摘要：油田企业职工培训必须服务于企业科学技术的发展、企业队伍结构的调整及企业经济效益的提高。面临当前日益激烈的竞争环境，企业要更加注重对员工培训工作，培训活动必须融入企业各个部门，培训活动也向专业化和多元化发展。人力资源管理需要把培训工作的重点放在培训体系的建立、完善和创新方面。本文围绕当前职工培训中存在问题进行分析，探讨了充分利用企业资源，探索创新职工培训模式和加强培训管理的最佳结合点，有效提升了培训效果，为企业持续发展提供了智力支持和人才保证。

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