杂志简介:《广东科技》杂志经新闻出版总署批准,自1992年创刊,国内刊号为44-1313/N,是一本综合性较强的科技期刊。该刊是一份月刊,致力于发表科技领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:研究园地、专版_研究园地、应用技术_装备制造、专版_管理创新、管理创新等
作者:邵玉昆 刊期:2013年第14期
根据2008.2012年度广东省科技业务综合管理系统中科技项目受理情况,对其中主要科技项目(工业攻关、农业攻关、社会发展、软科学及成果推广)的申报情况进行统计和分析,研究结果可为今后更加深入的了解广东省科技项目发展的趋势提供依据,也为今后制定科技管理制度提供重要借鉴。通过5类科技项目的业务受理数据分析得出:近5年来,广东省社会...
作者:施镜燕 吴剑辉 刊期:2013年第14期
由广东省农业厅和华南农业大学经济管理学院组成的课题组采用专家访谈法,针对各级干部、农民进行访谈,对广东省农资综合直补和种粮补贴政策实施情况、取得的绩效和存在的问题作深入细致的访谈研究,并针对两种补贴方式实质上变成土地补贴、农民不了解补贴资金具体的明细组成、直补资金规模难以真正实现对农民利益的保障作用、落后的农田水利建...
作者:高勇 刊期:2013年第14期
高校资产信息管理系统中积累了大量的历史信息和现状数据,利用数据挖掘与分析,能更好地为资产管理提供科学的决策依据。在分析数据挖掘的功能、方法的基础上,针对资产管理决策支持的不同应用领域,选取合适的数据挖掘方法进行应用分析。
作者:陈兴望 刊期:2013年第14期
人力资源是企事业单位生存和发展最重要的战略资源,人力资源能力是企事业单位的核心竞争能力。科学有效的人力资源能力开发和管理是一个单位组织不断走向成功的根本。加强人力资源开发,为改革开放和现代化建设提供强大的人才智力支撑,是一个十分重要的新课题。主要阐述了企事业人力资源的能力开发与管理中存在的问题,并阐述了企事业单位如何...
作者:陈婷婷 刊期:2013年第14期
近年来,随着我国中小型企业的不断发展壮大,企业对人力资源的要求也越来越高,人力资源的数量和质量在一定程度上已经成为一个企业顺利发展的重要保障之一。在此基础上,企业人力资源管理也逐步成为了企业管理的核心与关键。虽然很多中小型企业的领导层已经充分认识到了人力资源管理的重要性,并且加大了企业在人力资源管理方面的投入力度,但...
作者:王鸣 刊期:2013年第14期
新时代条件下,科学技术是第一生产力,随着市场经济的不断发展,掌握科学技术的人才已经越来越成为市场主体竞争的焦点,企业人力资源管理的重要性也越来越突出,科学有效的人力资源管理方法可以最大限度地将人力资源转化为人力资本;为了提高企业人力资源管理水平,激励机制的重要地位不容忽视,激励机制的充分发挥不仅可以提高工作人员的工作...
作者:程帆 刊期:2013年第14期
供电企业是技术密集型企业,也是长期以来人才高度密集的一块高地。加强供电企业人力资源管理,是供电企业高层长期以来十分重视和密切关注的一个重要问题。多年来供电企业人力资源管理的实践使我们认识到,作为一个企业高层管理人员,只有通过不断加强人力资源管理的基础性工作,努力使全体员工能始终处于良好的激励状态,心甘情愿、自动自发地...
作者:曾成忠 刊期:2013年第14期
在社会主义经济不断发展的新形势下,电力企业依然发挥着重要的基础性价值作用,而随着各企业、公司、学校等各级单位对电力的需求不断增加,对电力企业的管理自然提出了更高要求。作为中坚力量的电力政工人员,某种程度上可以说是电力企业经营与管理成败的关键因素,其素质的高低直接影响着电力企业的效率与收益。主要从电力政工人员的存在问题...
作者:范芳兵 刊期:2013年第14期
加强思想政治工作不仅是关乎全党的大事,同时也是政工工作当中的重点。随着社会主义市场经济的发展,企业的经营形式也在发生根本性的改变。与此同时,也就提高了对政工思想政治工作的要求。政工的思想政治工作必须要有新的思想、新的作为,并且要发挥它新的作用,为企业的整体发展贡献出力量。思想政治工作是发展经济事业的关键,然而作为开展...
作者:李源 刊期:2013年第14期
由于建筑安装工程的不断增多,相关的档案也是逐年增多,档案管理引起了企业的关泛关注。利用先进的信息化管理体制,建立新型的管理体系,形成全方位的管理模式,实现对准备、施工、验收等方面的管理和控制,提高工程整体管理水平。
作者:朱敏嫦 刊期:2013年第14期
水利工程档案是在水利工程建设过程中直接形成的具有保存价值的文字、图表、声像等各种形式的历史记录,能够真实、准确地反映工程建设活动和工程实际情况,是水利工程建设基础工作的重要组成部分,只能对水利工程档案实施规范化管理,才能够更好地为水利工程建设管理服务。从工程项目建设项目法人(建设单位)的角度,结合一些实践经验就如何做...
作者:李立 刊期:2013年第14期
为了具体落实科学发展观的实质要求和具体内容,实现经济发展以及社会稳定的互融共促与协调统一是非常关键环节,这也是最终能够实现社会和谐稳定、人民幸福安康以及经济全面发展的必经之路。目前涉劳信访是严重影响社会稳定的关键因素之一,也是放在政府、企业、社会保障部门以及人力资源部门面前的重要问题。重点分析信访体制的完善措施和信访...
作者:曾滇 曾斌洋 刊期:2013年第14期
中国加入WTO,对铁路企业的发展不仅仅是机遇,同样也是挑战。说其是机遇,因为在某一方面,有利于扩大铁路行业的改革开放,可以大量的吸取外资,加快技术进步,进而提高企业竞争能力,促进铁路快速发展。说其是挑战,则是因为,在另一方面对铁路企业现有的经营理念以及运输体制、经营管理机制等都会带来一定程度上的影响,对职工的思想、价值...
作者:邢润侠 刊期:2013年第14期
随着石油价格的持续升高,以及国家对节能环保工作的重视,道路运输企业怎样才能既适应国家的宏观政策,又能提高企业的经济效益?LNG车辆的出现解决了企业的难题。车辆的高档次,使硬件设施一流;低能耗,使节能减排工作得到充分落实;低污染,使空气污染指数大大降低;使用LNG客车,使企业经济效益显著提高。
作者:张颂华 刊期:2013年第14期
高校实行精细化财务管理制度是时展的需要,是现代化的具体表现。换句话来说就是,高校财务工作精细化管理与时俱进的表现,指出工作中的不足,仔细地找出内在联系,提出针对性的、有效的措施。
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