北京市工会干部学院学报杂志 省级期刊
Journal of Beijing Federation of Trade Unions Cadre College
杂志简介：《北京市工会干部学院学报》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为11-5273/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份季刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：工会理论与工作、基层党建、法学理论与实践、教育教学与管理
杂志简介：《北京市工会干部学院学报》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为11-5273/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份季刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：工会理论与工作、基层党建、法学理论与实践、教育教学与管理
刊期：2012年第04期
企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础。充分发挥企业工会的作用，是提高工会组织的吸引力和凝聚力，充分履行工会职能的关键。企业工会要做好对职工的各类服务，不断满足职工日益增加的多元化需求；要健全完善各类维权机制，旗帜鲜明地维护职工的合法权益。各级工会要加大对企业工会的支持和指导力度，为企业工会开展工作提供保障。
作者：康桂珍 刊期：2012年第04期
班组是企业的最基本细胞，只有班组强，企业才能强。要提高企业的竞争力，就必须加强基层班组建设。河北省电力公司坚持以思想认识的提高推动班组建设的不断深入，在内容上向企业文化、安全生产、队伍素质提升等方面全面拓展；在载体上向职工技术创新活动、培植思想道德不断延伸；在运行上向形成组织领导、运行管理、监督检查、激励约束等长效机...
作者：范韶华 刊期：2012年第04期
工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，在构建和谐劳动关系的过程中，具有其自身优势。工会在构建和谐劳动关系方面要主动而为，大有作为，并在和谐劳动关系持续推进中，不断创新思路，解决新问题，完成时代赋予的伟大历史重任，从而促进社会成员之间关系的和谐，达到构建和谐社会的远大目标。
作者：张洪伟 刊期：2012年第04期
劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中出现的一种比较新的劳务形式，也是目前发展较快、问题较多的一种形式。企业工会在和谐企业创建过程中应有效地促进劳务派遣人员尽快融入到企业中，关心和关注他们的人身健康和职业发展，进而为企业带来良好的经济效益，并为社会的稳定与安全做出贡献。
作者：焦霞 刊期：2012年第04期
职工群体事件的频发，究其原因，主要是由于一些企业不重视职工民主管理，职工缺乏知情、参与、决定权。有效整合企业民主管理的各种制度资源，从而最大化、最优化地发挥企业民主管理的综合作用，，实现“制度联建、实施联动、功能互补、效果叠加”的工作思路，促进企业职工各项权益的落实，对构建和谐劳动关系，推进企业和谐发展具有基础性作用...
作者：李磊 刊期：2012年第04期
经济危机给美国工人阶级带来重大影响。美国工会视危机为创新工会工作和发展工会的大好时机，积极从国家层面和地区层面上采取措施积极应对经济危机以保护工人权益，虽然在宏观上收效甚微，但是其在地区层面上采取的策略和方法收效较好，值得我国工会借鉴。
作者：刘丽臣 刊期：2012年第04期
在中国特色社会主义的现实环境和“党政主导、工会运作”的维权机制下，国有及其控股企业要带头开展工资集体协商，这是有所争论的理论与现实问题。面对国有企业在建立职工工资正常增长机制和权益维护方面存在的问题，企业利益与职工利益之间存在的矛盾，国有企业要发挥较好的民主传统和健全的政工体制优势，率先搞好工资集体协商，进一步健全企...
作者：龚健 刊期：2012年第04期
社会管理创新的提出，使我们认真审视社会关系的协调与和谐，劳动关系是社会关系的表现形式之一，也是当前社会建设中极为重要的影响因素。随着国有企业改革的不断深化，原有的劳动关系形态发生了深刻变化，诸多不稳定因素在积聚。如何构建和谐劳动关系是每一位国有企业管理者和党政工团干部应该认真思考的一个问题。
作者：张孝梅 刊期：2012年第04期
随着经济的快速发展，我国逐渐进入经济和社会的转型期，企业社会责任理念在国内广泛传播。企业作为社会经济的细胞，在追求利润目标的同时，其社会责任状况也引起了公众越来越多的关注。目前我国企业在多种社会责任上有所缺失，引起了严重后果。有待从反思我国企业在发展过程中出现的问题、企业社会责任共识的形成、凝聚做大蛋糕的合力、正确处...
作者：陈士云 刊期：2012年第04期
在全球经济增长速度放缓的背景下，积极引导职工发挥主力军作用，切实加大服务企业发展第一要务力度，是工会组织在充分发挥建设职能，推动企业稳健快速发展过程中，必须面对的重要命题，需要认真面对、积极探索、加快实践。
作者：李德恩 李江宁 陈祺 刊期：2012年第04期
现代诉讼理论早已抛弃严格的实体当事人概念，认为诉权和实体权利可以分离，这为工会组织基于职工利益参与民事诉讼奠定了理论基础。工会组织对自体权益受损以及职工的集体利益受损的案件具有诉讼利益，可以作为民事诉讼程序的当事人。对于职工个体利益受损的诉讼，工会组织则不具有诉讼利益，而应该以诉讼协助者的身份出现。在我国，由于工会自...
作者：宋晓波 刊期：2012年第04期
《劳动合同法》实施以来，劳务派遣用工量呈井喷之势。劳务派遣迅猛发展的主要表现为劳务派遣的滥用，劳动立法的缺漏、利益的驱动、企业的经济人本性、政府职能的缺位是滥用劳务派遣现象发生的主要原因。滥用劳务派遣极大损害了劳务派遣劳动者利益，破坏了劳务派遣市场秩序，是本次《劳动合同法修正案》处理的主要问题。通过劳务派遣行业准入制...
刊期：2012年第04期
北京市工会干部学院工会理论研究所徐岩老师撰写的《枢纽型社会组织参与社会管理的途径》、范韶华老师撰写的《充分发挥工会作用构建和谐劳动关系》分别获“中国特色社会主义工会发展道路网络有奖征文”一等奖、二等奖
作者：范韶华 刊期：2012年第04期
杨某于2002年11月进入某机械公司工作，双方签订了劳动合同。2007年12月24日，杨某与公司又签订了期限为2008年1月1日至2008年12月31日的劳动合同。2008年1月22日，公司向杨某发出辞退处理意见：认定杨某与同宿舍员工熊某发生口角，并且先动手引发肢体冲突，其行为已严重影响了公司的正常管理
作者：牛立薇 刊期：2012年第04期
“成人高等职业教育自考学分银行”模式既要有成人高等职业教育校企合作的特点，又要有国家高等教育自学考试制度的开放性特点，将二者特点有效整合，产生出更能满足企业需求、更能适应在职成人的新型学习模式并保证培养质量，使职业继续教育得到更好发展。
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