越高，审计人员应当越谨慎使用实质性分析程序。当评估的重大错报风险较大时（如：针对销售订单处理的内部控制存在缺陷）对与应收账款相关的认定，审计人员可能更多地依赖细节测试，而非实质性分析程序。针对特别风险（需要特别考虑的重大错报风险，如：舞弊；异常或超出正常经营过程的重大交易；重大关联方交易等）实施实质性程序时，由于应对特别风险需要获取具有高度相关性和可靠性的审计证据，此时审计人员仅实施实质性分析程序是不够的，必须与细节测试相结合才能获取充分、适当的审计证据。设计和实施实质性分析程序时审计人员应考虑可获得信息的来源、可比性、性质和相关性及与信息编制相关的控制，评价在对已记录金额或比率作出预期时所使用内部和外部数据的可靠性，关注意对已记录金额或比率作出预期时评价预期值是否足够精确以识别重大错报。数据的可靠性越高，预期的准确性也将越高，分析程序会更有效。
三、分析程序在总体复核中的适用性
