摘要：好干部的标准是具体的、历史的,在不同的历史时期有不同的内涵。新时期好干部标准的内涵就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。当前,好干部的培养选拔机制还存在成长机制未形成“全链式”培养、识别机制存在“三个不精准”、选拔机制存在“四个缺陷”、培养机制存在“三个错位”等不容回避的问题。不良政治生态的存在、干部思想认识存在偏差、考核机制存在弊端,是产生这些问题的主要原因。新时代完善好干部培养选拔机制的路径包括:完善长效培养教育机制,让好干部“长得起”;完善发现甄别机制,让好干部“识得出”;完善选拔任用机制,让好干部“用得上”;完善管理监督机制,让好干部“保持住”;建立容错纠错激励机制,让好干部“能担当”。

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