将进一步深化改革，以建设全国政务服务满意度一等省份的目标要求，聚焦便民利企解难题，持续提升政务服务能力和水平。努力打造“四最”营商环境，不断优化政务服务。为大家整理和分享的政府各部门动员会发言材料资料。提供参考，欢迎你的阅读。
政府各部门动员会发言材料一
在市委、市政府的坚强领导下，市行政审批局(市政务服务管理办公室)坚持以人民为中心，以“五型”政府建设为抓手，努力打造“四最”营商环境，不断优化政务服务。2020 年，正式挂牌成立市行政审批局，整合 11 家部门大厅搬迁进驻新政务服务大厅，荣获第三届中国营商环境“亲清环境创新奖”，惠企政策服务平台的做法得到了省长易炼红同志的签批肯定，虽然取得了一定的成绩，但也倍感压力。2021 年，我局将进一步深化改革，以建设全国政务服务满意度一等省份的目标要求，聚焦便民利企解难题，持续提升政务服务能力和水平。
一、持续深化政务改革，改革创新出实招
继续做好扩大相对集中许可权改革试点工作，有序承接 197 项(含 301 子项)行政许可事项划转工作;及时衔接落实上级取消、下放、改变管理方式的行政许可事项，组织做好依申请政务服务事项的认领、办事指南编制等工作，严格落实事项清单的“三统一”要求(统一编制、统一管理、统一调整);深入推进企业开办全程网办、“一照含证”等商事领域改革，积极推进项目前期“一件事一次办”、容缺审批+承诺制、“六多合一”等投资项目领域改革，进一步优化流程，压缩审批时限，服务全市重大项目建设。
二、持续优化政务服务，服务效能再提速
扎实开展“一增六减”工作(增强透明度、减环节、减材料、减证明、减跑动、减时间、减费用)，全力打造“八个一”创新工程(一门、一窗、一网、一次、一链、一评、一号、一库);全面推行“一窗受理、受办分离”模式，推进政务服务事项无差别综合受理;积极推进惠企政策融入12345 热线，开设营商环境专席，让企业咨询、建议、投诉一号呼入;深化告知承诺制改革，全面推行证明事项、涉企经营许可事项告知承诺制，让企业群众办事更加便捷。持续做好错时延时预约服务、帮办代办、政务服务“好差评”、“跨省通办”、“省内通办”等工作，进一步提升政务服务大厅的服务效能。
三、持续完善线上政务，线上线下相融合
积极推行政务服务“一网通办”，加快政务服务大厅信息化建设，进一步整合政务服务数据资源，推进数据信息互推互用、共建共享;有序推进“赣服通”4.0 版迭代升级，加大 5G、区块链等新技术的应用，完善“赣服通”分厅功能，做好“赣通分”的运营推广;升级改造“7×24”小时自助服务区，加大“互联网+政务服务”智能终端建设，让政务服务24 小时不打烊;加大电子证照应用，大力推行电子印章和电子签名，推进更多事项“无证办理”;利用科技赋能，聚焦高频事项，打破事项界限，开展“一链办理”改革;丰富“不见面审批(服务)”场景，整合各级政务服务、银行、园区等网点资源，推进政务服务线上线下深度融合，打通企业群众办事的“最后一公里”。
“政务服务永远在路上”，我们将以时不待我，只争朝夕的精神，以此次会议为契机，认真细化营商环境提质年的各项要求，逐条制定措施，高质量完成各项工作任务，全力打造政务服务的“九江名片”，为全面建设社会主义现代化九江、谱写新时代九江改革发展新篇章作出应有贡献!
政府各部门动员会发言材料二
构建一流环境新格局 打造工业发展新动能
市工信局作为推进全市工业经济发展的牵头部门，将坚持“环境是金、项目为王”的理念，坚决抓好“营商环境提质年”、“工业强市提升年”、“重大项目会战年”具体工作，重点做好以下三方面工作：
一、竭尽全力构建一流环境新格局
2021 年，市工信局将按照市委、市政府“营商环境提质年”工作部署，勇当优化营商环境排头兵。重点抓好企业帮扶和惠企政策直达工作。
一方面，在坚持四套班子领导挂点园区和企业工作机制的基础上，组织开展“千个部门进千企、精准帮扶促发展”专项帮扶活动，推动各级党员干部直接联系服务企业，组织市、县两级 1000 个以上部门，对全市 1000 户以上规上企业实行结对帮扶，落实“三帮两保一加强”工作任务，帮助企业拓展产品销路、帮助企业打通融资渠道、帮助企业解决用工问题，保护企业正常生产经营、保护企业和企业家的合法权益，加强党建引领企业发展。
另一方面，依托惠企政策服务平台和企业微信 APP，会同市营商办、市行政审批局着力抓好惠企政策直达企业工作，解决企业政策知晓率不高、兑现程序多、效率低等问题，打通政策兑现最后一公里，切实减轻企业负担，增强企业办事创业的便利度、满意度和获得感。
二、全力以赴打造工业发展新动能
以产业链长制为抓手，大力开展“工业强市提升年”活动，深入推进工业高质量跨越式发展，再造九江工业新辉煌，出台《关于实施“工业强市提升年”再造工业新辉煌的行动方案》，全面启动实施产业提档、项目提速、企业提能、园区提标、招商提效、保障提升“六大工程”，突出重大项目引领，大力实施项目大会战，全力推进一批百亿企业和百亿产业园，加快打造十大标志性现代化产业链，进一步厚植传统产业竞争优势、培育新兴产业动能、构建优质企业梯队。在全市五个千亿产业基础上，确保今年再新增 1 个千亿产业，税收过亿元企业达到 20 家，新增本土上市企业 2-3 家，规上企业净增 100 家以上，5 个园区营业收入过 500 亿元。
三、千方百计谱写项目建设新篇章
坚持“项目为王”，以“工业项目三年大会战”为抓手，形成“储备一批、开工一批、竣工一批”的项目梯次推进格局，跑出项目建设“加速度”。
一是强化项目“三百”攻坚。建立重大工业项目库，持续实施季度重大项目集中开竣工活动，实现“三个确保”，即确保今年新开工投资超亿元工业项目 300 个以上;确保新竣工投产项目达到 200 个以上;确保投资过1000万元技术改造项目达到100个以上。
