摘要：不断加剧的人口老龄化和经济全球化,给公共养老金制度的财务可持续性带来了越来越大的压力。近三十年来,世界各国正在经历一场史无前例的养老金改革,其中一个重要举措就是引入私人养老金制度,提高企业和个人的养老责任,并相应降低政府的养老责任,实现政府、企业和个人的养老责任分担机制的重构。但是,中国企业负担的基本福利成本较高,严重影响了企业养老责任的有效发挥,因此必须在现有体制下优化企业养老责任,这就需要对中国企业养老责任空间进行深入挖掘,并在此基础上提出切实可行的政策建议。

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