发布时间：2022-11-18 13:20:24
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的主持人总结样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
首先是播音主持工作方面：
我的两档自办音乐节目《爱车音乐时间》与《似水流年》——广播中音乐节目除了具有娱乐作用外，还肩负一个重要的职责——引导、教育听众，提高听众的审美情趣。针对这样的一个问题，我在主持节目的过程中努力把握3个方面：一、精心选材。选材方面特别注意所选取的歌曲内容，要选择那些表达多元文化的、歌词健康、有一定内涵的优秀音乐作品。否则听众在收听节目的过程中得到的就不是干净的音乐内容，更谈不上什么美的享受和审美体验了，为此平日我会收集和试听大量的音乐作品，供以筛选。二、注重语言表达。教科书上说：“广播音乐节目是由音乐语言和文字语言组合而成的。音乐语言占主要地位，如果比喻成“红花”的话，那么文字语言起烘托陪衬的作用，就是“绿叶”。一个成功的音乐节目，应该是红花与绿叶和谐统一的整体。”记得有听众抱怨说，宁愿单纯地欣赏音乐，也不想听主持人天南海北地谈天说地。我想这当然并非是说音乐节目不需要主持人。听众的意见说明有时候我们会把“红花”和“绿叶”的位置颠倒了，“绿叶”喧宾夺主，妨碍了听众对“红花”的欣赏；也说明在文字语言表达上功力不够，东拉西扯，废话太多，造成了听众的厌烦。确实，把音乐正确、生动、完美地介绍给听众是音乐节目主持人责无旁贷的使命。为此我要求自己努力在文字语言的表达上，注意口语规范化的同时，要有新的突破，有质的飞跃。三.在一些唱片公司、企宣以及同事江涵的推介下，不定期做歌手连线，以求节目更加丰富。
另外总结一下个人的广告创收：
关键词：综艺节目；主持人；作用；素质；
中图分类号：G22 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-01-00-02
主持人在综艺节目中起哪些作用，综艺节目主持人需具备哪些素质，本人结合近十年的工作经验并通过观察，下面就综艺节目主持人的作用与素质，与广大同仁进行一些理论探讨，以此共勉。
一、综艺节目主持人的作用
（一）参与策划、编导。大家熟悉的中央电视台《艺术人生》栏目的朱军，它既是主持人，又是栏目的主编。从朱军的博客获悉，从精心构思栏目到邀请嘉宾，从每期节目的布局结构到串联形式、表现手法，他都直接参与、负责，并和全组同事共同研究。每期节目的设计力求创新，有的因人而设，有的因事而设，因人而设，入情入理，因事而设，巧妙别致。记得朱军在一次全国金话筒论坛发言时的主题就是《主持人要充分介入栏目》
目前，国内栏目性综艺节目主持人像朱军这样既是主持人又担任策划、编导的还有《星光大道》、《梦想剧场》栏目的毕福剑；《鲁豫有约》栏目的鲁豫等等。本人作为地方台的主持人，也曾主持过本台的几档栏目性《综艺节目》，都充分参与了栏目的策划和编导工作。
（二）穿针引线、承前启后。无论是晚会型还是栏目性综艺节目，主持人巧妙的串联、衔接组织，可以使零散的单个节目或各自独立的板块有机地衔接起来，使之成为一个有机的整体。主持人的作用犹如一根红线，将串串珍珠编穿起来，成为一个和谐统一的作品。
（三）渲染、烘托气氛和调节气氛。主持人牢牢掌握着节目的主动权，自始至终控制着现场，控制着节目的进程。
东方卫视综艺节目主持人叶惠贤在主持一次全国相声邀请赛的晚会时，开场第一句话不是“各位领导、各位观众，祝大家晚上好！”而是“首先祝在座的和电视机前的老夫老妻，永远恩爱，百年如一；小夫小妻，甜甜蜜蜜，计划生育；没夫没妻，找个对象，称心如意。”这样的开场很符合相声晚会的主持基调，几句诙谐的话，把观众逗笑了，也把相声晚会 现场气氛渲染起来了。
主持人还可起到调节现场气氛的作用，有的节目“火”，有的节目“温”，主持人可视现场观众的情绪与气氛，来几句幽默诙谐的话，就可起到调节气氛的效果，确保整台晚会气氛的和谐统一。
前不久本人主持了一台当地的明星汇沙澧演唱会，当晚请到的最耀眼的明星当数费翔。现场的观众座无虚席，主要目的是为了看费翔的演出。当时重感冒的费翔是最后一个出场，我决定在费翔出场前给观众卖个关子。于是上台说了这样一段话：“亲爱的朋友们，本次活动应广大观众的要求，我们邀请了费翔，可就在昨天，我们导演组接到了费翔经纪人的电话，有两层意思，一是说费翔在美国，由于美国正下大雪，所以飞机不能按时起飞；二是费翔由于重感冒，现在正接受治疗！”此时观众席一派哗然。我接着说“我不知道大家听到这个消息，会是一种怎样的感受，但我很想知道大家期待费翔的心情到底有多高，能不能用掌声告诉我？”此时，现场响起热烈的掌声。我又接着说“在大家的掌声中，我向大家表示深深的歉意，我刚才给大家开了一个天大的玩笑，费翔这位德艺双馨的歌星顶风冒雪，带病来到了晚会现场，让我们再次用最热烈的掌声请出这位耀眼的明星！”话音刚落，费翔在大家雷鸣般的掌声和欢呼声中闪亮登场，把演唱会推向！这段台词，既调节了现场气氛，又让观众感受到了费翔的职业精神和职业道德，也增添了费翔演唱的激情。
