首页 优秀范文 事迹汇报材料

事迹汇报材料赏析八篇

时间:2022-09-26 07:21:34

事迹汇报材料

事迹汇报材料第1篇

结合当前工作需要,的会员“kasatina”为你整理了这篇开展王玉校长先进事迹宣传报道工作汇报材料范文,希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

开展王玉校长先进事迹宣传报道工作汇报材料

2021年1月26日,贵阳市南明小学副校长、从江县丙妹镇大歹小学第一校长王玉因病抢救无效逝世,享年48岁,用生命诠释了对党和人民教育事业的无限忠诚。2月3日,中共从江县委、从江县人民政府决定,在全县广泛开展向王玉同志学习活动。为做好王玉校长先进事迹宣传报道工作,从江县结合实际,按照“六个一”开展系列宣传报道工作。

一是开展一批典型事迹宣传报道。把王玉校长支教帮扶病逝的典型故事作为宣传从江脱贫故事、讲述从江战贫感人事迹、传递从江扶贫正能量的重点任务,积极对接省委宣传部和州委宣传部,主动对接央级媒体和省州媒体,精心策划做好系列宣传报道,先后在《贵州日报》《贵州新闻联播》《新华网》《中国教育报》《黔东南日报》《黔东南新闻联播》等媒体宣传报道,加强正面宣传,打造先进典型。

二是开展一场先进事迹报告会。为扩大宣传教育效果,拟定在全县“两会”期间举办一场王玉校长先进事迹报告会,安排贵阳市南明小学校长曹凤英、贵阳市南明小学支教教师赵发勇、省纪委驻大歹村扶贫干部林思宇、从江县大歹小学校长王绍东等作先进事迹报告,精心准备事迹报告稿,确保宣传教育效果。

三是开展一系列感恩感师宣传教育活动。由县教育工委和县教科局谋划安排“七个一”系列活动,即:一是开展一场先进事迹报告会、二是开展一次专题研讨会、三是组织一次师德师风演讲活动、四是开展一次宣讲活动、五是组织一次主题班会、六是绘制一次手抄报、七是树立一块感恩墙。各中小学校在春季开学后,组织全体教职工深入学习王玉校长先进事迹,学习她以爱育爱、潜心育人的大爱精神,爱岗敬业、爱生如子的园丁精神,情系苗乡、献身教育的奉献精神,矢志不渝、忘我工作的担当精神。全面开展师德师风建设,开展感恩感师活动,引导广大教师投身持续巩固脱贫攻坚成果、全面实施乡村振兴战略,提高乡村教育质量。

四是编撰一部舞台剧目。由县文旅局和县艺术团牵头,以王玉校长患癌康复后到深度贫困山区大歹村支教先进典型事迹为原型,编撰一部多语言版本的舞台剧目,以情景舞台剧等文艺创作方式进行展演,作为大歹景区定时表演内容之一,丰富文化旅游业态,助推文化旅游产业发展。

事迹汇报材料第2篇

      ——水务局长同志先进事迹汇报材料

 

江永县水务局长同志,自2002年初上任以来,在县委、县政府的领导和上级业务主管部门的关心支持下,围绕我县水务发展的目标和治水新思路,以饱满的工作热情、求真务实的精神风貌,用自己的实际行动,努力实践“三个代表”重要思想,为全县的水务事业普写了新的篇章。

一、扎实工作,倾心为民

水利是社会公益性极强的行业,又是一个艰苦的行业,作为一名水行政主管部门的一把手,谢孝祥同志带头弘扬“献身、负责、求实”的水务行业精神,立足本职、倾心为民、切实解决农村发展中突出的水利问题。他根据近几年来我县山塘、水库险病隐患多,防汛抗旱任务重的现状,深入基层调查研究,摸清工程存在的问题,分类、分批实施除险加固,他十多次上市局、到省厅争取项目资金,同时积极向县委、县政府出谋划策,多方、多渠道落实水库除险资金。每动工一处,他都实地查看,落实技术、行政责任人,督促工程项目资金及时足额到位,加强质量监督。经过一年的紧张施工,完成治理病水库38座,其中小(一)型5座。为今年的防汛抗旱打下了坚实的基础。去年,我县连续遭受六次大的洪涝灾害,县城两次进水,作为防汛副指挥长,谢孝祥同志最先出现在抢险现场,特别县地税局、种子公司路段,由于永明水泥厂旁的消水洞於塞严重,致使新街水淹深达3米以上,情况十分危及,他涉水指挥调度,组织抢险队伍,疏散受灾群众,根据上下游的情况,认为只有炸开消水洞,才是最根本的办法,退水后,立即组织技术力量,筹集5万多元资金,对消水洞进行扩宽处理,解决了群众的洪涝之苦。由于他兢兢业业、忘我的工作、率先垂范的优良作风,当年被评为全省抗洪救灾先进个人,记一等功一次。

二、与时俱进,开拓创新

谢孝祥同志到水务局上任后,经过半个多月的调查研究,他认为,要使水务局摆脱困境,必须做活观念创新、管理创新、方法创新“三个创新”文章。针对局机关办公环境陈旧简陋,工作效率低的现状,他千方百计筹措资金,修缮了机关办公大楼,配置了办公桌椅,规划院内布局,营造美好工作、生活环境。创新的最终目的是增效增收,为使全县水资源统一管理、合理利用,就必须有一个好的管理体制,他多次向省厅、市局、县委、县政府汇报,得到各级领导的支持后,在全市率先成立了第一家水务局。今年4月,县自来水公司顺利移交给水务局,真正实现了城乡水资源统一管理。   

谢孝祥同志的实践证明,哪个单位“创新”思路广、哪个单位就兴旺有生机,哪个地方“创新”步子大,哪个地方的工作便会有声有色,没有条件就会千方百计创造条件,没有优势就会扬长避短创造出优势来。他看到周边兄弟县小水电开发搞得红火,为什么我们不可以从这方面下功夫,他是这样想的,也是这样做的。他亲自带领技术人员,翻山越岭,找水源、选坝址,并多次到蓝山、江华等小水电开发搞得好的县市学习、取经。出台了我县水电开发的优惠政策。引来了众多的投资商,到目前,开发小水电总装机2万KW,年内可启动近亿元资金的开发项目,可为单位创收近百万元,为国家创税200万元。

三、清正廉洁,无私奉献

谢孝祥同志作为一名共产党员,他在水务部门展现了一名共产党员的风采,他在工作中实现着自身的价值,同时也激励着周围的人们,他始终相信,领导廉洁、班子才有凝聚力,才有威信,单位才会长盛不衰。在他的带领下,班子成员保持和发扬艰苦奋斗的精神,不以权谋私,在工程建设等重要事务中坚持民主决策,按规章制度办事,规定每季度对局机关经费开支、各种专项款进行一次内审监督,广泛听取干部职工的意见,自觉接受群众的监督。发票报帐必须三人签字即经手人、分管领导、法人代表。严格的办事程序,严明的工作纪律,使我局机关干部职工的作风、办事效率大为改观。

