摘要：本研究采用2×3的双因素设计,尝试探讨成就动机和目标依存性对虚拟团队中的合作行为的影响。研究结果表明：成就动机与目标依存性对虚拟团队中的合作行为有交互作用;当目标依存性高时,成就动机的作用更能显现出来;成就动机高的人更容易受到目标依存性的影响,高成就动机高目标依存性最容易产生合作行为。

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