（四）介绍知识，透露信息，提供背景。结合演出的具体节目和演员，主持人可以巧妙地、灵活地介绍有关信息知识，提供有关的背景材料。这样既可以增加节目的信息量，又可以充实晚会内容。比如，主持人在介绍某个演员时，就可以抓住其特点（包括个人业余爱好、专业特点、家庭情况、生活经历、获奖情况等），提供有关他的背景材料，增加观众的兴趣点。
记得本人在一次晚会的主持中，有一个颇为陌生的节目叫京胡协奏《夜深沉》，可是这个节目并没有写主持词，我当时在想，这样一首陌生的曲子，如果观众不了解其背景，可能激不起欣赏的欲望，基于这样的考虑，在第一次彩排之后，我特意在网上查询了有关这首曲子的介绍，于是在正式演出时，说了这样一段台词“京胡协奏《夜深沉》选自组曲《虞美人》第五乐章，是一首脍炙人口的京剧曲牌，它集轻盈的舞姿、英武的剑术、复杂的心情和严酷的战争于一曲，多层次、多视角地刻画了虞姬广阔丰富的精神世界。一个有血有肉的虞姬形象终于在悲与欢、爱与恨、生与死的洪炉中得到熔炼！同时也把组曲推向最。接下来就让我们通过这首乐曲走近虞姬，感悟历史！”通过我对这首曲子的背景介绍，观众显然有了兴趣，用期待的心情静静的欣赏了演员的精彩演奏，不时爆发出热烈的掌声。
二、综艺节目主持人的素质构成
办好办活综艺节目，离不开主持人的素质。作为一名综艺节目主持人应具备哪些业务素质呢？
（一）要有较高的文艺素养与丰富的文艺知识
中外娱乐艺术节目主持人的实践表明，有较高的文艺修养，艺术天赋，有扎实丰富的文艺知识，是必不可少的条件
纵观我国的综艺节目主持人，有的当过演员，有的则熟谙艺术，具有丰富的文艺知识，比如《正大综艺》早期主持人姜昆就是我国知名的相声演员；《综艺大观》早期主持人倪萍是影视表演专业毕业；《艺术人生》主持人朱军会说相声，会吹单簧管；戏曲频道主持人白燕生更是精通多个剧种，唱腔也颇为专业；老一代主持人赵忠祥演唱京剧是有滋有味。这些正是他们主持节目获得成功的重要因素之一。
（二）反应机敏，有一定的现场应变能力和现场控制能力
几乎所有的晚会或节目录制，都会进行充分的前期策划，做好完整的台本，主持人在节目录制前，一般也都要做好案头工作，跟相关导演沟通好，以保证录制的顺利进行。如果是直播节目，还会提前做好对各种可能出现的问题的预备方案。
但是，任何充分的准备，也无法完全预测到将要发生的事情。当意外事件发生时，在录制现场，主持人则成为唯一的局面把控者，他必须沉着冷静，不慌不忙，及时判断出故障出自何处，并做出弥补漏洞的举措，以力求保持录制现场观众的兴奋情绪，避免出现冷场甚至离场、骚乱等情形的发生。有了这种现场应变能力和现场控制能力，就可以化险为夷，应付自如。即使没有特殊情况，主持人在录制过程当中，也要抓住现场发生的每一个细节，大做文章，这样才能让嘉宾表现出他最真实引人的一面，节目才能更加成功。因此培养、磨练即兴发挥、随机应变能力，对主持人来说是非常重要的。当然现场应变能力和现场控制能力是建立在知识积累、生活阅历和文化底蕴之上的。
在这里本人还想标榜一下。记得本人主持过的一次场面宏大的合唱比赛，当老干部代表队演唱时，中间发生了这样一种情况：由于老干部代表队选择的歌曲艺术性较强，唱几句之后，音乐突然休止，可音响师却以为音乐结束了，于是就把音乐关掉了，其实后面还有很长，这样就把老干部代表队晾到了台上，当时还是现场直播。我见势不妙，赶快上台补救，说了这么几句话“刚才老干部演唱的这首歌曲是一首艺术性很强的歌曲，也许他们的歌声太美妙了，不仅征服了咱们现场的观众，就连音响师也为之陶醉，其实更精彩的演唱还在后面，大家想不想继续听下去，让我们的老干部们再唱一遍好不好？”全场响起了热烈的掌声，音响师也明确了我的用意，音乐重新响起。这样既挽回了老干部们的面子，又提醒了音响师，也得到了观众的谅解。
现场控制能力主要是把握现场气氛和观众情绪。把握得体，就能很好的沟通节目与观众之间的联系。把握的分寸感是否恰当，取决于主持人的对象感。就是对对象的了解熟悉程度，他们爱看爱听什么，不爱看不爱听什么，喜欢主持人说些什么，用什么方式说最能接受等等。
杨澜如是说：“我认为，主持人应该引导、控制场上的气氛，而不应该被节目牵着走。因此，我总想以最快速度把握住现场出现的契机，总希望自己在场上一直保持一种可以随时应变的兴奋情绪。”
（三）综艺节目主持人语言要有幽默感
莎士比亚说：“幽默和风趣是智慧的闪现。”作为综艺节目主持人要赢得观众的笑声，首先必须具有引发噱头的锦囊妙语，别出心裁方能出其不意。
著名主持人崔永元的幽默很值得综艺节目主持人学习。在每次节目实录之前，从交代话题和注意事项开始，便以“幽默”来“热场”，几条干巴巴的技术性规定竟把刚进入演播室还有点摸不着门的观众乐的前仰后合。一种温暖放松的氛围出现了，参加讨论的兴趣也浓了起来。接下来的介绍嘉宾，崔永元会适时开个玩笑，让大家分享快乐。如《老房子，新房子》里介绍作家冯骥才时，说道年轻时当篮球运动员受伤的往事，崔永元插话说：“大家知道拼搏精神，是从中国女排开始的，实际上从冯先生就开始了！”（笑声）在讨论中为防止对具体事情过于“较真”，他以无伤大雅的“俏皮话”来冲淡或转移。有一次讨论《夫妻是否需要一米线》，一个女嘉宾谈了发现丈夫的女学生常在她不在家时登门拜访及面对这种情况她如何处理时，崔永元很认真的问：“有没有可能是因为你想的不周到，把一次很好的学术交流给搅黄了？”（笑声、掌声）
语言的诙谐幽默风趣能展示主持人的魅力，可以吸引人，给受众更多娱乐，这也是娱乐节目主持人必不可少的。一个语言乏味的主持人是不会有什么魅力的。