“上渠不正下梁歪”,党内行风正不正,关键在领导,勤政之风浓不浓,关键在领导。谢孝祥同志坚持用铁的纪律约束自己,身体力行,率先垂范,创造了一个领导廉洁自律,干部职工奋发向上的良好政治氛围。去年8月,一名外地来水务局推销六合治疗仪的业务员,为推销其产品,把一台仪器和400元红包送给谢孝祥同志,遭到当面拒绝,过后,趁他不在办公室时,将上述物品、礼金放到他的办公桌里。被他发现后,立即将物品、现金交给局纪检组,再由纪检组退还给这个业务员。领导干部带头做廉洁自律的表率,赢得了干部职工的高度信赖。

事迹汇报材料第3篇

我在丈夫面前不是模范妻子;在孩子心中不是慈祥母亲;但我在老百姓心中称得上是人民好公仆;模范共产党员;优秀人大代表。我从事社区工作5年多来,认真学习党的路线、方针、政策,踏踏实实为党工作,勤勤恳恳为民服务,为老百姓做了很多好事、办了很多实事。连续三年被评为优秀社区干部;连续两年被评为优秀人大代表;同时被评为社区巾帼创业带头人;计划生育先进工作者;三八红旗手;XXX市文明市民标兵;全国第五次人口普查市、区优秀普查员;全国第一次经济普查省、市、区优秀普查员。

一、努力学习、无私奉献、为民办实事

我原任北环路街道办事处迎秋西里社区主任。5年期间,我为居民做了几十件大事小事,平平常常的小事数不清,因为帮助别人是我的爱好,做了好事我就高兴。在我的骨子里充满着正义感和责任感;我天生善良,本性正直,乐于助;我从不计较个人得失,几次向社会捐款2000元;数次为低保户、残疾人捐款物1000元;从去年至今我一直在帮助一名盲人残疾人的生活。

凭着我突出的表现,优异的成绩,领导的信任,群众的爱戴,2003年我无愧当选为XX区第十二届人大代表。当选人大代表以来,我知道自己肩上的担子更重了,我努力学习“三个代表”重要思想,牢记全心全意为人民服务的宗旨,经常与群众联系,认真履行人大代表的职责。我自费购买了城市居民委员会组织法、代表法、宪法、刑法、民事诉讼法、老年人权益保护法、劳动法、未成年人保护法等多种法律书籍。并认真学习。几年社区工作的锤炼,我锻炼成为一名没有律师证的社区律师,为老百姓打赢了几场官司,为几十户受害人讨回了几十万元钱,深得居民拥戴和赞赏。

二、爱岗敬业、任劳任怨

由于XX区居委会体制的改革,老一届居干部被淘汰,新招聘的都是年轻干部,我的年龄也自然成为了被淘汰的对象,但凭着我执着的敬业精神和超人的工作能力很受上级领导的赞赏和广大居民的拥戴,XX区委、区人大、区民政局返聘我为港城大街服务里社区居委会委员。虽然岗位平凡,但我更加珍惜这次机会。是不是主任我不在乎,我在乎的是老百姓满意不满意,只要能为党工作,为老百姓做事,为社会做贡献,就是我最大的心愿。是金子放在哪儿都放光。

我爱社区胜过爱自己。是社区给我提供了展示才能的舞台;是社区给我提供了为社会做贡献、为居民办实事的机会;是社区让我懂得了人生的价值;是社区塑造了我;是社区实现了我一生的夙愿;我加入了中国共产党。选择社区我无怨无悔,因为社区工作就是我的事业,社区阵地就是我的舞台!

我在工作中她严格要求自己,敢挑重担,责无旁贷,困难面前不逃避。居委会的大事小情我都以主人翁的姿态出现。不管上级部门交给多么艰巨的任务,我都会认真去做,并能起到带头作用。我的人生格言是:人生的价值就是奉献。 三、认真学习,业务扎实

10月下旬,XX区普查中心组织业务人员到各普查区为普查员进行业务培训,培训班上,我认真聆听每一个细节,并做好笔记,唯恐弄不懂,为普查工作带来麻烦。遇到不明白的环节我也没有其他普查员的那种不好意思,当场提出,直到完全弄明白为止。

我所在的服务里普查区是XX区范围内最大的普查区,全社区人口有13000左右,而且位于市中心商业区,法人单位众多,个体工商户星罗棋布,情况复杂,条条街道都是商业街,此次清查对于我们社区来说可谓是任务繁重。我们只有5名普查员,还得留一人值班,不能耽误居民办事。面对着如此巨大的工作量和社区普查员人手少的双重困难,我没有退缩,主动带头第一个投入到紧张繁重的清查工作中。

我在工作的一开始就初步为自己制定了一个目标:一个半天查10户,完不成目标就不回家。我深入单位和个体户店中晓之以理、动之以情的做好说服工作,我对工作认真负责,要是有一张表不符合标准,我就立即返回重新填写。凭着我多年的工作经验,在几天的工作中就练就了一套专业术语:“老板您好,祝您生意兴隆,我是港城大街办事处服务里社区的经济普查员,希望您能配合我的工作,谢谢您”。 “请放心,这次普查的数据不作为任何税费的依据,您可以把您全年的支出和收入告诉我吗?我们会为您保密的”。 “搞经济普查和搞人口普查一样,搞人口普查就是国家要知道现有多少人口,搞经济普查就是国家要了解一下国情,要看看人民生活水平是到了小康了,还是刚解决温饱······”我的清查工作就是这样有序顺利地进行着。

四、忍辱负重、坚持工作

当然,也有一些单位和个体户对清查工作不理解,也遭到过冷遇和拒绝,遇到这种情况我就耐心反复地做工作,在我这种执着的工作态度下,大多数都能给予配合,认真填写数据。但就在2004年11月10日下午,我同往常一样进行着清查工作,来到位于迎宾路南段,燕滨商场附近的一家名为“俊婷”的美发店时,没说几句话就碰了钉子。一进店门,我用练就的业务语言向店中的业主咨询,可经过几句问话,旁边一直未说话的年轻妇女突然说:“你走吧,老板没在”。我接话问道:“那请问您老板叫什么名字,能告诉我吗?” “不知道!”态度非常冷淡,语言非常生硬。 “请问您能告诉我老板的电话号码吗?”我依然态度温和地问着。“老板没有电话,就是有也不会告诉你,我在电视上看过了,搞什么经济普查,查也是白查,没有人说实话的······” “请你们不要有顾虑,这次普查的目的是摸底,政府要了解一下国情,希望您能够配合我们。”面对如此大的抵触我感到莫名其妙,仍然耐心地做业主的思想工作,期待着对方给予配合。意想不到的是却遭到了更恶劣的拒绝,使我内心感到深受其辱。“让你走,你怎么还不走啊,烦不烦人呐你······,滚,给我滚,滚出去。”说着,年轻妇女就把我连推带搡推出了门外,我被这意外的举动气急了,据理力争。年轻妇女却顺手从她家门口拿起一个小板凳要砸我,被人夺下,她好像还不解心中的怨气一样,又拿起一个擦玻璃的磙子,朝我打了过来,虽然没有打到,但是我被吓傻了,一泡尿全都尿在了裤子里,后来在围观群众的保护下回到了居委会。我气的浑身发抖,对业主的行为极不理解,但第二天我依然来到了居委会继续清查。街坊个体户看到我执着地无私奉献精神,无不为之感动,都积极配合,如实汇报经济收支状况,并提供相关证件。

