摘要：本文首先对东莞市人力资源局在人力资源档案工作中的新背景进行了分析和探讨,说明人力资源档案管理工作的创新点所在;接着对人力资源档案工作的创新途径进行了分析;最后总结了人力资源档案管理工作创新中应注意的问题以及应遵循的原则。人力资源档案工作的创新的意义在于从为人民服务的角度上进行档案管理工作的全面发展,希望本文能够为人力资源档案工作的开展起到帮助。

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