二是强化项目调度推进。每年确定 10 个重大工业项目，建立以市领导挂点牵头的工作专班，予以重点推进。选定 100个重点工业项目，建立项目推进责任制，每月调度、通报。完善重大工业项目调度机制，健全项目调度推进台账和问题清单、任务清单、责任清单，挂图作战、照单施工，完善并坚持市领导月度、季度调度制度，推动项目尽快建成投产。
三是强化项目专项督查。每季度对项目建设情况开展进度督查;每半年对项目推进会、协调会等会议议定的每一事项开展落实督查，并将督查结果全市通报。
市工信局将认真贯彻此次会议精神，坚定信心、铆足“牛劲”，努力营造一流环境，全力推进重大项目，推动工业经济持续高质量发展。
政府各部门动员会发言材料三
项目建设是推动发展的“生命线”，营商环境是护航项目的“生死牌”。新春伊始，市委、市政府以“项目大会战、环境大提升”打响“十四五”开局起步的发令枪，发出了“开局就是战局，起步就是阔步”的强烈信号。市发改委将整好行装，听从号令，全员投身“大会战”，全力助推“大会战”。
一、我们将全力做到精准地谋划项目
一是着力谋划一批承接政策的项目。紧跟国家投资方向，建立“常年谋划储备、滚动开展前期、定期组织申报”的常态化工作机制，谋划一批投资规模大、支撑作用强、带动效益好的项目，做到以项目承接政策，以项目落实政策，以项目转化政策。
二是着力谋划一批重塑优势的项目。坚持交通强市战略，积极推进长九池高铁、过江过湖通道等重大交通基础设施项目，助力九江区位优势的重塑。坚持工业强市战略，加快围绕重大产业的头部企业、延链补链的关键端点谋划项目，助力九江工业优势的重塑。坚持旅游强市战略，着力推进谋划一批文旅融合引爆点项目，助力九江旅游优势的重塑。
三是着力谋划一批补齐短板的项目。落实乡村振兴战略，完善农村基础设施，为乡村发展强筋健骨。着眼新型城镇化，谋划一批完善城市功能、提升城市品质的项目，助推城市存量更新和增量扩张。坚持民生优先理念，布局一批医疗教育、养老托幼、便民市场等公共服务设施，提高人民群众生活品质。
二、我们将全力做到高效地推进项目
一是做实项目前期。督促项目单位定专班、定专人、定目标、定措施，全力做好立项审批、招投标、资金安排等各项准备工作。对全市重大基础设施项目中暂未确定业主的前期工作项目，我委将先期组织开展方案设计、可研报告编制等项目前期工作，为项目建设打足提前量，防止出现“地等项目、钱等项目、债等项目”的情况。
二是加快项目推进。对已开工的项目，明确时间表、路线图、责任人，节奏加快，马力全开，努力形成更多实物工作量。对即将竣工的项目，加快收尾锁边，力争早投产、早运营、早见效。对进度滞后的项目，查找问题、补齐短板，确保赶上进度。对未按期开工项目，摸清情况，分析原因，推动尽快开工。
三是严格项目督导。紧盯项目建设目标，健全项目定期调度机制，实行重大项目“一月一调度，一月一通报”，50 亿元以上项目按旬调度。联合督导组将定期对项目建设进行全方位检查督导，将进展情况及时报市委、市政府主要领导及相关领导，并通报全市。
三、我们将全力做到优质地服务项目
一是强化项目审批服务。坚持备案项目即时办，推行“不见面备案”。坚持核准项目容缺办，推行“容缺审批+告知承诺制”。坚持审批项目跟办代办，建立重点项目审批的“VIP”通道。
二是强化项目要素保障。积极争取国家预算内资金、专项债、政策性银行等资金支持，拓宽项目资金渠道。加大独立选址项目储备，争取更多项目纳入省级项目用地计划。顺应“碳达峰碳中和”趋势，坚持有所为、有所不为，全力争取更多用能指标，全力“保住重点、保住必须”。建立重大项目用材“点对点”供应机制，保障项目建设用材需求。
三是强化项目难题破解。坚持“五个一”推进机制，健全“六个一”问题协调解决机制;坚持项目挂点服务制度，加强重点项目全流程服务;坚持项目问题回访制度，建立项目问题台账，实行销号制，做到项目难题有人“接”，有人“解”，有人“盯”。
各位副部长作了很好总结点评，既给大家点了方向、教了方法，也提出了具体目标、精准要求。希望大家认真领会，切实消化吸收，将其融入到今年工作的思考和谋划当中。小编为大家整理的市党员干部组织工作会议发言材料，提供参考，欢迎你的阅读。
市党员干部组织工作会议发言材料一
同志们：
今天是我们春节收假上班后召开的第一个会，既是一个“收心会”，又是今年年初的一个“月例会”，更是全年组织工作任务分解落实的一个“推进会”，既是务虚，更是务实，主要任务是对标全国全省组织部长会议和市委市政府工作会议部署要求，研究、谋划和推动组织工作责任落实。
刚才，_、_传达了全国全省组织部长会议精神和_关于组织工作的重要指示，这是我们抓好今年组织工作的总遵循。这里，我提三点要求：一要认真学习，深刻领会精髓。各分管副部长要组织分管科室专题学习，结合分管工作和主抓业务，抓好学习领会、掌握精华要义;二要深入对接，系统谋划工作。把会议精神实质放到全市组织工作的“现状、目标、任务”三个维度上来对接把握、分析研判、系统谋划，把今年工作细化、实化、具体化;三要聚焦重点，认真抓好落实。聚力聚焦今年组织工作的八项重点任务，创新思路举措，确保落地见效。
同时，听了各科室负责人的工作汇报，总体上有这么三个方面值得肯定：一是工作总结上，既突出了重点亮点，又点出了短板弱项，找准了问题症结;二是工作思考上，都表现出了较为认真的态度，既有着力点又有切入点;三是工作谋划上，既接天线又接地气，有的不仅方向比较明确，措施方法也比较新颖。同时也有三个方面需要改进：一是思考还缺深度，有些工作大家虽然“点”到了题，但还没有“破题”，需进一步深入思考;二是谋划还缺高度，有的还存在“常规工作上做‘加减法’”的情况，需进一步站高谋远;三是措施还缺力度，有的还比较笼统、不够精准，有的还缺乏针对性和可操作性。
最后，各位副部长作了很好总结点评，既给大家点了方向、教了方法，也提出了具体目标、精准要求。希望大家认真领会，切实消化吸收，将其融入到今年工作的思考和谋划当中。
下面，结合大家的发言，讲四个方面的问题。