事迹汇报材料第4篇

xxx镇位于田县城区西北部,辖区面积xxx平方公里,常住人口xxx人,辖xxx个行政村。是县委、县政府和全县驻军领导机关所在地,现有驻军单位xxx个,其中正团级单位xxx个(县武装部),营级单位xxx个,xxx武警中队和xxx生产建设营。近几年来,我们镇党委、镇政府和驻军部队,按照江总书记提出的“同呼吸、共命运、心连心”的总体要求,认真贯彻落实地区、县双拥工作会议精神,立足于社区建设和双拥工作面临的新形势、新任务,紧紧围绕“争创双拥模范新镇”的目标,拓宽思路,探索创新,大力实施“六进军营”、“六进镇区”工程,镇区双拥共建活动蓬勃开展,营造了双拥工作的浓厚氛围,有力地促进了镇区两个文明建设。三年来,我镇双拥工作曾多次获上级好评。我们的主要做法和体会是:

一、提高认识,健全机制,确保镇区双拥工作高起点高效率运行拥军优属、拥政爱民,是关系国家安危和社会稳定的一项大政策、大战略,是一项政治性、全局性、基础性工作。于田县城小,相对而言驻军部队多,联系广泛,镇区双拥资源丰富,双拥工作有着深厚的群众基础和良好的传统。随着市场经济加快发展、城市化进程全面提速,双拥工作的内容在不断地丰富和拓展,也出现了一些新的情况、新的问题。面对新的形势、新的任务,我镇党委一班人认为:双拥工作作为一项政治性、政策性很强的社会工作,联结军地,涉及长远,关系全局,只能加强,不能削弱;镇区双拥作为一个新的领域,只有按照“三个代表”的要求,与时俱进,不断创新,更好地贴近社区、服务社区,把双拥工作与社区建设有机结合起来,才能具有强烈的时代感和强大的生命力、凝聚力。立足于这些认识,我们从本镇的资源优势和工作特色上,对镇区双拥工作的任务和方向进行了重新定位,明确提出了“创建双拥模范新镇”的奋斗目标,并在双拥工作的运行机制上,突出抓了“三个坚持、四个到位”。

“三个坚持”是:坚持把镇区双拥工作,作为学习宣传和贯彻落实“三个代表”思想的重要阵地,认真落实各项拥军优属政策,积极为部队排忧解难;坚持把双拥工作,作为推进镇区建设和发展的重要突破口,充分发挥镇区的资源优势和驻军部队的政治优势、人力优势,大力开展双拥共建活动;坚持把镇区双拥工作,作为本镇党政工作的重要内容,做到双拥工作与其他各项工作一起研究、一起部署、一起落实、一起考核。

“四个到位”:一是组织到位。不断调整和充实领导力量,坚持镇党政一把手挂帅,注重发挥驻军单位的骨干主导作用,发挥镇区单位的积极参与作用,切实加强了镇区双拥工作领导小组和国防教育领导小组的建设。广泛发动辖区各单位及村组与驻军单位结成军民共建对子12个,辖区共建对子40多个,保证了双拥共建活动规范化、制度化、经常性地开展。专门建立了镇区双拥工作站和工作例会制度,定期交流情况,研究解决实质问题,保证双拥活动的统一性、计划性和持续性。健全了联络员机制,保持联系渠道,及时沟通信息,形成工作网络,共商共议镇区双拥工作和国防教育活动,共建双拥模范城镇。

二是领导到位。始终坚持主要领导负总责、亲自抓,各部门和各村干部齐抓共管的双拥工作制度。镇党政一班人每年都直接参与主持制定社区的双拥规划,全镇主要的双拥活动都直接参与、直接组织实施,涉及军民、军政关系的事项都直接过问处理,优抚对象和驻军的困难都直接协调解决。

三是措施到位。坚持把双拥工作纳入镇机关各部门、各村的主要议事日程,纳入部门和村争优创先、评比考核的主要条件、硬性指标,有机地把我镇双拥活动与各项日常工作结合起来,实行了“一有三同步”的工作举措,即培训镇、村干部有双拥内容;镇拥军优属组织机构与村居委会组织机构同步组建;开展镇双拥共建活动与创建文明城镇同步开展;拥军优属工作与社区服务有机结合同步开展。从而有计划、有步骤地深化我镇的双拥活动。

四是宣传到位。坚持做到日常宣传和节日宣传相结合,不仅基层村委会的日常宣传工作坚持不懈,每到八一建军节、春节等重大节日,镇政府还集中组织宣传,造成声势,形成有规模的社会效应。坚持点上宣传和面上宣传相结合,点上宣传着重深度,面上宣传着重广度,镇上专门开辟了双拥专栏,及时利用媒体转递双拥活动信息,表扬镇内的双拥先进事迹,有力地凝聚了军心、团结了民心,形成了自觉拥军优属的教育环境。

二、选准载体,创新思路,大力实施“六进军营、六进村镇”工程镇区双拥工作,在新的形势下需要不断赋予新的生机,才能更好地为改革开放和国防建设,社会的稳定和发展提供坚强有力的政治保证,这是时代赋予双拥工作的重大任务,也是我镇各单位、各部门共同的政治任务。今年以来,我镇党委、政府深入学习贯彻“七一”、“5.31”重要讲话精神,在城镇建设上提出了创建“安全型、服务型、生态型、文化型、学习型、数字化新型城镇”的目标,在双拥工作上进一步拓宽思路,与驻军单位整体联动,围绕“创建双拥模范新镇”的目标,大力实施“六进军营”、“六进村镇”工程,努力形成具有我镇特色的双拥共建新路子。

民以拥军为荣。我们充分发挥本镇双拥资源丰富的优势,多层次、高品位地深化社区双拥工作,不断充实新的内容,拓展新的领域,探索新的模式,弘扬新的特色,全面实施了“六进军营”工程。

一是村镇文化进军营。村镇文化是镇区工作的重要一环,部队文化也是村镇文化的组成部分,抓好村镇文化与军队文化的交融共进,是双拥工作的重要内容。今年以来,我们结合本镇特点,围绕创建“文化型”城镇,营造健康向上的文化氛围,积极开展村镇文化进军营活动。以乡村乐队为主,组织各村委会文艺宣传队,到部队进行歌舞专场和戏曲专场巡回演出,送戏进军营,目前已演出十多场;镇政府镇电影院为部队放映精彩影片,送电影进军营。利用重大节日和重大活动,坚持思想性、艺术性相结合,积极举办军民书画、摄影作品展、歌咏比赛等特色活动,送文化进连队、进楼群、进家庭,广泛开展军民联欢活动,丰富了城乡居民、驻街官兵的业余文化生活,有力地促进了双拥共建工作。