（四）要有较强的口语表达能力和即兴撰稿能力
主持人不是报幕员，念稿人，不能照本宣科，而是要在现场善于用口语说话，要在主持中体现自已的思想和观点，当然这里指的观点不是以我之偏见，而是建立在大众之上的观点。
本人在主持一次廉政文艺汇演时，有一个小品叫《一点面子都不给》，当时这个节目同样没有写主持词，如果上台简单的报幕，则显得主持人很没有水平，甚至很傻。在这个节目的演员上场之前，我和他们简单交流了一下，了解节目大致的内容后又结合现实生活中的现象和亲身经历，我上场主持时说了这样一番话：“在现实生活中，在人与人交往时，我们经常会听到这样的话：给点面子吧！这的确是一句充满着人情味的话语，您可能就此给了面子，可在一些原则问题上，包括自己的家人，如果您给了面子，也就意味着您将失去更大的面子，一起来欣赏小品《一点面子也不给》”。这样就很自然的把这个节目引出来了。
还有一次本人主持全市广电系统的迎新春联欢晚会，当时一个单位选送一首女声独唱《我们相见的时候》，这是邓丽君的一首很抒情的歌曲，按主持分工正好轮到我报这个节目，同样没写主持词。在上场之前我就一直在苦苦的思索，到底怎么报这个节目，如果简单报幕自己不会满意，观众也不会满意，何况现场有很多同行，如果在这样的场合介绍歌曲的背景和歌唱者，似乎也不够精彩，甚至有些跑题，可这么简单的一首抒情歌曲怎么说才能体现行业特点，和广电结合起来呢？经过一番思考，我上台说了这样一段自我感觉良好的话：“亲爱的朋友们，记得去年我们在此相见的时候，广电事业取得的成绩令人心醉；今天我们再次相见，每个人的脸上依然是喜气洋洋，因为我们的广电事业又上了一个新的台阶；明年是牛年，我想我们广电人应该发扬吃苦耐劳、甘于奉献的老黄牛精神，为广电事业的发展使出我们的牛劲儿，等到我们下次相见的时候，我们漯河的广电事业一定会牛气冲天！接下来请大家欣赏歌曲《我们相见的时候》。”（掌声响起）
综艺节目主持人的临场发挥、即兴撰稿是正常现象，这也是一个综艺节目主持人特别是晚会性主持人必需具备的素质，只有这样才能更好地驾驭现场，使节目锦上添花。
（五）要具备新闻记者的采访能力和与嘉宾的沟通能力
要想成为一个优秀的综艺节目主持人，还要有新闻记者的采访能力和与嘉宾的沟通能力，因为眼下很多综艺节目都是访谈型的栏目，比如说前面提到的《艺术人生》、《鲁豫有约》等，都是主持人和嘉宾进行一对一的对话沟通，通过对话走进人物的心灵，通过对话感受人物的魅力。还有一些晚会和比赛性质的综艺节目，诸如《星光大道》、《梦想中国》、《超级女声》等等，里面都不同程度的设有采访环节，这就要求主持人在采访过程中要学会倾听、学会理解、学会总结、善于沟通。
总之，随着社会的发展和观众审美情趣、文化层次的提高，对综艺节目主持人素质的要求越来越高，只有不断的积累、不断的总结、不断的学习才能使自己在节目主持中少一些遗憾、多一些掌声和光彩。
参考文献：
近年来，随着各卫视频道收视率的节节攀升，此消彼长，一批收视率较高，影响较大的综艺节目相继引入并推出，从而带动了新一轮的收视竞争，其中，随之变化的还有节目中的重要元素――主持人。节目中的主持人或淡出或移位或角色化，总之，综艺节目的主持，已绝非传统意义上的主持，综艺节目的主持人，也已经不是传统意义上的主持人，他们被赋予了新的内涵和新的使命。
一、主持人边缘化倾向
这段主持词相信很多人都不陌生：“正宗好凉茶，正宗好声音，欢迎收看由凉茶领导品牌加多宝，为您冠名的加多宝凉茶中国好声音，喝启力，添动力，娃哈哈启力精神保健品，为中国好声音加油。本届中国好声音所有学员当中四位导师最得意的门生将踏上娃哈哈启力音乐梦想之旅。发短信参与互动立即获得苏宁易购的100元优惠券感谢苏宁易购对本节目的大力支持。我们的好声音学员如果获得三位或者三位以上导师认可即可获得苏宁易购提供的1万元音乐梦想基金。感谢上海新锦江大酒店为中国好声音导师提供的酒店赞助。关注加多宝凉茶中国好声音台前幕后更多精彩内容，你可以@中国好声音新浪微博，或者是腾讯微信以及登陆中国好声音百度贴吧参与节目互动，还可以登录优酷，搜狐视频，爱奇艺，土豆网观看节目的精彩花絮，关注网易娱乐了解更多节目的信息或者登录官方数字音乐平台，下载每期节目最精彩的歌曲彩铃。”浙江卫视《中国好声音》不但捧红了一批歌手，也捧红了主持人华少。但纵观整个节目，主持人华少的表现并没有以出色的主持见长，而是以一段快的不能再快的广告词而出彩，这多少有点令人失望，尽管这段广告词后来成了网络神话。而节目中只是开头和结尾看到了主持人华少，中间环节几乎很少出现，整个节目主持人似乎成了可有可无的，整个收看过程人们似乎也淡忘了主持人。而主持人的介绍选手的部分由电视短片完成；主持人提问采访选手的工作也被嘉宾“抢”了去：当21岁的哈尔滨选手李宇宁演唱完《哎呀 跌倒了》时，主持没有上场提问，而是嘉宾刘欢提问：先介绍一下自己，之后嘉宾开始介绍自己，嘉宾和选手之间开始了较长时间的互动。但从节目整体效果来看，节目的连贯性和完整性更好了，情节性和故事情节更强了。
二、主持人角色化
上世纪八十年代，我国的电视媒体曾有过一场关于主持人要不要表演的争论，有人认为主持人需要借助表演的元素完成节目主持；另一些人认为，主持人彰显的是自我，是个性化的本真，而不是表演。直到主持人研究学者陆春雨提出了“主持人的表演是一种无角色化的表演”，这一观点得到了业界的认可，被广泛接受。
