摘要：<正>目前,一个新型的名词不断出现在现代管理中,即"人力资源"。其实,"人力资源"源自当代著名的管理学家彼得·德鲁克(PeterF.Drucker,1954)的《管理的实践》一书。它是指一个国家或地区能够作为生产要素,为社会创造物质财富、精神财富和文化财富的劳动人口,包括劳动者数量和质量的总和。其中,劳动者的数量是指具有劳动能力的人口,质量是指劳动者在社会生产实践中的综合劳动能力,它包括劳动者的健康水平、认识能力、知识水平、技能技

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