二是体育联赛进军营。体育作为军民共建的重要组成部分,对促进社会安定、优化社会环境、增强军民党群凝聚力都有非常积极的作用。我镇靠近县城体育设施和资源丰富,全民健身运动有着广泛的群众基础。基于此,我们坚持把体育作为开展双拥的重要手段,经常组织开展体育联谊活动,辖区单位和各村委会定期、不定期与部队举办运动会、篮球、乒乓球、拔河等体育比赛;经常联系聘请专业体育人才辅导部队官兵和居民的健身锻炼,定期让镇卫生院医护人员到部队为官兵进行体质检测。今年来,辖区共举办各类体育比赛和联谊活动20次,进一步密切了军民关系。

三是社会服务进军营。坚持以人为本,为驻军部队搞好社区服务,始终是我镇双拥工作的重点。我们始终坚持以办实事、解决难点问题为主要内容,以加强领导、统筹规划、建章立制、经济投入为根本保障,不断拓展城区服务空间,深入开展城区双拥实事工程。专门成立相关组织,对部队官兵和有困难的优抚对象实行上门服务,积极协调学校,为一大批部队子女解决入托入学问题;组织镇志愿者队伍为驻军进行义务服务,部队子女上学接送、作业辅导等问题得到有效解决;组织美容美发店服务人员定期到部队营房为官兵义务理发;对烈军属定时间、定人员、定职责,包家庭卫生,包服务照顾。此外,还开展了医疗、电器维修、洗衣、缝补等方面的服务。

四是科技、法律进军营。我们在帮助部队解决训练、工作、生产和生活实际问题的同时,还根据部队战备训练的实际需要,适时把拥军工作向科技、法律拥军方面逐步转移,用社区的教育科技优势支援部队的人才建设和提高官兵科学文化素质,用严密周到的法律服务,保障军事系统的正常运转和官兵的正当权益。近年来,我镇先后投入资金10余万元,捐赠图书1万多册,依托县办学单位,为驻军讲授电脑、法律、财会、经济管理等专业知识,为培养军地两用人才作出了贡献。坚持把法律拥军作为双拥工作的重点来抓,专门建立了维护军人、军属合法权益法律咨询站,为部队官兵和军属维护合法权益义务提供法律咨询和服务。此外,还组织法律服务所和法律志愿者服务队送法进军营,帮助部队进行法律知识宣传、培训。

五是送温暖进军营。围绕部队官兵的学习和生活需求,积极开展内容丰富、形式多样的走访慰问活动。几年来,我们积极协调党政机关和企事业单位,组织村委会和农牧民,坚持逢年过节向驻街部队赠送食品、洗衣机、洗衣粉等日常生活用品,方便了部队官兵的生活。同时,对我镇数名烈属,20名伤残、复员军人全面建档立册,镇各单位与特困优抚对象帮困结对,机关干部定人、定点、定责,把优抚政策落实到每一位优抚对象。

六是就业岗位进军营。安置军属难是个普遍的社会问题,党委、政府知难而上,高度重视,把军属安置工作作为稳定军心,巩固国防的一项政治任务,明确提出军属安置“三优先”原则,即就业工作岗位优先给军属提供;军属开办的城区服务项目,优先为他们办理手续,享受城区服务有关的优惠政策;辖区商贸企业优先让待就业的军属挑选岗位。今年来,先后在幼儿园安置3名军属,在柏林、建德大酒店中,安置军嫂6名。三年来,根据上级有关政策措施,全镇累计接收、妥善安置了30名退伍义务兵,目前,有5人走上了县直部门、镇、村基层组织的领导岗位,成为我县经济建设的中坚力量。

军以爱民为本。驻街部队在完成战备训练任务的同时,与我镇建设配套联动,大力实施“六进村镇”工程,为我镇两个文明建设作出了积极贡献。

一是治安服务进村镇。驻地部队义务为我镇训练治保队员,积极参与社会治安综合治理,组织参加居民小区的治安巡逻,建立了“重大活动联系、互涉案件联办、营区环境联防、处置突发事件联动”的军警民协作机制,创造了稳定安全的城区环境,居民的安全感大大增强。

二是卫生服务进城区。驻军部队坚持把维护城区的环境卫生作为一项日常性工作,积极帮助城区完成时间紧、任务重的工作,特别是配合创建十佳文明新镇,驻地部队为城区内的环境卫生整治出车出人,清理垃圾,清除乱贴乱画,营造了清洁优美的城区环境。

三是绿化服务进城区。驻军部队积极帮助社区植树绿化、建设游园绿地、修剪草皮、浇水护绿,修建城区道路,实施军民共建路、军民共建游园活动,为建设绿色城区作出了贡献。

四是国防教育进村镇。驻军部队和镇各单位各村委会密切配合,充分利用闭路电视、黑板报、宣传牌、宣传栏、明白纸等多种形式,采取经常性教育和集中教育、理论教育和行为教育、重点教育和普及教育相结合的方式,通过举行报告会、座谈会,落实国防教育课和知识讲座,组织双拥知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等多种途径,大力宣传《国防法》、《兵役法》等法律法规,广泛深入地开展村镇国防教育活动,激发了城镇居民的爱国热情和应征青年报名参军的积极性,每年辖区适龄青年兵役登记率达到了100%,应征入伍人数均是各镇、街道最多的。坚持为辖区各单位举办国防教育课,为大、中、小学生进行军训、上军事课,组织学生过军事生活,增强了全民的国防观念。

五是扶贫帮困进村。部队官兵与我镇居民中的困难户、低保户、老弱病残家庭等结成帮扶对子40多对,定期进行走访,慰问“三老”,重点进行帮扶,解决了他们生活中的实际困难。

六是便民服务进城区。部队官兵利用节假日和星期天走进城区,组织便民服务队深入城区开展便民服务,帮助老人和烈军属做家务劳动,与城区居民进行联谊联欢,加深了军民之间的鱼水之情。

三、几点经验和体会

双拥工作,是在“两级政府,三级管理”的新体制下,开展镇区两个文明建设的重要内容。我们体会,抓好新形势下的双拥工作,必须坚持以“三个代表”重要思想为指导,结合本镇实际条件,勇于探索,努力实践市场经济条件下双拥工作的新特点、新任务和新要求,在夯实基础,健全网络,完善机制,形成格局上,下真功夫,特别要坚持与时俱进,开拓创新,努力实现工作由务虚向务实、数量向质量、纵向向横向、单向向双向的四个根本性转变,构建起双拥工作的稳固平台和长效机制。

一是坚持双拥活动由务虚向务实转变,虚功实做。拥军优属工作要从通常逢年过节的慰问、联欢活动为主要内容,转向为部队做实事、办好事为主,真正做到“部队的事就是镇政府的事,部队的困难就是镇政府的困难”,想部队之所想,急部队之所急,动真情,办实事。

二是坚持军民共建由数量向质量转变,名副其实。军民共建活动要从形式上的单纯挂牌求数量,转向讲究实际内容,注重社会成效,做到抓硬件投入,重基础建设,年年有规划;结合时事,定期开展宣传教育、互助互学、联谊联欢等共建活动,月月有计划。

三是坚持双拥工作由单一型向复合型转变,形成全方位大格局,由点到面。双拥工作要从由镇机关单一的联系驻军单位开展拥军活动,转向基层村委会、城区所有单位普遍与部队单位建立广泛的横向联系,做到每所部队单位都与镇政府单位结成对子,不拘一格地开展拥军活动,使拥军活动有机地成为基层村委会、机关单位日常工作的组成部分。