而近年一些电视节目的出现，似乎又在颠覆这一理论。主持人角色化表演已经出现在节目中，特别是真人秀节目的出现。江苏广播电视总台综艺频道2007年元旦开播的《娱乐818》，就是一个以主持人角色化为特色的新节目。现场演绎各式人物，利用语言秀、模仿秀的娱乐手段，搜集娱乐圈的大事小情，讽刺社会生活中带有娱乐色彩的种种话题。就地取材，就事取材，就时取材，就人取材，“似小品又不是小品、像谈话又不全是谈话”。节目开播以来，收视率从央视索福瑞江苏省网的0.87上升到1.92，尼尔森市网 1.04上升到2.4，在周一到周四晚间21∶30以后的非黄金时段，取得了收视翻番的不凡业绩。节目中，主持人杨运化妆串演的“杨阿姨”成为节目中最引人注目的角色，网站点击率也很高，起名叫做“羊毛”的粉丝团十分活跃，甚至帮“杨阿姨”买衣服，在节目里穿着。受众对主持人的角色化表演从好奇到喜爱，主持人得到了广泛的观众认同。
如湖南卫视的高收视率节目《爸爸去哪》里面的主持人李锐就以一个村长的身份担任主持。湖南卫视精心打造的一档综艺节目《我是歌手第二季》，一些比较当红的湖南电视台的主持人竟然在节目中成了选手的“经纪人”，他们参与节目中的情节、情境中去，和选手之间交流，伴随选手左右，甚至与选手同呼吸共命运，成了节目当中的一个要素，他们主持的作用似乎淡化了，但在他们的角色中，主持人的功能还在，比如：每个选手上台前，“经纪人”要有一些激励和祝福的话，演出完毕，主持人会第一时间接选手下台，然后做一些提问和交流，其实，这些都是主持人的工作，只不过这种工作放到角色中完成的，为的还是增加节目的情节性和连贯性。
三、嘉宾主持化
以往主持人是节目的主人，她起着承上启下的作用，节目的进程、程序、节奏等都是由主持人来把控的。《中国好声音》中几乎所有的提问都是由嘉宾来完成的，嘉宾不但承担着推进节目进程的重要使命，而且还担起了主持的角色。每次选手演唱结束，都会有一位嘉宾先来问话：“介绍一下你自己”。然后几位嘉宾轮番提问，从而形成了一个比较完整的情节，增强了故事性和可看性。这期间的提问就是嘉宾主持化的一种表现方式。
嘉宾主持化倾向是综艺节目互动性的需求，以往的综艺节目多是三方交流，主持人与观众交流，嘉宾与主持人交流，嘉宾与观众交流，而嘉宾之间很少交流，这就造成了整体节目的流畅性较差，节目容易出现片段化。而嘉宾主持化正好弥补了这一点，中间省去了主持人的出现和转换，整个节目反而流畅了。
【关键词】电视 主持人 人才战略
2010年，湖南卫视主持人马可、李好、彭宇、李响接连转投江苏卫视，引起了业界普遍关注。2011年9月9日晚《天天向上》节目中未见欧弟身影，第二天便引起社会热议。江苏卫视挖走湖南卫视主持人以及欧弟事件都暴露出目前综艺节目急缺优秀主持人的窘境，而湖南卫视庞大的主持群体必然成为重点“挖角”对象。
截至到2010年，湖南卫视收视率连续八年居中国省级卫视第一、全国总收视第二的成绩，被誉为造星专家，成就了许多知名主持人，有以汪涵、何炅、曹颖、谢娜等组成的第一阵营，也有李维嘉、杨乐乐、仇晓、吴昕等组成的第二阵营。
当前，电视台的竞争，说到底还是人才的竞争。电视媒体与其他媒体不同，主持人是电视最后的“守门员”，主持人的表现能够直接反映节目的品质和特点。优秀的主持人不仅能够带来关注度和收视率，更能塑造和宣传电视台品牌，实现媒介品牌价值的提升。目前各大卫视纷纷上马综艺节目，主持人争夺战不可避免。
一、内培外引，聚集人才
人才战略是组织为适应未来变化、增强和保持竞争优势而制定的全局性、长远性的人力资源开发和管理的目标与思路。①
人才战略就其途径方法而论，有内生型人才战略与外引型人才战略。②所谓内培外引是指，对内从员工中发现人才、培养人才,对外引进优秀人才。
相对于1998年湖南卫视仅仅凭借何炅李湘领队的湖南卫视主持阵容，如今的湖南卫视主持人阵容非常强大。汪涵、何炅、李湘、曹颖、谢娜、杨澜，加上欧弟，这些都是明星主持人，湖南卫视这种强大的主持人阵容短时间内很难撼动，这也是保持湖南卫视省级卫视老大的主要力量。纵观湖南卫视主持人群体，可以看出其内培外引的人才战略为其培养、聚集了大量各具特色的优秀人才。
主持人是节目收视的保证，随着台内一线主持人年龄的增长，培养后备军成为必然，目前湖南卫视正积极培养二线、三线主持人。例如，在吴昕主持《快乐大本营》具有一定名气之后，目前又主持《我是大美人》、《我们约会吧》两档节目，已然是湖南卫视当家小花旦；朱梓骁从《百科全说》到《勇往直前》，对主持已经游刃有余，其搞怪幽默的主持风格深受观众喜爱；凭借《一起来看流星雨》火爆全国的张翰、朱梓骁和魏晨，也凭借黄金档综艺节目《给力星期天》，成为湖南卫视继“快乐家族”和“天天向上”之后的又一主持团体。湖南卫视二、三线主持人的成长和崛起，不仅保证了湖南卫视主持人阵营的强大，更为湖南卫视未来新节目的开发奠定了人才基础。
外引人才也是湖南卫视法宝之一。湖南卫视目前主持人外引主要有两个途径，一是“挖角”国内电视台优秀主持人，二是引入国外优秀艺人主持。《百科全说》引进央视“金话筒”方琼，从集团其他台调来孙骁骁，《天天向上》更是全世界搜寻优秀主持人，该节目有汪涵、欧弟、田源、钱枫、俞灏明、矢野浩二、小五（金恩圣）来自不同地方的七位主持人，被称为“天天兄弟”，堪称国际化的主持团队。外引的主持人大多已经名声在外，卫视通过新鲜、有收视号召力的面孔，提升节目竞争力。而当地主持人通过与外引主持人的搭配合作，也可“偷师学艺”提升主持水平。