第一，如何提高组织工作的政治站位。政治性是组织工作的第一属性。组织部门是党的政治部门，任何一项工作说到底都是政治工作，都要讲政治。党中央治国理政新理念新思想新战略，是我们一切工作的行动指南和根本遵循。要提高组织工作的政治站位，就是要在思想上全面对表、在工作上全面对接、在行动上全面看齐，加快构建适应全市经济社会发展的组织保障体系。重点有四个体系，一是理论话语体系，二是组织领导体系，三是考核评价体系，四是执行落实体系。讲政治具体来讲，在选人用人上要突出政治标准、在基层党建上要强化政治功能、在人才工作上要注重政治引领，使组织工作牢牢把握政治方向、始终站稳人民群众立场。
第二，如何坚守组织工作的职责定位。党中央对组织部门的职责定位是很明确的，随着时代任务的变化，也是与时俱进的，总体来说就是组织路线为政治路线服务，具体就是围绕中心、服务大局。职责任务是主业、也是主责。坚守职责定位，关键是做好“结合”这篇文章。我们必须把中央、省委、市委决策部署与组织部门职能科学地、具体地结合起来，推动党的组织优势、组织功能、组织力量充分发挥出来;必须把选干部配班子与推进_各项事业结合起来，知人识事、以事择人、以事选人;必须把基层党组织和党员作用发挥与推动发展民生稳定、服务动员凝聚群众结合起来，不搞“两张皮”、不搞“就党建抓党建”;必须把人才工作与_市重大战略的需要、用人单位需求、人才结构的优化结合起来，创新政策、营造环境、凝聚人才、服务事业。
第三，如何提高组织工作的境界水平。解决重大问题是组织部门应有的担当和境界。保持忧患意识、底线思维，以解决问题开局起步，以解决问题注入动力，以解决问题赢得民心，是以同志为核心的党中央治国理政的一个鲜明的特征。组织工作必须遵循这个重要的思想方法和工作方法，坚持以问题导向来谋划思路、设计制度、制定政策、推动落实;必须重视党员干部群众的关切，以高度的政治敏锐性及时发现组织工作中的问题;必须在具体工作实践中，弄清楚问题的根源、找准问题的症结，切实解决问题。要坚持目标导向和问题导向相结合，以目标为指引、以问题为牵引，坚持老问题与新问题一起解决，共性问题与个性问题同时发力，治本与治标协调推进，不断提高组织工作的科学化水平。
第四，如何抓好组织工作的任务落实。目前，蓝图已经绘就，号角已经吹响，目标已经明确，关键是抓落实，关键在做事情，我们做事，既要看做的过程，更要看做的效果，重点看市委的部署有没有落实、问题有没有解决、现状有没有改变、工作有没有提升。要强化执行抓落实，这个我讲“两句话”：一是增强“复命”意识，通俗来讲就是要“扯回销”，凡是安排的工作都要及时反馈;二是提高“划句号”能力，确保布置的任务坚决完满完成，不能留尾巴、不留后遗症。要提升能力抓落实，大力度开展组工干部专业培训，努力提高专业知识、专业素养、专业能力、专业精神。要改进作风抓落实，大力弘扬“安专迷”精神，以实干求实效。作明书记在昨天市委市政府工作会议上号召全市上下要切实做到“三点”：一是鲜明“三干”的工作导向，即“干正事、干实事、干成事”;二是营造争先创优的浓厚氛围，即“形成比学赶超、你追我赶的良好环境”;三是大力推行“一线工作法”，即“问题在一线发现、矛盾在一线解决、责任在一线落实、形象在一线树立”。市委组织部作为市委的重要职能部门，就是要率先响应和率先落实好作明书记这三点要求。我们要在今年2月份内把内部工作任务、人员机构设置、人员配备安排好，从3月份开始，要深入基层、深入一线、深入群众，全面开展组织工作大调研、大督查，推动各项任务落地见效。
市党员干部组织工作会议发言材料二
xx市历来高度重视干部人事档案工作，注重提高政治站位，主动担当作为，以首善标准不断提升档案工作的科学化、制度化、规范化水平，充分发挥档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用。
将“管得好”作为基础环节。近年来，我们坚持从做细做实各项基础性工作入手，切实加强干部人事档案日常管理。体系建设制度化。全面落实党中央从严管档要求，梳理整合近年来党中央、市委关于档案工作的相关制度规定，制定《xx市干部人事档案日常管理工作规定(试行)》。全市各单位也结合实际制定完善档案管理制度规定和细则办法1800余项。系统建设数字化。建设干部人事档案信息管理系统，并重点加强与干部管理系统的融合开发，实现两套系统相互调用、协同使用。
制定全市技术标准和操作规范，鼓励有条件的单位积极推进档案数字化。着力加强硬件设施建设，以xx城市副中心建设为契机，着眼未来10至15年干部人事档案管理工作需要，建设智能化档案库房。队伍建设专业化。选配政治可靠、作风正派、责任心强、业务素质好的党员干部从事档案工作。同时，采取集中授课、顶岗培训、以干代训等多种形式，加强宏观管理和指导，不断提升全市档案工作队伍的专业思维、专业水准、专业能力。
将“审得准”作为前提条件。充分吸收借鉴全国干部人事档案专项审核的经验做法，加强流程再造，完善工作体系。严肃审核责任。严格按照干部管理权限明确各部门责任分工。干部选任部门负责对档案提出审核意见，档案管理部门负责档案审核的业务把关，干部监督部门负责核实处理各类档案违规违纪问题。严把审核范围。在干部选拔任用时对拟提拔人选开展“任前审”，在接收军转干部、新招录公务员时进行“入职审”，在各级党代会代表、人大代表、政协委员人选推选时组织“换届审”，在材料收集归档、借阅归还、档案转递等关键环节加强“日常审”。同时，突出政治审核，结合不同类别干部特点增加审核可选项。严格审核标准。在政策把握上，注重把握材料的整体性、关联性和逻辑性，审准审好干部信息。在调查核实上，将专项审核“情况核不准不放过、问题查不清不放过”的要求一以贯之，对审核中发现的问题不回避不拖延，综合采取电话核实、函调、实地调查等多种方式深入调查取证。