事迹汇报材料第5篇

一、忠诚党的教育事业,坚守党的教育战线,学习党的各项政策,以共产党员的高标准严格要求自己。

做为一名中共党员,接受党的教育多年,詹道友同志思维活跃,政治敏感,关心了解国内外大事。坚持党的领导,拥护党和国家制定的各项英明决策,时刻准备着听从党的召唤,为党工作,为人民服务。在工作实践中时时刻刻牢记党的宗旨,维护党的形象,宣传党的路线。认真学习党的基本理论,尤其是党的教育理论,不断提高自己,充实自己,树立正确的世界观、人生观和价值观。詹道友同志团结同志,生活俭朴,爱护学生,尊重家长,为人师表,谨言慎行,表里如一,深受好评。在所教班级中(共5个班,三个理科班,两个文科班,总人数达三百五十人左右)经问卷调查满意度达百分之九十九以上,学校多次在全校教职工大会上加以表扬。在去年上半年全市师德大讨论中,我校在全体学生中深入开展了“我的良师益友”评选活动,该同志以高选票光荣当选。

他常说,教师是阳光下最光荣的职业,教育生涯是一条充满青春活泼气息的绿色道路。虽然忙碌但却很充实,即使劳苦但却很快乐。“用爱播撒希望”是他内心无言的承诺,“学高为师,身正为范”是他行为的准则。詹老师常说:“我是个非常幸福快乐的班主任,因为我栽种的是幸福树,收获的是幸福果。”

他的学生这样评价他:“詹老师宽容的眼神,信任的目光,鼓励的微笑,耐心的开导,伴我们度过了青春的迷惘,给我们高三的备考以无限的动力。”“詹老师渊博的学识,严谨的教学,谦逊的为人,真诚的微笑,是我们一生的无穷财富。”“我们在课堂上不仅学到了科学知识,更学到了科学的人生观。詹老师课上课下都是我们的师表,高中三年与他相伴,是我人生最大的收获。”“詹老师的善良、体贴和严格对我人生的发展起了极大的引导作用。”“永远怀念高中三年的美好时光,永远铭记詹老师的辛勤培育。”

虽然教育教学上得到了领导、同事、学生、家长的一致肯定,但詹道友同志却丝毫不自满,他把这些成绩和赞扬作为动力,在教育这座高山上,更进一步地攀登。07年老师节,他反复阅读胡锦涛总书记在老师节前的致词,认真学习了省委书记郭金龙、市委书记孙金龙老师节上的讲话,把党和国家领导人的讲话,作为自己教育教学的动力。他还认真学习了孙金龙书记推荐的《爱的教育》《中日夏令营对抗的思考》等文章。

二、一丝不苟地教学,严谨认真地做人,以自己的言行教给学生知识,更教给学生为人的道理。

自从工作以来,该同志一直工作在高中教学的第一线,勤勤恳恳地工作,兢兢业业地育人。工作上,始终以大局为重,服从学校的一切安排,不计个人得失,任劳任怨。同事间,互相学习,取长补短,共同进步。言行上,身正为范,学高为师。他把学生当作掌上明珠,深深地懂得:“打铁必须自身硬。要想让学生有一碗水,教师必须具备一桶水。”为此,他不断提高自己的业务水平,通过各种方式、不同的渠道充实自己,丰富自己,在工作中虚心向同行学习。当今时代,科学的变化日新月异,如果自己没有丰富的知识,不更新换代,怎么能够教出合格的人才?教师的喜,莫过于青出于蓝而胜于蓝,教师的哀,莫过于误人子弟,他深知不能贪图一时的安逸而误人子弟。

在教学中一丝不苟,即使对教过多年的熟悉的章节,也要逐章逐节、逐字逐句地认真分析推敲,力求挖掘出更高、更深、更活、更精的含义来。“上课就像打仗,我们不能打无准备之仗。”每章、每节都要写出切实可行的教案,因为每年每届的教学对象不同,因此教案必须因人而异。为了做到有效教学,他经常反复修改教案直至最优化。时常备课到深夜,没有丝毫马虎。在课堂教学中,他大胆尝试各种教学,尽最大的努力营造最宽松愉悦环境,以求学生学习效率最大化,每一节课他都能使学生有常学常新之感,深受学生们的喜爱。该同志十分注重学生能力素质的培养,善于理论联系实际,培养学生自主学习,遵守“教不越位,学要到位”的原则。

詹老师很喜欢一句话:教学相长。他把学校的校训“老师与学生共同成长”作为自己的座右铭,在完成教育教学任务的同时,他广泛阅读教育学、心理学著作和文章,不断更新自己的教育理念,探索新的教育教学方法,并承担了多项研究课题,研修教育教学理论。

“身教重于言教”,言行一致是一个班主任应有的职业素养。班主任要做到以德服人,就必须加强自身的修养,不断提高自身的素质。要求学生上课不迟到,他每天早上七点、下午两点总是准时出现在教室门口。要求学生对教师、对父母有礼貌,他找学生谈话从不用居高临下的语气,从不命令指责,对任课老师总是礼敬有加。每次大扫除,他总是以身作则,挽起袖子和大家一起干。下雨时,他会撑起雨伞,把困在教室的学生送到车站;放学后,他会来走进学生家庭,与家长交流教育孩子的方法。

不管是寒冬腊月,还是酷暑盛夏,多年如一日,他总是第一个到校,笑容可掬地站在教室门口迎接每一位学生的到来。放学了,他又总是送走最后一位学生才离开学校。这些年来,他从未迟到、早退过一次,也从未请过假,年年超负荷运转,但他从没有一句怨言。在家教成风的今天,他却常年利用课余时间和节假日给所带班级学困生无偿补课,当家长给他送礼物时,他总是以笑拒绝。对同事的不理解,对家属的指责,他都一笑了之。他说学生学不好有我的原因,我给他们补课是天经地义的,收钱收礼我心有愧。

没有惊人的壮举,没有浮夸的豪言,詹道友同志用自己满腔的热情和不懈地耕耘,展示了一个普通教师的风采。无论他所带哪个班级,教学成绩都是可喜的,一直名列前茅,高二会考成绩优秀率达到98%以上,还有一个班的优秀率达到100%。在本届高三参加的全国奥林匹克物理竞赛中,我校获市级一等奖以上的九人中,詹道友同志所教的学生就有七人之多。近几年均被评为校级优秀教师。

三、甘于清贫,乐于奉献,把全部的身心投入到教育事业中去,把学生的成长作为重于一切的事情。

他深知一切好的教育方法,一切好的教育艺术,都产生于对学生无比热爱的炽热的心灵中。在平时的教育教学中无论学生出生在怎样的家庭,不管是品学兼优,还是调皮捣蛋,学习后进,他都一视同仁,从身心、学习、生活等各个方面去关心爱护每一个孩子。珍爱学生,建立和谐融洽的师生关系,做好班主任工作。他深知,大千世界,芸芸众生,能够走进自己的课堂,成为自己的学生,就是一种缘分,一种幸福,更是一种责任。他勇于担起这份责任,十分珍惜这种缘分,把教育教学工作做为人生的一种享受一种幸福。

