北方人杂志 省级期刊

浴着光辉的母亲

作者：林清玄 刊期：2019年第06期

在公共汽车上,一个母亲不断疼惜呵护弱智的儿子,担心着儿子第一次坐公共汽车受到惊吓。'宝宝乖,别怕别怕,坐车车很安全。'——那母亲口中的宝宝,看来已经是十几岁的少年了。乘客们都用非常崇敬的眼神看着那浴满爱的光辉的母亲。我想到,如果人人都能用如此崇敬的眼神看自己的母亲就好了.

礼赞 中国梦 新征程 黑龙江省职工书画展获奖作品集

刊期：2019年第06期

个人破产制度何时到来

作者：向冶霖 刊期：2019年第06期

'我曾是一个成功的商人,但最近这10年,我做得很差。'这是一封信的开头,写信的人在一个项目上失败了,从此欠下三四百万元的债务,手中却只有二十几万元。'其实我想还他这二十几万元,但是越还,他越觉得我还有钱,就天天催债。我现在每天东躲西藏。'这封信的收件人是李曙光,中国政法大学破产法与企业重组研究中心主任。

落实“依靠”方针 开拓创新发展

刊期：2019年第06期

大庆油田有限责任公司是中国石油天然气集团公司的重要骨干企业,主要从事石油天然气勘探开发、工程技术服务、装备制造、化工生产、生产保障、矿区服务、多种经营等业务。油田开发建设50多年来,创造了我国石油工业原油产量第一,上缴利税第一,原油采收率第一'三个第一',创造了世界同类油田开发史上的奇迹。

哈工大研究生 成了“哈尔滨大工匠”

作者：张焱 刊期：2019年第06期

在哈尔滨工业大学学软件专业的张海亮,研究生毕业后没有像其他同学那样南下赚高薪,而是一头扎进哈尔滨量具刃具集团有限责任公司软件室搞研发,还把在华为工作的媳妇领回来,一同为哈量效力。与同学有着高达6倍工资差的张海亮说,他不后悔留在哈尔滨工作,因为这里有着宽松的工作环境和成长平台。

新时期农业专业合作社致富带头人

作者：范龙宝 刊期：2019年第06期

邢荣臻是鹤岗市长胜甜粘玉米专业合作社法定代表人,是鹤岗市兴安区红旗镇的创业典型、致富领路人。邢荣臻先后获得农业部致富带头人、省粮食生产大户等称号,2017年被评为黑龙江省第十二届劳动模范。不忘邻里共同致富自1998年以来,邢荣臻一直从事糯玉米的研究工作.

梦想不断延伸 脚步依旧坚定

作者：范龙宝; 侯继尧 刊期：2019年第06期

他是班组的'标杆',他是旅客身边的'守护者',他是同事嘴里的'暖男'。作为一名入党22年的党员,他自2015年5月从装卸作业所转岗来到牡丹江客运段工作以来,努力践行'人民铁路为人民'的服务宗旨,以'三要、四心、五主动'为行动指南,努力落实标准,全心全意为旅客服务,多次获得段'先进个人''优秀共产党员'等荣誉称号.

匠心服务为一线 联通巾帼放光辉

作者：倪刚 刊期：2019年第06期

中国联通绥化市分公司市场部信息化模块组,是一个巾帼不让须眉、勇于创新进取的女职工团队,有一群怀揣着梦想的青年员工,她们常年奋战在支撑一线,承担着20多个业务与计费系统的运营保障工作,专业水平始终位居全省前列。她们克服计费工作整天与数据打交道的枯燥辛苦,徜徉在计费数据的海洋里累并坚守着。

为民求乐 乐在其中

作者：王金英 刊期：2019年第06期

在北国东极佳木斯市,有一对业余相声演员,他俩都曾是工会干部,梁洪才曾任合江林管局工会主席(正处级),侯笑才曾任佳木斯木材加工厂工会副主席,二位均已75岁,却宝刀不老,精神矍铄,仍在相声艺坛中绽放着夕阳的花朵,在家乡文艺舞台上为民求乐。1959年,他俩有缘相遇,在佳木斯一中成为同班同学,又都特别喜好相声.

推动工会系统党的建设展现新气象新作为

作者：张锐 刊期：2019年第06期

党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。全总和各级工会以党的政治建设为统领,坚持以新时代中国特色社会主义思想武装头脑,牢固树立'四个意识',不断增强'四个自信',坚决维护党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,切实承担起引导职工听党话跟党走的政治责任。

公司保安骑车上班途中摔伤 算工伤吗

刊期：2019年第06期

案例回顾:老王是某物业公司保安,2017年3月的一天早上,老王和往常一样骑着电动自行车去上班。经过一段颠簸路面时,不小心撞到路上散落的石块导致摔倒受伤,经医院诊断为粉碎性骨折。老王摔倒后,及时报警,交警大队依法作出了《道路交通事故认定书》,认定老王负此次事故同等责任。于是,老王向人社局申请工伤认定,人社局认为老王受到的事故伤害.

计件工资制 能有加班工资吗

作者：唐毅 刊期：2019年第06期

案例回顾:马某于2004年4月进入某机械设备有限公司担任操作工。双方近年签订了一份2014年4月1日至2015年3月31日的劳动合同。合同约定马某实行标准工时制,工资实行计件工资制,计件单价以不同产品实际单价为准。工作多年后,马某认为自2012年6月25日起.

公开得到公认

作者：杨华 刊期：2019年第06期

'我们矿有个大事小情的,我们职工都知道'。'是啊,有了知情权,我们心里真敞亮'。龙湖矿员工对矿里的企务公开工作一致认可。龙湖矿27个单位全部成立了企务公开领导小组,细化到段队、班组,扩大了领导网络,加大了领导力度。在实践中,龙湖矿把企务公开的标准具体为'六个坚持'和'六个知情'。即:坚持事关企业生存、改革、发展与稳定等重大问题进行公开...

让员工心里亮堂堂

作者：吴文华 刊期：2019年第06期

新强矿坚持以企务公开民主管理为手段,不仅调动了员工群众的积极性和创造性,而且实现了企业与员工的'双赢'。近来,他们又进一步细化了民主管理,使全矿对工资奖金分配、材料管理等监督更加有力,让员工心里亮堂堂。突出收入公开重点优化工资管理流程新强矿对工资管理从计资、分配、仲裁、报工、审核的所有公开环节进行规范,在源头上狠抓'小班公开'...

服务职工解难事 帮扶救助暖人心

刊期：2019年第06期

2018年,大庆市总工会认真贯彻落实中国工会十七大精神,从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,不断探索实践困难职工解困脱困的新思路新办法,竭诚为困难职工群众服务。目前已经形成了以市、县5个困难职工帮扶中心为主干,以242个社区、企业帮扶站点为枝干的全市困难职工立体化全覆盖的帮扶救助网络.