“内培外引”的人才战略为湖南卫视储备了众多优秀主持人才，同时也扩大了湖南卫视的受众群，提升了湖南卫视的品牌知名度和价值。
二、以老带新，快速成长
电视台如果要稳占市场，仅靠一线主持人是行不通的，主持人已经逐渐的“明星化”，“明星化”才能带来“人气”，电视台要保持并增长“人气”，只有不断保鲜和塑造新星，这样才能借助主持人带来的受众占有电视市场。
主持人职业具有其自身特点，由于学校专业教育培养的人才远远满足不了广播电视事业发展的需要，长期以来，主持人一般是以在岗培训为主，学校教育为铺。③也正因如此，要想培养新主持人，必须在岗培训、边干边学、以老带新。④湖南卫视“以老带新”的培养新人模式主要从两个方面着手：一是为新人进入主持行业提供平台；二是为新人提供学习的机会。
湖南卫视为新人提供的平台主要有两种：一种是通过新主播、快乐男声等赛事，选拔优秀的人。这已经成为目前湖南卫视主持人新人群主力来源。通过赛事选拔，一方面可以借此造势，同时又可以对新人有全面的了解，看出新人与卫视需求的人才是否匹配。湖南卫视通过闪亮新主播大赛发掘了吴昕和杜海涛，此赛事专门为《快乐大本营》选拔新主持人，以目前“快乐家族”的名气以及所出专辑的深受好评，可见这种平台式的选拔方式是有效的。另外，从快乐男声中走出来的苏醒、魏晨等，在签约天娱后，也成为湖南卫视半个主持人。另一种是与高校合作培养专业主持人才。湖南广电集团在2001年就与湖南大学合作开展广播影视艺术教学，广播影视艺术学院下设三个专业，广播电视编导、播音主持艺术和表演。借助湖南大学的教学资源以及湖南广电集团下湖南卫视、湖南经视综合频道、湖南经视都市频道等十个频道的媒体平台资源，为学生的发展提供了一个良好的环境。广电集团与院校合力办学培养人才，这种方法成为新人进入主持行业的重要平台，同时也为湖南广电集团积累了大量的“后备人才”。
湖南卫视借“以老带新”的形式力捧新人。“以老带新”是指新晋主持人与具备丰富主持经验的知名主持人同台主持，学习经验、技巧，这种培养方式，能够促进新人的快速成长。2005年，以闪亮新主播大赛冠亚军身份进入主持行业的杜海涛和吴昕，进入《快乐大本营》与谢娜、何炅同台；钱枫、欧弟等在《天天向上》中与汪涵一起主持；张翰、朱梓骁和魏晨在《给力星期天》节目中也多次与何炅、李湘等主持人同台。目前吴昕、杜海涛已经逐渐成为湖南卫视二线主持人军团主力，并主持《勇往直前》《我们约会吧》等节目；欧弟凭借其活跃的主持风格，受到了内地观众的欢迎与好评；朱梓骁凭借在《给力星期天》中的优异表现，主持《勇往直前》外景。
湖南卫视“以老带新”的培养模式，既为新人提供了施展的平台，也为电视台的主持人队伍输入新鲜血液，积累了一批优秀的主持人资源。
三、组群发展，重磅出击
陈昌辉和王梅在《综艺节目主持群的分工与配合》中，认为“所谓主持群，即由三个或三个以上特点鲜明的主持人按照特定规律组合在一起的一种主持形式。”⑤主持人组群发展，创新了主持模式，满足了受众不同的收视需求；有利于以老带新、以强带弱，优化主持人资源配置。由于每个主持人不同的阅历、知识储备及表达方式，吸引不同的受众群体。
湖南卫视两大王牌主持天团快乐家族和天天兄弟是成功的主持群发展代表。2006年3月，《快乐大本营》由最开始的两人主持变成五人同台主持，开创了全国的综艺节目主持模式的先河，经过五年的发展，“快乐家族”现在无疑成为湖南卫视收视保证。2008年8月，湖南卫视再出新招。《天天向上》节目主持人清一色的为男子，而且来自各地。借助男子偶像团体概念发展的“天天兄弟”成为中国第一“男人帮”主持群，并迅速获得观众喜爱，收视率节节上升。《新周刊》是这样评价湖南卫视综艺娱乐节目《天天向上》的主持人群体的：“《天天向上》这类既有比赛选秀性质又带脱口秀搞笑风格的综艺节目，多名主持人之间的互动、表演和配合在某种程度上会成为节目本身的一大卖点。这是一个群体的合力，每个人都有自己人的角色扮演。”⑥2011年，湖南卫视重磅推出由张翰、魏晨和朱梓骁组成“给力小子”，主持互动秀节目《给力星期天》，初次主持便获得肯定。
湖南卫视组团发展的人才培养模式一举多得。一方面，主持群体发展，能够彼此学习、借鉴，新人得以快速成长。另一方面，主持群中每个主持人扮演的角色不同，这为主持人发掘自己特点，并表现其特色提供了机会，有利于主持人风格的形成。朱梓骁在《给力星期天》中幽默搞笑的风格深受观众喜爱，之后，在主持《勇往直前》等节目中也尽显其“谐星”风采。最后，主持人组群发展也为湖南卫视一举造就多个主持明星。《天天向上》节目播出至今，红了欧弟，紫了汪涵，浩二、小五顺利进军中国市场，可谓收获颇丰。
结语
电视台的竞争说到底还是人才的竞争，在优秀主持人才匮乏的当下，学会发掘人才、培养人才才能在激烈的竞争中取胜。湖南卫视正是通过内培外引、以老带新和组团发展的人才战略，培养出众多优秀的主持人，从而守住卫视霸主宝座。尽管湖南卫视一定程度上也存在新老主持人之间存在断层的现象，但是积极的人才发展战略正是其改变这种格局的开始。随着网络视频业的发展，作为核心的主持人需求量会越来越大，如何培养人才的问题也是各大电视台以及网络视频行业即将面临的问题。希望湖南卫视的育人之法能够为其他卫视所借鉴。
参考文献