他深知真正的教育存在于人与人之间心灵的距离最短的时刻,存在于无言的感动之中。把教育事业做为自己生命的根,把学生的心田做为自己耕耘的土壤,三尺讲台,两袖清风,一生清贫,一世辛劳,他无怨无悔。他热爱教育这一行,一直执着地追求着,默默地奉献着,以顽强的信念,超人的毅力守护着这方纯洁而又贫脊的圣地。在平凡的讲台上,他把感情化作温暖,把知识化作乳汁,把心血化作春雨,培育着一粒粒种子,滋润着一颗颗幼苗。以踏实苦干,一腔热忱的作风在师生的心目中树立着自己的形象。

事迹汇报材料第6篇

基层党建整体水平逐步提升

一是创新党组织设置模式。该村紧跟时展步伐,紧紧围绕煤炭、蔬菜、葡萄、民营企业等主导产业合理调整党组织设置,成立了河北省张家口市第一个村级党委,下设煤炭、蔬菜、葡萄、民营企业、社区等5个专业党支部,并制定完善了工作职责、廉政建设、、组织生活、党务公示、村务公开、两委联席会议、重大事项提前向党委汇报等项规章制度,使党委工作实现了制度化、规范化。二是党员队伍素质明显提高。大力实施“素质工程”,全村有17名两委干部、优秀党员取得大专以上学历,有36名党员和入党积极分子参加了县委组织的职业高中学历教育。深入开展“三培三带”活动,培养村后备干部12名,培养党员致富能手65名,在党员致富能手中建立了“党员中心户”25个,确定了170个辐射带动户,在致富能手中培养了入党积极分子150多名。三是无职党员作用充分发挥。针对农村无职党员教育管理和作用发挥这一薄弱环节,开展了“明岗定责考评创星”活动,使农村党员无职有位、上岗有为。尤其在开展先进性教育活动以来,有52名无职党员认领了宣传政策、调解纠纷、村务监督、卫生监督、发展经济等服务岗位。在实施道路硬化、兴建文化广场等项工程中,5名认领村务监督岗位的党员全程参与工程立项、实地勘察、计划预算、工程审议、工程招标、工程验收,既确保了工程进度和质量,又密切了党群干群关系。

产业结构调整成效明显

*村党委按照“市场兴村、产业立村、民企富村”的经济发展思路,积极推进产业结构调整,农民收入持续增长。一是建成全国最大的煤炭交易市场。1999年,该村抓住县委调整产业结构布局的难得机遇,克服建设资金匮乏困难,利用短短3个月时间,就建成了占地*0余亩,交易摊位170余个,布局合理、功能齐全的*煤炭交易市场。市场建成以来,总成交量达3000多万吨,成交额达60多亿元,累计上缴税费5900多万元,从*2年起已连续4年荣膺全国同行业第一。同时,每年可提供就业岗位近1万个,实现社会效益1000多万元。二是大力发展高效农业。依托中国长城葡萄酿酒有限公司,按照“龙头企业+基地+农户”的农业产业化经营模式,引导村民在撂荒地开发建设以纯种法国优质酿酒葡萄“赤霞珠”、“梅鹿辄”为主导品种的葡萄种植基地5000亩,年总产量达1800万斤,创收1500万元。同时,充分利用本地无霜期短,昼夜温差大的自然优势,引导村民发展错季蔬菜和名优特蔬菜种植,千方百计为种植户搞好产前、产中、产后服务。目前,已发展扁豆角、绿菜花、日本地雷瓜等蔬菜种植1500亩,年产值达600万元,成为京津地区蔬菜市场稳固的蔬菜基地。三是民营经济规模初现。村党委依托110国道沿村而过的交通优势,制定和完善了招商引资的各项优惠政策,全方位提供水、电、路等配套服务,已吸引了38家大型企业入驻,建成集餐饮、娱乐、医疗、修配于一体的板块式经济园区,年收入达1100多万元。

事迹汇报材料第7篇

一、妇产科基本情况

我院妇产科现有医护人员57名,女职工占全科人数98%。全科拥有主任医师2名,副主任医师6名,医学博士生1名,主治医师9名,住院医师3名;护理人员共有35名,其中,主管护师9名,护师14名,护士12名。蒋芝蓉主任是数界市人大代表,欧容清主任担任省、市医学会妇产科专委会委员。全科有共产党员6名,入党积极分子3名,共青团员12名,年龄结构从22-54岁,是一个充满活力,团结向上的集体。

二、努力提高医护人员的思想素质,做爱岗敬业的白衣战士

优良的职业道德品质是从事医疗护理工作的前提,科室始终把加强职工的思想政治素质教育、不断提高思想觉悟作为工作重点。全科医护人员自觉树立全心全意为人民服务的意识,弘扬白求恩精神,为开展“巾帼建功,争创文民科室”的活动奠定了坚实的理论基础,同时使整个科室形成一种团结进取的气氛.由于妇产科工作的特殊性,直接关系到妇女儿童的生命安全,生活质量和家庭幸福,而且妇产科是高危和纠纷多发科室,病情变化多端,来势凶猛,因此全体医生护士深知肩上的责任重大。“多做一点,再看一眼”是我们的口头禅,突如其来的抢救常常使大家加班加点,通宵达旦,哪怕在家休息,只要接到科室的电话,任何一位同志都会立即赶到医院,无怨无悔地投入到工作。

产科护士长王文敏,是我军特级试飞员、一级奖章获得者梁万俊同志的妻子。试飞是一项高风险、高技术性的工作,王文敏的丈夫长年在部队承担各种任务繁重的试飞项目,完全不能够照顾家庭。王文敏深深理解丈夫的事业,作为军属,她是贤内助,赡养长辈,悉心照顾,教育孩子,引导才;而作为护士长,她是顶梁柱,带领产科全体护士姐妹们奋战在临床一线。去年春节,王文敏的婆母不幸去世,为了不影响丈夫的工作情绪,为了不影响整个节日期间病房的工作秩序和排班,她怀者巨大的悲痛,没吭一声,独自安排好孩子,仍然坚持完成了病区的工作后,最后才默默料理了婆婆的后事。为了保卫祖国,丈夫在蓝天上奉献着青春和热血,为了新生命的平安和母亲的微笑,妻子在护理岗位上辛勤地抛洒汗水。正是这平凡的理解和支持,去年在一次执行重大飞行任务中,梁万俊同志凭借高超的技术,临危不惧,冒者生命危险抢险成功,不仅避免了我军一次重大经济损失,同时带回了宝贵的试飞资料,受到中央军委表彰,并被评为度感动中国十大人物。而王文敏也连续两年被医院评为优秀共产党员。

