摘要：高职校企文化融合对培养学生工作热情、提高学生核心竞争力具有非常重要的作用,成果导向理念以阶段性与终结性成果引导校企双方从精神文化、制度文化、活动文化、物质文化四个方面进行深度融合,提升文化育人的实际效果。
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