①段莉，《我国人才战略研究综述》[J].《理论与改革》，2007（5）：42
②王通讯，《人才战略的制定与实施》[J].《中国人才》，2008（1）：70
③④付程，《21世纪对播音主持艺术专业教育的要求》[J].《现代传播》,2001（1）：115
⑤⑥徐杰、高宇，《电视综艺节目主持群现象研究》[J].《今传媒》，2011（8）：80
“气场”一：过硬的业务素养
业务素养是主持人入门的必备条件，是衡量主持人最直接的标尺。业务素养包括政治素养和职业素养。也许有的主持人认为，政治素养只属于新闻类节目，和综艺无关，这是错误的认识。无论是新闻节目还是综艺节目，主持人首先必须具备过硬的政治思想素质和良好的职业道德，确保节目正确的舆论导向。在某些相亲情感类节目中，一些嘉宾为了提高自己的知名度，言词出位、低俗，充满了拜金主义和个人主义。而一些主持人把关意识薄弱，随嘉宾观点“逐流”，使节目起到了负面的舆论作用。《非诚勿扰》主持人孟非在节目中及时对嘉宾过激的观点提出批评和指正，对条件不大优秀的嘉宾送去温暖的人文关怀，体现了孟非过硬的政治素养和优秀的职业道德，赢得了观众的信赖。
塑造良好的形象、气质、声音也是形成“气场”的先决条件。在形象方面，符合大众的审美标准，做到大方得体，不奇异搞怪，服装的选择符合节目性质，不盲目跟从时尚风潮；平时要注意仪态训练，比如走路、上下台；要加强声音和气息训练，尤其是在大的舞台上，更要加强声音的传送意识，切忌自己说给自己听，音域范围最好控制在中音区，太高或太沉闷会让观众产生距离感。
“气场”二：独特的人格魅力
主持人这个特殊的岗位，个人的人生观、价值观、世界观会被放大，对受众产生一定影响力，因此要成为一名有“气场”的主持人必须从道德、理想、情感等方面入手，做一个有强烈社会责任感、有爱心、有奉献意识的人，不断提升自己的人格魅力。
真挚的情感是主持人人格魅力的体现。尤其是综艺节目主持人，其情感是个人对节目、对故事背景深切的感受并加以理智的思考而提炼升华的一种情感，这种情感在节目中起着至关重要的作用。倪萍最大的成功之处就是主持节目时表现出的淳朴和真情。她始终把受众当成自己知心的朋友，以一种平等的身份和真挚的情感与受众进行交流，受众也把她当作知心人，因为她的感动而感动，因为她的落泪而潸然泪下。
人格魅力还来自健康的个性。健康的个性是一种和谐发展的个性，是富有效能且具有创造性的个性，是知识与道德、性格与才能、美的体验与表现等诸多方面高度而和谐发展的个性。这种个性所散发出的“气场”可以笼罩全场，形成巨大的吸引力。董卿在主持央视青歌赛时表现出的健康、友善、淡定、机敏、温文尔雅，正是这种“气场”效应的体现。对于答不出问题而倍感尴尬的选手，她总是报以友善的理解，并且发挥自己的聪明才智帮选手化解难关，有效缓解了比赛的紧张气氛，让电视直播更加精彩，更有看点。
“气场”三：丰厚的文化知识内涵
综艺节目寓教娱乐，无论是晚会类还是娱乐益智类节目，让观众轻松享受，传播大量信息。主持人既是节目承上启下的串联人，又是知识信息的传递者，平时要多注意知识的积累，既做“杂家”又做“专家”。
杨澜在江阴主持第中国金鸡百花电影节开幕式，观众被她的“气场”所吸引、折服。在和几位艺术家的采访互动中，丝毫看不出刻意准备的痕迹，每个问题的交流都是那么的自然，恰到好处，既准确体现出编导的意图，又让嘉宾和观众如沐春风。导演特意安排了一段杨澜学说江阴话的环节，除了“大家好”这样简单的问候之外，杨澜特别选取了江阴刘氏三杰之一——刘半农创作的《教我如何不想她》中的诗句：“天上飘着些微云，地上吹着些微风。啊！教我如何不想她！”对于江阴的观众来说，刘半农是这座城市的骄傲，而这些诗句更是经典传唱。杨澜把这一段用江阴话说完后，现场掌声雷动。杨澜对文化知识的巧妙运用，一下就拉近了和观众的距离。
主持人如果平时不注重知识的积累，在接到任务时就会感觉底气不足，心理上产生挫败感，在舞台上也就毫无自信而言。机械地串联、照本宣科，只会拉远和观众的距离。
“气场”四：出色的现场控制能力
综艺节目或晚会通常舞台大、观众多、时间长，在节目正式录制过程中，整个现场完全靠主持人总串联总调度，如何让节目现场张弛有度，产生最大的效果，要看主持人的现场控制能力。这种能力包含了敏捷、机智的应变能力，沉着稳定的心理素质，积极主动的协调能力，敏锐发现与选择信息的能力。
关键词：电视综艺节目；主持人；形象塑造；受众
0 引言
综艺节目主持人作为节目的灵魂，从形象到风格设计等等，都要进行精心的设计，才能达到为节目加分的目的。受众收视需求为衡量设计标准，提出针对综艺节目主持人形象塑造的指向性、同一化和差异化的设计原则。并对主持人内在气质、情感、个性以及外在风格、语言和表演等各要素进行系统塑造。
1 综艺节目主持人的形象设计的基本要求
1.1 主持人形象塑造必须满足受众对综艺节目的期待
不同的综艺节目对节目和观众群体都有不同的定位，因此不同的综艺节目也要根据节目的定位来确定观众的需求。综艺节目的首要目的大多是为了娱乐大家，但是观众都对节目和主持人的特点都有自己的期待，而且会通过自己的观看对整个节目和节目主持人的文化修养、外在形态等进行综合评价。比如，《快乐大本营》节目中，何炅幽默有才气，而谢娜却显得很没头脑的恶搞笑。因为何炅不管是从主持风格还是把控全场、照顾搭档等方面都游刃有余和谢娜只能用自己的拼命地搞笑博得关注，这就很明显的反映了观众对主持人的期待，不仅仅是为了搞笑，也是对形象、文化素养等的全面期待。