为了响应市卫生局“支医扶贫,共同发展”的号召,我科主治医师颜爱华主动请缨,投身边远山区医疗卫生事业建设,申请到条件艰苦、地势偏远的甘孜州泸霍县工作。在那里,她忍受了身体上严重的不适反应,自觉克服少数民族地区饮食文化的差异和语言交流上的障碍,很快适应环境,以积极热情的态度开展工作,并且服务到家,把丰富的医疗经验、高超的医疗技术、高尚的医德医风带到当地,受到医疗同行的高度评价和群众的欢迎,被称为藏族妇女的“幸福使者”。在泸霍县工作的半年时间里,颜爱华没有回过一次家,每当电话里传来家人的期盼和幼子的呼唤,她总是舍下亲情告诉他们:“在这缺医少药的地方,还有更多人需要我……”由于颜爱华的突出表现,被市团委授予“支医扶贫”先进个人称号。妇产科从1998至以来,已先后有鲁美丽、游华蓉、雷放、郝忠群多位同志积极响应号召,服从组织安排,以集体利益为重,参加了多次医疗援外工作,她们勤恳认真的工作态度、稳健干练的作风,精湛的医术,让世界各地的人民领略到了中国医生的优良品质。“巾帼不让须眉”,她们不仅为国争光,也为千千万万的女同胞赢得了荣誉。

三、加强业务学习,提高业务素质

过硬的业务技能是医疗护理安全的重要保证,这既是我们的承诺,也是我们的服务宗旨。为了适应医学的发展,在科主任和护士长的带领下,全科医护人员不断提高自身素质,加强岗位技术练兵,学习气氛浓厚。近两年,我科派出院外进修学习十余人次,各级人员参加相关专业培训二十多次。每月科室组织两次业务学习及业务查房,在完成紧张劳累的工作之余,大家利用休息时间认真学习专科理论知识,向纵深和横向双面拓展。另外自觉书写读书笔记,工休时医护之间经常交流学习体会,相互促进,相互提高。科室领导积极鼓励护理人员不断深造,现全科有护理本科1生,本科在读5名,护理大专生25名,大专双学历1名。产科护士长王文敏、老同志范薇至被 医院评为继续教育先进个人。我科开展的新生儿疾病筛查连续三年荣登市级医院榜首,被授与优秀称号。近两年,全科积极撰写论文,共计60多篇,其中欧蓉清主任的《乙肝疫苗联合乙肝免疫球蛋白控制乙肝宫内感染的探讨》获得**市科技进步二等奖,另有7篇在部级刊物发表,15篇在省级刊物发表。

产科现拥有一批临床经验丰富,技术力量雄厚的医师队伍和一支业务素质高、配合默契的护理队伍。近两年,她们对三十余起各种妇科恶性肿瘤、失血、休克、孕产妇晚期大出血、新生儿窒息等进行了成功的抢救和护理,将无数妇女姐妹和母儿从死亡线上挽回,留住了生命,重筑了健康。一位获救的病员这样说道:“如果不是你们赐予了我再生,那么我的孩子将失去母爱,父母将失去照料,丈夫将承受孤独……,你们是怎样的天使呀,趋走了恶魔与痛苦,送来了阳光和幸福!”

四、开拓进取,勇于创新

随着医疗服务市场竞争的日益激烈和医改的不断深入,全科医护人员紧跟医院工作步伐,立足本职,爱岗敬业,积极掌握专科医学发展新动向。同时树立危机意识,大家清醒地认识到,要吸引更多的病员,在竞争中保持不败,只有开拓创新、转变观念,努力创造出服务特色。至,妇科先后开展了无脱垂阴式子宫切除术、高频电刀治疗宫颈炎、微波治疗盆腔炎,开展了各种腹腔镜、宫腔镜,产科也相继推出了胎儿中央电子监护、胎儿脐血流监测、新生儿听力筛查、新生儿水疗等新业务、新技术。这些服务项目不仅受到了广大病员的热烈欢迎,也得到了同行和社会各界的高度评价。

为了适应医疗护理发展的新形势,妇产科与时俱进,开拓市场,走出医院,走向社会。首先加大了宣传力度,通过门诊窗口、健康教育学校、报刊、广告、资料发放、家庭随访、外出义诊等多种形式宣传我科优势,扩大我院影响。其次,为了吸引病员,在五四青年节,党员、共青团员组成服务小组,主动走进社区活动中心进行宣传。每一位工作人员主动发挥个人能力,穿针引线,推荐介绍病员。科主任与护士长一起分析市场、出谋划策,与社区、大小居民点、与兄弟邻里单位进行良好的交流和沟通,宣传我们的服务优势,并带去我们的诚意。我们相信:“有品牌、有特色、有亮点,就有成绩!”由于大家的齐心努力,我们收到良好的社会效益和经济效益。连续三年,妇科收治病员成倍增长,经济收入增加100万,超额完成任务。产科在目前生育萎缩,竞争激烈的严峻形势下,经济稳步增长,收治的孕产妇总数连续数年在市级医疗单位保持龙头地位。

五、大力开展优质服务活动,让病员满意,让社会满意

在市场经济的今天,在充满竞争的年代,优质服务显得尤为重要,妇产科坚决树立“一切以病员为中心“的服务理念。科室设有意见薄和信息反馈本,坚持每月两次工休座谈会,广泛征求意见,不断改善和完善优质服务工作,让病人深切感受到亲人般的关怀,家庭般的温暖。

初,妇科收治了一名姓袁的卵巢癌晚期,生命垂危的老年妇女。看着这位身心遭受病痛折磨、绝望至极的年迈母亲和身旁痛苦无助的儿女们,医护人员高度重视,成立了一个以护士长王彩为首的护理小组,针对袁婆婆制订了特殊的护理计划,给予她无微不至的照顾。每当袁婆婆疼痛难忍时,护士严玉华在身边为她轻轻按摩搓揉;袁婆婆孤独伤心时,郭艳会给她讲故事、放音乐;有时婆婆不高兴了,大家毫不介意,总会有一位和蔼可亲的护士为她梳头、喂饭、还说笑话呢!婆婆的病房布置得干净整洁,每天都有鲜花,每天都有护士姐妹轻盈矫健的身影,温柔甜美的笑容围绕在婆婆身边。连婆婆自己都说:“要是一天看不见你们,我这心里就慌呀!”一次,由于疾病得原因,婆婆呕吐了,污渍弄脏了一床,婆婆难受不以。护士长王彩看见后二话不说,立即端来了热水给她擦洗清洁全身,动作迅速地更换了干净的衣服和被褥,边整理边轻言细语地安慰婆婆:“别紧张,休息一会儿就没事了。”在一旁手足无措的家属佩服得五体投地,连声称赞。袁婆婆弥留的最后日子里,全体医护人员发扬人文精神,给予了无私的临终关怀,帮助她树立起坦然地面对死亡的良好心态,最后带着平静安详地离去。袁婆婆去世后,她的几个儿女送来了感谢信和锦旗,并包含深情地写到;“洒向人间都是爱,是你们让母亲圆满地度过了人生最痛苦的历程,感谢了,神圣的白衣天使!”