将“用得活”作为最终目标。始终将档案工作作为干部工作的重要组成部分，将档案合格作为政治过关的基本条件，将其充分作用于干部选任、管理、培养的全过程、各方面。在选干部方面，严格实行干部人事档案任前审核制度，并将其制度化、规范化，确保层层把关、层层落实审核责任。在管干部方面，进一步加强对干部违纪违法信息以及纪检监察、巡视巡察、审计督查情况的收集归档，加强信息比对和综合分析。将档案检查纳入干部选人用人专项检查，对档案造假“零容忍”。在育干部方面，将干部人事档案与年轻干部成长档案有机结合，全方位掌握年轻干部成长情况，对年轻干部实行动态管理、全程跟踪，建立一人一档。在此基础上，实行一人一策，对年轻干部专业特长、能力特点、履历经历等要素特征进行分析研判，有针对性地提出培养方向和具体措施。
市党员干部组织工作会议发言材料三
近年来，山东深入学习贯彻视察山东重要讲话和对山东工作的重要指示批示精神，全面落实关于干部人事档案工作的重要指示精神，提高政治站位，突出从严从实，有效提升干部人事档案工作质量水平，为新时代干部人事档案工作提供了山东样本。
加强引导，深化党员干部从严管档意识。省委主要负责同志高度重视干部人事档案工作，多次强调要提高政治站位，落实从严要求，切实把干部人事档案工作抓实抓细。我们把做好档案工作作为“公道正派”选人用人的关键一环，抓住“关键少数”，通过发放档案政策明白纸、签订档案自查承诺书等方式，不断凝聚从严管档的思想共识。教育引导广大档案工作人员把做好档案工作作为为党的事业、为党的干部主动担当作为的具体行动。强化党性教育，开展省市县三级联训，共培训5万余人次。加强正面教育，将档案工作纳入干部教育课程。结合谈心谈话，强调干部本人要如实准确填写档案材料。加强反面警示，对反面典型案例发现一起，查处一起，通报一起。
关口前移，筑牢防止干部“带病提拔”防线。把推行任前审核制度作为建立健全知事识人体系的重要方面，不断优化流程，深度嵌入干部工作全链条。审核时机“更早一步”。20xx年6月起，把档案审核的时间节点进一步前移到省委书记干部专题会议前，做到“动议即审”。审核范围“更广一层”。在干部挂职、干部工作专题调研、提名代表委员人选及有关表彰奖励、人才评鉴等工作中，都事先对有关人选档案进行审核。审核标准“更严一格”。梳理形成45个审核风险点及处理办法，构建档案审核领域的质量认证体系。建设档案审核工作信息化平台，实现档案审核过程风险预警的自动提醒。问题查核“更实一招”。对审核发现问题的，一律启动调查核实程序，由党委(党组)书记在调查报告上签字。
精细高效，打造干部人事档案管理标准规范。坚持严字当头，细处着手，多措并举，全面提升档案工作规范化管理水平。严格干部人事档案库房“九防”措施，严格档案出入库登记，确保档案安全。指导地市每年开展档案材料“集中收集归档月”活动。省委组织部采用无线射频技术，使用芯片智能识别系统，高标准打造省管干部档案智能化库房。全省各级组织部门均建成数字档案库，正在积极同步探索省市县三级联网，实现远程在线阅档。立足以查促建、以查促改，结合专项审核督导、选人用人检查等工作开展档案巡检。从2018年2月开始，在全省范围部署开展专项审核自查工作，查缺补漏，提档升级。
完善制度，提供从严管档根本性保障。坚持打基础、利长远，完善制度措施，全方位构建从严管档长效机制。围绕贯彻落实从严管档要求，我们第一时间组织学习《干部人事档案工作条例》，多渠道、多形式广泛宣传，为我省下步制定贯彻落实《条例》的配套制度打下基础。严格落实干部人事档案回避制度，对省直各单位人事处处长、省属高校和省管企业党委组织部部长档案集中收归省委组织部代管，从源头上有效规避风险。陆续出台《关于进一步加强省直单位干部档案审核的通知》《关于进一步从严管理干部档案的意见》《关于建立干部档案抽查审核制度的通知》等制度文件，不断完善档案工作制度体系。
市党员干部组织工作会议发言材料四
同志们：
组织工作要做出成效，每个组工干部不仅要有主动思考、主动作为的精神状态，也要有主人翁的思维和全局思维;不仅要有强大的执行力，也要有强大的思维能力;不仅要有高的政治站位，也要有高的工作站位，才能推动组织工作健康、有序地发展。
回望近年来的组织工作，有着以下几点规律可循：第一，组织工作的层次取决于思想解放的高度;第二，组织工作的价值体现于服务中心的成效;第三，组织工作的活力源自于创新创优的实践;第四，组织工作的规范得益于制度建设的加强;第五，组织工作的环境要靠从严治部来打造。今天认真的务虚是为了明天更好的务实，组织工作要善于总结规律，沿着清晰的脉络开展，要把握新方位、明确新站位，以铁肩担当的自觉扛起新时代组织工作的新使命。
20年的组织工作要切实提高政治站位，把握科学规律，认真落实各级组织工作会议和组织部长工作会议精神，进一步强基础、补短板、添亮点、上台阶，推动20年组织工作健康有序有效开展，为我县经济社会发展提供坚实的组织保障。基层党建要突出“久久为功、持续发力”、“珍惜局面、趁热打铁”;干部人才工作要以我县事业为上，做好“理顺”干部人才的管理机制、“优化”干部人才结构、完善干部评价和考核机制三篇文章;干部教育工作要创新形式突出实效;干部监督工作要提高科学化水平;自身建设要精心提炼“安专迷、严实硬、新活快”的南县组工精神，努力打造“忠诚组工”、“专业组工”、“智慧组工”和“温馨组工”。
xx年是国土资源体制改革的重要一年，办公室在局党组的正确领导下，发挥职能作用，积极谋划，敢于谏言献策，善于协调督查，圆满完成了各项工作和局领导交办的任务，取得了较好的成绩，主要有以下标志。
标志一：注重学习研究，领会领导意图，中枢科室的作用发挥较好。办公室作为全局机关的中枢科室，也是局党组的秘书机构，必须认真学习上级文件精神，研究领导的批示、指示，充分领会领导的意图所在。今年x月份，在“抓先教、树正气、促工作”大讨论活动中，办公室高度重视，精心组织，扎实开展讨论活动，学习研究上级和局领导的讲话精神，进一步提高了认识，统一了思想，形成了六个方面的共识。xxx局长专门做出批示，对办公室的做法给予肯定，要求各科室、单位借鉴学习。为此，市局下发了《关于继续深入开展“抓先教、树正气、促工作”大讨论活动的通知》，使大讨论活动取得了实实在在的效果。