1.2 主持人形象塑造必须有助于强化综艺节目的品牌效应
一档优秀的综艺节目不仅仅是节目，也可以打造成为一个节目品牌，比如《我是歌手》《加油向未来》等，都先后成功地打造了自己的综艺节目品牌效应。而优秀的综艺节目的打造离不开主持人的支撑，主持人形象塑造的“个性化”是综艺节目的发展和品牌定位的主要影响因素。对综艺节目主持人进行明星化的包装，将其打造为栏目的品牌形象，已在当今内地电视传媒界的达成共识。比如《快乐大本营》节目的主持人何炅、《加油向未来》节目的主持人撒贝宁等，都是这种模式下打造出来的明星主持人。他们的成功离不开节目的品牌效应，节目的成功也离不开主持人的明星效应。主持人的明星效应有极大的商业价值和品牌魅力。
1.3 主持人形象塑造必须契合传播背景的需求
主持人形象设计必须契合节目的需要，这是对主持人形象的基本的要求。比如，新闻类节目有其自身的严肃性所以需着正装，但是综艺节目则不同，综艺节目有其自身的娱乐性，如果全程采用严肃正式的职业装则会显得太古板，而缺乏娱乐感觉。综艺节目的主持人形象塑造必须要与节目自身的定位相符合、与节目的文化传播宗旨相适应、与观众的审美诉求和对节目的期待相一致。节目主持人不仅要维持自己在节目中的形象定位，更要通过学习不断完善自己的专业素养和文化水平，以更好地推动节目的文化宣传。
2 综艺节目主持人的形象设计原则
2.1 指向性设计原则
指向性原则是观众对节目的价值观、审美导向、文化价值等因素综合的综合判断，节目指向性考察的第一直观标准就是节目的收视率。但是除了收视率，主持人的综合形象也是重要的指标，主持人的形象不仅仅需要外形合格、播音音质的完美，更加需要考察主持人由内而外的综合素养，这就是对主持人形象塑造和定位的较高要求了。要想实现综艺节目和主持人品牌化的形成，就必须重新对综艺节目主持人的形象塑造，使其符合观众群的主流美和期待。
2.2 同一化设计原则
同一化也叫统一化，是指节目风格定位和主持人的形象设计风格定位的一致性。这就需要创作团队对节目的定位有准确的把握，对主持人的形象设计有清晰的认识，使节目的内容、传递的思想等与主持人的外形和发言相一致。
但是如今的综艺节目的发展速度过快，以商业为目的节目批量生产使得一些主持为了实现商业价值和粉丝追求，大量的使用奇装异服和光怪陆离的网络语言，以哗众取宠的方式吸引所谓的观众群体的关注，失去了节目本身的文化价值。只有真正把握好社会主流思想和主流审美观，了解大众审美需求，为主持人设计有外形、有内涵的主持形象，才能真正的制作出有内涵、有口碑、有市场的好节目。
2.3 差异化设计原则
差异化设计原则是根据细分化受众市场下，有目的性以及针对性地作出准确并切合适宜的栏目定位。同时对主持人形象进行由内而外全方位的整体包装塑造，使受众在感知意义支配下产生选择和认同感从而获得个性。形象差异化可以体现不同的节目的不同风格和特点，比如何炅在主持《快乐大本营》时的着装都是根据团队的集体特点设计的，而在主持《百变大咖秀》时，则是根据每一期的嘉宾模仿秀的特点设计了主持人自己的模仿形象，不同的节目对应不同的形象，每种形象的塑造都非常成功。
3 综艺节目主持人的形象设计实践
3.1 个性气质塑造
主持人的个性是自己职业气质的体现，也是与节目的定位相呼应的软实力，我国有很多有自己个性的主持人。
对节目主持人的个性塑造，首先要定位于观众对这个节目和主持人的风格的期待，其次也要结合主持人自身的特点和优势、结合主持人的外在形象和内在气质、文化 内涵和人格魅力等多方面全方位的塑造主持人的形象，将主持人的形象打造成为节目品牌的一大亮点。
3.2 形态风格塑造
主持人的形态风格主要是指主持人的外在形态、妆发造型的定位和塑造。作为媒体公众人物，主持人的妆发造型必须要符合大众审美和当下时尚趋势。在色彩的选择方面，可以选择鲜艳的颜色、大胆张扬的风格、和时尚潮流的妆面，不同于新闻节目主持人需要专业性、严肃性，综艺节目主持人更多的是需要调动气氛，制造娱乐效果，因此可以不用选择太过严肃的造型，适当的张扬也是主持人个性的展示，明亮的色彩也是节目的需要。但是这一切的前提是：拒绝恶搞、拒绝夸张。
3.3 语言风格塑造
语言风格是综艺节目主持人最好的武器，也是主持人风格特点最突出的部分。综艺节目大多需要睿智幽默的语言风格，来调动观众的情绪，但是不同的场合对语言风格有着不同的需求，因此也需要主持人有多变的语言风格，以应对不同的主持环境，来表达节目的创造性、文化内涵等。董卿的娓娓道来、汪涵的侃侃而谈都是当今主持人语言风格的楷模。
4 结语
主持人作为综艺节目的重要纽带，是节目成败、节目定位、节目品牌、文化传播等的重要载体，而主持人形象塑造的好与不好，则直接影响到了以上所有的因素，综艺节目主持人的综合形象已经成为综艺节目品牌设计的重要元素。结合观众对主持人和节目的期待，本文从主持人的形象塑造的原则、外形特点、语音特点等方面，阐述了主持人形象塑造的具体实践方法，介绍了主持人形象与节目品牌效应的相关影响关系。
参考文献：
[1] 任陇婵.电视明星化的成果与“恶果”[J].视听界，2013（03）：43-46.
[2] 任陇婵.中国电视运营“明星化”现象思考[J].南方电视学刊，2013（02）：43-46.
