《组织人事学研究》杂志是否接受在线投稿，可以访问其官方网站、投稿指南页面或咨询在线客服。现在大多数期刊杂志都接受在线投稿，这是目前学术出版界最普遍的投稿方式。
可以通过以下几种方法进行确认：
1、查找在线投稿系统：如果接受在线投稿，官网通常会提供在线投稿系统的链接。
2、联系编辑部：可以直接联系《组织人事学研究》杂志编辑部询问投稿方式。
3、参考数据库或索引平台：在一些学术数据库（如CNKI、万方、维普）或期刊索引平台（如SCI、SSCI、CSSCI）中，可以查询到期刊的基本信息，包括投稿方式。
4、参考其他作者的经验：可以在学术论坛或社交媒体上询问其他作者的经验，了解他们是否通过在线系统投稿。
建议优先选择在线投稿方式，以提高投稿效率和便利性。
《组织人事学研究》杂志的审稿时间预计：1个月内，发行周期为月刊。
《组织人事学研究》经新闻出版总署批准，自1987年创刊，国内刊号为62-1116/D，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。
《组织人事学研究》是中共甘肃省委组织部主管主办的、国内外公开发行的学术理论期刊。
《组织人事学研究》杂志学者发表主要的研究主题主要有以下内容：
（一）领导干部；共产党员；总书记；党员干部；党员领导干部
（二）领导干部；干部；党员干部；党内民主建设；干部选拔任用制度
（三）执政能力；中国共产党；领导干部；科学发展观；党的建设
（四）领导干部；党员干部；胡锦涛总书记；从严治党；群众
（五）从严治党；党的建设；领导班子；中央纪委；纪检监察机关
（六）干部；组工干部；总书记；干部工作；公道正派
（七）领导干部；党员干部；工作作风；中国共产党；党员
（八）马克思主义中国化；中国共产党；教育实践活动；密切联系群众；科学命题
（九）不和谐因素；工作作风；民间非营利组织；全心全意为人民服务；灾后重建
（十）党建工作；科学发展观；路线方针政策；领导班子；组工干部
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