标志二：积极协调沟通，创建督查机制，推进了各项工作任务的完成。按照局领导的指示，办公室周密谋划、精心组织，圆满完成了全市国土资源工作会议、“提升管理水平，细节决定成败”大讨论等重要会议和重大活动的协调组织工作。特别是积极做好了国土资源部等领导同志来我局考察、指导的接待工作。同时，组织协调能力得到了进一步锻炼和提高。认真落实“双提”要求，发挥好办公室“中枢科室”作用，我们今年加大了系统督察力度，起草印发了《强化督查，确保工作任务落实的实施方案》，研究制定了系统督查制度，对全局xx项工作进行了督察，及时反馈了情况，有力保障了全局各项工作的落实到位。
标志三：善于出谋划策，创新工作方法，有效解决了新形势下国土资源管理中的难题。今年以来，撰写工作要点、实施方案、汇报材料等重要文稿xx余篇；完成局党组纪要、通知发言材料等经常性文稿x00余篇；编发各类简报、信息、参考x0期，其中x0余篇被省厅、市委、政府信息科及《xxx日报》转发采用。针对今年廊坊用地形势，办公室主动参与、积极谋划，编撰起草了《十项措施解决用地难题》简报，得到了市委书记xxx同志的亲笔批示，对我局在工作创新上的做法给予了充分肯定。
标志四：狠抓制度保障，规范权力运行，依法行政工作走在了全省前列。认真贯彻落实上级和局党组关于依法行政工作的决策，积极协调各科室，建立健全了依法行政各项制度，使我局国土资源管理有法可依；按照局党组确定的改革发展思路，不断创新管理机制，保证各项制度落实到位，确保了国土资源依法行政；加****律法规宣传培训力度，执法主体素质进一步提高，为实现依法行政提供了有力保障。今年，工作总结网
村支书三严三实专题民主生活会发言材料
根据中央、省委和市委的统一部署，紧密联系思想、工作、生活、作风实际和个人工作经历，紧扣严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实要求，对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等形式广泛征求意见，认真查找了自己不严不实的问题，现将对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定等方面的基本情况
(一)一年来认真学习党的十八届三中全会精神，学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《贵州省党员干部作风十不准》，《省委十项规定》、《市委二十九条实施细则》、《中国共产党纪律处分条例》，通过学习后严格按照要求，对照自己，在职权上、纪律上、谋事上、创业上、做人上下功夫，没有违反法律法规现象，真正做到一个合格党员。
(二)根据中央八项规定，中央八项规定是关于改进工作作风，密切联系群众的目的，是我任村干部工作的方向和要求，我在工作中按照规定执行，一是做到了深入到群众中了解真实情况，总结经验、研究问题、解决群众困难、多与群众谈心、多为群众化解好各种矛盾纠纷。二是做到了精简会议活动，提高会议实效，实行了开短会、讲短会，力戒空话、套话。三是做到了勤俭节约，比如原开会要吃饭，现变为开会不吃饭，拒以外出考察学习为由乱用集体资金，教育好党员干部办酒席不能大操大办等行为发生。
二、三严三实方面存在的突出问题
(一)用权不严
在工作中有时对上级下达的任务不能按时完成，作为我是一名党支部书记，决定于村的发展和工作的一切开展，有时存在用权不严问题，导致有些工作落后，比如：有时对五职人员有些迁就，不够严格，没有按制度执行，没有追究责任，没有采取一定措施。
(二)谋事不实
根据中央提出到2020年全面达到小康，而贵阳市提出2015年要达小康，市组织部提出的每个村要有一定的集体经济，息烽县组织部要求的每个村集体经济要达10万元，从我村看虽有一定的集体经济，但是要真正每年达到10万元的收入还有一定差距，到目前为止还没有谋划出一个好的思路，没有找到带动群众的一个好产业，只发展一部分蔬菜，形不成大的规模，所以导致谋事不实。
(三)、创业不实
没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。
三、问题产生的原因剖析
(一)用权不严问题：没有严格按制度、纪律执行，对人和事有一定的迁就思想，不敢大胆用制度执行，总是想到村干部不实铁饭碗，怕得罪人的想法，所以导致用权不严问题发生。
(二)谋事不实问题：一天总是忙工作，没有把当前国家要求对农村发展的重中之重的事放在心上，只能停留在嘴上，而不在行动上，没有多用时间思维好做好每一件大事，特别是对农村发展集体经济和产业调整之事，所以造成谋事不实。
(三)创业不实问题：主要是缺乏主动性和勇于创业的胆识，错误的以为，只要按时处理好上级要求平常事物就完事大吉，而没有用更多的精力去创业，所以造成创业不实。
四、今后努力的方向和整改措施
通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足，提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几个方面改进和提高。
(一)强化理论学习，增强从严用权，把加强政治学习摆在自身建设的首要位置。重点学习党的十八届三中全会及中央、省、市、县重要会议精神，学习党的路线、方针、政策及相关制度规定，以理论上的清醒，促进今后的工作坚定，时刻提醒自己，严把思想关口，严格用制度对人，改变怕得罪人的思想，解决用权不严问题。