这次大会的主要议程有6项，首先是请镇党委书记彭德平同志作题为“振奋精神，务实苦干，为重振大兴雄风而奋斗”的主题报告；第二，请党委副书记周斌同志宣读2005年度主要目标和重点工作完成情况通报和2006年目标考核办法。第三，是请党委副书记王守国同志宣读表彰决定；大会第四项是发奖；第五是大会典型发言和表态发言；第六是签订2006年度目标责任状。版权所有
下面，就让我们以热烈的掌声，欢迎镇党委书记彭德平同志作报告。
……
……
（大会最后主持词）
各位党员干部、同志们：刚才，党委彭书记就2005年的工作总结和2006年的目标任务和主要措施，给我们大家作了一个鼓舞人心、催人奋进的主题报告。彭书记的这个报告，是我们干好2006年各项工作的总纲领，思路清晰，目标明确，重点突出，措施得力，大家听了深受启发和鼓舞。周斌副书记宣读了有关2006年度目标考核的文件，王守国副书记宣读了表彰决定，并为受到表彰的先进单位和个人发了奖。同时，部门单位的主要负责人作了大会发言，并签订了2006年目标责任状，这次大会开得很圆满、很成功，真正开成了一个团结的大会、鼓劲的大会、胜利的大会。
下面，我就大会的落实情况提几点要求：
第一，各单位散会后，要立即进行传达和贯彻，特别是对彭书记的主题报告要进行反复学习，全面领会，认真消化。要紧紧围绕彭书记所给出的“为甩掉两顶‘重管’帽子，我们应该怎么办”的讨论题进行反复讨论，并写出个人书面材料和单位小结材料。
第二，各单位在贯彻这次大会精神时，要结合所签订的目标责任状进行细化和分解，明确责任、制定措施、排出重点、狠抓落实，并将具体情况写成详细的书面材料，上报到镇办公室。
第三，各单位在贯彻这次大会精神时，务必要与做好当前各项工作紧密结合起来，在落实中见行动，在行动中体现落实。当前工作做什么、如何做，彭书记在报告中都讲得很透彻、很明白。希望大家抓紧行动，要努力争取今年各项工作的开门红。
为了确保播音主持人能够时刻保持良好的工作状态，实现信息的有效传递，播音主持人在平时的生活和工作过程中就要注意对其主持状态的培养，下面我们就常见的培养方法进行介绍：
（1）明确自身的地位和作用
播音主持人负责将社会生发生的各种信息真实准确地传播给广大听众，信息传递过程中要避免携带任何个人情绪，将信息以其最真实的状态传送出去。所以，播音主持人首先要明确自己的地位和作用，认识到自己信息传递的作用，而不是信息评论，只有这样，播音主持人才能够在播音时保持良好的状态，控制好自己的情绪。特别是在一些政治或者比较重要事件播报时，不同的人对事件所持的看法不同，如果播音主持人在节目播报时懈怠了自己的情绪就会给大众一个误导作用，不能够实现将信息最真实地传播出去。
（2）控制好自己嗓音和音调的控制
播音主持人不同于电视节目的主持人，他主要通过语言进行信息的传递，广大听众无法看到播音主持人的动作或者面部表情，所以在工作过程中播音主持人要控制好自己的嗓音和音调，避免因为自己音调的变化给群众带来错误的引导。另外，现在播音主持人会同时主持几个不同类型的节目，每个节目的特点和类型不同，播音主持人则要能够根据节目的变化调整自己嗓音和音调。例如，在主持法律类节目时，主持人要采用严肃平稳的音调，而主持文艺类节目时，则要采用激情和欢快的音调，这样才能够体现节目的特色。
（3）注意自己的形象
对于电视类节目主持人，其工作过程中不但要管理好自己的声音，还要为自己选择合适的服装和造型，为观众塑造一个合适的荧幕形象。根据节目的不同类型为自己塑造合适的形象，良好的播音主持状态离不开对自身服装和造型的管理。
（4）节目制作过程中的应变能力
节目主持人在节目播出之前要对节目稿件和流程充分的熟悉，把握整个节目的大方向和宗旨，只有这样，才能够在节目主持过程中游刃有余。另外，节目主持过程中，还会有很多主持人难以预料的问题产生，特别是直播类节目，这就要求播音主持人注意培养自己的应变能力，当遇到问题时能够快速做出反应，保证节目的顺利进行，既不偏离整个节目的主题，同时实现对节目全局的把控。
（5）节目总结
节目录制或者播出完成之后，主持人要对节目的整个播出过程进行总结和反思，同时征询其他人员的意见和建议，寻找自己节目主持过程中存在的不足之处。然后不断改正，实现自己素质的整体提升。只有能够虚心接受别人意见，正视自身不足的人才能够变得越来越优秀。在社会日益变化的媒体时代，播音主持人除了要在上述几个环节中注意其主持状态的培养，还要加强对其创新精神的培养，任何墨守成规的主持状态都会被社会所淘汰。所以，播音主持人要根据节目受众群体的不同，将自己的主持风格调整到最佳。同时播音主持人还要具备丰富的文化底蕴、敏锐的感觉、良好的语言表达和口语表达能力，同时结合自身良好的主持状态，实现其主持节目质量的提升。
二、声音控制的训练要领
为了能够保证播音主持人对自己音调的调节，就必须要加强对其发生状态和呼吸的控制，具体的策略如下：
（1）腹部的控制
播音主持人要学会如何通过腹部控制自己的呼吸状态，以求在播音过程中做到对语言的灵活把控，根据语言的走势起伏控制自身气息的变化。
（2）口腔的控制
很多播音主持人在播音过程中出现口腔没有打开的现象，导致其吐字声音不够准确和集中。为此，播音主持人要加强对其口腔相关肌肉群的训练，提高口腔肌肉的灵活性，可以采用半咬苹果的训练方式。这是因为在发音过程中口腔并不是张开越大越好，而是适度的开合，即提起上颚，下颚基本上保持不动，上唇齿抬起，然后一口口地切苹果，从而实现口腔容积的增加，实现播音主持人对自己口腔声音的准确控制。
（3）心理素质的训练
播音主持人如果心理素质较差，在工作过程中就会出现紧张和顾虑现象，影响其思维的发展。因此，播音主持人还要不断加强对其心理素质的培养，即便遇到自己害怕的事情，也要相信自己是最棒的，肯定能够克服的，从而培养自身良好的心理状态。另外，播音节目主持人还要加强对自身文化素质的沉淀，不断学习各种科学文化知识，避免主持过程中出现错别字满天飞的现象。文化素质的提升也会在一定程度上提高播音主持人的语言组织能力，实现其语言感染力的提升。
三、结论
