摘要：本文通过量化统计的方法,以近3年中山大学官方途径的招聘信息为样本,对企事业单位招聘应届研究生的信息进行了关键词析出及统计分析。从用人单位类型、招聘岗位、专业要求、工作地点等维度全面了解研究生招聘市场情况。统计发现,在中山大学就业指导中心招聘信息的用人单位多集中在高校、科研院所;用人单位在高等人才招聘时,岗位设置更加清晰,专业需求更加明确;由于信息优势,读研学校的地理位置也可能影响未来工作地域的选择。

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