(二)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。利用好我村属于省级贫困村的机遇，要深入群众，倾听群众意见，把收集的意见和建议召开好村支两委、党员、组长会议，谋划好一个发展思路，谋划好一个好的产业，带动地方发展致富，在今后工作中努力工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平，确保谋事要实。
一、对“三种语言”的解读
“三种语言”，即教材语言、设问语言和材料语言。教材语言主要是指《经济生活》《政治生活》《生活与哲学》和《文化生活》教材中的基本观点、基本原理。设问语言主要是指在设问中表述行为主体的语言。材料语言则是指材料的主旨部分。如果说教材语言是论点的话，那么材料语言就是论据，设问语言则是沟通教材语言与材料语言的纽带。
二、选（调）取“三种语言”的注意事项
1.调取的教材语言一定要准确
依据设问准确调取教材语言的前提是学生在复习过程中围绕行为主体构建小微专题。
2.选取的设问语言一定要原汁原味
即从设问语句中直接摘取相关内容，尽量保持“原生态”，使教材语言与材料语言实现无缝对接。
3.提取的材料语言一定要短小精悍
对材料语言进行提取，能考查学生获取、解读信息的能力。如果试题中的材料较长，就需要考生辨别哪些语句是主旨句，哪些语句是附加句，哪些提供的是有效信息，哪些提供的是无效信息。
三、“三种语言”的顺序
因为高考评卷者任务繁重，评卷速度很快，为了彰显教材语言的主体地位，我建议考生在解答主观题时，一般采取下面的模式作答：教材语言+设问语言+材料语言。
四、运用
【例1】阅读材料，回答问题。
材料一为实现“十三五”规划目标，我国要继续全面深化改革，坚持开放发展，顺应中国经济深度融合世界经济的趋势，奉行互利共赢的开放战略，发展更高层次的开放型经济。
材料二经贸合作是国与国关系发展的“推进器”和“压舱石”。亚欧各国普遍面临着稳定增长、调整结构、增加就业的重大课题，这更需要密切经贸合作。顺应经济全球化的潮流，构建亚欧大市场，是释放贸易投资潜能、拓展亚欧发展空间的客观需要。推动亚欧共同发展、协调发展，需要坚持开放、多元和共赢战略，开发更多“增值领域”，加强互联互通建设，发挥各自比较优势，打破区域发展瓶颈，提升整体发展能力和水平。
请结合材料，运用当代国际社会的知识，分析亚欧各国加强经贸合作的合理性。
解析：（1）通^分析设问，我们先锁定作答模块为“当代国际社会的知识”，确定行为主体为“亚欧各国”。然后调取相关的教材语言：国家利益是国际关系的决定性因素，国家间共同的利益是国家合作的基础；和平与发展是当今时代的主题，求和平、促合作、谋发展已成为不可阻挡的时代潮流；当代国际竞争的实质是以经济和科技为基础的综合国力的较量。
（2）从设问中原汁原味地选取设问语言：亚欧各国加强经贸合作。
（3）从材料中获取有效信息，筛选无效信息。最终提取的材料语言是：各国普遍面临着许多共同的问题；顺应经济全球化发展的潮流；提升整体发展能力和水平。
（4）按照“三种语言”的顺序：教材语言+设问语言+材料语言，有序生成答案。
答案：①国家利益是国际关系的决定性因素，国家间共同的利益是国家合作的基础。亚欧各国加强经贸合作，说明亚欧各国面临许多共同的问题，合作符合双方共同的利益。②和平与发展是当今时代的主题，求和平、促合作、谋发展已成为不可阻挡的时代潮流。亚欧各国加强经贸合作，顺应了经济全球化发展的潮流。③当代国际竞争的实质是以经济和科技为基础的综合国力的较量。亚欧各国加强经贸合作，有利于提升整体发展能力和水平。
【例2】阅读材料，完成问题。
材料消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是我们党的重要使命。2015年11月在中央扶贫开发工作会议上指出，全面建成小康社会，是我们对全国人民的庄严承诺。脱贫攻坚战的冲锋号已经吹响。我们要立下愚公移山志，咬定目标、苦干实干，坚决打赢脱贫攻坚战，确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会。
请结合材料，运用《经济生活》知识，分析国家为什么高度重视扶贫工作。
解析：（1）通过分析设问，我们先锁定作答模块为“《经济生活》知识”，确定行为主体为“国家”。然后调取相关的教材语言：社会主义市场经济的根本目标是实现共同富裕；科学发展观的核心是以人为本；公平的收入分配，是社会主义分配原则的体现；全面建成小康社会，在经济建设方面要求全面提高全国人民生活水平。
（2）从设问中原汁原味地选取设问语言：国家高度重视扶贫工作。
（3）从材料中获取有效信息，筛选无效信息。最终提取的材料语言是：消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕；确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会。
（4）按照“三种语言”的顺序：教材语言+设问语言+材料语言，有序生成答案。
以创新平台为载体实现“提能造峰”，以创新主体为抓手达成“倍增提质”，以创新人才为根本推动“集聚裂变”，以创新机制为保障建设“生态高地”。以下是为大家整理的公文材料写作语录素材资料，提供参考，欢迎你的阅读。
公文材料写作语录素材一
1.以壮士断腕的决心推动转型升级，以背水一战的勇气捍卫蓝天白云，以久久为功的韧劲加大生态保护。
2.以战略思维谋全局，以辩证思维解忧难，以法治思维图善治，以系统思维聚合力，以底线思维定边界，以创新思维增活力。
3.以忠诚之心接续奋斗，以务实作风接续奋斗，以创新思维接续奋斗，以奋进姿态接续奋斗，以过硬本领接续奋斗。
4.以创新平台为载体实现“提能造峰”，以创新主体为抓手达成“倍增提质”，以创新人才为根本推动“集聚裂变”，以创新机制为保障建设“生态高地”。
