摘要：加强人力资源档案的信息化建设，对于企业人力资源管理水平的提升具有积极意义，能够有效保护档案元件，实现档案资源的贡献，而且能够实现城市乃至国家人才网络体系的构建，为人才效益的最大化提供信息支持。在企业管理中，管理者应制定科学的人力资源档案信息建设车策略，加强人资部门的信息素质建设，加强人力资源档案信息管理系统的维护，发挥这一系统的价值。

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