摘要：现行的企业绩效评价体系中,财务指标缺乏全面性、客观性、前瞻性,对现金流量分析不够等问题;非财务指标存在难以定量、非财务信息容易被人操纵,缺乏反映企业遵纪守法情况等问题.可通过增设非财务指标、现金流量指标、可持续发展能力和遵纪守法等指标,重视财务指标与非财务指标的平衡,建立一套合理的企业绩效评价体系,以达到改善企业管理,提高企业效益的目的.

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