5.以创新为“最强引擎”，以协调为“最足后劲”，以绿色为“最亮底色”，以开放为“最大活力”，以共享为“最终目的”。
6.以坚定的信仰为动力之源，以科学的理念为干事之先，以过硬的本领为进步之道，以执着的实践为攀登之梯，以经常的体悟为得法之要。
7.以雷厉风行的作风直面问题，以精干高效的作风狠抓落实，以求真务实的作风担当作为。
8.以冲锋的姿态闯关夺隘，以斗争精神勇敢迎接挑战，以顽强拼搏的劲头缩小差距。
9.以组织活力释放干部活力，以组织风气净化干部风气，以组织担当带动干部担当。
10.以时代担当扛起时代使命，以战略眼光考量战略任务，以非常作为成就非常事业。
11.以苦干为梯，才能采撷到成功的果实;以实干为桥，才能通向成功的彼岸。
12.以系统化思维统筹发展，以数字化转型推进发展，以精准化落实保障发展。
13.以宽广的视野把握大势，以前瞻的思维谋篇布局，以务实的举措履职尽责。
14.以越是艰险越向前的气魄奋勇搏击，以斗罢艰险又出发的意志苦干实干。
15.以决战决胜的劲头打好年度“收官战”，以昂扬向上的精神开启“新征程”。
16.以勇气和辛劳诠释了医者仁心，以担当和奉献换来了山河无恙。
17.决定不了风向，可以调整风帆;无法改变事实，可以重塑观念。
18.以“一子突破”激发“全盘皆活”，以“一马当先”催动“万马奔腾”。
19.以改革作为定盘星，以改革作为主引擎，以改革作为先手棋。
20.以正能量为“原料”，以主旋律为“基石”，以创新性为“梁柱”。
公文材料写作语录素材二
21.以科技创新催生新发展动能，以深化改革激发新发展活力。
22.当以奋斗精神作为压舱之石，当以奋斗姿态扬起前行风帆。
23.以“优秀”的标准要求自己，以“出色”的标准对待工作。
24.以行动自觉深化思想自觉，以实绩实效检验初心使命。
25.以思想破冰引领改革突围，以格局优化促进开放提升。
26.以对话代替冲突，以协商代替胁迫，以共赢代替零和。
27.以正面典型为“镜”抓示范，以反面典型为“戒”抓警示。
28.以思想教育铸魂，以能力培训强技，以手段创新增效。
29.所有困难都可以被战胜，所有上坡都可以被征服。
30.以沉稳的定力闯关夺隘，以精湛的本领融冰破茧。
31.以勤学长知识，以苦练精技术，以创新求突破。
32.以结果论英雄，以业绩为导向，以战报作答卷。
34.以苦干实干体现担当，以成果成效检验担当。
35.以高站位开阔心胸，以高觉悟真抓实干。
36.以燃烧生命赴使命，以奉献精神作贡献。
37.以改革破解难题，以开放闯出新路。
38.不以功劳自居，不以苦劳自慰。
39.以深入求真知，以深入求实效。
40.以快干赢进度，以多干抢时间。
公文材料写作语录素材三
1.学思践悟要更深入，监督保障要更精准，理念方法要更科学，自身建设要更扎实。
2.面对急难险重任务要冲锋在前，面对改革发展深层次问题要敢闯敢试。
3.我们都是“追梦人”，要敢于有梦、勇于逐梦、勤于圆梦;我们都是“赶路人”，要风雨无阻、风雨兼程、风雨同舟。
4.只要企业遇到困难，就要心底无私地为企业“排雷”;只要企业发展需要，就要心清如水地为企业“站台”。
5.在人生的低谷期，要保持“梅花香自苦寒来”的精神;在人生的瓶颈期，要秉持“咬定青山不放松”的信念。
6.要有“光阴迫”“从来急”的精进态度，要有“事思敬”“执事敬”的敬业精神，要有“结硬寨、打呆仗”的踏实精神。
7.掌握情况要细，分析问题要细，制定方案要细，配套措施要细，工作落实要细。
8.目标一经确定，就要排除万难去实现;任务一旦明确，就要全力以赴去完成。
10.要顶得住压力，咬牙坚持再坚持;要经得住考验，出心出力再出力。
11.向体制机制要新活力，向对外开放要新空间，向科技创新要新动能。
12.重要任务要亲自部署，关键环节要亲自把关，落实情况要亲自督查。
13.言传要说真经、讲实话、肺腑言，身教要站前头、打头阵、做到位。
14.既要善于顺势而为、会开顺风船，又要勇于逆势而上、会开顶风船。
15.理论武装的重要任务，理论学习的重要专题，理论培训的重要课程。
16.组织要为干部担当，上级要为基层担当，干部要为事业担当。
17.既要有战略谋划、顶层设计，又要有基层探索、高效联动。
18.既要有“谋定后动”的思考力，更要有“谋定快动”的执行力。
19.组织领导要有方，工作安排要有序，政策落实要有力。
20.该争的机遇要争，该啃的骨头要啃，该闯的险滩要闯。
公文材料写作语录素材四
21.办文要反复斟酌，办事要滴水不漏，办会要周密细致。
22.成就梦想，需要蓄力驿站;创造精彩，需要累积空间。
23.责任要更实，作风要更硬，氛围要更浓，奖惩要更严。
24.既要有“大处着眼”的格局，也要有“小处着手”的态度。
25.向改革要活力，向开放要空间，向创新要动力。
26.信念要再坚定，作风要再过硬，先进要再奋进。
27.执行要更坚决，方法要更科学，作风要更硬朗。
28.理解改革要实，谋划发展要实，落实工作要实。
29.战略要任务化，任务要项目化，项目要责任化。
30.政治上要坚定，理论上要清醒，行动上要自觉。
31.为政之要，贵在落实;落实之要，贵在执行。
32.只要奔跑就不会遥远，只要奋斗定会精彩。
33.两道大题要一起答，两个责任要一起扛。
34.工作要推进，难关要攻克，风险要防范。
35.要“打地基”，要“垒砖头”，要“精装修”。
36.发展的短板要补，历史的欠账要还。
37.站位要高，格局要大，落点要实。
38.督要督在实处，查要查到要害。
39.既要开局漂亮，更要全年精彩。
一、增强紧迫意识，雷厉风行、狠抓落实，提高执行力
