摘要：目的分析2011-2017年达州市疾病预防控制机构（以下简称“疾控机构”）的卫生服务能力，为进一步优化人才队伍和硬件设施建设提供参考。方法从中国疾控系统基本信息系统获取2011-2017年达州市疾控机构相关数据进行描述性统计分析。结果2011-2017年，达州市市级疾控机构平均在职136人。县（区）级年平均在职人员数量区间为57-101人。达州市（全市）每万人口疾控人员数量平均值为1．10人／万人口。市／县两级疾控机构人员（合计）的年龄主要分布在35-54岁，市级学士人员数量上升程度（112．65％）高于县（区）级（48．54％）；职称主要分布在初级（县（区）级）、中级（市级）。市／县（区）级实验室仪器设备达标率分别上升75．56％、83．61％；A类检验能力达标率分别上升11．18％、9．09％，县（区）级检验能力水平均超过历年全国和四川省平均水平。结论2011-2017年，达州市疾控机构人员数量基本达到区域卫生计划阶段标准，年龄结构相对稳定，市级人员学位和职称构成优于县（区）级机构。市县两级机构的设备和检验能力的达标率均有所上升，但是均未达到国家标准，地域之间发展不均衡，整体卫生服务能力未有明显提高。

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