摘要：教育改革与发展需要构筑干部队伍的＂蓄水池＂,使之成为区域教育可持续发展＂源动力＂。调研发现虹口区教育系统的干部队伍需要进一步提亮高端、增强中段、补足后备的现实问题,由此,虹口区教师进修学院实施了＂虹教系统干部队伍梯队建设＂项目,构建了由指导思想、梯队构成、培养目标、课程建设、制度保障等多要素组成的分层分类的干部队伍培养培训体系,并通过多维的平台聚焦干部队伍的实践能力提升。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社