凡事贵在行动，重在落实。不抓工作落实就是失职，工作落实不力就是失败。快速的行动和有力的落实是执行力强的表现。必须保持爱岗敬业的工作态度和雷厉风行的工作作风，对工作用真心、使真劲，不断提高执行力。一是对于已经确定的工作任务，以“时不待我”的紧迫感，第一时间就开始思考谋划，迅速安排专人负责，把推进工作落实的方法和步骤具体化、程序化，努力在最短的时间内启动，既使工作能尽快开展，也能给后面的环节，特别是基层负责的环节，留下充足的时间。坚决避免拖沓延迟、仓皇突击的现象。二是对于上级部门和单位领导口头安排的工作，积极沟通，把握准确含义，并将这种含义完整地反映到工作的组织实施中，坚决避免装聋作哑、敷衍塞责的现象，确保上级部门和单位领导的意志在工作中得到实实在在的体现。
二、增强大局意识，统筹兼顾、开拓创新，提高谋划力
一项工作能否得到顺利开展，谋划起着重要的作用。只有增强大局意识，站在单位全局的高度对工作进行谋划，才能准确把握工作和单位利益的契合点，最大限度地维护好单位利益。一是注重统筹兼顾、通盘考虑。谋划工作必须充分考虑各种情况的存在，全方位地制定工作措施，尽可能使各种情况都能得到妥善安排。否则，一旦出现新情况、新问题，要么是需要花费大量的沟通时间，要么是无从下手、不了了之，既增加了工作负担，又使工作的效果大打折扣。二是注重结合实际、开拓创新。把上级对工作的要求原封不动地传达下去，甘愿做“传声筒”，既是不负责任的表现，也是偷懒耍滑的表现。只有始终保持开拓进取的精神状态，突破固定思维模式，把上级的精神与单位实际结合起来，找准结合点，把握着力点，探索解决问题的新路子、新方法，抓住“牛鼻子”，破解瓶颈，才能使工作收到实效。三是注重直截了当、减轻负担。基层工作千头万绪，对一项工作的投入精力和时间有限。因此，要把对工作的严格要求与基层实际放在一起考虑，注重围绕“干什么、怎么干”谋划工作，不兜圈子，不卖关子，不绕弯子，尽量减少空话、套话，尽量减少无用功，使基层能用最短的时间理解到位，用最简的步骤实施到位，用最少的精力落实到位，既使工作能圆满完成，又不增加基层负担。
（一）调研力度不够
任何决策要实现科学有效，是基于所有情况都熟悉、所有问题都分析透彻的基础上作出的，而做到这一点需要广泛的调研来实现，这也是办公室重要的职责所在。目前，部分企业办公室调研工作开展得较少，导致信息收集不够全面，有时对企业决策在基层的落实情况以及职工对公司的意见掌握不够全面，也很难为企业领导层决策提供信息支撑和有用的意见建议，参谋助手作用没有很好地发挥出来。
（二）以文辅政水平亟待加强
办公室发挥参谋助手作用非常重要的一个途径就是以文辅政，通过高质量的文字材料将企业的决策、领导的思路转化为具体的计划措施以及对干部职工的要求，从而有力促进各项工作的高效开展。目前，部分企业办公室文字方面更多的是领导讲话以及各类工作汇报，而真正体现企业亮点经验、领导战略思想方面的精品文章较少，这也不利于企业形象的提升和各项工作的开展。
二、办公室发挥参谋助手的优势所在
办公室发挥参谋助手作用，既是其岗位职责所在，也具有其独特的优势：首先，办公室的工作就是为企业的决策部署服务，其工作与企业领导层的工作“同频共振”，办公室的工作就是要围绕企业决策部署和领导思路来开展，起到事前参谋、事后督促的作用；其次，办公室人员与企业领导朝夕相处，工作中能够比较准确地领会领导意图，也可随时向领导进行咨询或反馈，有利于决策的科学和工作的落实；最后，办公室作为企业联系上下、沟通内外的枢纽，工作中接触的面比较广，通过对收集信息的汇总、过滤，最终给领导决策提供信息支持。同时，办公室还可以围绕企业中心工作，对企业决策部署落实情况进行调查和督办，促进工作执行力的提高，这也是发挥参谋助手的具体体现。
三、如何更好地发挥好参谋助手作用
（一）扎实做好调查研究工作
“没有调查就没有发言权”，企业办公室要发挥参谋助手作用，做好调查研究非常重要，通过务实高效的调查研究，达到收集信息、分析问题、建言献策的目的。调研报告力求做到有的放矢、真正管用，用事实和数据说话，详细具体地说明企业决策部署的落实情况、执行中存在的问题以及基层一线反映强烈的突出问题等，并结合实际提出解决的意见建议供公司领导参考，为领导决策提供依据。
（二）提高文字材料质量
办公室文字的主要职责就是通过文字表述，充分体现领导意图，想方设法将领导思想完整准确地表述出来，这就要求起草人员不仅要善于捕捉领导意图，更要善于扩展、挖掘和完善领导意图，使文字材料能更好地体现公司决策和领导思路，充分发挥好以文辅政的作用。
（三）加大督查督办力度
督查督办应该注重计划性，根据企业每月的中心工作和领导在各类会议上强调的重点事项，每月列出督查督办计划，下发督查督办通知单，专人跟踪，及时催办，确保按期完成。注重督查督办的实效性。对于因自身或管理原因无法按期完成的责任部门，办公室应该按照制度规定提报考核意见。
四、如何提高办公室人员的履职能力
2014年5月8日，到中央办公厅调研时提出了“五个坚持”的工作要求，这些对于企业办公室人员同样适用，即“坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守”，这也是做好办公室工作的重要条件。
（一）进一步增强大局意识
办公室工作涉及面广且事务性工作较多，其特殊职能和特殊作用决定了办公室人员必须具备大局意识，牢牢把握大局。还要注重加强办公室人员的培训，从国家的政策法规、上级公司的文件到企业的各项决策部署，使办公室每位成员都做到心中有数，自觉地将主要精力、优势资源用到关键处、用到大局上，使各项工作和服务保障始终紧贴公司需要，适应公司发展要求。
（二）进一步提高执行能力
“办公室无小事”，任何看起来不起眼的小事，稍有拖延或疏忽，很有可能酿成不可挽回的大错。因此，办公室人员必须讲究工作效率，充分发挥主观能动性，对于领导交办的工作或基层请示的事项，将困难和问题想在前面，做到办事雷厉风行、干脆利索，一抓到底不放松。同时，办公室人员还有责任督促抓好企业决策部署的贯彻落实，通过跟踪督查、重点推进、及时反馈等手段，推动各项工作快速落实。
（三）进一步提高协调能力