为了方便病人,创造良好的住院环境,妇产科深入开展形式多样的优质服务,增设了多项便民措施。初与医院同步积极争创国家文明模范卫生城市,大家动手齐搞环境卫生,配合医院装修改善住院条件。妇科病房购置了气垫床、轮椅推车、床旁输液架等;产科病区从孕产妇实处考虑,配置了电磁炉、微波炉、针线包壁袋、晾衣杆、磁卡电话等,为吸引更多的病员,在医院的大力支持下,产科推出了免费接送孕产妇、免费送早餐等优惠政策,调整产科收费标准,真正做到了我们合理收费,病员明白消费。同时与产房护理人员一起开展产后家庭随访,对产科门诊建卡孕妇进行个别关怀,定期电话追踪,联络感情,帮助解决孕期难题。妇产科作为全院最早的整体护理病房,继续深入开展病人选医生、选护士活动和坚持开展护理活动日,把方便留给病人,把实惠带给病人,让病人满意,让社会满意。至,妇产科获得精神物质文明双丰收,代表医院接受市级以上的检查、参观10多次,接受市电视台新闻记者及各报记者现场采访20余次,共收到锦旗12面,感谢信8封,表扬意见804条,拒收红包20多次。去年底,一位国外工作的研究员在产科这样留言:“贵院以人为本的观念深入全体医护心中,从技术、护理、环境、膳食,形成了一个完美的运行系统,使我们享受到了国内一流的满意服务,堪称星级!”

六、积极参加医院工会及上级工会的各种活动

妇产科是一个朝气蓬勃、人才踊跃的团队,每年都积极参加各项工会活动,并取得不俗的成绩,连续数年被医院评为优秀工会小组。,产科护士黄蕾代表医院参加市卫生局职工普通话大赛获得一等奖;黄蕾还被评为医院优秀通讯员。卫生局举行的护士礼仪大赛、白衣天使时装表演,我科王文敏、刘兰、赖立代表医院参赛,取得第一名的好成绩。全科同志自觉发扬贡献精神,曾多次为高寒、地震、水灾地区、希望工程捐资捐物。在抗击“非典”的战斗中,我科医护人员积极报名投入“抗非”一线,充分体现了白衣战士无私无畏的奉献精神。去年底,东南亚发生了毁灭性的海啸。灾难过后,全科医护人员心系灾区难民和儿童,纷纷伸出援助之手,向他们送去深深的问候。

事迹汇报材料第8篇

——沿江村党支部书记郑京春同志个人事迹汇报

郑京春,男,朝鲜族,中共党员,大专文化,1975年10月10日出生,2016年至今为马鹿沟镇沿江村党支部书记、村委会主任。

任职以来,郑京春深感责任重大,前所未有的压力使得他接连十多天睡不着觉,天天想着如何干出点成绩,如何不让组织失望,不让村民失望。几年来,在开展美丽乡村、优化治理、产业发展、改善乡风等各项工作中,郑京春始终坚持牢记党的宗旨,奉行自己“堂堂正正做人,踏踏实实做事”的准则,善学、敢想、敢干、敢创新,充分发挥党员干部的先锋模范作用,团结和带领村班子及农村党员勤奋努力、扎实工作,使沿江村经济有了较大发展,村民素质提升,全村的党建、乡村振兴工作一直走在全镇、乃至全县的前列。

一、优化生态,改善村貌

沿江村位于长白县城西郊,距离县城1.5公里,沿江公路穿村而过,地理位置优越,交通便捷。全村耕地面积1134.6亩,林地10297亩,全村共281户962人,在册党员33人,贫困户18户24人。上任后,郑京春暗下决心要改造沿江村,要让自己的家乡大变样,要让村民生活好起来。从小在村里长大,郑京春十分了解沿江村的情况,他深知“出门难”、“吃水难”问题一直困扰着村民的正常生活,工作的第一步就是解决这两大历史遗留难题。他在党员会议上承诺,“大力完善基础设施建设,想尽办法修好通村水泥路,尽快让村民喝上干净的自来水。”

郑京春为了这个目标,四处奔波,他多方汇报,多次找上级领导寻求帮助,终于争取资金172万元,对沿江村内胡同和街道铺设柏油路面,共计2万平方米,现已完成工程量的80%,极大方便了群众的出行及农副产品的运输。并积极争取到上级150万元资金用于沿江村自来水改造工程,项目于2018年7月21日开工建设,目前已全部完工,进行试水两次,已通过预验收,保障了沿江村全体村民饮水安全。

二、优化治理,突出党建引领作用

村子富不富,关键在支部。郑京春从“抓班子、带队伍、强堡垒”入手,坚持以身作则,率先垂范。完善和健全了管理制度,规范开好“三会一课”,制定村级班子议事规则、决策程序,建立健全村务公开,确立民主决策,加强班子团结,增强组织的战斗力。郑京春带头讲党课,课堂上,村两委班子全体党员经常讨论的热火朝天;为方便服务百姓,郑京春带头值班,建立村干部“全天候”值班制度;各项资金使用,做到资金公开公示,低保评定等相关民生评定公开透明;组织建立党建微信群,及时将的讲话、党的政策、党建知识、益农信息、乡村振兴政策向沿江村党员、干部、群众;每月召开党员大会、组织生活会,加强党员的党性教育。

为实现乡村振兴战略与党建工作“双推进”,郑京春与扶贫工作队积极沟通,与农业银行长白支行建立全县首批新时代党建共建实践示范基地,该基地开展了一系列内容丰富、务实高效的共建实践活动,深受村干部和贫困群众的欢迎。联合学习,开展乡村振兴工作座谈会,认真研究有效帮扶措施;共商振兴大计,建立“爱心农场”项目,项目广大村民增收。

三、艰苦奋斗致力于发展产业

为确保全村贫困户能够实现有效乡村振兴,郑京春积极谋划发展产业,壮大村级集体经济。在他的推动下,沿江村启动了集体产业项目大榛子基地,蔬菜暖棚出租,砖厂承包,荒地出租,机械出租等项目,村集体年收入达十万元以上。除此之外,郑京春还带领沿江村大力发展村扶贫项目,利用上级下拨的相关资金进行肉用犬养殖,目前存栏肉用犬80余只。

沿江村人多地少,导致大量劳动力外出,村里的耕地荒废大部分,为解决问题郑京春带领五户村民成立了农业科技公司,承包150亩土地,发展休闲农业,聘请村民管理,每年管理费10万。

脱贫不能脱政策,郑京春一有闲暇,就深入到原贫困户家中,与原贫困户拉拉家常,了解到原贫困户对乡村振兴工作最真实的情况和想法。他的车几乎成了村里的办公用车,一趟又一趟;开车带出行不便的村民到镇里办证件,无论早晚;开着私家车镇里、县里的开会,跑项目,一次又一次往返。

四、创新工作积极改善乡风

郑京春创新开展工作,把乡村振兴和文化宣传教育、精神文明建设相结合,在发展经济的同时,更加注重精神层面的乡村振兴。

郑京春带领村委成员和驻村工作队在沿江村文化活动广场组织开展了“扶贫知识竞赛”活动。竞赛以群众抢答的方式进行,内容涵盖国家惠农政策、精准扶贫措施和最新的扶贫政策,为吸引广村民积极参与,马鹿沟镇中小学、村民代表和工作队成员还自编自排了舞蹈、小合唱、三句半等精彩的文艺节目,与知识问答相互穿插进行。既普及了乡村振兴政策,也丰富了群众的文化生活。

优秀范文